下面是小编为大家整理的团队精神党课讲稿,供大家参考。
团队精神党课讲稿
…………..团队精神，就要有团队成员共同认可的集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，
团队精神是企业团结一致取得胜利的保障，也是实现团队成员个人价值的载体。团队精神如何培养是人力资源管理中重要内容。
团队精神需要一个培育的过程。一支具有良好的团队精神的团队，具有以下特点：在团队风气上，能够容忍不同的观点；支持在可能接受范围内进行不同试验；对公司忠诚；有共同的价值观并愿意付出努力；在合作上能坦诚交流，但是，这样的团队要有一个长期的培育和合作过程，公司领导必须在组织上为团队建设提供如下支持：
（1）明确团队的目标。团队的目标只能由决策阶层提出，才能让员工、管理人员明确。
（2）给予一定的资源。包括人力资源、物资资源、资金资源、信息资源。
（3）提供可靠的信息。要给予策划者提供如：市场最新动向、国际国内情况、人员培训信息、培训最新动态等。
（4）不断的培训和教育。要对员工进行不断的培训和教育，对企业文化的策划者也要进行不断的培训与教育。
（5）定期给予技术和方法的指导。
（6）作为团队的组织者，首先要健全一种有效监督和约束机制，营造一种团结干事的工作氛围。工作默契，干部职工“心有灵犀一点通”
（7）消除不必要的工作界限。培养干部职工整体配合的协作精神，形成“分工不分家”，“互相支持和努力”的工作习惯；
（8）相信每一位成员。让每位成员都能拥有自我发挥的空间，但要监督个人主义，唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，把团队成员的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上，树立团队集体主义观念；再次，尊重每一位成员。团队领导决不能动不动就摆架子，要尊重爱护每一位成员，引导每一位成员都学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性，使全体员工产生团结感，树立共同目标，共创未来。