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幼儿园自评报告2022集合3篇

鸿贵文秘网 发表于2022-06-20 19:00:08 本文已影响

幼儿园自评报告2022集合3篇

幼儿园自评报告2022集合篇1

  一、明确工作目标方面,向着目标大步前进。

  我们设立了分三步走。关于第一步:减少浮躁,增加信心、培养耐心、定位服务,让家长接受我们。我们教育教师匍下身来,从晨间接待开始,实行微笑服务,热情接待孩子及家长,耐心同家长沟通,亲切同孩子谈话,让孩子快乐每一天,让家长放心每一天。快乐学习始于晨,改变了过去,开创了未来。有不少班已经做的非常好了。关于每一步,掌握教学技巧、改善课堂教学、提高教育质量、让家长看到希望。下半年我们先后开展教师五项基本功比武、教师琴法测试、公开课、观摩课,实行了推门听课制度。我们先后听课达百余节,实行老教师带新教师听课,随听随评,随教随改,对课堂技巧差的实行连听几节,找出症结,所在逐个指导。按照教学一是流程,深入教学每个环节,及时了解教学情况及存在的问题,及时反馈有共性的问题。在老师们的共同努力下,在短时间表内,使课堂教学有了很大改善。迎十一运动会,和十一月份家长教学开放日活动,使家长感受到了孩子成长的快乐。

  关于第三步,提高业务技能,凝聚全国力量,齐心协力闯市场,跨入幼教先进行列。奔着这一目标,我们严格教师的培训,定为每周五下午接托后为职工业务时间,要求职工必须参加学习, 我们从老师在晨间接待、教学活动、游戏组织过程中的行为如何进行自我调控学起,严格细致地讲明了教师应该怎么做,不应该怎么做。什么语言和行为是对的,什么语言行为是错的。进行了细致辞的讨论,业务技能从细节训练起,让老师懂得成败决定于细节,任何好高骛远的思想都是成不了大业的,铁下心来学和练,方能成为一个合格的幼儿教师。只有成就了一个个合格的教师,幼儿园方能跨入幼教先进行列。目标明确了,曙光就在前方。

  二、细化管理目标,狠抓落实不放松。

  在幼教形成市场竞争的年代,管理好坏,决定着一个幼儿园的生死存亡的大问题。为了发展,我们首先理清思路,根据我园实际确确定了八项管理目标。

  首先从建立良好的企业文化氛围,创建和谐幼儿园入手,我们注意从两方面去抓,一边抓职工队伍建设,一边抓家长教育工作,力争行成幼儿园教师、家长上下溶为一体的和谐局面。

  在理职工队伍管理方面,我们抓了八项工作,首先确定从建设红苹果幼儿园自身的企业文化入手,全园本着:团结、紧张、活泼、严谨、平等、沟通、和谐十四字工作原则,凝聚团队精神。我们提出:珍惜工作环境、珍惜同志情缘、正确对待自己、正确对待他人、理解多一点、误解少一点、关爱多一点、冷漠少一点、干劲多一点、埋怨少一点。校正人生坐标,端正心态,使自己工作、学习、生活变得充实起来,朝气、活泼、拼搏、向上。

  在做思想教育工作的同时,我们着重狠抓了制度建设,先后建立建全了工资管理制度,安全管理制度、教育教学质量考核评估制度,教师工作制度及其各种工作预案。

  改革工资制度,消除了分配大锅饭,论资排辈,干好干坏一个样的不良现象,实行不拘一格除人才,按劳取酬,多劳多得原则,除低固定工资,增加活动工资,鼓励能者多劳,劳者多得,工资实行岗位+效益+幼儿出勤+工龄+学历+安全+全勤+职业道德+超额+浮动+特殊贡献等多项考核及奖励的办法计薪酬,从而调动了各方面的积极性,强化了个人的责任感。

  尤其是幼儿出勤与工资挂钩,迫使每个人口增长人员必须服务好孩子,照顾好孩子,高度注意孩子的冷、热、饥、饱,以确保孩子身体健康出满勤。既提高了办园质量,又满意了家长。

  在人员管理上,引进竞争机制,实行能上能下,优胜劣汰的制度。建立了红苹果幼儿园教育教学工作质量评估方案,对教师的基本素质学科教学质量,幼儿体能达标,户外活动训练及幼儿日

  常养成,逐项进行细化,严格环节落实,进行合理评估考核,使得本学期各项工作有检查、有记录、有量化、有奖罚。对有问题,不能及时改进者,不适应教学者,要及时予以岗位调整或淘汰。要求老师的德行好恶要适应幼儿教育的需要,而不是随个人好恶去影响教学工作的进展。大多老师都能及时调整思路,解放思想,跟上幼儿园发展的步伐,各项活动都做的非常出色。今年在接待家长,服务孩子,家长开放活动,教学材料制作,户外活动器械的制做等活动中,各班都受到了家长的好评。

  在安全管理上,本学期特别重视。先后制定了幼儿园同家长之间签订有安全合同,合同内规定了家园需配合的安全等项。幼儿园同老师也签订安全合同,使安全人人有责任,明确了由班主任在内的安全管理人员的职责,对教师进行了安全防火培训,全园幼儿进行安全、防水、防火、防震的安全演习。安全工作每月进行一次普查,并记录在册,逐项落实,严格采购关,保证饮食卫生安全及时排除隐患。

  严格师德教育,要求职工做到”杜绝岗,脱岗,杜绝干私活,杜绝体罚和变相体罚,恐吓幼儿,杜绝上班和午睡时间接打电话,杜绝侵占幼儿食品,物品”等违反师德的行为,一经发现,要予以处罚,直至辞退。

  严格实行行政值班制度,值班人员每天要深入到当天教学各个环节,发现问题及时处理,确保幼儿园安全,平衡运行。

  三、关于办学条件设施与改革:

  我园教育教学能严格按照国家幼儿园建设标准和要求,提供办学条件,教室,行政用房,厕所,食堂,老师备课室,幼儿园活动场地,等均符合国家标准,教学设施齐全。老师实行两教一保,任课教师均为幼师专业毕业,工作洪两年以上正式录用的教师均办理有各项保险。办学证照齐全,办学机构。

  四、饮食卫生安全

  课程设置与课程改革。我园课程使用了国家正规发行的教育科学出版社五大领域教材。根据我园实际,配合本套教材,我们又开设了幼儿托福英语和字宝宝乐园早期阅读课,为了给孩子们找到一套系统的益智教学具,我们还给 配备了蒙氏教具。

  教学中我们都注重坚持幼儿教育原则,既强调以游戏形式,动静结合,面向全体,减少等待,正面教育,平等沟通等符合幼儿特点的愉快的教育方法进行,让孩子在玩

  中学,学中玩,在无压力的潜移默化中获取更多的知识,发展动手,动脑的能力。

  课程随着教学也在不断地改进。音乐教学中,从上学期开始,音乐教学除运用肢体动作节拍教学外,还实验了奥尔夫音乐教学法进行教学,将乐器带进课堂,音乐课将歌唱与节奏乐和表演溶为一体,使孩子在音乐素养和艺术表现能力同时得到了发展。

  以游戏为主的字宝宝乐园,使孩子们在游戏的过程中不断认识新的字宝宝,一学期一下,不仅学了儿歌,又通过照像式记忆,轻松获得了一百多个生字,把这些生字同大街等各种环境中的广告,路牌,等文字结合起来,又会认识更多的生字。几年下来,孩子已经解决了看小人书的阅读能力,有专家说,幼儿学识字甚至比学说话容易的多,确有道理。

  英语教学中一改社会上的用教法,我们坚持以游戏主要训练幼儿的听力和口语,幼儿在幼儿园阶段,不学字母,不认单词,老师上课不允许用碟子,教学直接用口语组织教学和用肢体语言进行交流注意让孩子看清老师发言的口型,做到听懂会说,力求发言准确,为了让孩子真实的感悟外国语言,计划下学期引进外教,让孩子既能享受到标准外语的美感,又能体会到地球村的亲近,从而放眼世界开阔胸怀。

  为了让孩子接近生活,实践生活,我园从上学期制定每周四利用下午户外活动时间开展生活角色游戏和科学实验活动,老师发动家长,孩子,老师共同找来大量的生活用品废旧材料经过消毒教师把它们制做成各种各样的教具,学具,孩子用来操作,实践,有好多数学概念从操作中领悟,贯通,通过角色扮演,置换,孩子从中感悟认知,受到了家长的赞扬,也提高家长提供操作材料的积极性,极大地丰富了孩子晨间活动的内容,有的班级仅老师制作的晨间手工操作材料和户外活动器械就多达近百种,实现了每周每天晨间活动和每天户外活动材料,使孩子始终保持对活动的新鲜感,好奇心,学而不,玩而不烦。

  五、卫生保健工作

  幼儿园卫生保健工作是一项不可忽视的大责,这一年为加强此项工作,专门由办公室和保健工作人员,坚

  持通风卫生天天检查,卫生不留死角,加强对幼儿餐具,毛巾,洗手,用餐,饮水,早点,水果等各项环节的卫生检查督促,餐具餐餐消毒,毛巾每天换洗,日晒,消毒,幼儿服药实行家长签字,老师喂药,班主任复查,保健医巡查制度。

  加强防疫保健工作,把好幼儿入托体检,职工体检幼儿年度健康检查等工作关,在流行病易发季节狠抓通风,消毒和饮水预防工作:如流感时,每天用醋熏教室,孩子服用梨蜂蜜水,甘蔗糖水,板兰根水等。

  总之,全园,服务于孩子,服务家长,服务于社会的思想观念,受过大家的努力,提高教育教学质量,让家长看到了希望只要我们坚持不懈,红苹果幼儿园会越办越好,多谢各级领导的支持!

幼儿园自评报告2022集合篇2

  按照幼儿园评估标准要求 , 我园以高度负责的态度,实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思 , 做了认真地自评 , 现将自查自评情况汇报如下:

  一、幼儿园概况

  新民小学中心幼儿园是一所由村校改建而成的幼儿园,幼儿园内部设施达到乡镇幼儿园一流水平。园内有大型玩具,塑胶场地,塑胶跑道,每班配有电子琴、电视机、 DVD 等教学辅助设施。目前属于重庆市一级幼儿园。    ( 一 ) 抓基础,改善办园条件。

  我园占地2850平方米,建筑面积 2100平方米,户外活动专场地650平方米,绿化面积200平方米。园内开设有20个教学班,能够满足1000余名幼儿在园学习。园舍结构、功能合理,各种教学活动和服务设施一应俱全,充满儿童化现代气息。    1 、合理调整布局

  我园按 照“做强、做优”的思路,对原有建筑进行了内部改造和装修,使幼儿园面貌焕然一新。

  2 、完善活动设施

  为了给幼儿提供一流的设施,园里购置了教育活动设施,每班配有彩电、VCD、电子琴、纯净饮水机兼消毒等 ; 园内设有大型玩具,室内有小型玩具多功能活动室 ; 园长办公室配有电脑、打印设施 ; 厨房设有冰箱冰柜、消毒柜、搅面机等,灶具餐具做到一冲二刷三清洗四消毒。为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境,使园所初具现代标准。

  3 、美化园内环境

  我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境,园内文化、娱乐气息浓厚 ,建成了融教育、游戏、健体、娱乐为一体的活动场地,使幼儿园的环境设施成为具有价值的教育。教师和幼儿一起利用废旧物品自制教玩具、布置环境,创设各种幼儿学习活动区域。我们还努力为幼儿创设良好的心理环境,要求每位教师把自己融入环境之中,切实做到态度和蔼可亲,理解尊重幼儿,使幼儿处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中,使优质的教育环境展示于社会,优质的保教保育取信于家长、幼儿。

  ( 二 ) 抓根本,搞好队伍建设

  幼儿园有教职工 35 人。 20 个教学班。其中专任教师 32 人,专任教师中中专学历 22 名,大专学历 ( 含在读 )4 名 。不合格学历 6 名,无教师资格证 6 名,幼儿园有小班、中班、大班三个教研组。每组有一名教研组长协助园长做好园务工作。我园本着“塑形象、强素质、严管理”的工作思路,不 断抓好师德教育为中心的群体规范教育、抓实业务技能基本功训练、扎实做好保教保育研究工作,使各项教育、训练、研究、管理长流水、不断线,促使保教保育质量全面提高,赢得社会赞同认可。

  幼儿教师是幼儿园工作的命脉,我们高度重视青年教师的招聘、培养和任用。把不断提高教职工素质当作头等大事来抓,鼓励在职进修 ( 大专、本科 ); 现大部分教师正在进修大专、本科学历,努 力培养造就了一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。我们有计划有重点地进行了师资岗位和高层次的培训,使新《纲要》的新理念迅速转变为每个教师的教育行为。并面向全体,面向不同层次的教师,长期坚持不断给她们输入最新教育信息。走出去,参加培训,只要对课程改革有利,无论花多少钱都让她们出去开眼界、拓思路。请进来,结合我园实际,请专家来园集体培训。提高了我园教职工队伍的整体素质,为提高办园水平奠定了基础。

  二、幼儿园管理

  ( 一 ) 抓制度,发挥特有效应

  幼儿园的规章制度就是幼儿园的法,这个法就是为实现幼 儿园的管理目标,为提高管理质量,我园强化了制度管理,采取了递进方式,稳中求变,变中求新,逐步对规章制度进行调整和完善,使之更科学合理,精细化,以保持幼儿园管理的良性延续和不断发展。我们在各规章制度的条文中,突出目标追求、价值观念、素质要求、作风态度等,形成了鲜明独特的园文化,打造出刚柔并济的规章制度,发挥出规范、强制和激励教职工行为的强大功能 , 使教职工的每一项工作都精心,每一个环节都精细,每一个结果都精致。

  真正做到抓纲务本,在各项工作中既有量的也有质的明确要求,全面推行保教保育质量责任制,发挥制度特有的效 应,实现要我干为我要干的转变,学会自我调控,人人意识我与实验共生存共发展。

  ( 二 ) 抓精细,创造精品管理

  现代幼儿园管理是精细化管理时代,细节决定成败。管理工作不但要严格,而且要精细,使管理目标责任具体细化。我们坚持培训与考核相结合,根据幼儿园的实际情况,总结借鉴了别人的经验,根据幼儿的发展水平是幼儿园一切工作的出发点和归宿这一认识,制定了幼儿园工作人员应知应会的考核标准,制定了各种规范操作的制度,制定了幼儿的测查标准,并使测查工作制度化、儿童化、数量化。用科学的手段和科学的内容从思想深处带动教职工, 通过考核、奖励、处罚等手段引导、培育推进精细化管理,使教职工理解明确岗位具体职责,切实做到职责清,分工明。实现精细化、精品管理。

  ( 三 ) 抓绩效,体现创造价值

  幼儿园的质量管理,是以对幼儿实施素质教育向社会提供优质服务为目的,以定量定性相结合的评价方法为基本手段,并辅以各种措施对质量管理进行全过程的监督控制、考核。我园实行了绩效管理,公正公平合理地评价教职工价值创造,促使教职工在高素质的专业贡献精神中,在相当默契的团队工作配合中,用集体的智慧建立并得以实施,树立平等竞争,优质优酬的机制,实现高品质的幼 教品牌。

  ( 四 ) 抓,提高教育效益

  在管理中我们特别注重提高教育使用效益,充分调动全体教职员工的积极性和创造性,使他们的才干服务于幼儿发展。让教职员工参与管理,自己管自己,对自己的行为负责,将责任、行为规范强化到人,每个人是幼儿园的管理者、教育者和督促者,形成一种人人关心质量,人人承担责任的局面。尊重和欣赏每一个教职员工,建立主人翁地位,教职员工提出的每一条建议和意见,我园都细致分析,有价值的的随即采纳并予以精神奖励。经常组织教职员工开展丰富多彩的活动,使他们在繁忙的工作之余,享受身心的愉悦,在园所工 作舒心、放心、顺心。

  ( 五 ) 抓规范,提升品牌效益

  1 、强化常规,建立和谐的一日工作程序

  常规是正常保教秩序的保证,保教人员一日工作程序化、规范化,确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。因此,我们要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作,使保教过程科学合理地依一定规道有序运转推进。紧密结合园所实际,制定符合实际,操作性强,便于检查落实的细则措施。使各个环节规定的具体工作内容和要求认真落实到人,落实到时间与地点,并规定出完成程度与工作质量。确保幼儿园保教保育工作融合与渗 透在一日生活的各个环节之中。

  2 、抓实过程,向一日要质量

  人生各阶段都有必须解决的发展课题,生活活动的内容就是幼儿阶段必须解决的发展课题,因此必须纠正重上课而轻生活环节的偏向。充分认识生活活动在幼儿园中的重要性,它不仅是幼儿身体健康成长所必需,还是幼儿最重要的学习内容和学习途径。向一日生活要质量要效益就是要发挥一日生活整体教育功能,充分利用一日生活各个环节的教育价值,通过合理组织、科学安排,将之有机地融合为一个整体,让幼儿在自然的生活中身心健康地发展。寓教育于一日生活中,并在实践中积极探索具体而又切 实有效的途径与方法,以过程化管理,实现严谨细致。

  3 、创建特色,体现艺教的美

  艺术教育已成为学校参与社会宣传,学生展示特长的一个窗口。把幼儿园定位在以艺术教育为主要特色已成为人们的共识,旨在体现全面发展的观点。坚持美、趣、乐为主线的教学原则,以艺术教育为突破口,让幼儿在艺术教育的活动中真正体会美育的价值,体验美的感受,在感受美表现美的过程中陶冶情操,促进身心健康发展。在艺术教育活动,做到三定三有,即定时间、定项目、定辅导老师 ; 有特点、有实效、有专人管理,期末组织成果评赛。

  4 、严格常规,注重过程 管理

  我们把提高保教质量的立足点放在课堂教学活动上,以《纲要》精神为准绳,寓教育于幼儿的一日活动之中,以一定的研讨活动为途径、手段、探究教学常规管理的科学依据,制定完善教学过程的常规要求及检查评比办法,园长要有针对性深入课堂听课,发现问题,寻找原因,及时指导,帮助、改进 ; 对教师的学科计划、备课、上课、效果检查等环节划出等级,做出记录,归入教师业务档案 ; 并且深入了解教师的需要,在实际管理过程中了解课程实施情况。每学期都要举行 12 次“说课、授课、评课”一体化教学竞赛,听其说,观其课,评其教,打破单纯的授课方 式,也可将半日活动设计列入教研比赛活动中去 ; 坚持集体备课、听课制度,做好听课评析、案例反思工作,营造良好的教科研氛围,使优质得到交流和分享。

  5 、强化意识,确保幼儿安全

  从保护幼儿的生命出发,认真做好安全工作。我园从实际情况出发,把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。首先,由园长到每位教职工,从自己做起,从身边的小事做起,关心每个孩子,关心园内的每一件设施、设备,发现隐患,及时汇报、及时解决。其次,建立安全检查制度,定期检查设备的安全状况。

  第三,不断完善接送制度,充分发挥全体教职工严把 接送关,把幼儿接送时的安全工作落到实处。

  第四,户外活动时,要求保教人员全部到位,以确保幼儿的安全。

  第五,加强晨间一看、二问、三摸、四查,严禁幼儿带危险品入园。传染病多发季节加强预防及消毒。第六、每周制定科学合理的食谱,注意做好配餐搭 配,保证食物的多样性、丰富性。园长、保健老师、食堂工作人员经常检查幼儿的用餐情况。我们特别注意加强过程与质量的常规管理,确保园所有一个安全、祥和、进取、向上的教育环境和氛围。提高全体工作人员的安全意识,严格执行安全责任,及时发现和清楚不安全隐患,决不允许因失职造成任何事故 ( 含食 物中毒等 ) 。 建立健全卫生、安全、保健各项预案。做好幼儿体检、防病、消毒、游戏设施维护工作,坚持在幼儿一日生活管理中体现健康安全教育 , 重点加强幼儿安全防护管理工作,提高幼儿自我保护意识 , 全园做到无责任事故 , 杜绝重大意外事故的发生。

  ( 六 ) 抓沟通,建立家园文化

  家长是幼儿园的上帝,既可载舟又可覆舟,因此幼儿园的生存与发展,既要有过硬的保教保育质量,赢得良好的社会信誉,更要用优质的服务,赢得家长的满意和支持。积极借鉴成功经验,及时做好家长访谈、家访、家园活动、家园联系册等工作 ; 重视家园互动,采用座谈、书 面等形式听取家长意见,满足家长合理要求,积极利用家长,以幼儿教育的发展。定期召开家长开放日活动,定期请家长对全园教职工的工作质量进行评议,从社会的角度促进教师队伍的建设、服务质量的提高。请家长参加我园重大活动,征求家长对我园教育教学工作的意见。教师及时与家长沟通孩子的发展情况,以便争取家长的支持和帮助。

  我园在办园条件、师资队伍、办学质量、社会效益等方面取得了一定成绩。但我们还有很多不足之处。对此,我们在不断加大力度,积极寻求改进途径。我们要以神圣的教育使命感来鞭策自己,努力向更高的目标迈进。

  三、 今后努力的方向:

  1 、大力加强队伍建设,促整体素质提高。确立以人为本的办学理念,使幼儿园得以持续发展,想方设法创造条件为教师展示教育个性的舞台,要积极参加各级教研活动,还要组织教师外出参观、学习,大力实施“青蓝工程”,搞好“传、帮、带”,全面提高教育保育质量。

  2 、进一步加大投入,合理配置教育。严格执行《幼儿园教育指导纲要 ( 试行 ) 》,力争园舍面积、生均建筑面积、各班学额达到有关规定。

  3 、进一步重视安全工作,确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中,做大量的工作。 及时发现隐患,迅速 整改,确保万无一失。

幼儿园自评报告2022集合篇3

 

  *_**于1989年2月,***主管,是一所深受孩子喜爱、家长欢迎、***全日制幼儿园。二十六年来,***、区政府的关心领导下,经历届领导班子和全体教职工的共同努力,传承发展、开拓创新,逐步发展成为在园舍建设、办园管理、师资培训、教学实践、课程研究等各方面都尽显优质和品牌特色的现代化幼儿园,在当地起着示范和窗口作用,是XX省一级幼儿园、XX省绿色幼儿园、省特级档案管理单位、***、***、XX市校园安全文明单位、XX市校园民主管理三星级单位。

  一、主要做法和成果

  1.积极学习,提高认识

  为进一步加强我园节能减排、垃圾分类工作,确保完成目标任务,加快建设资源节约型、环境友好型幼儿园,实现幼儿园全面协调可持续发展,我园积极组织师生学习了《***关于开展2015年幼儿园创建垃圾分类示范基地考核工作的通知》文件精神,进一步提高全园师幼以及广大家长开展生活垃圾分类重要性的认识,明确搞好垃圾分类是与建设生态文明和低碳XX、幸福XX紧密相连的。用崭新的思想武装头脑,指导垃圾分类的实践。

  2.加强领导,有效推进

  为贯彻有关文件精神,创建垃圾分类示范基地,我园成立了由幼儿园主要领导亲自挂帅的创建工作领导小组。该领导机构成员均为各部门负责人,明确牵头主管部门和协同配合部门,落实任务分工,做到责任到人,有效推进各项工作落实。领导小组的具体情况如下:

  领导小组通过商讨,明确了创建工作的重要性,并决定定期召开会议研究垃圾分类工作,同时领导小组要求各部门把垃圾分类纳入园、级组、科组、班级工作计划形成制度,并落实垃圾分类工作经费,为创建工作的有效推进提供强有力的保障。在领导小组的有力指挥和各职能部门的通力合作下,我园师生稳步推进垃圾分类各项工作。

  3. 强化日常环保教育,突出建设生态文明教育

  1) 坚持环境教育,垃圾分类知识进班级

  一直以来,我园都把环境教育作为日常教育的重要内容。我园要求在每个班级的每个月的主题教育中都根据各主题的特点贴切自然地渗透环境教育和可持续发展理念教育,从幼儿所关心的问题或社会热点问题入手,适当地进行补充和延伸,使主题教学与环境教育有机地结合。比如在小班《我爱我的幼儿园》主题中,爱护幼儿园的花草树木、不乱丢垃圾等等就是我们环保教育的重点;在中班《动物世界》的主题探索中,保护动物、保护动物们生活的环境又成为孩子们讨论的重点;在大班《树朋友》的主题中,树木的作用、保护树木的方法成为孩子们新的挑战。这些话题和孩子们的生活息息相关,有效地培养了幼儿的环境意识,同时也增强了师幼环保主动性和自觉性。

  同时,在幼儿园门口宣传栏地方张贴海报和宣传单,利用国旗下讲话、校园广播、多媒体进行宣传。每学期各班组织1-2节定为节约资源、垃圾分类教育主题班会,利用唱歌、小品、相声、知识竞赛、手抄报等形式进行教育,形成了垃圾分类良好的氛围;全园师生成立了环保科技小组,认真收集信息,整理资料,进行环保知识的研究和探索。

  2)开展丰富多彩的综合实践活动,提高环境教育的有效性

  幼儿园把综合实践活动纳入幼儿园计划,制定“垃圾分类”相关工作计划。同时,我们采取了让家长、幼儿、老师共同教育的原则,充分发挥幼儿和广大家长的主人翁作用。我们结合实际,举行了以节约资源、垃圾分类为主题的各种形式为主题的活动,很多活动已经成为幼儿园文化的重要组成部分:例如,

  ①每月30日为我园废旧物回收日,各班幼儿、老师都把家庭中用不上的废旧物带回幼儿分类回收。几年下来,幼儿园分类处理了大量废旧材料,为社区垃圾回收做出了具体大贡献;

  ②每年中秋过后我们还利用回收的月饼盒进行幼儿玩教具的设计与制作,举办了“月光宝盒幼儿玩教具制作评比活动”,仅在2014年9月,参加的作品就有56件,这些作品在以往的基础上教师在学具的设计上有明显的提升,不在注重于复杂、多功能上,而注重与能从简单的操作中体现儿童的学习品质的提升,更重要的是体现废物再用的成效,自制教玩具活动不仅丰富了幼儿的活动材料,更是变废为宝、爱护环境最好的实例,同时通过互评的形式,促进了教师间的相互学习,在取长补短、精益求精中不断成长;

  ③每年的亲子花灯制作也是我园的重要活动,各班家长、幼儿、老师利用回收分类好的各种废旧材料,制作出一盏盏精美的花灯。这些形态各异的花灯不仅将幼儿园装扮得美丽异常,更是将垃圾分类、变废为宝、爱护环境的理念活生生展现在我们眼前,真正实现了“垃圾分类人人做,做好分类为人人”;

  ④我们还长期开展“绿色班级”的评比活动。随着幼儿年来的增长,其集体荣誉感越来越强,利用这一特点,我们将班级的环境教育、垃圾分类、家长幼儿的参与度等等列入评分项目,定期对各个班级进行评分,选出对垃圾分类做得最好的班级为“绿色班级”。这一活动极大地促进了幼儿、老师和家长们的积极性,养成了良好的垃圾分类习惯。

  ⑤我们还会不定期举办“勤俭节约”宣传海报DIY活动、“废旧手工义卖活动”活动、“奇思妙想”节能环保创意制作等等,通过各种活动让“垃圾分类人人做,做好分类为人人”的理念深入人心。

  4.后勤加强分类管理,有效实施垃圾分类

  为确保垃圾分类真正落实,坚持源头减量、科学分类、方便易行的原则,我园积极做好垃圾分类设施设备的配置,加强垃圾分类的投放管理,并将此项工作逐步纳入常规管理。

  1)加大投入,增加垃圾分类设备

  为了确保垃圾分类的有效实施,我园进行了认真的统筹规划,提供了相应的经费用于添置垃圾分类设施设备,改造旧垃圾桶,同时争取城管、街道等部门的支持。根据我园的实际情况,将旧垃圾桶贴上清晰的“可回收垃圾”和“不可回收垃圾”的标记,合理布局在校园内,既符合节约原则,又达到增加垃圾分类设备的目的,还计划通过不断投放垃圾分类设施设备,进一步完善校园垃圾分类流程,使垃圾分类垃圾桶能尽量做到有一定数量,合理放置,又方便使用,为垃圾分类的实施提供充足保障。

  2)长抓不懈,做好垃圾分类处理

  垃圾分类工作不但要分类,还要处理。我园在处理日常垃圾分类方面是按“有害垃圾、可回收物、餐厨垃圾、其他垃圾”四分类进行,主要做法有:

  ①幼儿园后勤清洁部门在校领导的要求下,负责整个幼儿园垃圾分类回收,要求保洁员严格进行垃圾辅助分拣,减少垃圾混装现象,杜绝有害垃圾、日常电子废弃物、餐厨垃圾流入不法渠道。真正做到垃圾减量化、垃圾分类化,废物回收化,环境无害化。在每月30日的废旧物回收日中,我们还会派专人对上交的废旧物进行分类:可回收垃圾的回收处理,由幼儿园清洁阿姨放置废纸篓、垃圾袋等回收学生用过的可回收废纸、饮料瓶等,并安排后勤人员负责把收集的可回收垃圾卖掉,卖掉的经费统一上交给教育局。同时设立专门帐户,每月统计垃圾回收情况并做好帐目记录,季度汇总后上报分类办回收登记数量和分类问题反馈

  ② 食堂是厨余垃圾主要的生产部门,每天都会产生大量的厨余垃圾,为了减少垃圾危害,同时做好垃圾分类工作,我园同附近的餐厨垃圾***签订合约,由他们负责每日1次上门收集餐厨废弃物,做到按时保质、保量的做好餐厨废弃物收集运输工作,运输中不滴漏,避免二次污染。

  ③倡导健康生活方式,尽量避免使用一次性的物品,如免洗餐具、纸杯、纸巾等,或减少不必要物品的使用量,如漂白剂、衣服柔软精等化学用剂,不但可减少开支,更可降低环境污染和资源浪费。

  ④?可换芯的原某某、自动铅笔,可自行充电的干电池,不必换封套的年历,可再使用的化妆品用具(如目线液、腮红)都是可自行充填的物品,此类产品可减少资源的浪费;多使用天然肥皂以代替清洁剂,可减少水源污染;有害废弃物如电池、日光灯管,应另外存放,再利用的资源如废纸、玻璃等,应和其他垃圾分开,累积一定数量交由负责幼儿园垃圾回收处理的专业***,以减少资源的浪费。

  5.强化宣传教育,扩大辐射影响

  幼儿园以建设生态文明为指导,将垃圾分类内容贯穿于日常教育教学工作中。良好的行为习惯的养成,有赖持之以恒。幼儿园坚持在国旗下讲话、班级德育谈话、悬挂宣传横幅、电子荧屏、童趣宣传栏、微信群、qq群、家长会、校讯通、给家长一封信、大手拉小手等形式,将垃圾分类宣传落实到家庭,等方式让幼儿耳濡目染,潜移默化,做到“一个幼儿带动一个家庭,一个幼儿园影响一个社区”。

  我们还积极引导家长幼儿走入社区,如大夫山森林公园、滴水岩森林公园、东涌绿道、附近农庄等等大家熟悉的场地亲子活动,宣传垃圾分类知识,扩大对家庭、社区的辐射影响。在这个过程中,广大的家长是我们重要的参与者,一起学习垃圾分类知识、收集废旧材料、制作环保作品、朗诵环保儿歌、倡导绿色行动等等。幼儿园的环境教育真正做到了从自己的身边做起,并延伸到他人,延展到家庭、社区,推动了环保事业的发展。

  除了在本园、本社区推广垃圾分类以外,我园还***制定的帮扶政策,对其他帮扶幼儿园进行辐射和影响。在帮扶过程中,我园坚持求真务实、开拓创新的原则,踏实地实施结对帮扶各项工作,确保帮扶工作扎实有成效。在幼儿园的环境教育方面,我园和帮扶园搭建摸查、交流、随访的平台,派出骨干教师到帮扶园送教、送经验,作专项指导,创建跟岗学习的平台;另外我园继续提供帮扶园教师跟岗学习机会,***教师分批次进行跟岗学习,跟岗时间历时2周,跟岗人次达48人次;其次,提供挂职学习的机会,***的副园长、各年级组长进行挂职、结对子方式进行一对一专门指导与帮助,以专题形式共同研讨环境教育与区域活动的开展。通过强有力的指导措施,垃圾分类的理念在帮扶园进一步扩大和落实。

  二、存在的问题和不足

  尽管我园师生在垃圾分类的思想认识上,以及垃圾分类的实际行动上做了一些工作,但是由于幼儿园的办学条件、垃圾分类管理经验仍相对欠缺等原因,我园还有待在今后的工作中进一步提高:

  ① 垃圾分类意识有待加强。我园通过德育谈话、各种环保制作、课外宣传、以及家校互动等活动,大大的加强了全校师生和家长的垃圾分类的意识,但由于幼儿年龄较小,在实际活动中还没有完全真正落实,所以通过日常的检查还是会发现有些垃圾分类不清的现象。

  ② 校园垃圾分类及绿色文化的内涵有待进一步丰富。我们要继续加强校园文化建设,要有鲜明的校本特色,无论是硬件建设还是文化活动,都要体现绿色与环保,并将其作为特色来打造。

  ③ 垃圾分类的辐射影响有限,目前我园按照有关部门要求,在校开展垃圾分类宣传的同时,还开展了家校互动宣传教育活动,得到了家长们和附近社区老百姓们的大力支持,扩大了垃圾分类的宣传效果,但是由于幼儿园在对外教育宣传方面力量有限,垃圾分类的宣传还有进一步的提高空间。

  ④ 管理水平有待进一步提高。今后要大力加强领导班子和教师队伍的建设,提升建设生态文明教育方面的科学素养,不断提高管理水平和教育质量。

  ***、区政府关于推进全市生活垃圾分类处理的一系列指示和工作部署,在教育局、托幼科等行政教育管理部门的大力支持下,使得我园创建垃圾分类示范基地的工作扎实有效地推进,我园也将继续动员组织全体教职员工和学生,高标准、严要求地按照市委市政府的要求,继续推进垃圾分类工作,把垃圾分类工作进一步做细做到位,争取将垃圾分类工作提升到习惯化、常态化的新高度。

  三、自评结果

  根据文件要求及认定标准,针对《XX市幼儿园创建垃圾分类示范基地评分表》的认定指标,结合幼儿园实际,逐项自评打分,我们自评分认为 :

  A组织领导:得 分,其中必达项目 分;

  B宣传教育:得 分,其中必达项目 分;

  C教学实践:得 分,其中必达项目 分;

  D投放管理:得 分,其中必达项目 分;

  E辐射影响:得 分,其中必达项目 分。

  必达项目总 分,占其分值 %,符合申报示范基地资格。总分 分,符合申报区级示范基地资格。综上所述,***公室提出申报“创建垃圾分类示范基地”。 敬请评估组的各位专家对幼儿园进行评估审核,并给予指导。

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