最新全非煤矿山企业落实安全生产主体责任巡查工作要点资料x11篇
最新全非煤矿山企业落实安全生产主体责任巡查工作要点资料x篇1
学生党支部是大学里面党组织最基层的一个单位，是大学学生思想政治工作能落到实处的最有力保障。本学期是我院协调发展的关键时期，学生党支部将在整个学院党委的直接领导下，结合我院现在的实际情况，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。初步制定学生党支部本学期工作计划。
一、 指导思想
学生党支部本学年的工作以党的“_大”精神为指针，紧紧围绕“_”重要思想，结合我院的实际情况开展工作。本学期的工作重点是认真学习即将召开的党的“_大”提出的新理论，并以实际行动体现出学生党员的精神风貌和先锋模范作用，加强对学生入党积极分子的教育和管理，充分发挥学生入党积极分子在专业学习、社会实践、思想教育、遵纪守法等方面的先锋模范作用，同时注重加强和改进支部的自身建设，严把发展党员的质量关，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用。
二、 目标任务
1、 加强对学生党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，充分发挥学生党员的先锋模范作用。尽快完成新老融合，提高支部的凝聚力和战斗力，使支部的工作再上一个新的台阶。
2、 积极培养入党积极分子，为党培养新鲜血液。坚持“成熟一个，发展一个”的组织原则，使党组织真正成为完成各项任务的先锋队。
三、 本学期的主要工作
1、构建学生党支部新的组织体系，制定相关管理制度。
由于有九名新发展学生党员的加入，学生党支部人数已扩大到17人，因此面临着重新构建组织体系的工作，对于此项工作，根据支部人数增多的实际情况，计划在支部下成立三个党小组，各组还是按照上学期原有的三个组，每组还是分别负责考察两个系的学生入党工作，将新加入的九名预备党员平均分到三个组。计划实际开展工作时的学生党支部新的组织体系如下（在保持原有支委会形式基础上）：
书记： _X（主要负责学生党校管理和支部各项日常工作方面） 副书记：_X（主要负责组织活动和宣传工作） 第一党小组（负责工艺设计系、独立营）： _X、X_、X_X_
第二党小组（负责广告策划系、公共与商务管理系）： _X、_X、_、_X
第三党小组（负责广告经营与传媒系、广告设计与制作系）： _X、_X、_、_X
分组的原则主要按照各学生会主席来自的系，然后协调其他人，这样分组便于了解各系积极分子自然情况并便于开展工作。
2、加强支部制度建设，促进支部工作规范化。
（1） 坚持民主集中制。按照集体领导与个人分工负责相结合的原则处理党支部的日常事务。对重大问题，要充分发扬民主，按照少数服从多数的原则，经过支部大会或支委会讨论做出决定。
（2） 落实三会一课制度。确定安排时间表，将三会一课制度明确化、固定化。尤其是下半年召开_大，要安排固定时间学习。
（3） 严格考勤制度。支部过组织生活，均由专人负责考勤，建立《学生党支部工作笔记》，如果党员无故缺席例会，又无正当理由，支部书记应当在下次例会上予以批评指正，党员本人也应当做出检查。
（4） 统一档案管理制度。使党委档案管理更加规范化。党员、预备党员、入党积极分子、毕业生党员档案、毕业生积极分子档案、各系学生入党申请书、思想汇报等明确划分实行编号管理，并形成电子文档进行保存，以便快速查找。学生党支部日常工作和必要的书面材料要做到有记录、有存档。
3、积极准备，做好新学期初期的“迎新”工作。
开学第一天就开始运作迎新的准备工作，具体按照《学生党支部迎新计划书》执行，在迎新两天结束后，在支部例会上以讨论的形式对迎新工作做全面总结，并形成一份书面的迎新工作总结上交党委。
4、做好新生入校后对他们的入党启蒙教育工作。
方式一：让新生辅导员向新生传达学生党支部的办公时间和办公地点，有想申请入党的学生可前来咨询。
方式二：在新生大会上对学生入党程序等相关事宜做简短说明。
方式三：在新生上晚自习期间到各班级做入党启蒙教育。
方式四：印发相关材料，对有入党意愿的学生发放。
方式五：每班设立一名学生党支部联络员，一般由班长担任，然后支部定期组织召开联络人会议，对他们进行入党启蒙教育，再由他们向自己班同学进行传达。此方式的优点是可以增进学生党支部与同学的相互了解，又便于我们在新生中开展工作，减轻了我们的工作量。
5、协调体育教研室，配合体育老师做好学院第十二届运动会的裁判员工作。
9月中旬，由学生党支部联系体育教研室，义务协助体育教研室做好学院运动会的各项工作，一切行动听从体育老师的安排，做到耐心、细致、投入。运动会结束后在例会上进行总结，并形成总结材料向上级汇报。
6、组织举办20_年第二期学生党校培训班，为十月份发展党员打好基础。
计划组织第二期学生党校培训班，拟定教学计划，按照培训计划进行。本期党校根据第一期党校我们总结的经验，计划延长培训时间，增加培训课时，尤其是增加各种形式的活动，以提高学生党校的知名度和影响力，增强学生党校的凝聚力。为十月末十一月初发展党员打好基础。
7、结合学生党校培训班的教育，开展丰富多彩的党校活动。
学生党校培训班的学习分为理论学习和特色活动两类，均按照党校培训班教学计划实施。
8、与其他学生部门合作组织一次大型活动，时间待定，计划书另行上交。
四、学生党支部努力方向
学生党员对党建工作和其他工作还需要有针对性、创造性，更需要形成特色，产生实际效果，因此学生党支部还要经常在网上学习其他院校学生党支部的工作，找出差距，弥补不足；以活动的形式同广大的同学进行紧密的交流，做到紧密联系群众；努力提高自身的工作效率，努力做好上级下达的任务。
最后，让我们在学院党委的领导下，团结一致，锐意进取，努力开创学生党支部工作的新局面！
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一、指导思想
以增强学生体质，培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，通过广泛开展校园足球活动，从而培养全面发展、特长突出的青少年足球后备人才，提高我校足球运动水平。
二、工作方针
依据体育局、教育局要从全局的高度通力合作精神；全校掀起足球热潮，充分发挥各自年级的资源优势，积极投入选拔和推选热爱足球的学生、不论大小和了解足球的程度，共同为校园足球活动的开展提供保障。
三、职责分工
（一）成立校园足球领导小组
组长：黄xx
副组长：xx、廖xx
组员：体育科组及各班班主任
（二）学校体育组负责竞赛组织、专业技术训练与指导。
（三）体育组利用体育课，课外活动时间和节假日，组织学生开展各种形式的校园足球活动和比赛，负责组队参加年级、班级的足球比赛活动；负责参赛运动员的报名及注册管理；负责制定校园足球活动方案与教学计划。
四、校园足球比赛组织方案
学校通过小型比赛选择优秀人才进入校足球队参加县级比赛。学校通过开展足球活动周进行各项足球技术的训练和比赛，并通过足球技术比赛来刺激队员训练的积极性，主要分为：运球过杆计时比赛，传球精准度比赛，颠球比赛和年段内的班级7对7对抗赛等一系列比赛。在足球活动周成绩优秀的部分学生入选校足球队并参加课外足球训练。
校级年龄段：1--9年级
活动规程：参照《全国青少年校园足球联赛规程》
五、对开展校园足球活动的要求
（一）由校长亲自负责校园足球活动；
（二）提供完善充足的“校园足球活动”场地条件；
（三）组织足球训练的教师（教练）参加相关培训；
（四）学校在教学中加大体育足球教学的比例；
（五）按时组织校内班级和年级间的比赛。
六、比赛计划
每年5—6月，积极安排组织各年级进行校园足球赛，推动校园足球运动的开展。
七、对实施校园足球活动工作的要求
1、提高对“校园足球活动地”重要性的认识。各班要把开展此次活动作为推进足球事业、活跃学生课余生活，培养学生健康生活方式的一个重要组成部分，把活动落到实处。
2、加强对校园足球活动的管理和指导。要认真研究、精心设计、积极探索出符合各班实际、面向全体学生的内容与方法。要建立健全规章制度，做到组织机构责任xx确、实施方案科学有效、活动内容丰富多彩，形成活动的制度化和规范化。
3、加强安全保护工作。在开展校园足球活动中，要高度重视安全保护工作，从活动计划的安排、文体设施的检查、活动内容的选择、活动过程的控制以及指导教师的选用等各个方面严格把关，以确保学生的身心健康和安全。
4、加强舆论宣传，搞好评优表彰。各班级要做好校园足球活动的宣传报道。学校通过广播站及时介绍和推广开展校园足球的“小球星”和先进典型。
20xx年9月
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要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面持续发力，坚决做到“两个维护”，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的精选国企2022年度纪检工作要点范文，希望大家喜欢。
2022年是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年，是落实集团十四五战略、实现“稳外拓内、创出新高”奋斗目标的关键之年，也是x集团组建及“两个中心”职能定位明晰后的工作元年。为深入落实x集团“固强拓新、创出新高”发展理念，确保完成x公司全年生产经营任务指标，努力做强做大做久，充分发挥纪检机构监督保障执行、促进完善发展职能作用，深化推进x公司高质量发展，制定2022年度工作要点。
工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及十九届中央纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固深化党史学习教育成果，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。要认真落实集团2022年度工作会议精神，紧紧围绕x公司生产经营任务指标和重点工作，强化政治监督，不断推进三不一体战略目标，以永远在路上的坚定执着，打好打赢党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，努力营造x公司平稳健康的发展环境和风清气正的政治环境，以一流发展业绩向党的二十大胜利召开献礼。
工作总体思路：x公司纪检机构将2022年确立为“工作提升年”，以“六位一体”监督协同机制建设为工作主线，狠抓夯实基础、强化执行、创新突破“三个提升”，强化教育预防、监督检查、正风肃纪、保障发展“四项职能”，实施每季度一个工作主题、一项专题活动、一次督导检查、一次廉洁教育及一项创新课题的“五个一工程”，致力于“营造一流政治生态”的工作目标。
一、筑牢政治思想基石，保持全面从严治党坚定自觉
1.持续夯实政治思想基石。要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面持续发力，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在巩固拓展党史学习教育成果方面持续发力，引导纪检工作人员坚定历史自信，坚定推进党风廉政建设和反腐败斗争的决心，把忠诚于党和人民事业体现在开创物业公司改革发展工作新局上。
2.深化落实全面从严治党。要严明政治纪律规矩，持续强化党员干部的政治自觉，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要强化政治监督，明确监督重点，确保党组织决策部署指向哪里，纪检战斗岗位就在哪里，不偏向、不变通、不走样。要充分发挥纪检机构监督专责机关作用，协助党组织落实全面从严治党责任，逐步健全完善“六位一体”监督体制机制。
3.大力加强纪检队伍建设。要进一步强化纪检机构规范化建设，健全完善纪检机构工作规则。要坚持加大学习培训力度，增强纪检业务能力水平，练就过硬斗争本领。要始终增强政治定力，坚守职责定位，弘扬“严真细实快”工作作风，践行“有为有位有威”理念，做物业公司改革发展的忠诚卫士。
二、从夯实基础上抓提升，筑牢高质量发展根基
4.健全完善纪检制度体系。紧盯“关键少数”，制定对“一把手”和领导班子监督的工作细则，破解“一把手”监督和同级监督难题。研究出台党员领导干部行为规范、纪检工作考核办法、纪检工作通报办法等规章制度，提升工作制度化，确保依规依纪开展工作。
5.坚持强化学习交流机制。继续深化纪检业务学习，在积极参加集团纪委、建设集团纪委学习培训基础上，将采取专题学习、座谈交流、会后自学、以考促学等多种方式不断丰富物业公司纪检机构学习方式，提升学习成效和业务水平。
6.统筹推进工作谋划调度。统筹部署督导工作重点任务，积极参加建设集团工作调度会。进一步加强工作经验交流分享，整体推进纪检业务水平提升，全年参加工作交流会或现场会不少于x次。
7.拓宽丰富纪检监督渠道。要进一步完善纪检与审计、财务、法律、巡视巡察监督协作配合，加强问题整改监督力度，开展“回头看”督查不少于x次。充分发挥党风廉政建设特约监督员的监督作用，为其履职尽责创造必要条件和保障，不断延伸监督触角，提升监督报告质量，全年召开特约监督员座谈会x次。
8.健全实施廉洁风险防控。进一步厘清岗位职责，再次全面启动廉洁风险防控体系建设，准确识别各岗位廉洁风险，制定针对有效的风险管控措施，夯实“廉洁x基石。
三、从强化执行上抓提升，增强过硬高强斗争本领
9.结合生产经营强化监督。要找准纪检监督与生产经营业务的契合点，围绕x公司全年主要任务和主攻方向，在落实中央八项规定精神、纠治“四风”、物资采购和管理、招投标管理、合同管理等重点领域开展监督，并督促做好问题整改，提升监督质效和服务保障能力。全年开展监督检查不少于x次，并形成监督检查报告。
10.扎实开展纪检调研指导。持续转变工作作风，采取点穴式或蹲点式方式，深入企业一线开展调研，全面了解、整体把握纪检工作开展情况，增强工作针对性，推动纪检重点工作落地落细。全年开展工作调研不少于x次，并形成工作调研报告。
11.坚定不移狠抓正风肃纪。要坚持严的主基调不动摇，保持全面从严治党永远在路上的政治清醒，坚持以零容忍态度惩治腐败。要保持反腐败政治定力，深化运用好监督执纪“四种形态”，公.文思.享文.库出.品，以案促改、以案促治，不断完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。要持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，坚决查处违规违纪、失职失责、不作为、慢作为等行为，精准规范实施问责。
12.强化纪检考核激励作用。坚持工作结果导向，结合物业公司工作实际，制定出台纪检工作考核办法，并抓好组织实施，考核结果将作为纪检干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。
四、从创新突破上抓提升，涵养风清气正政治生态
13.严格落实政治生态分析研判。充分履行政治生态“专业护林员”职责，协助党组织深化推动全面从严治党落实落地。每半年，督促党组织向上级纪委提报一份政治生态建设情况报告(含政治生态分析)，纪检机构提报一份政治生态分析研判情况报告。
14.深化运用监督执纪“四种形态”。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不断涵养风清气正的政治生态。要用活用好第一种形态，对症下药，抓早抓小，立改快改，全年开展约谈、谈话提醒等不少于x次。精准规范推进纪检监察建议工作，切实推进问题整改，做好纪检监督“后半篇文章”。
15.努力创新打造廉洁品牌。进一步解放思想，提高创新意识，全年完成x项以上创新课题。不断强化党员干部廉洁意识，加强廉洁文化建设，践行“崇廉尚俭、风清气正”廉洁理念，全年开展党风廉政建设专题教育或学习不少于x次，加强纪检工作宣传报道，倡树典型、弘扬正能量，努力打造公司廉洁品牌。
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根据_区教育局党委的统一部署，我校从实际出发，积极深入开展党的群众路线教育实践活动，提高了广大教职工尤其是党员领导干部的政治思想素质和职业道德水平，进一步端正了校风、教风、学风，大幅度提高了我校的教学质量，有力促进我校教育事业又好又快地发展。现将一年来的支部工作总结如下：
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，提升党员干部素质
根据教育局党委的统一部署，从去年x月起，我校深入开展党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，我校先后组织党员干部学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》这五本书。
为了保证学习效果，我校认真学习身边典型_x的先进事迹，紧扣师生需求，立足岗位职责，开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论。学习过程中坚持做到“三学三有”，即集中时间封闭学、自选篇目系统学、专题研讨深入学，做到有计划、有资料、有笔记。开展校级领导联系年级组制度、建立校领导和部门负责人邮箱答复机制。建设宣传橱窗，明确宣传员，广泛宣传教育实践活动。
广泛征求意见。既“面对面”更“背靠背”，既“真听声音”更“听真声音”，直接到群众中听取意见。组织引导党员干部深入办公室、教室、学生家中征求意见；校级领导分别召开各种类型的师生座谈会听取他们的真实想法；此外，学校还通过设置意见箱、电子邮箱、举报电话等渠道广泛征求意见，听取师生意见和心声。
二、端正求真务实的态度，认真抓好党务党建工作
1.健全组织，规范制度。为了进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，严格按照党员考评管理目标考评细则要求党员开展教育教学工作。
2.认真开展党员民主评议。年初，学校党支部都要同每名党员签订目标管理责任书，年末，召开支部大会，开展党员民主评议。每个党员都能站在批评与自我批评的高度，认真总结成绩，主动剖析自己，提出改进意见，每一次党员民主评议都是一次自我提高、不断成熟的过程。
3.加强组织建设，积极慎重地做好党员发展工作。在发展党员工作上，我校严格按照程序来办，先民主推优，并进行业余党校培训，再严格考试，选拔入党积极分子。实行专人培养，严格考察，符合条件的成熟一个发展一个，并进行公示，接受监督。积极慎重地在教师中开展发展党员工作。一年来，学校党支部吸收赵松静同志为预备党员，同时批准沈玉明、赵敏两名同志转为正式党员，壮大了行知中学的党员队伍。
三、开展“创先争优”活动，扎实推进学校教育教学工作
1.开展党员先锋示范岗活动。全校党员、行政干部都能结合自身的工作岗位和教学任务，明确个人的岗位职责要求，进一步提升岗位工作人员的服务意识和服务质量。
2.引导党员干部带头贯彻党的教育方针，主动参与学校事务管理， 自觉遵守教师职业道德，在教学、科研中发挥先锋模范作用。一年来，德育处积极创新，通过星级班级、班级文化、行知之星的评比、校运动会等多种活动，丰富教育形式，强化管理效果；教导处通过小班化课堂模式的研究、教学案的推行等工作，强化课堂教学的管理，加强教师培训等努力提高课堂教学的质量，为我教学质量的提高作出了突出贡献，今年我校教学质量进一步提升。
3.党员教师率先垂范争做奉献。一直以来，学校党员教师任劳任怨，勇挑重担，是学校的中流砥柱。多名教师党员在一年的教育教学、学科竞赛、教师业务竞赛等方面取得了优异的成绩，在教师群体中作出了表率作用。_x等党员的教学质量在全区名列前茅，所有党员的工作效果均在全年级的前列。
为促进教师专业化发展，支部积极搭建舞台。党支部积极鼓励动员教师（特别是党员教师）参与学校小班化教学比武。此外，学校还组织了青年教师研修班，让青年教师通过学习和各种竞赛活动努力提高业务水平，从中选出最优秀的教师参加区级教学比赛。
4.党员送温暖，情系千万家。根据教育局党委的安排，我校全体党员积极开展万名党员帮万家活动，全体党员站在讲政治、讲大局的高度，克服自身困难，_名在职党员全部参加了这一活动，共为x6名_村村民送去_x元的钱物，得到了村党支部的热烈欢迎。
四、大力开展廉洁文化进校园，加强党风廉政工作
我校广泛开展廉洁文化进校园活动，学校领导高度重视党风廉政建设，成立了党风廉政建设责任制领导小组，明确了各种廉政工作的原则，分工明确，责任到人。一年来通过举办教师第三届文化沙龙活动、学生手抄报比赛、以廉洁为主题的书法绘画比赛等途径，全方面、多渠道地开展廉洁文化进校园工作。落实党风廉政建设责任制、述职制度、报告制度、民主测评制度、校务公开制度，真正做到了教育为主、防患未然。各项政策出台基本实行行政班子讨论、教代会审议通过的方式进行。同时全面推行校务公开、党务公开，学校民主化建设和规范化建设水平进一步提高。
五、凝聚工会、团委、关工委合力，助力学校全面发展
1.充分发挥工会职能，切实维护好广大教职工的合法权益，努力为教职工排扰解难。去年年底，学校召开了第一届四次教代会，讨论绩效工资分配方案。在教代会上，党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织好工会做好教代会各项工作。_中学第四届教师文化沙龙活动，活跃教师的课余时间。
2、德育处、团委牵头组织开展丰富多彩的活动，让学生在活动受到教育。 20_年的“_”，组织了学生演讲比赛，学生精彩的演讲赢得了阵阵掌声，获得了圆满地成功。
一年来，学校党支部在局党委的正确领导下，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作构筑了坚强的战斗堡垒。在今后的工作中，党支部将百尺竿头，更进一步，为建设新_再作新贡献！
最新全非煤矿山企业落实安全生产主体责任巡查工作要点资料x篇5
1.把深入学习宣传贯彻法治思想作为全民普法工作的头等大事，把握正确政治方向和舆论导向。学习宣传法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。深入基层、深入群众大力宣传法治思想，推动法治思想进机关、进企业、进农村、进校园、进社区、进网络、进军营，向面上拓展、向基层延伸、向群众贴近，全面推进法治思想学习宣传走深走实、深入人心。
2.各乡镇党委、街道党工委、各单位党委（党组）要把学习宣传法治思想作为重大政治任务，将法治思想纳入理论中心组学习内容开展专题学习。组织开展专题学习不少于X次。县委党校要将法治思想学习纳入干部培训的必修课。单位主要负责人全年至少组织开展一次“一把手上法治讲堂”活动，重点宣讲法治思想。
3.深化法治思想宣传解读，推动法治思想入脑入心。通过多种形式，运用各类媒体和平台，发挥基层法治宣传阵地作用，全方位开展法治思想学习宣传活动。
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一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，以坚决防范遏制重特大事故为总体目标，强化红线意识，压实安全责任，深化安全生产专项整治三年行动，化解安全风险，促进安全生产形势持续稳定，助推全镇经济社会高质量发展。
二、目标任务
坚持"人民至上，生命至上、安全第一"，坚决防范遏制重特大事故，努力实现较大以上生产安全事故"零"控制、一般生产安全事故进一步减少的工作目标。
三、工作重点
1、提高政治意识、红线意识、强化政治担当。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚决贯彻落实党中央、国务院，省、州、市、经开区党委政府关于安全生产的一系列工作部署和要求，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化源头治理、系统治理和综合治理，扎实抓好安全生产各项工作，严防重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全。
2、实施安全生产一体化管理。将安全生产工作纳入全镇整体谋划考虑，实施一体化管理，确保有分管领导、有专人负责。xx镇各工作部门要统筹考虑产业发展、安全生产、公共设施、上下游产业链、物流输送、维修服务、应急救援等各方面各环节的需求，以有利于安全生产为原则，完善水、电、气、风、污水处理、公用管廊、道路交通、应急救援设施、消防设施、消防车道等公用工程配套和安全保障设施。
3、切实做好疫情防控常态化条件下的安全生产工作。按照上级党委政府和行业主管部门疫情防控工作要求，统筹做好安全风险防控和疫情应对工作，全面落实风险防控措施，全面抓好单位内部管控，全面压实安全防范责任，全面加强应急值守，有效化解重大安全风险，确保疫情防控、安全管控到位，全力以赴助推企业保质保量稳定生产。
4、突出重点行业领域，全力以赴防范化解重大安全风险。建立以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系，按照"分类控制、分级管理、分步实施"的要求，通过职能部门执法检查、挂牌督办等措施，紧盯问题隐患，深化重点行业领域安全风险隐患排查治理，采取有效措施防范化解重大安全风险。严厉打击非法违法生产经营行为，保障全镇各类公共设施安全运转。
5、建立城市运行安全保障机制。按照"谁拥有谁负责、谁使用谁负责、谁受益谁负责、谁管理谁负责"的原则，建立城市运行安全保障机制。严格落实城市高层建筑、大型综合体、隧道桥梁、管线管廊、道路交通、燃气、电力及电梯、游乐场所、供排水等重点设施的日常维护、性能监测、排险加固管控安全管理责任。
6、突出重点时段、重大节假日安全防范。及早谋划，提前部署岁末年初、春节、汛期、国庆等重点时段安全生产工作。突出重点地区、重点企业、重点问题和重点环节防控，坚决杜绝抢工期、赶进度、超负荷等生产建设行为，严防火灾、爆炸、中毒事故。
7、全面开展安全生产专项整治三年行动，着力夯实安全生产基层基础。按照国家、省、州、市、经开区的统一部署，全面开展安全生产专项整治三年行动，深化安全生产领域改革发展，强化安全监管力量，充实负有安全生产监管职责行业部门监管力量，推动基层安全监管队伍建设，提升安全生产监管效能。全面推进安全生产治理体系和治理能力现代化，健全安全投入保障制度和招标采购等社会化服务体系，夯实安全生产基层基础，提高企业安全管理整体水平。
8、加强安全宣传教育，推进安全文化建设。突出宣传教育先导作用，持续推进新修订的《安全生产法》宣贯工作。深入开展安全生产宣传月和"七进"宣传活动，提升全民安全防范意识和避险减灾技能。强化重点岗位作业人员上岗培训，加强企业全员安全培训，进一步提升全员风险管控和应急处置能力。
9、加大考核和问责力度。严格安全生产目标责任考核，强化激励约束机制，注重考核结果运用，保障安全生产工作顺利开展。对因责任不落实、措施不得力、监管不到位甚至失职渎职而发生生产安全事故的，要依法严肃追究责任。
10、严格值班值守，强化应急响应和处置。强化防灾减灾救灾责任意识，完善应急预案，强化应急演练，做好应急准备，确保第一时间响应、快速高效处置。落实安全生产岗位责任制，严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班、外出报备制度，遇有重要紧急情况，第一时间请示报告并及时采取应对处置措施。
最新全非煤矿山企业落实安全生产主体责任巡查工作要点资料x篇7
5月10日下午，城管局市政工程养护中心召开改革开放新时期历史专题学习会议，中心领导干部、全体党员参加会议。会议由中心党总支书记陈常胜主持。
专题学习会上，党总支书记陈常胜组织全体党员干部原汁原味地学习了《中国共产党简史》等有关改革开放时期历史的重点学习篇目，认真回顾了中国共产党领导人民进行改革开放以及开创、坚持和发展中国特色社会主义的光辉历程，充分认识改革开放的重大意义，深刻把握改革开放时期取得的伟大成就和宝贵经验。
会议强调，改革开放时期的宝贵经验是党和人民弥足珍贵的精神财富，对新时代坚持和发展中国特色社会主义有着极为重要的指导意义，市政工程养护中心全体党员干部必须倍加珍惜，要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力在新时代把改革开放与市政工作推向前进，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
最新全非煤矿山企业落实安全生产主体责任巡查工作要点资料x篇8
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，以坚决防范遏制重特大事故为总体目标，强化红线意识，压实安全责任，深化安全生产专项整治三年行动，化解安全风险，促进安全生产形势持续稳定，助推全镇经济社会高质量发展。下面是星星阅读网小编为您推荐2022乡镇安全生产工作要点3篇。
最新全非煤矿山企业落实安全生产主体责任巡查工作要点资料x篇9
比起磨破垫子的聪明人，还是接近群众的傻子强。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年XX机关纪律检查工作要点汇报。
纪律检查的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照十九届中央纪委五次全会、省纪委xxx全会和市委xxx全会安排部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持稳中求进工作总基调和高质量发展主题，围绕建设风清气正政治机关，忠诚履行党章富余的职责，加强机关作风、纪律、制度建设，把“严”的主基调长期坚持下去，协助机关党委一以贯之推进全面从严治党，紧扣中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展总用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实加强机关纪律检查工作规范化、法制化建设，为“十四五”开好局、起好步提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
一、围绕“两个维护”，强化政治监督
1. 严明政治纪律和政治规矩。以庆祝建党一百周年为契机，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等贯通起来，进一步增强践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，严明政治纪律和政治规矩，坚决清除政治生态中的“污染源”，绝不让党中央净胜、损害党中央权威的现象在xxx有任何市场。
2. 压紧压实管党治党政治责任。督促落实全面从严治党责任制度，建立健全统筹谋划、部署实施、提醒提示、监督检查等机制，推动机关党委主题责任和机关纪委监督责任贯通联动、一体落实。突出基层治理，强化正风肃纪压力传导，推进解决xxx党建工作“灯下黑”“两张皮”、管党治党政治责任层层递减等问题。加强对党组织和党员领导干部遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制情况的分析研判，以督促指导组织生活会、述责述廉等工作为抓手，强化对严肃党内政治生活的监督，维护xxxx良好政治生态。
3. 严肃换届纪律确保风清气正。坚决落实换届纪律“十个严禁”要求，督促xxx、xxx按期换届，把正风肃纪贯穿提名、推荐、考察、选举等全过程，严把党员干部党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病提名”，对拉票贿选、搞非组织活动、说情打招呼等行为“零容忍”。
二、围绕“三不一体”，强化监督执纪
4. 保持高压态势，强化不敢腐。持续保持惩贪治腐高压态势，聚焦推动“十四五”规划落实、加快推进xxx，坚决查处基础设施、项目审批、公共资源交易、科研管理等方面党员干部的腐败问题。聚焦重点领域关键环节和重点人开展系统化治理，持之以恒抓好xxx专项治理工作，严肃查处招投标过程中的腐败行为，引导和促使公职人员依法依规行使职权，确保系统治理取得实实在在的成果。
5. 扎进制度笼子，确保不能腐。运用纪检建议等方式，重点督促案发单位整改突出问题，实现查处一案、警示一片、治理一域。严格落实“一岗双责”、约谈提醒制度，督促案发单位和支部开展“以案促改”。针对日常监督、走访调研、线索处置中发现的问题，督促相关部门建章立制、堵塞漏洞，压缩权力寻租空间。
6. 抓实廉政教育，促进不想腐。运用xxx、xxx等开展党性教育和家风教育，开展“六大纪律”微党课活动，举办xxx专题会，增强清廉价值认同感和行动自觉性，培养xxx清廉文化、培育党员干部现代文明人格，讲好xxx系统正风肃纪新故事。
三、围绕“清朴机关”，强化作风建设
7. 锲而不舍落实中央八项规定精神。发扬钉钉子精神，一个节点一个节点抓，一锤接着一锤钉，推动中央八项规定精神、省市十项规定及其实施细则落到实处。开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”，深化单位作风、纪律、制度建设。推动开展封存闲置物资清理处置工作，持续整治xxx、xxx等问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。督促党员领导干部和公职人员带动形成“厉行节约、反对浪费”的社会风尚。
8. 持之以恒纠正“四风”树新风。持续政治形式主义、官僚主义，紧盯“包装式”落实、“酒水式”落实、“一刀切”落实等突出表现，严肃查处贯彻党中央、省委和市委重大决策部署做选择、搞变通、打折扣等行为。深化基层减负，规范各类政务APP，坚决整治“指尖上的形式主义”，公共治理文山会海、改进检查考核等工作成果，持续为基层松绑减负。
9. 常态化开展作风整治行动。围绕xxx，以持续整治xxx为切入点，常态化开展“xxx”作风整治行动。坚决整治数据、材料报送“开口要、闭口到”，检查考核花样翻新，制发文件分类指导不精准、脱离实际难操作、文风文品不严实等问题。
四、围绕“融会贯通”，强化监督质效
10. 不齐甲钴胺监督体系短板。加强督促检查，认真贯彻落实xxx要求，进一步完善监督体系，更有效发挥机关纪委专责监督作用，督促机关党委所属支部和党员认真履行监督职责，探索建立各类监督贯通融合的机制，推进机关纪委监督与派驻监督、巡视巡察监督、审计监督等统筹衔接、协作配合。
11. 强化对公权力制约监督。强化对科级以下党员干部形式公权力的制约和监督，把监督进一步融入系统治理，督促推动合理分解全力、科学配置权力、严格职责权限。落实同级监督，定期将机关党委落实主题责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况向xxx报告。加强对下级党组织特别是党支部（总支）书记的监督，探索机关纪委同下一级党支部委员集体谈话、机关纪委书记定期同下一级党支部书记谈话、开展述责述廉评议。
12. 精准开展日常监督。加强对机关党委所述支部政治生态的分析研判，开展政治生态“画像”。实践运用“四种形态”，特别是第一种形态，对有一般性问题反映的党员及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育。加大韩勋结果抽查核实力度，对如实说明的采信并了解澄清，对隐瞒组织的严肃处理。坚持纪法情理贯通融合，精准运用容错到错回访教育、澄清事实等举措，做好主动关爱工作，激励干部担当作为，推动受处分干部从“有错”到“有为”转变。
五、围绕“执纪铁军”，强化自身建设
13. 铸魂淬魄，提升政治素养。坚持政治引领，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力，教育引导各支部纪检干部不断替身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展“学党史、强党性”红色主题实践活动，传承红色基因。组织开展向xxx同志等先进典型性学习活动，引导各支部纪检干部见贤思齐、奋发有为。
严管厚爱，防止“灯下黑”。认真按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，完善自身权利运行机制和管理监督制约体系，探索加强内部监督的有效形式，抓早抓小、防微杜渐。坚持刀刃向内、对机关党委所述党支部纪检干部违纪违法行为发现一起、查处一起、通报一起。加强关心关爱，完善激励保障机制，调动各支部纪检干部干事创业激情。
最新全非煤矿山企业落实安全生产主体责任巡查工作要点资料x篇10
2022年是党的二十大召开之年，是新一届领导班子全面履职的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。在新的一年里，XX区委组织部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国组织部长会议精神，着力推动组织工作高质量发展。以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，深入开展党的十九届六中全会精神学习培训，从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，完善上下贯通、执行有力的组织体系，做好全方位培养引进用好人才工作，为XX经济社会发展提供坚强组织保证。
一、在基层党建强基固本上用力，“强基础”和“提质量”双向推进
1.实施“四强五带”基础提升行动。在XX区村级党组织中开展“四强五带”党建大行动（政治功能强、服务功能强、组织能力强、发展能力强；带头脱贫致富、带头参加建设、带头服务群众、带头参与村务、带头树立新风），不断增强基层党组织的创造力、战斗力。
2.开展党员队伍“提质聚力”行动。推进农村党员档案管理工作科学化、规范化、制度化、信息化，不断提升发展党员质量。依托XX区“红色基地”开设“红色课堂”，用好“红湾”主题阅读体验区和党建云共享平台“网络课堂”，打造“入党第一课”“青年党员理想信念培训”等品牌班次“理论课堂”，不断提升党员队伍的向心力和凝聚力。
3.推进城市党建提质升级行动。在机关，充分利用“党建共享圈”“党建共享服务中心”和“红湾”主题阅读体验区等现有资源，开展“机关党建书记大比武”行动；在社区，利用党群服务中心设立“党群服务”信箱，配套“回声墙”公开宣传栏，深化“双报到”机制，开展“服务先锋行、表彰文明星、问题曝光台”“爱心敲门”“点亮微心愿”等系列活动。
二、在党建引领乡村振兴上用功，“重创新”和“促发展”同频共振
1.推进乡村振兴党群五联工程。创建1个市级村集体经济产业园区和10个县级村集体经济产业园区，建成3-5个标准化、规模化、产业化乡村特色产业示范基地，引领乡村产业振兴；党群联育工程——依托在乡镇设立的“绿领人才工作站”，实施科技特派员服务团助推乡村振兴服务工程，开展优秀年轻干部储备培养提升行动，引领乡村人才振兴；党群联塑工程——整合区内优质红色文化资源，连点成线，推出“传承红色基因”“感党恩跟党走”现场教学精品线路，因地制宜创建“乡贤+”品牌，引领乡村文化振兴；党群联护工程——每村组建4-6人党群生态连护小队，建立生态监督责任机制，开展垃圾分类宣传教育入村屯行动，引领乡村生态振兴；党群联强工程——深化推进基层党组织评星定级，实施村级党组织“头雁领航”工程，完善激励保障措施，积极打造特色党建品牌，促推乡村振兴“形、实、魂”深度融合。
2.推进“三区三线”党建示范带建设。以田州镇、百育镇、那满镇、五村镇4个乡镇为主导区域，结合美丽乡村建设，打造一批各具特色、带动性强、可供观摩交流的基层党建示范点，形成“三区三线”（党建引领乡村治理示范区、党建引领产业发展示范区、党建引领生态宜居示范区、“红色教育”线路、“红色文化”路线、“红色阵地”路线）新格局，提升XX区基层党建工作整体水平。
3.打造两新组织党建示范带。以组织示范、队伍示范、活动示范、制度示范、载体示范、保障示范“六个示范”创建为抓手，以通过市级“六有标准”评定的汇通、通慧、原教智立方幼儿园等党支部为基础、重点打造“头塘—那坡—田州—百育”交通干道沿线的两新组织党组织党建示范带，形成示范点串点成线，连线成带的两新组织党建示范带。
三、在干部队伍建设上用智，“供给侧”和“需求侧”双侧驱动
1.不断优化干部队伍结构，做好“要素供给”。主动深入各乡镇各部门开展全覆盖联系走访干部工作，以年轻干部培养选拔为突破口，积极构建“优秀年轻干部人才库”和党外干部培养锻炼机制，储备更多优秀年轻干部和党外干部，为优化干部队伍结构提供有力支撑。
2.不断强化干部教育培训，做好“服务供给”。立足广西百色重点开发开放试验区机遇，打造具备领导现代化建设能力的干部队伍，分梯次培养，有计划交流轮岗。既锤炼堪当重点开发开放试验区、乡村振兴重任的优秀干部，又培养储备懂经济、善管理的复合型干部。
3.不断推动激励制度落实落地，做好“能量供给”。创建一支专业互补的干部考察员队伍，探索开展“三将”干部选拔工作，持续做好“文秀式”干部选用工作。加大表彰奖励力度，持续释放“以实绩论英雄，凭实绩用干部”的强烈信号。探索实施“人民满意公务员”先进故事进机关、进乡镇、进党校、进企业、进党支部“五进”活动，进一步激励广大领导干部新时代新担当新作为。
四、在人才队伍建设上用心，“内循环”和“外循环”双环推动
1.深化机制改革，供给“引才”养分。立足试验区建设重大人才工程实施机遇，完善新一轮人才中长期发展规划纲要；创新建立“XX籍”“XX缘”“XX业”三张人才清单；用好“编制池”、打好“乡情牌”，建好“人才飞地”，把本土人才和区外人才紧密结合起来，重点引进一批铝产业、节能环保、乡村振兴、康养旅游等领域专业技能人才和高层次人才。
2.优化发展环境，厚植“育才”沃土。通过建立人才数据库、深耕“状元讲堂”“医疗专家工作室”“青苗才子讲座”等人才品牌、组建“土专家服务团”、推动“绿领学院”等专业培训平台建设，开展“最佳技能手”等评比表彰，设立“土专家开放日”，深化校企、政企合作，让人才发展环境优化、人才品牌活力释放、人才团队服务群众、人才平台育新人。
3.创新激励举措，提升“留才”温度。建立“领导联系+专人对接”制度、人才“一站式”服务平台、对口帮扶地区联合开设乡村振兴人才论坛的机制，切实加强与三张清单优秀人才沟通交流，打造全方位、立体化人才服务保障体系，推动交流互进、学习先进，提高人才的积极性。
最新全非煤矿山企业落实安全生产主体责任巡查工作要点资料x篇11
20xx年学校总的工作思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和全国、全省教育大会精神，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕局党组决策部署，以党建统领，继续深入开展x教育，牢牢把握发展素质教育主线，坚持德育为先，育人为本，全面落实立德树人根本任务，全力提升我校教育质量，全面提升学生素质，奋力打造“家长满意、社会认可、教师幸福、学生阳光乐学”的优质学校，打造有特色的品牌学校。
一、目标定位
（一）办学方向：党建统领，坚持社会主义办学方向，坚持德育为先，育人为本，全面落实立德树人。
（二）教学质量定位：教育教学质量前县前x名，县直共同达到中游。
（三）特色定位：根基教育（养成教育、写字、习作、文明礼仪）、劳动教育、家庭教育
二、重点工作：
（一）党建统领
1.突出党建统领，全面落实立德树人根本任务，坚持党对学校工作的全面领导。以过硬党支部建设为抓手，夯实党建工作基础，全面推动党建工作标准化。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，按照“三个如何、四个融入”总基调，使工作制度系统化、工作程序规范化、工作方法高效化上下功夫，依靠强有力的党建统领，实施党建+项目模式，引领党员干部、师生担当作为、狠抓落实，有奖必争、有旗必夺，争创一流的工作业绩。
（二）文化建设
2.文化建设是学校发展的方向指引，行动纲领。学校文化必须坚持社会主义价值观，全面落实立德树人，紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一基本要求，基于我校的办学实践和发展实际。从小处着眼，不唯模式，体现自身（根基教育）特点。在学校文化建设过程中，集大家的智慧，不断形成学校办学理念，探索挖掘课程理念、育人目标、一训三风等文化元素，争取在两年内逐步完善我校的文化建设，从而落实文化育人。
（三）教育质量
3.坚持轻负高效，全面提升教育教学质量。树立科学的教育质量观，质量不是单纯分数，不是单纯的学科成绩。要夯实学生根基教育，提升学生核心素养，建立德育为先育人为本的新质量观。树立全面发展质量观，促进学生德智体美劳全面发展；面向全体学生，不放弃不抛弃每一名学生；树立“差异”发展质量观，做到优生优培、培尖补差，力求让每一名学生扬长补短走向成功。坚持“教师下海，学生上岸”，坚决杜绝违背教育规律、加重课业负担的错误做法；在规范办学行为的基础上，实现“育分”与“育人”的和谐统一。年内教学质量要努力达到全县前列，县直学校中游。
4.推进教学管理精准化。搞好顶层设计，从一个个细节做起，从一件件小事抓起。落实教学管理承包责任制，强化学校管理团队问题意识，提升精准发现和解决实际问题的能力。全面落实捆绑评价，强化团队意识，进一步明确业务分管负责人、级部主任、学科教研室主任、学科组长的“责、权、利”，推动教学管理专业化、教学指导精准化、管理层级扁平化。
5.完善优生优培和学困生帮扶机制。注重优生优培和后进生转化工作，实行分层教学，满足不同层次学生的学习需求。实施小组学习“捆绑式”“激励式”评价，建立“一帮一”学习机制。落实好教学“四清”，不让一个学生掉队，不让一个学生失去成长的动力。
6.建立和完善质量评价体系。强化“教育质量就是职业尊严，工作业绩就是至高荣誉”的鲜明导向，激发教职工干事创业的积极性创造性；完善级部、学科组、班团队、师徒对子“捆绑式”评价机制，形成团队作战的凝聚力、战斗力；强化基于监测的“大数据”教学质量分析，总结、反馈、指导，通过详细的数据分析来研究和解决检测中出现的问题。
7.推进落实与质量提升有关的项目研究。坚持推进写字教育项目研究包括汉字书写、英语书写、数学书写等，专门设计书写模板，让学生坚持天天练，坚持每节课听写生字，落实团队捆绑，达到全员指导，定期展评、评价，坚决落实评价结果纳入考评。推进阅读包括数学阅读、写话、习作项目研究，借鉴国内先进的习作成果，打造本校阅读习作教学新高地，成立以学科组长骨干教师为成员的项目组，实施骨干教师带动实现全员达标课。坚持课前一分钟说话、演讲、讲故事等进一步提升学生字词积累和演讲能力。推进英语书写、口语训练、二年级英语自然拼读课开设尝试。
（四）课堂与课程改革
8.全面推进课堂教学改革，深入研究课堂教学，准确把握课堂教学现状，找准课堂教学 改革切入点和着力点。坚持精学生自主学习，合作学习、三讲三不讲原则。对于课堂改革，不跟风、不折腾，保持定力，坚定信心。强化高效课堂的组织领导，深化课堂研究，确保集体备课成效，简化形式，减少教师工作量，坚持备课标、备教学用书、教参、备学情，明确年级目标、单元目标，细化课时目标，坚持课时目标的针对性，做到可操作可检测、可评价，落实教学评一致性研究。确保当堂检测评价的精准化针对性，坚持每一节新授课统一课件，由骨干教师先上示范课，其他教师特别是年轻教师落实听课学习，上达标课。积极引进互联网 教学资源进课堂，让学生学习与信息化时代同步，以信息化手段支撑起充满生命活力的高效课堂。
9.强化课堂常规管理。本着“精简、高效”，促进教师专业发展的原则，创新教学常规材料的设置。改革教学常规检查制度，加强过程督查，做到定期检查与平时检查相结合，抽查与普查相结合，级部、学科组自查与互查相结合，使教师教学常规真正落到实处。完善教师课堂教学常规要求，落实不带手机进课堂提前侯课课中不得随意外出的，坚持使用普通话，规范课堂语言，深刻学习、领悟课程价值，深入挖掘课程与课堂的内在联系，落实课程课堂一体化育人。
10.开齐开足国家课程，深化研究校本课程。目前学校的课程资源匮乏，要基于“人的全面发展，致力立德树人”的课程理念，大力度推进课程的开发与实施，强化学校课程领导力建设，以项目组形式推进学校课程建设。要基于学校实际，持续做好舞蹈、绘画、书法、器乐等社团训练，坚持课程化实施，适时开设学校的选修课、必修课，做优低年级国际象棋课程、高年级的校园足球课程、开设好书法课程等从而落实课程育人。强化课程管理与评价，制定课程开发准入标准、实施办学，完善督查标准，确保课程实施真实有效。组织精品课程评选活动，打造学校品牌课程。
（五）管理改革
11.加强学校班子干部队伍建设，强化学校中层干部队伍建设，不断加强自身修养，树立大局意识、全局观念， 团结协作，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，做全体教师的表率，做工作上的领头雁，做生活上的贴心人。对于想干事、思想觉悟高、工作能力强、群众基础好的同志，分期分批地吸收到 学校中层岗位上来，建设一支特别能吃苦、特别能战斗、有责任担当的学校领导干部队伍。
12. 构建高效的管理体系。根据目前状况特点和学校发展目标规划，构建适合学校发展和品牌打造的学校管理体系。统筹规划完善学校各处室（级部）的设置，明确其职能。核定各处 室、级部的内设岗位并制定明确的岗位职责和责任目标。建立以处室工作为条、以级部工作为块的条块工作格局，实行处室主任负责制。狠抓工作执行力，强化团队意识、加大捆绑评价力度，各处室（级部）要提前做好对各自工作的规划研究，做到工作有规划，活动有方案，结果有痕迹，过程材料有收集，做到有始有终。强化责任勇担当，切实提高工作抓落实的能力，全过程、全方位、全时段抓实抓好教育教学管理工作。学校中层干部要向全体教职工述职，进行满意度测评，接受全体教职工的评议。不断完善处室（级部）考核办法，建立能者上平者让庸者下的学校中层干部任用机制。
（六）教师队伍建设
树立教师第一的理念，学校发展教师，教师成就学校。
12.加强师德师风建设。深入开展师德教育活动，改革师德评议办法，加大问卷调查与学校督查力度，落实家长、学生参与评价制度。突出过程管理，建立教师 师德考核档案。
13.促进教师专业成长。用评价促成长，树立终生学习的理念，把读书情况纳入教师发展能力考核，定期举行不同层面读书报告会，开阔视野，积淀文化底蕴。坚持“走出去，请 进来”的办法，让外出学习教师及时搞好总结、交流，在适当范围内搞好二次培训。开展教师教学基本功竞赛、青年教师课堂过关、校内优质课评选、校内教学能手评选等活动。
14.完善教职工激励机制。继续完善并坚决落实，教职工量化考核办法、教职工考勤办法、班级管理量化考核办法等，广泛征求意见，按照“公平、公正、公开”的原则，建立激励与发展相结合的教师评价制度，调动广大 教职员工的工作积极性、主动性。期末开展终结性评价和过程性评价相结合的办法考核教师，将教职工考核量化作为评优树先、职称评聘、考核的重要依据，定期评选优秀教师、师德标兵、优秀班主任、优秀教研组长等，从精神方面鼓励教师，以调动教师的积极性和创造性。学校积极为教育教学能力突出的教师创设条件，为他们提供成长平台，让其在学校教育教学管理上充分展示才华。
15.关注青年教师的发展，对青年教师生活上有帮助、工作上有指导、烦恼有人解。选择师德师风好、业务能力强、管理能力强的教师作为青年教师的成长导师，全方位手把手指导青年教师成长，对师徒实施捆绑评价，强化过程管理，对导师的付出要有回报，把青年教师的成长纳入导师的量化，定期举办青年教师读书交流、专业成长培训、专业成长论坛培训、才艺展示、课堂大比武等活动，加快青年教师的成长。
16.推进班主任队伍建设。建立班主任选拔聘任制度，进一步明确班主任工作职责，加强教育教学过程管理。定期举办班主任管理论坛、开展危机事件处理与应对、舆情处理应对、家校沟通交流、学生管理、安全教育等班主任培训，促进班主任专业化发展。进一步完善班主任激励考核机制，在工作量、考核量化、评优树先、职称评聘等方面向班主任、特别向一年级倾斜，或单独设立指标。实现对班主任管理与考核的制度化和规范化，调动班主任工作的积极性。
17.关注教师的身心健康。每年定期为教师体检，及时了解自己的身体状况，适时调整生活规律饮食情况。定期举办全员参与的教师艺术体育文化活动，强健教师体魄，丰富教师的精神生活，陶冶情操，放松身心，进一步增强团队凝聚力向心力。每位教师要有自己的爱好和运动健身项目。打造学校家文化，关心教师家庭生活，对教师的难事操心事给予力所能及的帮助，同时希望全体教师能够换位思考，为学校大局考虑，为我们学校发展献计献策多提合理意见建议。
（七）学生发展
学生管理是学校的重心工作，必须树立学生第一的理念，立德树人，育人为本。
18.狠抓学生品德修养，注重培养学生基本素养，基本文明礼仪，做到讲文明、有礼貌、懂得感恩，如：谢谢、对不起、再见、没关系等，立足育人，由学生成长中心对各年级要提出明确标准和要求，以及如何落实，熟记《小学生守则》、一日流程等要求，达到让学生内化于心外化于行。
19.狠抓好习惯养成，是所有教师的任务。我们要从最急需解决的问题入手，从最具体的细微小事抓起，抓实、抓细。行为习惯如整理习惯、整洁干净、饮水、个人卫生、衣着、发型、吃零食、乱扔垃圾、校车秩序、路队等；学习习惯如课前准备、课后整理、作业、发言、交流习惯等。抓好各年级特别是低年级课堂调控口令的强化训练，做到堂堂练日日抓，抓出成效，落实一日常规要求。
抓好过程管理，落实责任主体，实施捆绑评价，明确职责分工，齐抓共管，全员参与，全程育人，做好督查评价，做到班主任每天有评价点评，级部处室每周有评价有展评，注重过程性和结果性评价，落实评价结果使用。
20.学生自主管理问题，逐步引导学生进行自主管理，涉及学生学习、生活的方方面面，我们要明白哪些方面可以由学生自主管理，要结合本校学生管理实际，分步实施，根据年级特点落实不同要求，从手把手指导到逐步让学生自主管理，到完全放手，借鉴昌乐二中做法，在学生学习秩序、路队、集体活动、课间、安全等方面，培养学生的自理、自立、自主的能力。
21.明确校规校纪问题，校规校纪规定了什么?违反校规校纪怎么惩戒?学情怎么会商?班教导会制度怎么落实?校规校纪问题，由相关处室级部进行研究探索，我们必须做到有法可依，执法必严。
22.关注学生身心健康，加强生命安全教育与心理健康教育，心理健康教育是全体教育者共同的职责，组织好心理健康教育活动课、专题讲座。充分发挥心理咨询师的作用，班主任及任课教师要及时做好学生身心健康摸底，了解每一名学生的心理变化和家庭变故，让学生健康快乐。
22.加强学生劳动教育和职业体验。开展劳动和职业启蒙教育，开发劳动实践课程，组织形式多样的家务劳动、校园劳动、校外劳动和志愿服务实践活动。充分利用学校综合实践基地，由学校统一设计规划适合各年级的劳动教育课程，让学生参与进来，探索搜集蔬菜习性、特点、烹饪做法、营养价值等。充分利用社区资源、家长资源组织职业体验和实践活动。充分利用节假日、传统节日，设计适合学生发展的灵活多样的实践活动，做好活动的评价和材料的汇集。
（八）艺体活动
22.加强艺体活动的组织和实施。狠抓活动育人，紧扣上级主管部门要求，结合学校实际，筹划组织好体育节、艺术节、科技节读书节、等节会活动，打造学校办学名片。继续抓好艺体社团建设，实现活动的常态化开展，推进活动的课程化实施，扩大学生参与面，带动各级各类比赛再创佳绩。全力抓好学生音体美监测项目，力争音体美质量年内达全县上游，县直学校前列。
23.抓好学校特色项目，继续开展低年级国际象棋、中高年级校园足球、周末社团活动，依据各年级特点开展选修课、必修课。全面提升学生素质，为学生个性发展提供舞台。
（九）家校沟通
24.搭建“沟通、交流、协作”的平台，进一步加强家校之间的联系，促进学生健康成长、全面发展。坚持开展全员大家访活动，成立三级家委会，畅通家校沟通渠道。要推进家庭教育项目化课程化实施，成立家庭教育研究项目组，组建由骨干班主任、心理咨询师组成的家庭教育指导团队，学习培训提升交流，根据各年级特点由家庭教育指导教师，定期为家长举办专题报告，不断提升家长素质，打造家庭教育的新高地，助力学校发展。
（十）教育信息化
25.做好信息化设备的更新维修调整和管理。教育信息化是教育现代化的重要推动力，对现有的设备资源加大维护力度，对多媒体进行清洗维修，做好规划，及时更新换代。抓好电教设备的管理工作，要责任到人，由电教中心统筹安排，落实责任主体，各级部处室做好监管，特别是多媒体和个人微机管理，必须做到及时关机，及时清理做好保护。
26.强化信息化手段在教育教学中的应用。充分利用信息化手段，做好各类信息资源的保存。让信息化手段课堂成为课程实施的重要保障。继续加强对教师的培训，充分利用上级提供的资源平台优势，做好培训使用。重视互联网、大数据、人工智能对人才培养的新要求，力争在创客STEM教育、3D打印、机器人、动漫、电脑制作、信息学奥赛的活动有突破。
（十一）教育科研
27.科研兴校，教研科研要接地气，小处着手，讲究实效。抓好与课堂改进、教育质量提升、学生素质提升、劳动教育、家庭教育等有关的课题研究；鼓励教师人人参与项目研究，人人有课题。落实科研成果的量化考核。
（十二）宣传工作
28.立足学校核心工作，抓好学校发展主旋律宣传。宣传工作要抓住学校发展主旋律，继续以课堂改革、特色课程、管理改革、艺体活动、节会活动、根基教育、劳动教育、家校沟通等重点为主题，进行全面、及时、深入地宣传。做好宣传重点规划，每周都要做好宣传计划，并逐一落实；深入挖掘学校活动的宏观背景及深刻内涵，找准方向，定好位，发好力，争取宣传工作有大的作为。
29.对内宣传抓时效抓力度。继续加强网站、微信公众平台，充分发挥其不同功能定位的宣传作用。提高校园宣传版面时效性，做到重大活动、重大事件及即时更新。及时与各级教育行政部门的信息中心保持沟通，确保重大活动的宣传。
30.做大做强学校宣传工作。加强与各类重点媒体联系，使学校宣传工作上水平，上档次。重点抓好各级教育系统专业媒体，各级党报党刊、电视台的联系，深挖学校教育改革内涵，宣传品牌深度，不断扩大学校品牌的社会影响力，形成一系列有影响力的宣传稿件，取得重大宣传成果。
（十三）安全保障
31.安全发展是最重要的基础。安全无小事，学校安全需要全员全时全事的保障，一岗双责，全校教职工要明确安全底线，要培训教职员工处置突发事件、应急疏散演练的素质和能力，提高师生安全防范意识，完善学校安全队伍建设。
（十四）后勤保障
32.提高服务意识，强化服务效果。各处室要牢固树立服务意识，围绕学校工作重点，为教育教学提供优质的服务。教务、实验、后勤、保洁、保安、校产管理、物资供应、校舍维修等各方面都要提高标准，顾大体、识大局，在最短时间内提供最好服务，保证服务效能。校园环境要达到优美、精致，年内将学校部分植物挂牌命名，从而落实环境育人。规范学校资产管理，完善固定资产账目，做到账账相符，帐物相符。严格把关教学物品的供应，严格进货渠道，严格发放流程，做到物尽其用。加大基础设施维护、排查、修缮，确保学校水、电、暖、太阳能等基础设施正常高效运转。
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