下面是小编为大家整理的2023年史上最全-道路运输企业安全生产管理制度,供大家参考。
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企业安全生产管理制度
目录
一、 安全生产和岗位责任制 2
（一） 企业负责人岗位责任制 2
（二） 安全管理部门负责人岗位责任制 3
（三） 安全员岗位责任制 3
（四） 驾驶员岗位责任制 4
二、 安全生产操作规程 5
（一） 驾驶员安全生产操作规程 5
（二） 装卸管理人员安全生产操作规程 8
三、 安全生产监督检查制度 11
四、 从业人员安全管理制度 12
五、 车辆、设施、设备安全管理制度 14
六、 事故处理应急预案 16
（一） 交通事故应急报案程序： 16
（二） 交通事故应急响应 16
（三） 车辆突发事件应急预案 17
七、 司机聘用合同 18
公司基本信息
公司名称：
公司地址：
邮 编：
法人代表：
联系电话： 手机：
经 办 人：
办公电话：
xx**********有限公司
安全生产和岗位责任制
企业负责人岗位责任制
严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实相关管理部门的工作部署和要求；
建立健全本单位安全生产责任制，组织制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程；
依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管安全生产负责人、技术负责人、配备专职安全管理人员；
按规定足额提取安全生产专项资金，保证被单位安全生产投入的有效实施；
督促、检查本单位安全生产工作，及时消除安全事故隐患；
组织开展本单位安全生产教育培训工作；
组织开展安全生产标准化建设；
组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，建立应急救援组织，开展应急救援演练；
定期组织分析企业安全生产形势，研究解决重大问题；
按照相关规定报告道路运输生产安全事故，严格按照“事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则（简称“四不放过”原则），严肃处理事故责任人，落实安全生产事故处理的有关工作；
实行安全生产目标管理，定期公布本单位安全生产情况，
认真听取和积极采纳职工关于安全生产的合理化要求和建议。
安全管理部门负责人岗位责任制
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任；
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员；
3、把安全管理纳入日常工作计划；
4、负责对公司发生的伤亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作；
5、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
安全员岗位责任制
1、具体负责相应岗位（车辆、设备操作等）的安全管理、检查工作。
2、每日巡查相应岗位的安全生产情况，定期检查维护车辆、生产设备、消防器材，确保车辆的正常使用及安全，及时解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解各岗位安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故。
驾驶员岗位责任制
1、保持车辆技术状况良好，不擅自改装车辆，不擅自拆卸车辆零部件。
2、每次出车前和还车后，要对车辆的安全性能进行全面检查，发现问题及时排除，特别是对危及行车安全的重大隐患，如：车辆制动、转向、轮胎、灯光、门锁装置等。
3、建立健全车辆技术档案，将车辆的资料收集详细，记录存档。
4、每月对车辆进行一次全面检查，保证车况良好，杜绝车况不良出车，做好车辆检查记录。
5、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
6、积极参加各种安全教育培训、岗位技术练兵，提高安全意识和技能。
7、还车后及时做好车辆保养，保持车况良好，车容整洁，确保车辆安全，运行正常。
安全生产操作规程
驾驶员安全生产操作规程
公司驾驶员除遵守国家有关政策、法令和交通法规，以及公司有关交通安全管理规定外，还必须遵守以下规定。
车辆出车前的检查
凡影响安全行车的故障，不经修理，不准擅自出车。
出车前，须检查机油、燃料、冷却水是否加足。
检查手制动器是否灵活有效，是否符合安全技术标准。
检查各管道接头是否有漏油、漏气、漏水等现象。
检查轮胎气压是否足够，轮胎和半轴螺丝是否有松动。
认真检查车辆各部件连接有无松动和脱节现象。
检查车辆方向、挂车连接、转盘、牵引部分、连接肖、各类保险装置、灯光、刮水器、设施和所配的工具，消防器材是否有效、齐全。
出车时、必须携带各类备查证件，车辆号牌齐全有效。
发动车辆时
发动车辆时变速杆、各种操纵杆，不必要的按钮开关等应置于空档关闭位置。
拉紧手刹车，上下坡发动车辆时，前后轮胎下应填塞石块、三角木、防止车辆滑动，发动车辆时应踏下离合器，发动后慢松离合器。
冬季发动车辆时，汽车应冷摇发动机数十圈，柴油机冬季应加强预热，有条件的，冬季应加热水。
发动机发动后，严禁加大油门，突然提高发动机转速，细心倾听有无异声，并注意观察各种仪器的工作情况，特别要注意机油、气压表工作情况。
使用起动机发动车辆时，每次不得超过3-5秒钟，连续使用不得超过三次。
冬季发动车辆时，不准向化油器内倒汽油发动车辆，不准用明火加温烘烤车辆，不准用人工直流油。
冬季遇有管道结冰时不准用明火烘烤。
汽车起步
发动机发动后，经预热达到60度以上，气压表压力达4KG/MM时方可起步。
起步（倒车）时，应预先观察周围上下车辆底部是否有人或障碍物，确认安全后方可起步。
起步时排档位置适中，稳踏油门，低速行驶，待发动机、变速箱、差速器油预热正常后再逐渐换入高速档。
上下坡道起步时、手、脚刹、离合器油门应配合平稳。
凡有安全带装置的车辆，行驶时按规定应配戴安全带。
车辆行驶
车辆在行驶中凡发现刹车、转向、主挂车连接部件、灯光、雨刮器等安全部件故障时，应立即停车，查明原因，及时采取措施或修复后方可行驶，严禁侥幸驾驶带病车辆，行驶中车辆停车时，必须按规定的地方停放，并设置警告、防护、灯光等临时停车标志，严禁乱停乱放，妨碍交通安全和他人车辆行驶。
车辆在行驶中应自觉遵守交通规则，接受交通安全管理，做到文明驾车，遵守各种道路、各种气候特点行驶规定，在情况不明时停车察看，不准盲目行驶。
严禁疲劳驾驶车辆，行驶中如遇身体条件或精神状态有缺陷时，应选择地点停车休息或治疗。
车辆涉水，应先观察或试探后，确认安全后方可涉水，通过涉水车辆，应轻踏刹车慢行一段，防止涉水后刹车失灵，造成事故。
驾驶员在车辆行驶中，根据道路、装载货物情况，随时或定时做好停车检查车辆技术和货物技术状况和货物装载状态，凡必须停车时，应不妨碍交通安全和违反交通法规有关条例。
车辆在行驶中应保持足够的气压，下坡时不准熄火滑行，装载特种物资和危险品车辆不准滑行，装有转向助力器的车辆，不得熄火脱档滑行。
车辆在行驶中，通过公路、无人看管铁道口，交叉口时执行“一慢、二看、三通过”的规格，严禁盲目通行。
在泥泞、积水、结冻、窄桥、急弯傍山险路、雨雾天气视线不清时，按规定行驶，不准滑行。
夜间行驶应正确使用灯光，视线不清或有怀疑的地段，应及时减速或停车。
车辆行驶中，如遇雷雨时，不得在大树下，高压输电线下停车。
车辆在行驶中，严禁使用人工直流油
车辆回场
车辆回场后驾驶员应进行自检
车辆检查按驾驶员“一日三查”中回场的必检十二项进行。
车辆回场停驶后，冬季应放尽冷却水、储气筒油水、水不放净，驾驶员不准离开。
车辆回场时，应低速行驶，听从指挥人员指挥，依次整齐，并保持车距和留有安全通道，不准乱停乱放，影响安全通道或有紧急情况车辆出车。
车辆停放后，驾驶员应拉紧手刹。关闭电器开关，所好车门。
装卸管理人员安全生产操作规程
严格遵守易燃易爆及危险化学物品装卸运输的有关规定。装卸分散材料及有毒气散发的物品 , 应佩戴适用的防护用品。
工作前应认真检查所用工具是否完好可靠 , 不准超负荷使用。
装卸时应做到轻装轻放 , 重不压轻 , 大不压小 , 堆放平稳 ,捆扎牢固。
人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员。抬杠、撬棍、 跳板、绳索等工具必须完好可靠。多人搬运同一物件时 , 要有专人指挥 , 并保持一定间隔 , 一律顺肩 , 步调一致。
堆放物件不可歪斜 , 高度要适当 , 对易滑动件要用木块垫塞 , 不准将物件堆放在安全道内。
用机动车辆装运货物时 , 不得超载、超高、超长、超宽。 如遇必须超高、超宽、超长装运时 ,应按交通安全管理规定 , 要有可靠措施和明显标志。
装车时 , 随车人员要注意站立位置 , 车辆行驶时 , 不准站在物件和前拦板之间。车未停妥不准上下。
装卸货物应挂规定吊点 , 起吊装箱件时应先检查箱体底脚是否牢固完好 , 按吊线标志吊挂 , 并经试吊确认稳妥后方可起吊。
使用卷扬机、钢管滚动滑移货物时 , 要有专人指挥 , 路面要坚实平整 , 绳索套结要找准重心 , 保持直线行进 , 有棱角快口部位应设垫衬 , 卸车或下坡应加保险绳 , 货物前后牵引钢丝绳边不准站人。
装卸时 , 应根据吊位变化 , 注意站立位置 , 严禁站在吊物下面。
铁路车辆装运物件 , 不得超过车厢允许高度和宽度。铁路两侧 1.5m 以内 , 不得堆放装卸物件 , 不准在车厢底下或顶上休息。
在高拦板车厢装卸货物起重驾驶员无法看清车厢内的指挥信号时 , 应设中间指挥 , 正确传递信号 , 或采用步话机。
装运易燃易爆危险化学品严禁与其他货物混装 , 要轻搬轻放 , 搬运场地不准吸烟 , 车厢内不准坐人。
危险化学品、剧毒品装卸必须注意防毒及交接数量。
机械装卸注意配合操作 , 防止人身伤亡事故发生。
安全生产监督检查制度
企业安全生产监督检查要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，企业要牢固树立安全生产意识，切实保证生产的安全进行。
1、明确安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准得以执行和落实的重要手段。
2、加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要求。
3、每月进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制度、规章的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
4、验车员做好出车前还车后的检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时报告，经车辆维修人员维修后方可出车。
5、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
6、不定期检查消防设施是否安全有效。
7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
从业人员安全管理制度
安全例会制度
为加强对安全工作的领导，落实安全管理制度和安全生产工作，及时研究解决工作中存在的安全问题，特制定以下制度：
安全工作例会议事原则
坚持依法议事的原则。
坚持责权统一的原则。
坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。
安全工作例会议事范围
学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。
研究、拟定、补充公司安全管理制度。
听取各部门落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施方法，并落实到相关责任人。
对车辆发生的重大事故和未遂事故进行分析，吸取教训，防止事故发生。
检查总结前次安全工作确定事项的落实情况，对落实不到位的责任人要追究责任。
安全工作例会的召开
安全工作例会由公司总经理召集和主持。
公司安全工作例会的出席人员：公司全体工作人员。
公司安全工作例会每月召开一次。
由公司办公室负责整理会议纪要，及时转发相关内容到有关部门、向因故缺席会议的人员传达相关精神。
公司安全工作例会议论决定的事项，由各部门负责人按照分工范围督促检查，并及时通报贯彻落实情况。
安全培训和教育学习制度
落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，建立安全培训和教育学习制度。每月对员工进行一次安全培训。
培训内容：
1、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维修保养。
2、学习车辆相关的保险知识。
3、做好危险路段记录及应对措施，并向客户告知。
4、向租车客户宣传安全行车内容。内容包括：不得超员、超载；
车辆必须安全停放；
不得无证驾驶；
不得违反行车命令行车；
不得酒后、疲劳驾车；
不得带故障行车；
不得携带易燃易爆危险品。
5、公司全体员工均应参加安全培训和教育学习，认真参加公司组织的各种安全教育培训。
6、每半年进行一次安全培训和教育学习工作总结，并对下半年安全教育培训做出计划和安排。
车辆、设施、设备安全管理制度
车辆档案管理
1、保存好购车发票、购置税票、行驶证等相关复印件及车辆有关行车资料，建立车辆基本情况档案。
2、车辆证件或重要部件发生改动，应及时进行备案登记。
车辆检查
公司每季度定期或不定期的对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到以下标准：
1、号牌齐全、清晰，安装位置正确，无遮挡物。
2、灯光、喇叭、雨刮器、观后镜等装置齐全有效。
3、发动机气缸工作正常，无异响、漏油、漏水等现象。
4、转向装置操作灵活，无过紧或过松现象，高速行驶时不出现跑偏或摆头现象。
5、制动系统良好，前后四轮定位准确。
6、各种线路完好，连接安全牢固。前大灯、防雾灯、小灯、刹车灯、转向灯、尾灯、危险示警灯等灯光和车速表、水温表、机油压力表等仪表正常。
7、轮胎气压符合要求，轮胎花纹深度不得小于2毫米，不得有破裂、割伤，前轮不得装有翻新轮胎。轮胎螺母和半轴螺母完整齐全，坚固可靠，轮毂无裂痕。
8、车桥和悬架之间各种拉杆、导杆的各接头和衬套不得松旷移位，减震器齐全有效，无漏油、损坏，弹簧无断裂。
9、转向助力油及变速箱油等油液无渗漏现象，发动机燃油无渗漏，油箱及燃油管路坚固牢靠，油箱盖安全有效。
10、车辆后视镜、下视镜完好有效，挡风玻璃无裂痕。
11、车辆配备安全带、三脚架、灭火器等安全设施。
车辆保养和审验
1、按规定参加车管部门组织的年检。
2、车辆每行驶5万公里必须进行检修。
3、车辆每行驶10万公里必须进行大修。
4、车辆发动机的润滑油、刹车油、转向液、变速箱油等油面正常。
5、车辆的各种仪表显示正常。
6、车辆水箱的冷却水、防冻液等液体必须保持充足，符合规定标准。
7、车辆刹车系统性能良好，传动系统无异常、无松动。
8、车辆横直拉杆的球头间隙必须符合标准。
9、车辆电瓶应保持清洁，电瓶电解液面正常，电瓶接头无氧化、无松动。
10、车辆风扇皮带松紧适度。
11、车辆轮胎无损伤，轮胎和备胎的气压符合标准。
12、车辆雨刮器等仪器工作正常。
13、车辆发动机无漏油、漏水、漏电现象。
14、车辆的外观和内饰保持清洁。
事故处理应急预案
落实事故处理应急措施，如遇发生紧急状况，要保护好事故现场、及时拨打122报警和向公司主管安全的领导汇报，同时派出公司救援车辆赶往事故现场，配合有关部门进行现场勘查、伤员抢救、车辆定损等工作，事后要查明事故原因，及时排除车辆安全隐患，落实相关人员责任。
交通事故应急报案程序：
1、事故应急报案
交警事故电话：当地区号+122
消防报警电话：当地区号+119
急救中心电话：当地区号+120
2、公司安全部门
接案后第一时间到达事故现场进行应急处理；
立即向当地交管部门及公司报告事故的相关情况；
公司领导接到报告后，组织安排事故处理，逐级汇报上级主管部门；
报告保险公司，办理相关手续。
交通事故应急响应
1、公司接到报案电话后，应立即于第一时间赶赴事故现场或安排现场有关人员，积极主动配合交管等部门抢救伤员、救援车辆，做好现场应急处置工作。认真记载事故人员伤亡情况，车辆损坏程度，施救处理结果和其他需要解决的问题。
2、公司安全部门是具体负责交通事故处置的工作部门
接到事故报案电话后，立即报告公司主管领导，并向保险公司报案；
根据事故程度，组织安排有关人员准备必要器械、零配件等所需物品，赶赴事故地点进行急救。
3、公司主管安全工作的领导在接到事故报告后，迅速向上级主管部门汇报事故情况和施救处置情况。组织安排并统一指挥事故抢救处置各方面的工作，随时了解掌握事故处理情况，协调解决出现的各种问题和困难，保证事故抢救处置工作迅速顺利进行。发生重大事故，公司领导要组织带领公司安全部门相关人员，赶赴事故现场进行指挥。
车辆突发事件应急预案
1、发生事故后（交通事故、自然灾害、突发事件），首先要保持冷静，第一时间保护好现场，放置安全警示牌，如有人员伤亡，应先拨打120急救电话，救治伤员。
2、及时报告交警部门，说明事故原因、情况。
3、及时报告公司安全负责人，说明事故地点、情况、有无人员伤亡。
4、及时报告保险公司到现场查勘定损。
5、事故处理完毕后，向公司进行书面汇报。
司机聘用合同
甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日
其中试用期为一个月即 年 月 日起至 年 月 日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是 元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份 日支付。
甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；
每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
甲方的权利和义务
其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止合同的条件出现；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
甲方签字： 乙方签字：
身份证号码： 身份证号码：
日期： 日期：
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