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评分规则
财务能力 评分模块 考核内容 分数 财务能力 根据财务资产排行计分（各年份及全过程排名）
36 贷款信息 4 各年的利润达到指标 10 合计 50 业务能力 评分模块 考核内容 分数 第一年业务 第一季创建公司、订货计划、广告预算、创建门店、市场分析、商品订货、陈列、有效销售、盘点、促销、巡店、空仓、配送、调价 6 广告操作（广告金额大于设定值、与广告预算相符度）
4 第二年业务 订货计划、广告预算、市场分析、有效销售、盘点、促销、巡店、空仓、配送、调价 6 广告操作（广告金额大于设定值、与广告预算相符度）
4 第三年业务 订货计划、广告预算、市场分析、有效销售、盘点、促销、巡店、空仓、配送、调价 6 广告操作（广告金额大于设定值、与广告预算相符度）
2 竞价模块（竞价及竞价成功）
2 第四年业务 订货计划、广告预算、市场分析、有效销售、盘点、促销、巡店、空仓、配送、调价、门店数9
量 广告操作（广告金额大于设定值、与广告预算相符度）
1 第五年业务 订货计划、广告预算、市场分析、有效销售、盘点、促销、巡店、空仓、配送、调价、有效库存排名 9 广告操作（广告金额大于设定值、与广告预算相符度）
1 合计 50
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