篇一：党校亮点工作
党员队伍教育培训经验亮点做法
党员队伍教育培训经验亮点做法
救护大队着眼于建设高素质党员队伍，结合单位实际，不断创新党员干部教育培训工作理念和方法，契合党员干部需求和基层实际，探索构建起“五五三”党员干部教育培训新模式，有效提升了党员干部队伍的综合能力素质。
一、主要做法
（一）推行“五种学习方式”，丰富学习教育内容。
学习方式创新是促进党员学习教育的突破口。救护大队在继承传统学习方式的基础上,注重使学习与工作业务相结合、与党性锻炼相结合、与解决实际问题相结合，以党员干部喜闻乐见、易于接受的形式，丰富学习内容，以学促用，把学习引向深入。
1、充电式学习。以提高自身素质为目标，按照“缺什么、补什么”的原则，及时补充自身知识短板。每年通过开展通读一本好书、撰写一篇读书心得、组织一次学习交流、举办一次读书征文活动、举行一次文化知识竞赛等“五个一”活动，不断完善各层次党员干部知识文化结构。
2、研讨式学习。以解决实际问题、应对基层矛盾为目标，坚持带着问题学，在研讨中出对策、想良方，并通过个别看望、民声畅谈、民主恳谈等方式向老党员、老干部询问发展良策和应对基层矛盾的对策，提高党员干部解决实际问题的能力。
3、热身式学习。以拓宽眼界增强知识储备为目标，筹建了党员学习室，充分利用党支部党员学习会、党员活动日，以“创建学习型组织，争做知识型、技能型、复合型党员”为主题，组织开展学政治理论、学党的政策、学法律法规、学实用技术、学先进典型为主要内容的“五学”活动，不仅使党员干部成为本领域、本行业的行家里手，而且能够成为知识广博的多面手。
4、浸染式学习。以营造浓厚的学习氛围为目标，精心设计学习文化内容，制作学习文化牌板，通过院落文化、长廊文化、办公室文化
等，营造一种处处学习、时时学习的文化氛围，使学习成为一种主动行为，使广大党员干部认识到学习不是负担，而是贯穿在生活、工作的各个环节、各个方面，达到润物细无声的学习效果。
5、体验式学习。以提高道德素质和党性修养为目标，通过现场感受、耳闻目染使心灵受触动、思想得到净化。组织党员干部开展红、橙、黑、绿“四色”教育。“红色”教育－激励党性：参观革命教育基地、唱红歌、颂党恩、传箴言等活动，学习老一辈无产阶级革命家艰苦创业、为国奉献的精神，激发工作动力。“橙色”教育－亲民爱民：走进救护一线，与队员一起训练，现场调研，实地考察，访寒问暖，奉献爱心。“黑色”教育－警钟警示：通过观看廉洁教育警示片，听取服刑人员现身说法，以案明纪、警钟长鸣。“绿色”教育－净化心怀：观看企业发展成果展览、专题片、参观企业产业新区、工业示范区，感受创造、劳动的伟大。通过“四色”教育，增强了学习教育效果的直观性。
（二）搭建“五大学习课堂”，完善学习教育载体
创新党员学习载体是促进党员学习教育的关键。救护大队充分挖掘现有学习教育设施，整合学习教育资源，创新载体，达到人力资源、设施资源、知识资源共享。
1、研讨课堂。以“每周论坛”为载体，让每一名党员干部都有机会开口，都有舞台亮相，改过去“领导讲、他人听”为“大家讲给大家听”。
2、微型课堂。针对救援队伍驻外值班、轮值情况下党员不易集中、党员较为分散的实际，创建“微型课堂”，每期由一名主讲党员确定一个自选题目，用自己的语言讲述身边的事、感染身边的人。
3、网上课堂。整合新华网、齐鲁先锋网、泰山先锋网、计生网、远程教育网等网络教育资源，发挥网络便捷、灵活的特点，在救护大队信息平台开设“网上党课”专栏，为党员干部提供自主选学的平台。
4、固定课堂。围绕加强党员文化活动中心和基层单位党校规范化建设，每季设立“固定课堂’，为广大党员干部搭建学习交流、成果展示的平台，打造愉悦身心、丰富思想的精神乐园。
5、实践课堂。定期组织党员干部到先进单位参观学习，开设“实践课堂”，巩固党的群众路线教育实践活动成果，使广大党员干部在实践中进一步解放思想，在实践中进一步更新观念，在触动思想中进一步鼓足干劲。
（三）完善“三类学习机制”，增强学习教育实效
建立党员学习机制是保证党员学习教育成效的支撑。为保证学习质量和学习效果，救护大队建立健全考核、积分、激励等一系列党员学习教育的规章制度，对党员参学受教情况进行重点督查，使党员在学习活动中的每个环节都有目标、有要求、有效果，保证学习教育培训工作的扎实有效推进。
1、建立健全学习考核制。从每名党员学习考勤、学习笔记、业务总结、参加培训、专题发言、调研成果、发表文章等方面进行考核，对学习、培训完成情况好，率先实现全员合格目标的党支部，予以加分，反之则扣分。考核按季实施，与年终绩效考核、奖金挂钩，到岗到人。
2、建立健全评优激励制。为推动党员学习教育工作持续开展，进一步调动党员干部学习的主动性，设立了调研成果奖、专业技术奖、文化建设奖、成果推广奖等奖项，对评选出来的优秀学习型党支部、学习型党员和各类课题成果予以表彰奖励，进一步激发了党员干部主动学习的热情。
3、建立健全党员积分制。按照积分制度规定，在每个考核年度内，党员干部个人必须修完年初学习计划中规定的学习内容，并积满相应分值。对达标的党员干部，将给予奖励；对不达标的，则相应扣罚。同时，学习积分将与年度考核挂钩，年度内不能按规定积满分值的，其年终考核不能被评为优秀等次。连续两个年度未能达到所修积分，年度考核不能被评为良好等次。连续两个考核年度，学习积分超过个人积分要求的，作为党员干部提拔任用的一项重要依据。
二、工作成效
（一）学习理念得到转变，实现党员学习从“要我学”向“我要学”的转变。
以往的学习是安排什么就学什么，很少有人主动搜集更多的学习信息，个别人总借口工作忙、事务多，找理由请假，或学习时心不在焉。如今，每名党员都有学习讲课的任务，必然会根据自己的“口味”去“调和”学习内容，做到主动学、学在前。“五五三”党员干部教育培训模式构建推广后，党员干部更加注意通过上网、远程教育等方式阅读专题文章，浏览相关报道，更加注重思辨式学习，力求学透、学深、学专。
（二）队伍文化得到升华，实现学习文化由“循规蹈矩”到“竞创向上”的升华。
通过构建“五五三”党员干部教育培训模式，使党员干部进一步解放了思想，对新形势新任务的认识更清醒、把握更到位，发展信心进一步提升，“在岗在位在状态、尽心尽责尽全力、求实务实抓落实”的氛围更加浓厚，形成了齐心协力促发展的强大合力。特别是广大党员干部在“五五三”学习教育实践中，思想进行了碰撞和交流，相互对照、相互补充、相互促进，摒弃了循规蹈矩的学习认识，形成了勇于竞争、敢创一流的“竞创向上”共识。
（三）综合素质得到提升，实现党员素质由“知识单一”到“复合多能”的提升。
通过构建“五五三”党员干部教育培训模式，广大党员干部政治理论水平不断提高，对党的方针政策有了更加深入透彻的理解，掌握了最前沿的理论知识，在业务技能上有了更大进步，学会了新形势下如何应对各种矛盾冲突、各种社会问题的方法，以及面对挑战驾驭复杂局面的能力，队伍素质和能力得到进一步提升。
篇二：党校亮点工作
2021年党校工作计划四篇
党校工作计划篇1为了扎扎实实搞好安全生产教育培训工作，公司在总结、分析20__年度安全生产教育培训工作的基础上，根据省、市、县安监局的有关要求，特提出20__年度安全生产宣传教育培训工作的指导思想，并制定其工作目标和培训计划。具体内容如下：
一、指导思想
在继续深入贯彻落实党的十八大精神的基础上，围绕落实20__年我县安全生产各项工作目标，自觉用“科学发展安全发展”的指导原则统领公司的安全生产宣传教育培训工作，推动工作创新，加大宣传力度，搞好舆论引导，完善培训机制，推进安全文化建设，进一步提升安全生产培训质量，为促进全县安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持、精神动力和技术支撑。
二、工作目标
制定明确的工作目标是非常重要的。今年公司的安全生产宣传教育培训工作目标是：紧紧围绕“十八大”关于安全生产的战略部署和全年安全生产工作任务，不断创新宣传教育手段，进一步完善教育培训体系。继续以宣传《安全生产法》为主线，加强安全生产法制教育，重点抓好新颁发的法律法规的宣传辅导；继
续以增强安全生产意识为抓手，加强安全生产管理能力和安全生产技术的教育培训，把安全生产培训工作不断向深度和广度拓展。企业(含烟花爆竹企业)主要负责人、安全管理人员培训率达95%以上(计划培训5000人)；特种作业人员（计划培训1357人）培训率达到96%以上。
三、工作内容
公司所有员工一定要认真学习宣传贯彻党的十八大精神，深化安全生产宣传工作。要把学习宣传党的十八大精神作为当前首要的政治任务，认真组织生产经营单位主要负责人、安全管理人员进行系统的、全面的深入学习，深刻领会十八大关于安全生产的新思想、新观点和新论断。通过学习十八大精神，认真理清思路，突出重点，突破难点，明确目标，针对薄弱环节，查找问题，创新工作，转变作风，全面完成20__年安全生产培训的各项任务。
（一）以服务企业为宗旨，努力提高自身水平
安全教育培训工作是件很有挑战性的工作，我们边开展工作，边总结积累经验。工作人员和培训教师在了解掌握和更新知识的同时，牢固树立为本县基层企业服务的宗旨，走访企业，了解企业，弄清企业的培训需求，为企业排忧解难，力争做到“三为”(为企业送去安全生产的理念，为企业送去安全生产法律法规和新政策，为企业送去在生产经营过程中遇到困难的解决思路
和好方法)。倡导专职教师到企业中去开展调研，及时了解他们目前需要什么，想要解决什么问题，然后撰写高质量的调研报告，尽一切力量体现公司服务企业的宗旨。鼓励教师加强自身学习，如相互听课评课，参加安全工程师考试等，以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作能力，以适应安全生产教育培训工作的需要。
1、注重实效，探索灵活多变的`教育培训方式。
我们要积极探索灵活方便的安全教育培训方式，一是继续采取独立培训与联合培训相结合的安全教育培训模式。所谓“独立培训”就是公司独立自主，自己组织，自己负责开展安全生产教育培训工作，如烟花爆竹经营安全培训；所谓“联合培训”，就是和金华市安全生产宣传教育中心联合开展培训工作，如开展特种作业安全培训，由金华具体负责，我们搞好组织、管理和后勤等工作，并安排部分教师上课。把生产经营单位里应该参加取得安全资格证的相关人员统一集中起来，按照规定的时间和内容进行统一授课，严格教学和管理，从而方便了企业，以免他们往返与金华浦江之间，既达到安全教育培训的目的，又为企业节省了时间和金钱，可谓一举两得。我公司在确定每期培训方式之后，按照《生产经营单位安全培训规定》的要求，认真抓好落实，增强服务意识，最大限度为企业提供便利条件，切实做到为企业节约安全教育培训成本。二是采取送教下乡活动,如檀溪公司同时
也做到每期培训计划、人员、教案、时间、内容、费用成本等各方面的落实，使安全生产教育培训工作开展更为主动。同时也体现出公司服务企业的安全生产培训宗旨，从而使企业相关人员及时教育、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗率进一步得到提高，为安全操作奠定了坚实的基础。。
2、注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。
由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，我公司注重安排聘请教师要
求具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。
3、循序渐进，严格实施教考分离，加强教学活动管理。
安全教育培训实行教考分离制度，这既是教学规定要求，也是教学工作要求，公司为了使安全生产教育培训工作真正取得实效，在教学管理中，对学员实施过程管理。一是实施多媒体，图文并茂，深入浅出;二是严格考勤制度;三是公司负责组织培训教学活动，市县安监局负责对学员进行考核，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。
4、提升安全教育培训管理，重视学员意见反馈。
公司在每期安全教育培训过程中，重视与学员的沟通交流，充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，并采多渠道多方式收集对安全教育培训工作的意见和建议，以促进我们安全教育培训管理工作的提升。
（二）以法规制度建设为重点，不断提高培训实效
1、严格落实培训责任制度。要切实加强和改进对企业主要负责人、特殊工种岗位人员的培训工作，进一步推进高危行业从业人员特
别的安全培训。引导各企业积极参加我公司今年组织的企业负责人和安全生产管理人员、特种作业人员培训工作（计划见附表）。要加强对职工的安全生产培训的组织管理，督促企业把职工的安全生产培训工作纳入企业工作计划，企业要保证安全生产培训的所需资金。
2、建立培训档案制度。建议各企业建立本企业职工的安全培训档案，真实记录培训、考核等情况，从而使企业的“三级安全教育”培训制度真正落到实处。
（三）继续加强教师队伍建设，保障安全生产教育培训的质量。由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，本年度公司必须继续注重教师队伍的建设，要求他们具有扎实的法律知识、专业知识和业务能力。公司始终将提高安全培训机构教师的素质、能力和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。加强教师队伍建设，安排他们参加有关培训，鼓励他们参加注册安全工程师资格考试，督促他们相互听课评课，按时开展教育培训研究活动，不断提高他们的法律法规、安全生产管理知识和安全生产技术知识，不断提高教育培训实际能力，锻炼和培养一支素质高、能吃苦，懂安全，善讲课的骨干教师队伍，更好的服务于安全生产宣传教育培训工作的需要。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素质才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。
（四）继续严格实施教考分离原则，加强培训过程管理。
党校工作计划篇2根据校20__年度工作计划和《发展行动纲要（20__－20__）》精神，结合办公室实际，制定20__年度工作计划如下：
一、各项工作扎实做
办公室是校长室领导下的一个综合部门，承担着对内协调一致、对外联络沟通的重任，是党校的一个重要“窗口”，代表党校的“门面”。其特点是：工作繁杂琐碎、细微
平凡，涉及面广、责任重大；工作节奏快、变化大，不确定因素多、突击性任务多。其要求是：一要吃得来苦、受得了气、经得起怨；二要脑勤、手勤、眼勤、腿勤、嘴紧。三要善于统筹安排、科学调度，分清主次和轻重缓急，有条不紊地完成各项工作。据此，办公室全体人员要淡泊名利、埋头实干，提高标准、奋力真干，加强学习、集智巧干，创新思路、高效善干，团结协作、合力共干，努力完成各项工作。要做到：
1、会办文。要提高写作能力，按时保质完成各种文字材料，体现出党校人应有的水平。
2、善办事。认真按照办公室工作职责做好各项工作，按照上级的政策、法规和校领导的要求办事，坚持原则性与灵活性相结合，做到会办事、办成事、不出事。
3、勤沟通。注重了解各科室的运行情况，及时沟通和协调，确保零障碍开展工作。
4、巧安排。根据实际情况有条不紊地完成好各项常规工作和各项临时性突击性工作。
二、外联办班配合做
外联办班既满足外地干部学习幸福江阴建设经验的需求，又有效提高江阴市、江阴党校在全国的知名度和美誉度，还为老师提高授课水平提供锻炼机会，更是党校创收的重要渠道，社会效益与经济效益突出。为此，虽然不再主管外联办班工作，但还是要协助对外培训开发部办好外联班。一要积极为办好外联班想办法出点子，二要根据对外培训开发部的安排协助现场教学或当班主任。
三、宣传工作用心做
宣传报道在宣传党校工作亮点，提升党校形象方面发挥了重要作用。因此，要继续做好宣传报道工作，充分宣传党校，让社会了解党校、认可党校、支持党校。
1、做有心人。善于发现和捕捉党校工作的亮点和特点，及时报道。
2、做善学人。勤于学习和思考，找准角度，挖掘深度，有效报道。
3、做牵头人。发挥各科室的力量，合力做强宣传报道。
4、力争宣传报道数量多于去年，质量高于去年。
5、办好宣传橱窗，布置好云宾楼的宣传图片。
党校工作计划篇31、校党委继续高度重视综治工作，将其列入重要议事日程，做到与其他工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同表彰。
2、完善综治责任制，加强领导，明确分工，坚持校领导每季度召开综治工作专题会议制度，研究新情况、解决新问题、总结新经验。做到综治工作组织落实、人员落实、经费落实。
3、落实人防、物防、技防“三位一体”的防范机制，督促各科室责任人加强对教室、食堂、财务室等重点场所的管理，防止被抢、被盗、被骗以及其他安全事故的发生。
4、加强对用火、用电、用水管理的安全，各科室明确责任人，每月进行一次全校性消防安全工作大检查，平时加强巡查，坚决制止各类违章行为，杜绝事故的发生。
5、利用学习会议、简报、宣传栏、标语等形式大力推进“五五普法”教育活动，并深入开展纪律制度、法律法规以及《内保条例》学习和教育，时时敲响教职工心中安全防范的警钟，提高全体教职工的安全意识和防范意识。
6、学校各科室通力协作抓好综治工作：培训科和教科室加强对各类干部培训班学员的法制教育和安全教育；函授科要组织
班主任加强对学历班学员的法制安全教育；总务科加强对食堂食品、餐厅卫生、用气用电安全的监督管理，经常性进行安全检查。
7、开展爱国卫生活动，坚持每月参加集体劳动，确保校园清洁；积极参加社区劳动，主动协助所在社区开展创建“安全文明社区”活动。
8、在上级部门的领导下，继续深入开展“平安单位”创建活动。
9、加强综治工作资料管理，健全综治、安全、保卫等工作的文书档案，重点建好综治台账。并积极参加各类综治活动和会议，及时、准确、完整地上报季度、半年度、年度工作总结，圆满完成上级交办的各项综治任务。
党校工作计划篇4__年，在校委的正确领导下及兄弟科室的支持配合下，围绕年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，全科室人员团结一心，密切协作，在人员少，任务重，事务杂的情况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务。基本做到“团结高效，服务周到”。为了今后工作的更好开展，现就__年的主要工作总结如下：
一、先锋
共计更新各类文字信息x多条，图片信息x多条。转载区里信息x多条，在区先锋发表各类信息30多条，省委党校发表信息x条，在中央党校理论发表信息x条，在中国乡村发表信息1条。
二、综合文字工作
__年办公室起草文件x篇，各类请示、报告、汇报材料等x余份，下发考勤、学习管理、考核等制度6项，形成书面文字材料四本，党校校志一本。而且积极的协助课题小组完成三篇专题调研报告的打印、编制。
三、拆迁工作
拆迁工作__年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科承担了三次，由于时间紧，任务重，而且拆迁户不理解、不配合，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平时见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然开始不理解，经过我们不懈的努力，他们基本都能理解，绝大多数都能配合，最后基本完成上级的任务。
四、公车管理
我们严格的执行公车管理制度，做到全年安全行驶无事故，无违规用车现象发生。
五、劳动工资发放、职称评定、工资调整、人事劳资统计及考勤考绩
党校现在编x人，人员编制有参公的、有事业的、有普工，__年，有一人晋级，x人竞聘，一人退休，我们积极克服调资方法差别较大，任务较重，职称评审工作技术性强、工作量大的困难，办公室严格按照上级规定，完成评聘工作。帮助三名新调入教师完成工资交接和人事档案的转移手续。办理一名教师的退休手续。一年来，我们能够严格的执行财务管理制度，做到工资准时发放，定期向教职工公开学校的收支情况，例如学校经费的预算、结算收支情况，依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况等等。在职称评定、工资调整、人事劳资统计工作中，准确的完成人事、工资的各种常规工作，切实的维护教职员工的切身利益。
六、房改
关于党校房改遗留问题，我们根据校委制定的条件成熟一家改一家的原则，积极协调有关部门，__年，共有三家符合条件，一家手续已完成，另两家正在办理中。
三、不足和需要提高的方面
过去的一年不足之处还是很多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来
不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细，一些工作的协调不是十分到位；第三，制度建设还有待进一步完善的，第四，理论水平和业务能力还跟不上要求。第五，科室管理工作有待进一步加强，第六，服务水平和质量有待进一步提高和服务意识都待进一步增强。
__年工作思路
过去工作中存在的这些问题需要不断的学习并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，为此我们对下一年度的工作方向有了清晰的思路：
篇三：党校亮点工作
党建特色亮点工作做法和成效
一、党建特色亮点工作——党员“三进”活动
党员是党组织的骨干力量，也是党建工作的重要对象。为增强党员的组织观念、党性观念和责任意识，我单位开展了“党员三进”活动。
一、进基层
以走访村（社区）和民营企业为主要形式，让党员深入一线，了解基层情况，感受基层群众的疾苦和需要，充分发挥党员的模范带头作用。
二、进党校
开展党员学习，通过党课、题材讲座等形式，加强党员的理论学习，提高党性修养和综合素质。
三、进社区
以社区为载体，利用社区文化设施，开展党员志愿服务、文艺汇演等活动，积极推动党的群众工作。
党员“三进”活动的实施，取得了一系列成果。能够使党员更好地贴近基层群众，推动基层工作的开展，增强党员的组织观念和党性观念，提高党员的综合素质和工作能力。同时也极大地激发了广大党员的热情，增强了组织凝聚力，保证了党建的有
效推进。
二、党建特色亮点工作——实现村庄整治
建设美丽宜居的村庄，是整个社会变革的重要方面，也是党建工作的重要内容。为了推动村庄整治工作，我单位采取了一系列有效措施。
一、建设美丽宜居——披彩
政府部门主导下，向全村居民提供免费材料，全村居民共同参与，通过“居民自发、政府协助”的模式，将城市化且不失自然的彩条装扮出村庄的美丽和生态。
二、环境整治——治水
加大排污入河的问责力度，对原有的河流进行改造，并购置抽水机进行污水的处理，保持河流清洁，消除了居民的生态烦恼，提高了村庄的生态环境。
三、文化氛围改善——修井
村庄中存在埋污水预处理设备，无法运用的状况，防止水泵处于长期播种时间，沼渣处于长期包装的状态，产生少量难闻气味的状况。经过村干部的调查，选址进行了井口的翻修，部分更换了旧设备，村民们解决了用水量大，压力不足的问题，为生活和经济发展打下了良好的基础。
综上所述，通过实现美丽乡村计划，改善村庄的生态环境和文化氛围，增强村民的社会责任，提升村庄整治的效果，增加村庄人民对党和政府的信心和信任，提高了村庄的整体形象，进一步增强了党建工作的实施和推进。
篇四：党校亮点工作
认真制作，质量一流，排版规范。（下载后可根据需要修改）
党建工作亮点汇报的七个方面
一、对上强统筹。强化统筹建设将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政X功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各
级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位。本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。
二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传递压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作
篇五：党校亮点工作
抓重点、攻难点、出亮点，创造性开展基层党建工作
党的组织工作历来都是为党的中心工作服务的。十六届五中、六中全会相继作出建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的战略部署后，给基层党建工作提出了新的更高要求．去年,省委又作出了实施党的基层组织先进性建设工程的部署。最近,胡锦涛总书记等中央和省委领导同志多次作出批示,强调要毫不放松地抓好基层党建工作。近年来,黔东南州认真贯彻落实中央、省委精神，在加强党的基层组织建设、执政能力建设和先进性建设的过程中，切实找准党建工作为州委中心工作服务的切入点与突破口,坚持基层党组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设“三个轮子”一起转,抓重点，攻难点,出亮点,创造性地开展工作,为促进全州经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保障.在此,结合黔东南实际就加强基层党建工作谈点看法：
一、夯实基层党建基础，为实现经济社会又好又快发展提供政治保障
党的基层组织是党在基层各项工作的组织者、推动者和实践者,是党在基层全部工作的基础和领导核心。近年来,我州紧紧围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众,促进各项工作”的目标,着眼于进一步深化农村党的建设“三级联创”活动,着眼于社会主义新农村建设和构建“和谐黔东南”，不断适应新形势,建立新机制,创设新载体，探索新方法,对加强基层组织建设工作作了一些成功尝试，取得了明显成效．
第一，适应新形势，找准基层组织建设工作方向。实践证明,围绕经济抓党建，才有生机与活力。因此，我们在深化党的建设“三级联创”活动中，坚持以经济建设为中心，坚持服从和服务于改革发展稳定的工作大局,始终围绕实现全州经济社会发展历史性跨越的中心任务来开展创建活动。一是紧紧围绕农村经济发展新阶段的新要求,选好配强以村党支部为核心的领导班子。目前，全州共下派干部任村支书58人,村党支部书记和村委会主任“一肩挑”39人,高中或中专学历741人，大专以上学历52人。二是紧紧围绕提高基层干部带领群众发展农村经济的能力和水平，加大培训力度。近三年，全州利用远程教育等平台，培训基层党员干部１８9万人次,培训农民群众3２3万人次。三是紧紧围绕发展壮大村级集体经济,在解决突出问题上下功夫。针对村干部报酬偏低、村级集体经济薄弱等实际,下发了《关于进一步发展壮大村级集体经济的意见》、《关于进一步提高村干部报酬的意见》等文件,建立了村干部风险基金,积极创造条件激励基层干部安心工作,激发了基层干部的工作热情。
第二,建立新机制，切实加强基层干部队伍建设．一是建立健全村干部民主选任机制。全面推行“两推一选”和“村干述职评议”制度,积极探索村主任“海选”和村“两委”交叉任职试点。二是建立健全村级民主决策、民主管理、民主监督等机制.在民主决策方面,普遍建立村民“一事一议”议事规则、重大事项决策程序、村民代表议事程序等民主决策制度。在民主管理方面，建立村“两委"工作例会、村民代表会议、群众大会等制度，完善村规民约。在民主监督方面,全面推行政务公开、村务公开，推行村干离任经济责任审计,积极探索村财乡（镇)管,促进村级事务的决策科学化、管理规范化、监督透明化。三是建立村干干部激励机制.通过建立村干部目标管理考核机制、“村干部风险基金”、开展“农村无职党员设岗定责”、在有条件的村实行“村干部养老保险”等形式，解除了村干部的工作后顾之忧.
第三，创设新载体，激发基层党组织的内在活力。一是抓好“三
级联创”活动。制定下发了“五个好村党支部"、“五个好乡镇党委”、“农村基层组织先进县市”考核标准和办法。２006年５月,全州共考核命名“五个好乡镇党委”
50个、五个好村党支部”10９１个.二是实施“百千万示范带动工程”.即建立100个基层党组织示范基地，培养1000名农村党员致富示范带头人，培养1０00０名致富能人入党积极分子．目前，全州正在创建农村基层组织示范基地的村党组织有1６6个，正在培养的农村党员致富带头人有1７92名,正在培养的农村致富能人入党积极分子１2537名.三是深入开展“城乡共创”活动。通过组建“三农”服务团、开展党建扶贫和“三进三支”（进村支农、进校支教、进寨支医)以及采取农村驻村指导员常任制等方式，充分调动各种积极因素,挖掘社会各个层面的潜能，整合城乡人力、物力资源,大规模开展结对帮扶活动。四是开展“三个一批”创建活动。在全州开展创建一批社会主义新农村建设示范村和示范户、一批社会主义新农村建设先进个人和新型农民、一批社会主义新农村建设实事好事。目前,全州共确定社会主义新农村建设示范村７９个,州委命名表彰了100个“三个一批”示范典型，其中社会主义新农村建设示范村2４个、示范户１8个、社会主义新农村建设先进个人1５名、新型农民27名、社会主义新农村建设好事实事１6件。五是开展农村“一户一技能”创建活动。即在全州农村以每户家庭为单位，做到打好一个算盘、学会一门技术、找准一条路子、结好一个对子、争做一个文明户。六是实施“三向培养工程”。即在全州农村把致富能人中的优秀分子培养成党员，把党员培养成致富能人,把党员中的能人培养成村干部.通过实施“三向培养工程”,全州共有1２６５5名致富能人向党组织递交了入党申请书，发展为入党积极分子的有12537名，发展成为党员的有３3５5名,有12920名党员培养成为致富能人，有635１名致富能
人党员培养成为村干部。
第四，探索新方法,落实抓基层党建工作责任制。一是实行目标管理.州委建立了《黔东南州各级党委、部门党组(党委）抓基层党建工作责任制(试行）》和《黔东南州县(市）党政领导班子和领导干部综合考核评价工作制度(试行）》等抓党建工作制度。州、县都将下级党委、部门党组(党委)抓基层党建工作的责任落实情况和工作绩效纳入了当地经济社会发展与业务工作年度目标量化考核管理体系进行考核，将考核结果作为评价下级党委、部门党组(党委)领导班子成员工作实绩的重要内容，并作为领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是实行制度化管理。几年来,州委建立健全了抓农村基层党建工作的一整套工作制度,特别是建立健全了州、县、乡、村之间的责任网络，抓好配套工作制度的完善。三是实行政策激励。依靠政策来调动各级党委和领导干部抓基层组织建设的积极性、主动性和创造性。如在责任考核上,坚持奖罚分明，升降分明,实行“两个挂钩":即与评选先进挂钩、与选拔任用挂钩。此外,我们还十分注重营造加强农村基层组织建设工作的良好氛围和工作环境．
通过几年来的扎实工作，巩固和提高了基层党组织的领导核心地位，基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力明显增强，各种社会矛盾及时得到处理，党群、干群关系明显改善；各级党委抓党建工作的责任制得到进一步落实，涌现了一批党建工作先进县、先进基层党组织;农村基层干部队伍和党员队伍素质普遍提高，带领群众奔小康、建设新农村的能力明显增强．
二、加强领导班子和干部队伍建设，为实现经济社会又好又快发展提供组织保证
政治路线确定以后，干部就是决定的因素。中国自古就有“制胜之
道实在人而不在器”、“人君国治首在治人"之说。我州近年来紧扣构建和谐社会的现实需要，大力加强各级领导班子建设,取得了明显的成绩。
第一,加强领导班子思想政治建设,增强构建和谐社会的政治责任感。一是坚持把学习放在首位，不断提高领导干部的思想政治理论水平.如２００3年,我州组织专家、学者到1６县市２4个乡镇开展十六大精神知识宣讲活动。二是切实加强领导班子作风建设,促进党群干群关系的和谐。州委先后下发了《关于深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想,进一步转变干部作风的意见》、《关于贯彻〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的实施意见》、《关于州四大班子领导到县市开展督查调研工作的通知》等文件，大力弘扬求真务实的精神,深入开展调查研究，制定了“六州”发展战略和“四圈一区”优化区域经济布局发展框架。三是坚持密切党群干群关系,切实维护群众利益。近年来，各级党委先后建立和完善了《领导干部联系点制度》、《领导干部下基层制度》等制度,干部工作作风明显转变,进一步密切了党群关系,确保了社会大局稳定，促进了农村经济快速发展.
第二,围绕建设和谐领导班子为目标，优化各级领导班子结构.我州各级党委以换届为契机,紧紧围绕建设和谐领导班子为目标，立足于全州发展的需要、班子结构要求、个人成长要求三者的最佳结合配备领导班子,逐步实现领导班子梯次的年龄结构、互补的知识结构、配套的专业结构、相济的智能结构、相容的个性结构、协调的类别结构，优化了领导班子结构，增强了整体功能和合力。一是大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位。换届后，全州县级党委班子成员平均年龄为40.8岁,乡镇党政班子成员平均年龄为34。9岁。中青年干部已成为全州各级党政领导班子的主体,基本实现了合理的年龄梯次配备。二是知识和
专业结构有了新改善。换届后,县市领导班子成员中具有大学本科以上学历的有３47名，占８2.6％；乡镇党政领导班子成员中具有大学本科以上学历的有846名，占5２。06%。一批熟悉宏观经济、财政金融、法律和现代科技知识的干部充实到领导班子中。专业搭配日趋合理,农牧林水、经济管理、法律等专业领导干部所占比例得到提高。三是女干部、少数民族干部、非中共党员干部的配备迈出新步伐。县市领导班子中女干部82名，占19.5％，1６个县市党政领导班子中均配备有了女干部,少数民族干部366名,占８７.1％，非中共党员干部７7名,占18．3%;乡镇党政班子中女干部２０4名,占12.55％,90％的乡镇党政班子配备了女干部。少数民族干部142７名，占87.８２%,非中共党员干部１47名,占9。05%。四是党政“一把手"的选配得到加强.州委高度重视县(市）党政正职的选拔任用,把县(市）党政正职的选拔任用放在同级干部选拔任用的突出位置,严格选拔标准和条件，切实选好配强。通过换届,全州初步建立起一支以45岁左右为主体、素质优良、结构合理、善于治县理政的高素质县市党政正职干部队伍。也建立起了一支以3５岁左右为主的乡镇党政正职干部队伍.
第三，加强教育培训和实践锻炼，着力提高各级干部构建和谐社会的本领.一是建立健全干部教育培训制度，把干部教育培训作为事关全局的战略性、基础性工作来抓。认真制定了《黔东南州20０1年至2０0５年干部教育培训规划》和《黔东南州2003年至2０07年干部教育培训规划》，将干部教育培训列入每年的州委党员目标管理责任内容,围绕培训规划认真扎实地抓好干部教育培训工作.二是在坚持党校、行政院校主培训阵地的基础上,积极开展联合办学,异地育才，拓宽干部教育培训的路子。三是加强实践锻炼,培养领导干部驾驭复杂局面的能力.积极抓好多岗位交流和干部挂职锻炼工作.
第四,注重贯彻民主集中制原则,促进各级领导班子的团结协调．通过加强制度建设,认真组织开好民主生活会,正确处理好民主与集中的关系,实现了民主与集中的高度统一。对带有方向性、全局性、战略性的问题，领导干部的提拨任用问题，经济社会发展的重要决策问题,事关人民群众切身利益的重要事情，坚决做到“三不”，即不经过调查研究不决策,不征求各方面意见不决策,不经过常委会集体研究不决策。在处理好民主与集中关系方面,始终坚持“六个注重”,即注重“解放思想”、注重“平等参与”、注重“服从多数”、注重“维护决议＂、注重“加强团结”、注重“事先通气"。
第五,深化干部人事制度改革,进一步建立健全选人用人机制。一是建立了以“科学化、民主化、制度化”为原则的任用机制,在干部的宏观管理上有新的突破．根据中央、省文件精神,我州结合实际,相继建立和完善了一系列干部工作制度及办法。在规范干部任免程序方面,制定了干部任免工作规定、干部交流实施办法、公开选拔领导干部、党政机关推行竞争上岗、干部考察预告、差额考察、领导干部任前公示、常委会讨论干部任免实行票决制和任免县市党政一把手等办法.在干部评价方面，制定了干部考核实施细则、不胜任现职领导干部的认定标准与调整办法。在加强干部监督管理方面,积极推行干部推荐责任制、干部考察工作责任制、干部选拔任用工作责任追究制、干部选拔任用工作监督责任制、党风廉政建设责任制执行情况的考核和检查制度、领导干部重大问题请示报告制度、谈话制度、诫勉制度、引咎辞职制度、任期经济责任审计制度等,着力建立一个相互配套、科学有效的干部管理体系.二是建立了以“重实践、重实绩、重公认”为原则的考核机制,在科学评价和使用干部上有新的突破。一方面,改进考察方法。在采用民主推荐、民主测评、个别谈话、考察预告、差额考察、考察公示等传统方法的同时,积极推行民意调查、实绩分析和综合评价等新的考察方法。另一方面,正确评价干部。结合我州乡镇经济社会发展的实际和可持续发展的需要,制定了《黔东南州乡镇党政领导班子实绩分析评价指标》，考核指标设置科学合理，实绩评价结果比较真实可靠,为客观公正、准确科学地识别干部提供依据。我们还充分运用考核成果，对考核情况不好,群众反映较大,我们不再予以任用和进行调整.三是建立了以“公开、公平、公正”为原则的选人机制，在选拔优秀年轻干部上有新的突破．我们以“领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗、一般干部凡进必考”为重点，逐步建立了开放式的干部选拔任用机制,对防止选人用人中的不正之风起到了重要作用。四是建立了以“能者上、庸者让、差者下”为原则的竞争机制，在激发干部的积极性、创造性上有新的突破。近年来，我州紧紧围绕健全干部能上能下的工作机制,加强了对干部能上能下工作的重点研究,切实解决好干部能上能下的问题。从抓制度建设上下功夫，围绕健全干部能上能下工作机制,制定完善了一系列规章制度和措施,并认真抓好落实．确定了不胜任现职干部的具体标准,从年龄、身体状况、工作情况等方面，对不适合继续担任领导职务，作出了解职规定.积极推行领导干部试用制、任期制、竞争上岗末位淘汰制、干部待岗制，以及探索干部辞职降职等制度，不断增强干部活力.
三、加强人才队伍建设，为实现经济社会又好又快发展提供人才支撑。
人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者,是各项事业兴衰成败的决定性因素.近年来,州委、州政府高度重视人才工作和人才队伍建设，大力实施人才强州战略,把人才资源开发和人才队伍建设作为我州经济社会发展的历史性跨越的重要战略举措来抓。
第一，加强组织领导，做好人才规划。州、县两级均成立了知识分子(人才)工作领导小组，切实把人才队伍建设纳上了重要议事日程,紧紧围绕发展这个第一要务，认真做好人才队伍建设的调查和预测,先后出台了《州委、州政府关于实施人才强州战略的意见》、《关于加强培养选拔优秀年轻干部的意见》、《黔东南州“十一五”人才开发专项规划》等有关文件,对近期、中期和长期的人才队伍建设进行了总体规划和部署，确定了近、中、长期的人才队伍建设任务，明确地规定了各类人才队伍的培养、选拔、数量和任务，确保了我州人才队伍建设的有序开展.
第二，建立健全制度，完善工作措施。积极探索加强人才队伍建设的培养、选拔、任用和管理工作新机制,建立推行《黔东南州县（市)党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核实施办法》、《黔东南州州管专家选拔管理实施办法》、《黔东南百名州“级拔尖人才”选拔管理办法》、《科技副职选拔管理工作办法》和领导干部联系专家制度、科技副职选派制度、专业技术人员职务晋升评审和年度工作考核制度、大力引进和培养人才的有关规定等一系列制度和措施,进一步完善了工作机制,形成了一套统分结合、协调一致、运作高效的人才队伍建设工作机制.
第三，加大培训力度,提高人才素质。近年来，我州各级党委、政府在财政相当困难的情况下,把人才培训经费列入财政预算盘子，并随着经济发展和干训工作需要逐年增加。充分发挥全州各级党校、行政学院（校)在干部教育培训中主阵地的作用，认真开展干部学历培训和教育培训工作。采取“走出去”的办法，通过异地培训,拓宽干部教育培训路子，为我州各级各类人才“充电”、“洗脑”创造条件。全州各级各单位每年组织专业和知识培训39５50万人次，组织农民实用技
术和职业培训２5万人次，乡土人才开发取得长足进步,每年有30０0人获得“绿色证书记”。同时，全州各级党委、政府认真抓好骨干专家群体和基础专业技术人才群体的培养选拔工作，全州的骨干专家群体和基础人才群体基本形成。
第四,构筑留人环境，创建展示平台.我州各级党委、政府相继积极开展科技先进县（市）、乡(镇、街道)、村组户活动,创建文明卫生城市、中国优秀旅游城市和全国双拥模范城市等活动。积极做好为各类人才服务工作,帮助解决高层次人才在科研经费、住房、就医、家属工作、子女入学等方面实际问题，为他们排忧解难;及时兑现落实我州省、州管专家和正高职称人员津贴，进一步改善高层次人才的生活条件。如凯里学院出台“教授培养工程”、“人才引进工程"“学位提高工程”和“人才强校战略规划”等系列措施,为培养、引进、使用人才提供了制度上保证,成效显著。积极开展科技人才奖、科技成果奖和评选州管专家、拔尖人才等活动，充分地调动全州各级各类人才的工作积极性、主动性和创造性。
在今后的工作中，我们将紧紧围绕社会主义新农村建设和构建“和谐黔东南”的目标要求，采取分类法推进党的基层组织先进性建设工程,即在全州党政机关和事业单位广泛开展以“执行力、创造力、公信力”为主要内容的“三力”建设创建活动,在全州农村广泛开展“一户一技能"创建活动,进一步加强和改进街道、社区、国企、学校和“两新”组织党建工作。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》,积极抓好大规模培训干部工作，切实做好公务员管理工作,进一步加强干部队伍建设，深化干部人事制度改革,完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制,全面防范和治理用人上的不正之风.认真贯彻落实中央西部地区人才工作和人才队伍建设工作座谈会议精神,组
织实施《黔东南“十一五"人才开发专项规划》，坚持党管人才原则,在坚持盘好用好现有人才为主的同时,积极引进优秀人才,为实现黔东南州经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障。
篇六：党校亮点工作
xx年党校工作总结2021党校工作亮点汇报
__年党校工作总结
撰写人：___________日
期：_____________年党校工作总结
本人按照中央党校在职研究生本学期的教学计划安排，认真参加面授学习，认真进行课后复习消化，通过对《马克思理论研究》、《〈资本论〉选读》、《财务理论与实务》课程的学习，收听收看了“积极稳妥推进政治体制改革”、“科学发展观”、“构建和谐社会”等专家专题讲座，对本人各方面的提高都起到了很大的作用。具体体现在以下几个方面：
一是加深了个人对马克思理论的认识。
马克思深刻揭示了人类社会发展的内在矛盾、本质和规律，是最科学、最先进、最严密的思想体系，不仅是我们党的指导思想，而且是我国社会科学理论发展的指导思想。作为党员领导干部必须始终坚定自己的马克思信念，不仅在自身的理论研究中坚持以马克思为指导，做马克思主导地位的坚持者，还要在整个社会科学理论领域中时刻保持警觉性，做马克思主导地位的守护者和维护者。
通过对《〈资本论〉选读本》的系统学习，使我认识到：马克思
用德语
写作的这部作品对资本
进行了批判性的分析^p，不仅具有重要的科学价值，也有很大的文学
价值。马克思认为，资本最主要的不公平在于对劳动的剥削，劳动者得到的报酬要低于他们所生产的价值，其剩余价值被拥有生产资料的雇主获得，生产资料的个人占有与生产产品的社会化矛盾必然会导致周期性地经济危机发生。他力图揭示资本积累的过程和对社会发展的影响，他认为“商品”是资本社会的最基本单元，商品的流通和对利润的追求会导致社会中经济与道德的冲突和分裂，主观的道德价值和客观的经济价值会分道扬镳，政治经济学应该研究价值的分配方式，是经济学的发展符合法律和道德观念。
二是进一步增强了个人党性观念。
党校是共产党员和国家干部进修培训和思想进步的摇篮，通过学习党的知识，我认识到了共产党产生、发展、壮大、繁荣的历史，通过不断地学习和在实践中自觉磨练而建立起来科学的世界观。坚持正确的政治方向，坚定了正确的政治立场，树立了正确的政治观点，严守党的政治纪律，提高了政治鉴别力，增强了政治敏锐性。学会了用马列的立场、观点和方法分析^p认识问题，从根本上提高了辨别是非的能力。用客观的标准去认识社会，用正确的态度去对待人生，用严格的法律去约束行为。正如邓--同志所指出的：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢，就是因为我们有理想，有马克思信念，有共产信念。”在建设社会的整个历史过程中，我们坚持什么、发展什么、摈弃什么、反对什么，归根到底都与共产党人的理想信念有关，违背了共产理想，我们的事业就会改变性质，就意味着失败。
三是工作中时刻以企业利益为重，不断增强事业心和责任感。想问题站得更高一些，工作上要求得更严一些，精神状态更好一些，决不能把自己混同于一般的干部。特别是在下基层的时候，说话办事要有分寸，决不能说有损大局的话，干有损形象的事。
强化了奉献意识，淡泊个人名利。我深深感到无私奉献体现了共产党人的崇高精神境界，也是共产党员标准的基本要求。甘愿牺牲奉献，树立正确的名利观，摆脱名利的束缚，真正做到事业重如山，名利淡如水。作为一名党员干部更要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结合起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局面。自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。对待同志有满腔的热情和与人为善的态度。
工作过程中，个人十分重视不断增强拒腐防变的能力，狠刹腐败奢侈之风
。作为一名党员干部，能否做到克己奉公、清正廉洁，不仅是个人思想、品德和作风问题，而且关系到党在群众中的形象，是一个带有政治性的大问题。艰苦奋斗，是党的基本路线的重要内容，是每个共产党员都必须遵循的行为准则。从物质形态上看，艰苦朴素、勤俭节约的生活同纸醉金迷、灯红酒绿的生活是根本对立的;从精神形态上看，奋发进取、拼搏创业同贪图安逸、追求享乐是根本对立的。把精力用在工作上，倡导勤俭办一切事情的作风，能少花的就少花，不能讲排场、摆阔气，大手大脚。业余时间读书学习、充实提高自己，参加健康有益的文化生活，陶冶思想情操。一个好的家庭环境是干好工作的基础，抽时间在家里多学习，多陪陪家人，多教一教孩子。管住小节，坚持严字当头，从我做起，按照各项廉政纪律规定，严抠细抓，坚决落实。牢记一些人犯错误的沉痛教训，时刻警醒自己，决不能在这方面犯错误、栽跟头，葬送自己的政治前途。
总之，我树立了深入实际、狠抓落实的工作作风。牢固树立了服务的思想，破除墨守成规、固步自封的保守思想;破除目光短浅、眼界狭窄的自满情绪;破除求稳怕乱、安于现状的私心杂念。真正做到：看准的问题，就大胆地闯，大胆地试，不断探索新路子，创造新经验，使我的党性认识不断提高到一个新层次。
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篇七：党校亮点工作
景宁县委党校2015年工作亮点
2015年，景宁县委党校紧紧围绕县委县政府的中心工作，坚持“党性立校、文化兴校、创新强校”，优化内部管理，提升师资素质，强化服务意识，完善后勤保障，履行职能服务干部成长，发挥优势服务县域发展，认真实施全县干部培训计划，扎实开展理论研究工作，积极开创基层党校工作新局面，全力推进县级党校事业新发展。
一、以从严治校为先导，着力提升作风驱动力
1、校训引领正风气，锤炼党性铸校魂。在2011年加强“党性锻炼正风气”、2012年实施“文化建设提内涵”、2013年开展“创新工作促发展”、2014年推进“深化改革发展”的基础上，2015年全面提升校训“党性立校、文化兴校、创新强校”的实质内涵，构建“校风正、教风严、学风勤、文风实”的良好氛围，引导全体教职工加强党性修养，树立良好作风，把“全面深化改革”的精神具体落实到党校各项工作的开拓创新与完善发展中。
2、人人管理促和谐，凝心聚力谋发展。继续推行“人人管理周长制”，深入践行“人人管我、我管人人”的核心理念，完善“人人开展自我管理、人人践行管理思想”的制度路径，实行“全员参与、群策群力，轮流管理、换位体验”的民主管理，进一步优化规程，进一步深化理念，以制度文化规范管理，形成以制度管人、以制度管事的良好局面，创新途径使全体教职工知情、参政、管事，激发最大潜能，凝聚党校人心，不断提升党校工作科学化管理水平。一年来，各任周长协助党支部、工会先后组织开展了党支部广场志愿者活动、踏春爬山活动、“全民清洁日”活动、党支部联谊活动、党支部专题学习会、全县党群系统离退休老干部联谊活动等十余次。
二、以干部培训为中心，着力提升核心竞争力
1、加强课程建设，提升业务水平。全体教师深入践行“精修一课、专攻一门、深入研究”的教学理念，以教学、科研、项目和基地为课程主导，有效运用“团队协作式”教研，逐步实现“一师一专题，一课一精品”课程开发目标，全年累计开发或完善更新教学课程24个，课程更新率100%，新课率70.83%,多媒体使用率达100%，基本建成以“基本理论、党性锻炼、综合知识、民风社情”为主要内容的课程体系，一年来，共有10位教师在主体培训班授课29节。
2、深化教学改革，提升教务水平。根据培训需求和学员特点，积极探索培训模式，综合运用多种教学形式，以校内培训与异地培训相结合，以自主学习与课堂讲授相结合，以社会实践与理论培训相结合，以基层调研与撰写论文相结合。把培训工作作为服务中心工作的重要载体，全年举办培训班29期，其中，主办县管后备干部、中层干部、新录用工作人员、大学生村官、入党积极分子、绿色生态发展暨清单制度建设、中小学校长书记等主体培训班22期；承办人民调解员业务、社会救助暨养老工作、村监会主任业务、后备专业技术人才、民族工作干部、关工委工作业务等部门培训班7期，累计培训人数近3500人次，培训班次和规模再创新高。
3、完善培训服务，提升服务水平。以学员为本，以培训为本，进一步改进、优化、提升“精细化服务”水平，为教师提供多媒体使用、功放音响、教学录像及课堂互动等教学服务，为学员提供培训资讯、参训学习、生活保障等学习服务。以项目制实施培训工作，通过方案策划、培训实施、评价反馈、学分认定等系统性工作，严格落实组织要求，充分尊重学员需求，培训与服务并重，不断提高干部培训工作质量。
三、以资政服务为抓手，着力提升科研软实力
1、健全工作机制，提升科研能力。推行县级党校学科组制度，创新机制促进团队合作，整合科研力量，形成优势互补。实行科研工作常规制度，开展校内学术研讨、专题调研、实地考察等学科组活动12次，取得了良好的教研效果，促进了校内教师的互助互学，提高了理论研究素养和能力；承办了全市党校系统南片区常务副校长座谈会、全市党校系统政治文化学科组研讨活动，增强了各县市区委党校的学术交流，提升科研攻关意识和水平。
2、提升资政水平，服务中心工作。着眼全县大局，立足景宁县域，围绕畲乡经济社会转型升级与发展过程中的热点难点问题，开展课程
研究，推进科研“下基层、进机关、入社区、到企业”，积极与县内机关部门、乡镇农村、街道社区、微小企业的实际情况对接找问题、立课题，为县域经济社会的改革发展解难题、破新题，把履行科研职能与服务畲乡发展紧密结合起来。2015年全校教师撰写学术文章9篇，6篇参加市委党校理论研讨会；荣获市级一等奖1篇，三等奖2篇；课题获市级立项4个，县级6个，与组织部、联系乡合作开展“互联网+党建”、“空心村党建研究”等课题研究。
3、办好理论刊物，推动成果应用。继续编发校内学术刊物《党校研究》（现已刊发16期），坚持以提高刊物质量为中心，进一步加强稿件筛选、版面设计、编辑校对等工作，总体上看，学术水平有新突破，办刊质量有新提高，社会影响力有新扩展，成为反映我校科研成果和科研实力的重要渠道和宣传窗口。
四、以自主宣传为特色，着力提升社会影响力
1、深化学习型组织建设，积极开展理论宣讲。紧密结合党校理论宣讲职责，倡导“在岗学习、全员学习、终身学习”，倡导“先学一步、学深一些、多学一点”，切实推进政策新趋势会议新精神“进头脑、进教材、进课堂”，积极深入全县基层单位开展政策理论宣传宣讲，全年共有3位教师外出宣讲授课18场次，受众累计达1600多人。
2、深化自主式平台建设，积极开展政策宣传。与时俱进，全年完成网站程序功能升级2次，纠正修复补丁7次，新增、改进、修复或改变网站前后台功能94项。及时更新党校网站内容，以文字报道本校要闻，以视频报道重点工作，以图片展示工作风貌，全年刊发网文411篇，图片390张，视频12个。广开渠道，借助各类平台扩大宣传，在市委党校网站刊发11篇，县电视台新闻报道15次。每月精选工作要闻编辑刊发《党校简讯》，累计出刊37期。
五、以人才资源为战略，着力提升发展支撑力
1、落实“三会两能”要求，提高教师素质。深化落实“三会两能”的党校教师素质要求，以“任务驱动”督促教师达成“会讲课、会做课件、会写论文”的基本素质要求；通过“团队协作式”、“学科组制度”和“传、帮、带互助”等机制促进教师逐步达成“能开发课程、能做课题研究”的提升目标要求。
2、“走出去、引进来”，增长师资才能。积极创造条件帮助教师扩展视野、丰富知识、提升素质，全年累计选派教师外出参训39人次，培训覆盖率达100%；充分利用跟班培训的学习机会，选派教师外出学习考察13人次；积极落实学习会制度，通过主题探讨、学习汇报、科研交流、自主培训、好书荐读、观影互动等形式开展专题学习活动，进一步提升教师综合素质。
3、“柔性引进”师资，增强培训力量。充分利用党校系统师资资源，全年累计邀请省委党校4名、市委党校3名优秀教授来校授课，提升了我校培训实力。大力挖掘县内外智力资源，全年邀请省内院校教授7名、省级领导干部3名、市级领导干部9名、县内领导干部31名客座讲师来校授课，拓展了我校培训能力。
六、以基础建设为重点，着力提升服务保障力
1、力争开源，获取资金支持。立足实际谋出路，转变观念抓机遇，遵循“大项目、大改变、大跨越”的发展思路，以重大建设项目立项为途径，争取上级部门资金扶持，2015年获得县财政专项资金支持，有效利用和合理使用项目资金，全新装修了食堂，新建了校园电动伸缩门、教学楼学员公厕，办学条件得到了全面改善。
2、注重节流，提高使用效率。秉承“勤俭办公，高效使用”的理念，通过节省办公支出、优化采购途径、创新管理机制等方式，全面改善办公环境。
篇八：党校亮点工作
党校工作年度工作总结范文5篇
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党校工作年度工作总结篇一
一年来，所办公室在所领导和同事们的支持和帮助下，在所办人员的共同努力下，围绕中心、搞好配合、服务大局、促进和谐，充分发挥沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁作用，努力使各项工作争先创优，下面将办公室的工作情况向大家做简要汇报。
一、政治思想
把政治理论学习作为提高政治思想修养的有利武器，不断武装头脑，坚持在工作中学习，在工作中提高，在工作中增强业务素质。学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大文件精神等理论知识，参加了深入实践学习科学发展观、“讲、树、促”教育等活动。
二、办公室主任的职责大致包括服务职责、参谋职责、管理职责、协调职责、承办职责五个方面。
(一)服务职责
指办公室在日常工作中，以围绕中心、服务大局为主要职责，做好科研、开发、后勤、离退休职工等方面的服务工作。
(二)参谋职责
指办公室在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。
(三)管理职责
指办公室在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。
(四)协调职责
指办公室在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导的决策、指令、指示要通过办公室向各部门传递。单位所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇集到办公室，办公室在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。
(五)承办职责
承办职责指办公室对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。
三、工作情况
(一)在科研服务方面：组织、协调国家部委、省科技厅、省院合作、院专项资金等科研项目的招标、申报、总结等工作;组织院、所优秀科研成果、论文的奖励工作;规划和承办梨试验站等工作会议和学术交流活动;负责本所种质资源库管理和知识产权保护的工作，共累计整理、收集500多份种质资源。
(二)在开发服务方面：组织、协调科普、扶贫、新农村示范基地建设等示范推广项目的招标、申报、总结等工作;今年我所共承担科普项目4项，扶贫项目3项，新农村示范基地建设项目5项;在我所领导的支持和同事们的共同努力下，今年我所被河南省科学技术协会评为“河南省农村科普工作先进集体”;在我院展览厅筹建中，组织、上报关于园艺成就的文字、图片、实物共计66份。
(三)在后勤服务方面：搬入新办公楼后积极为各科室安装网线、电话线，提供质优价廉的办公家具和电脑，组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查;同时，积极配合郑州市消协进行每年一次的“防火、防盗”知识讲座，为大家创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。
(四)在离退休职工服务方面：认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对几位常年卧床在家的老同志坚持一年“两看望”，在看病、住院等生活上遇到的困难，尽其所能，予以帮助;对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见;积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，共新上报慢性病材料4人，已批准2人。
(五)在完善制度方面：为提升本所和公司的管理水平，完善了各种规章制度，修订了《安全、消防制度》、《岗位纪律规定》等一系列管理制度，使本所和公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。
(六)在人事医保方面：工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的准确性，累计50多次到省人事厅和省医保中心核对数据，完成了全所职工的工资晋升、新参加工作人员的工资审批和医保年检、新增、减少人员等手续，累计办理退休1人，工作调动3人;还按照《劳动法》的要求，为公司聘用人员办理了有关社会保险，使其安心在工作岗位上发挥积极作用;组织、协调职称评定、年度考核等工作，受到了上级部门的肯定。
(七)在档案整理方面：为使本所和公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。健全了档案管理制度，严格按照上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，真正做到了手续程序化，累计接受上级文件160余份，移交院里档案80余件。
(八)在数据统计方面：畅通本单位数据收集、整理渠道。及时采集、核实、更新、上报本单位的统计资料，高质量地完成了每年国家部委、省、市、区、院等五级部门对人事、科研、开发等各种项目的填写、审核、报送等统计调查任务。
(九)在信息宣传方面：按照“及时、准确、全面、实效”的原则，进一步加强了信息工作对院里的反馈和上报力度，累计上报信息20多条;宣传、介绍和推广我所科研成果及品种，并和《农业农村农民》杂志社长期合作，在该刊开辟“园艺专栏”，将本所和公司的拳头品种和优势技术进行了广泛宣传。
(十)在证件办理方面：为保证本所和公司各项工作的正常开展，在规定时间内精心组织资料，迅速办理了企业营业执照、事业单位法人证书及单位组织机构代码证书的年检、变更、注销、延期等工作，同时积极协助院所有关部门办理其它证件，受到了同志们的一致好评。
(十一)在党务、工会方面：在作为新加入组织的共产党员，与全所党员一道积极参加了党的xx大文件精神、科学发展观的学习贯彻，并在讨论中积极发言，还积极帮助购买有关学习书籍和心得笔记本，还负责全所党费基数核算、收缴等工作。今年协助工会、妇委会做好4春节趣味比赛、“三八”妇女节比赛、“爱国歌曲大家唱”等活动。
(十二)在综合协调方面：多次参与起草请示、报告、计划、总结、方案等重要文件，努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时，积极做好了大量交办工作、临时性如股份制改造、院庆接待、承办人教处职称评定会议等工作。特别是在《院志-园艺研究》编写的一年多过程中，从组织人员编写到去档案室查阅资料、从交院志办、离退休同志审阅到自己核对、校稿共30余次，十易其稿终于在院庆前正式出版。
四、今后打算
要把提升服务水平，作为提高办公室工作的整体实力整体水平、整体质量的头等大事来抓，要始终坚持以人为本，按照政治坚定、纪律严明、办事高效、作风优良、为政清廉的要求，着力加强五种能力建设，全面提升办公室人员的“战斗力”。
(一)增强“高智囊”能力
办公室基本职责是搞服务、当参谋。这就要求其必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解，尤其要善于抓大事，谋全局，不断提高思维能力、提高创新能力、提高综合协调能力，当好领导的“助手”和“参谋”，这也是提高办公室服务水平的关键所在。
(二)增强“笔杆子”能力
办公室是、出思路、出材料的地方，自己要力争成为“笔杆子”，必须努力做到四点：一是勤学习，知识要广;二是多实践，信息要灵;三是善观察，反应要快;四是重研究，情况要熟。
(三)增强“活电脑”能力
办事要坚持高效率、快节奏，对上级的路线、方针、政策要认真学习领会，把握其精神实质，对好的经验和作法要注意总结搜集，并结合实际加以利用。
(四)增强“老黄牛”能力
“老黄牛”精神的实质就是干。在办公室工作尤其需要实干，要想老黄牛一样，盯准目标方向，埋头巧干实干，靠实干取得业绩，靠实干赢的领导和同志们的信任，靠实干树立良好形象。
(五)增强“勤务员”能力
自觉做到脑勤、腿勤、口勤、手勤，变被动服务为主动服务，变滞后服务为超前服务，要强化为民意识、勤政意识、服务意识，把大家满意不满意作为工作的出发点和归宿。
在今后的工作中，将进一步加强学习，一如既往的坚持高标准、严要求、讲真话、办实事，不求轰轰烈烈，唯求踏踏实实，不断提高办公室的政治业务素质和工作服务水平。
党校工作年度工作总结篇二
我校在中共**县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动为契机。按《干部教育培训工作条例》和《XX-20xx年**县干部教育培训规划》的总体要求，认真落实《**县20xx年干部教育培训计划》的各项工作。为全县各项工作任务完成开好头、起好步、切实提供人才保障做出了应有的贡献，6现就今年工作情况总结如下：
一、创新培训方式，丰富培训内容，精心组织，以分级培训，分类指导的原则抓好培训工作，干部教育培训的主渠道作用进一步凸现
20xx年的干部教育培训工作，始终贯穿了党的xx大精神这条主线，紧紧围绕县委、政府的中心工作，可谓成绩显著。截止11月10日，我校共培训19805人。其中：我校职能培训11454人(农村党员全员培训45期7728人，xx大精神培训8期1708人，入党积极分子培训125人，政协委员培训178人，人大代表培训195人，党务工作者培训160人，政法系统培训175人，宗教届人士培训122人，少数民族干部培训63人);其他校外专题宣讲培训3567人;协助各单位各部门做好各种行业培训4784人。
1、农村党员全员培训业绩突出，亮点频现。20xx年2月26日至3月12日，为宣传贯彻党的xx大精神，加强党的农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，提高党员素质，使群众真正得实惠，党员真正受教育，在县干教委的统一领导下，由党校牵头组织县司法局、县农业局、县卫生局、县畜牧局、县烟办等部门组成四个宣讲团，奔赴到全县十一个乡(镇)开展农村党员全员培训工作。对全县7728名农村党员分45期进行了全面的轮训。此次培训一是采取“菜单式”教学内容，针对各乡(镇)、各村民委(社区)实际需要按需施教;培训专题涉及到现代烤烟栽培技术、蔬菜、八角、甘蔗、大棚西瓜、冬早玉米、冬早小椒、马铃薯、生猪、山羊牛冻精改良等实用技术。二是“合理设点，方便群众”，全县共设了45个点，采取“三结合”(集中培训、现场指导和技术咨询服务相结合)突出实用、管用，做到听得懂、用得成、见实效;三是结合实际效果明显，实现了培训对象从在职干部向农村党员群众的新拓展。培训内容从政治理论向农村实用技能的新拓展。
2、入党积极分子培训形成规范化。按《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，党组织对要求入党的积极分子进行短期集中培训的要求，我县每年在4月至5月都要对入党积极分子培训，今年4月24日、25日，我校同县直机关工委对县直机关和江那镇的125名入党积极分子进行了培训。培训内容涉及党的xx大精神、《党章》、《怎样做一名合格的中国共产党员》、《入党须知》等，课后还进行了考试测试。通过培训提高了入党积极分子的政治理论水平，思想得到了进一步的熏陶。为入党奠定了坚实的基础，也为党组织输送了合格的党员。
3、积极展开政协委员培训。为进一步增强县政协委员的自身素质，提高政协委员政治协商、民主监督、参政议政的能力，更好地发挥政协委员在协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局上的作用。4月24日、26日、28日分三期对全县所有政协委员进行了培训。培训会上大家认真学习了县政协副主席、*部门长马耀增所讲的《*理论知识》。还学习了《党的xx大精神》、《提案撰写知识和方法》。
4、人大代表培训圆满完成。为了进一步增强人大代表履行代表职责、发挥代表作用、加强人大监督工作，8月4日至6日，在我校对195名人大代表进行了专题培训。培训内容包括：《学习贯彻党的xx大精神》、县委副书记李献文作《坚持和完善人民代表大会制度，加强和改进党的领导，依法行政与民主法制》的专题讲座、州人大副主任孙天竹作《人大地位和作用》的专题辅导、州人大副主任李品相作《认真履行代表职责、发挥代表作用、加强人大监督工作》的专题辅导。通过培训提高了人大代表的政治素质和工作技能，增强了人大代表的使命感和责任心，帮助人大代表提高了审议水平和履职能力，引导参与执法检查，充分发挥人大代表的主人翁作用。
5、创新方式，深入学习贯彻党的xx大精神培训，推动再次掀起学习热潮。为深入贯彻学习党的xx大精神，使全县各级干部对党的xx大精神的学习真正实现在系统学习上下功夫，在潜力思考上下功夫，在入脑入心上下功夫的总体要求。县委决定从5月下旬到7月中旬对全县1708人正科级干部、副科级干部、股(所)级干部和村两委干部及村两委委员分8期进行集中培训。培训内容涉及党的xx大精神，突发公共事件，如何应对媒体，统计知识，国土资源法律法规知识等。此次培训采取“引进来，走出去”的办法，从省警官学院、州委宣传部、州发展改革委员会聘请专家教授到培训班授课，丰富了培训内容，创新了培训方式，使参训人员耳目一新，受益匪浅。
6、县级机关20xx年度党务工作者培训。为加强和改进党的领导，增强基层党组织的执政能力，9月10日至12日，对全县160名党务工作者进行了培训，内容包括：《领导干部职务犯罪预防》、省直委机关工委副巡视员何兆光的《认真履行工作职责推进新的伟大工程》专题辅导、《机关党务知识》等。通过培训使党员党性意识、责任意识进一步增强，提高了党务工作者的整体水平，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
7、宗教届人士宗教政策法规及国家安全知识培训。为深入学习党的xx大会议精神，认真贯彻落实《宗教事务条例》，全面提高我县宗教活动场所的民主管理水平，增强服务意识，促进社会和谐，宗教和睦，“发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用”，进一步把《宗教活动场所寺民主管理办法》落到实处，积极引导广大信教群众坚持走与社会主义社会相适应的道路。11月3日至4日，举办了宗教届人士宗教政策法规及国家安全知识培训。通过培训，122名宗教届人士学习了《宗教事务条例》、《管委会在管理宗教活动场所中的地位、职责和作用》、《国家关于管理宗教活动场所的有关规定》、《国家安全人民防线工作知识》等专题，明确了党和国家的宗教政策法规，提高了管委会在管理宗教活动场所中的地位、责任和作用的认识。
8、政法系统深入开展学习实践科学发展观暨解放思想专题培训。为在全县政法部门和政法干警中迅速掀起认真学习贯彻xx“9.19”重要讲话精神的热潮，把政法系统正在开展的“解放思想大学习、大讨论”活动纳入学习实践科学发展观活动，坚定不移地用科学发展观统领政法工作，进一步推动政法工作科学发展，真正履行好中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣职责，为全面建设小康社会新胜利做出新贡献，11月7日，全县政法系统175人在我校进行培训，学习了《进一步解放思想、改革创新、坚定不移地用科学发展观统领1政法工作》、《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略》两个专题。
9、按照《20xx年**县干部教育培训计划》，少数民族干部培训将按计划实施。按照县委的要求，县委组织部、县民宗局、县委党校将于20xx年11月18日至21日举办为期四天的**县第三期少数民族干部培训班(63人)，培训对象为副科实职少数民族干部和少数民族后备干部，准备工作业已就绪。
10、其他专题讲座。为了使全县各乡镇领导干部深入贯彻学习实践党的xx大精神，全面准确把握xx大的精神实质和，加大对xx大精神的宣讲力度，营造xx大精神学习氛围，常务副校长王修全先后到县医院、县公安局、戒毒所、县社会保障局、县民职中、县电力公司等十多家单位进行xx大精神宣讲，听课人数达1667人。为搞好解放思想大讨论活动，副校长伍毅峰先后到县社保局、县地税局、县中医院、县消防队，及者腊、阿舍、盘龙等十几家单位进行了解放思想大讨论专题讲座，听课人数达800余人。通过宣讲使广大党员干部职工对xx大精神领会更加深刻，解放思想大讨论使“解放思想，改革创新”更加深入人心，更加增强了党员干部的改革创新意识和凝聚力、战斗力。另外，高级讲师唐光德和何斯良两人还分别到维末二中、蚌峨中、小学作审美思想教育、心理健康教育专题宣讲，听课师生1100多人。
11、协助各单位各部门做好各种行业培训工作。从今年元月到11月10日止。先后协助县政府办、县环保局、县安监局、县人事局、11县财政局、县卫生局、县文化局、县劳动和社会保障局、县老干局、县残联、体育局、档案局、种子公司、等单位做好各级各类培训，培训人数达4784人。
二、加强教学科研工作，提升了教学科研水平，为搞好干部学历教育工作提供平台
1、抓好“后过渡期”干部学历教育，突出函授工作在教学工作中的主体地位。干部学历教育工作是党校特殊的教育任务，虽然各种班级的招生工作十分艰难，但我校仍然按省州党校的要求搞好20xx年招生工作和在校学员的管理工作。虽然在职学历教育已接近尾声，但我校仍按照省、州党校及云师大、中央电大关于学历教育和教学管理的要求认真做好在籍学员的管理工作。一是认真做好函授班级的教学管理工作。充分做好面授前的通知，面授期间严格考勤，认真管理，要求学员处理好工作和学习的矛盾，尽量做到工作学习两不误。20xx年中函XX级法律本科班的70个学员顺利通过了毕业论文答辩，组织完成省函XX、XX年级法律和经济管理本科(4个班)、云师大20xx级法律事务大专班、中央电*学大专班，共6个班32门课程的面授工作，学员的面授率达要求总学时的2/3以上。严格管理，严格要求，保证了整个面授工作的有序进行。全年共进行了学历班级的考试68场次，同时还协助统计局、电力公司做好业务考试的监考工作，每次监考都严格遵守考试规则，认真履行监考职责，监考中未出现工作失误现象。在今年招生生源枯竭的现实情况下，仍招了85人的中央广播电视大学法学专业大专班一个。干部学历教育工作再显佳绩，有2位教师被12推荐评选省委党校、云南省行政学院、函授学院XX年-20xx学年度“优秀教师”。
2、实施课题带动，加强调研，促进了科研。今年以来，教研室要求教师申报专题，进行专题储备。目前已经储备了十六个专题，并加大专题储备与调研相结合的力度。结合砚宣通[20xx]1号文件《关于认真做好20xx年宣传思想文化工作调研的通知》要求，及时成立了课题组，对“用一元化的指导思想引领多样化的社会思潮，加强马克思主义在意识形态领域指导地位研究”专题进行调研，并形成专题调研报告交县委宣传部。使专题更结合实际，更具实效性，调研更有针对性。教师积极主动深入县属各部门、各乡(镇)宣讲党的xx大精神53场，解放思想专题10场，深入学校对初三学生和小学毕业生进行审美及心理健康教育专题讲座3场。今年1--10月教师撰写各类理论文章28篇，已经在省委党校学报，省行政学院报和各类刊物发表15篇，获州委宣传部“纪念改革开放30年研讨会”理论文章三等奖1篇。20xx年5月，我校被县委、县政府评为20xx年“宣传思想文化工作先进集体”，1人被评为“宣传思想文化工作先进个人”。
党校工作年度工作总结篇三
中共***县委党校20XX年工作总结一年来，县委党校坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十七大、十七届五、六中全会精神，积极践行科学发展观，全面落实《中国共产党党校工作条例》和全国、全省党校工作会议精神，以“重在干、突出赶、立志超”的精神状态，扎实做13好干训工作，提高干训工作质量，充分发挥党校“三个阵地，一个熔炉”的作用，全力服务好县委县政府的中心工作，大力推进县委党校各项事业的发展，为全面加快闽粤赣边生态型经济强县建设、实现武平科学发展新跨越而不懈努力。现就今年工作总结如下：
一、加强校委班子建设，不断提高引领科学发展和防腐拒变能力
一年来，切实加强校委班子的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。校委班子充分发挥领导核心作用，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。校委班子始终围绕“团结、民主、和谐、向上”的目标，不断营造分工明确、密切协作、务实进取的良好氛围。校委一班人服从大局，分工不分家，份内事积极干，份外事主动干，疑难事共同干，全校事带头干，大小事情重实干。坚持民主集中制，坚持重大事项校委会集体研究决定。在重大决策、重要项目安排、大额资金使用、实施工作过程中始终坚持科学、民主决策。切实把个人智慧与集体智慧、个人力量与集体力量有机地统一起来。一年来在党校专业技术岗位设置、选调党校教师、异地培训以及教职工切身利益的重大问题上，校委决策前，及时与教职工座谈或召开会议，广泛听取群众意见，调动了全体教职工的积极性。
同时，我们高度重视校委领导班子的廉政建设。按照县委和纪检部门的有关要求，校委领导班子及时组织学习党风廉政建设文件精神，研究分析加强廉政建设工作的措施办法，认真召开校委班子专题民主生活会，积极参加党性党风教育培训和警示教育活动。一年来，校委班子成员率先垂范，以身作则，严格自律、廉政勤政，在干部培训、14用品采购、公务接待、新校园筹建等各方面认真遵守有关政策法规，时时处处严格要求自己，坚决杜绝不正之风的发生。
二、加强教职工队伍建设，不断提高教职工的整体素质
一年来，我们注重加强对学校班子、教职工队伍的思想理论和业务知识的学习教育，开展形式多样的交流活动。不断完善教师定期轮训培训制度，根据需要派出教师外出培训，及时为教师“充电”、“换脑”，不断提高其知识结构和业务水平。20XX年派出四批次教职工到省、市、兄弟县党校以及平潭先行先试综合实验区等地学习培训及参加相关考察交流活动，进一步开阔了教职工的视野，增长了见识，吸取了先进发达地区的好经验、好做法。继续完善教师的管理、职务聘任制度和科学合理的教师考核考评体系，定期进行教学分析和总结。针对我校教师紧缺问题，积极向县委县府及有关部门沟通协调，同意党校从教育部门选调三名教师。目前，新教师调动工作正在办理中。为弥补校内师资不足，同时加强了兼职教师队伍建设，不断充实校外师资库。聘请了实践经验丰富、理论水平较高、讲授能力较强的党政领导干部(含县领导)、企业管理人员和专家学者担任党校客座教授。今年上半年，原县委书记陈盛仪还亲临党校课堂为学员上课。进一步加强了兼职教师的管理，制定了兼职教师管理制度，充分发挥兼职教师作用。
三、加强教学科研工作，服务县委县府工作大局
一年来，我们充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用，在办学中突出党校姓党，突出服务大局，积极探索适合县级基层党校干15部教育培训的有效途径。围绕“实现一个跨越，建设两大基地，打造三个武平”的发展目标，主要抓好三个方面创新，提高我县干部队伍的政治理论素质和工作能力，为服务全县大局提供有力的人才支撑和智力支持。
(一)创新内容，凸显教学的针对性与实效性。根据不同层次、不同类别干部对政治理论、政策法规、专业知识、文化修养等方面的培训需求，将干部本人需求与组织需求和岗位需求结合起来，不断创新教学内容及方法，增强培训实效性。由单纯注重知识理论学习向同时注重实际能力提高上转变，通过学习研讨，着力提升学员的分析判断能力、应急反应能力、文字表达能力。经培训需求调研，根据大部分干部要求，我们今年新开设应急管理课题《突发事件的应急管理》、群众工作课题《与时俱进，切实提高做群众工作的能力》、加强社会管理课题《加强与创新社会管理，促进社会和谐稳定发展》，及时的把新知识、新技能、新信息等内容纳入培训课程。
(二)创新形式，增强教学的灵活性与多样化。教学方式方法的创新始终是党校教学改革的重头戏。今年以来，我们不断研究干部教育培训的规律和特点，根据学员特点和教学内容，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动教师和学员两个方面的积极性;积极推行多媒体课件教学，增强授课的生动性。今年，校内教师做到全部专题教学使用多媒体课件，教学效果得到广大学员的好评;不断创造条件开展异地培训教学。组织主体班学员前往平潭先行先试综合实验区、泉州、宁德等地参加异地培训，既使学员进一步扩16大视野、增长见识，不断解放思想、转变观念，进一步提升了服务我县中心工作的能力素质，又有效增强党校办班吸引力。开展异地培训工作成效显著，走在全市县级党校前列。
(三)创新管理，确保教学的严肃性与规范化。管理出质量，管理出效益。今年，我们始终抓住“严管理”这个工作重心不放松，加强学员管理、教员管理和班主任管理。我们制定了科学的学员管理办法，对学员的课堂纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定。通过加强学员管理，有效地净化了学风、校风;其次，我们严格了教学管理，开展了教师上课测评等活动，对教师授课内容、方法和效果进行综合测评，并以此作为调整授课内容和效能考核的依据;再次，我们严格了班主任管理。对班主任班级管理情况、职责履行情况等进行全面地管理，确保了培训班教学工作严肃、规范、高效。
现全年圆满完成了培训科级干部四期381人(其中配合县委县府人事机构改革，举办一期科级非领导职务培训班230人)、中青年干部四期197人、妇女干部短训班一期39人的培训任务。通过全校教职工和学员的共同努力，使学员加深了对中国特色社会主义理论体系、马克思主义中国化的最新成果特别是党的十七届五中、六中全会精神的理解，进一步领会了全国、全省、全市、全县的发展战略，增强了党性修养和党纪观念，开阔了学员的视野，进一步提高了学员在新形势下推动武平科学发展新跨越、加快经济发展方式转变、有效应对突发事件、做好社会管理和群众工作的能力。另外，为把胡总书记建党90周年七、一讲话精神宣传到全县广大干部群众中，七、八月间全1体教师放弃暑假，冒着酷暑，深入机关、乡村宣讲近三十场。圆满完成了“七一”讲话精神宣讲任务，得到了上级领导的肯定。
教学教研相互促进，教研工作也取得了新成效。我们认真落实教师的调查研究制度，组织教师参加课题调研与参观考察活动，积极鼓励教师撰写有情况、有分析、有对策的调研论文。全年教师撰写论文十来篇，其中CN级一篇，还有部分优秀论文获领导好评，部分教师教研成果已引入课堂教学，教研成果得到了进一步转化。
四、全力推进校园迁建，办学条件进一步改善
党校整体迁建是我县党校建设史上的大事喜事，是彻底改变党校目前落后形象千载难逢的好机会。为推进党校新校园规划建设，早日完成党校新校园的建设，学校班子主动找县委县政府主要领导请示汇报，向他们建言献策，争取他们的重视支持。积极主动地与有关部门沟通协调，争取他们的全力支持，对党校迁建项目前期工作特事特办。在县委县政府的重视和指挥部领导同事的努力下，校园迁建取得实质性进展。到目前止，已基本完成校园建设征地工作，项目方案设计正在深化，各项工作在有序推进。
在全力推进校园迁建工作的同时，想方设法在现有基础上改善办学条件。今年以来，投入三万多元新增电脑七台、打印机一台，新添了办公桌、藤椅等一批办公用品。为丰富教职工与学员的业余生活，投入了一万多元购置了乒乓球桌、乒乓球、羽毛球、篮球等体育用品，修缮了篮球场、羽毛球场，新添了一批图书资料。
五、严格要求，抓好函授教育扫尾工作
1党校函授学历教育工作已进入扫尾阶段。根据上级党校的安排，我校对函授工作不放松，继续做好平稳过渡工作。加强了对当前函授班次的管理，把握好函授考试关和毕业关;进一步明确班主任职责，搞好学员管理，确保到课率和作业缴交率;组织和督促老师认真备课、上课;安排好毕业学员的论文撰写和指导工作。函授总体情况运行良好。20XX年7月孙玲、陈始荣同志被省委党校函授学院评为全省党校函授教育先进工作者。
六、积极支持县委县政府中心工作和挂钩乡村工作
积极参与招商引资、大力开展抗震救灾捐款捐物活动、积极配合第九期旧城区改造和全县的项目建设;认真落实综治安全与计划生育工作，全年教职工工无严重违法违纪行为和违反计划生育政策现象;深入抓好精神文明工作，积极创建县卫生单位与爱心公益单位;协同宣传部等单位做好“解放思想、先行先试”主题实践活动的调研工作、学习贯彻胡总书记建党90周年七、一讲话精神的对外宣讲;党校多年挂钩湘店乡的工作，对湘店乡党委、政府提出的要求均能尽力满足，在帮扶资金上逐年增加，努力为将军故乡的建设尽一份力，献一份爱心。今年按上级有关安排由武东乡饶金星同志代表党校挂钩武东乡安丰村。我们关心支持挂钩村发展，一方面为该村发展献计献策，另一方面尽学校所能下拔挂钩帮扶资金和挂钩工作经费。
七、大力推进创先争优活动，发挥党支部的战斗堡垒作用
大力推进学习型党组织建设，总支、支部系统规划研读党的基本理论，巩固理想信念;结合工作实践，不断总结提高，丰富学习形式，1提升学习成效;坚持用社会主义核心价值体系教育党员干部，不断夯实思想基础;继续深化争先创优活动，大力弘扬“武平精神”;延伸党校宣传讲台，积极开展时政宣讲工作;在学员培训中扎实开展形式多样、载体丰富的党性锻炼和主题实践活动。
八、存在主要困难问题：
干部队伍建设的力度仍需加大，改善办学条件尤其是校园整体搬迁工作任务十分艰巨，达到省对县级党校办学条件的要求差距较大。
20XX年工作打算：
20XX年工作总的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中、六中全会、县第十一、十二次党代会精神，紧密联系党校工作实际，坚持学以致用、用以促学，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。
(一)重点做好干训工作，着力提升培训质量，服务全县经济社会发展大局
?在干部培训上，安排主体班次科级干部、中青年后备干部培训班各四期(约计400人);短期班次：1、科学发展观为主题的培训班(以村主干为主体)434人;2、副科级任职资格考试培训班三期;3、力争与其他单位联办的班次有中小企业创业人才培训班(1-2期)、企业党务工作培训班、与商会联合举办企业管理人员培训班等。积极做好各项培训工作，提高干部培训质量，为全县经济社会发展提供人才支持。
在课题调研上，继续围绕县委县府中心工作撰写上报调研文章，着重完成好县委县府安排的重点课题调研任务，每位教师完成质量较2好的调研文章一篇以上，积极为县委县府决策提供参考。
(二)全力做好新校园迁建工作，努力改善办学条件
继续加大推进新校园迁建工作力度，力争第一季度项目顺利开工，至年底完成项目主体工程封顶，以早日达到省委对县级党校办学质量的评估达标要求，争取尽快建成设施一流的现代化党校。
(三)大力加强师资队伍建设，着力提升教学科研能力
积极与有关部门沟通协调，解决党校长期教师紧缺的问题，按省委对县级党校办学质量的评估达标要求和办学需要充实教师。坚持月学习例会制度，不断加强教师理论素养和业务知识的学习。进一步加强师资培训工作，选派教师到上级党校或其它院校培训学习二批次以上，并实现全员培训。继续完善教学研究制度，组织开展好集体备课、公开课、评课等活动。
(四)进一步健全完善各项规章制度，调动教职工的工作积极性
继续健全完善现有的管理制度，坚持目标考核制度、工作例会制度、考勤制度、奖惩制度，以制度管人管事，推动各项工作科学化、规范化、制度化。与此同时，以人为本，多为职工兴办实事，组织体检、外出考察、开展一系列有益的活动。
党校工作年度工作总结篇四
**年，**党校在**、**政府的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》，紧紧围绕**、**政府的总体思路和工作部署扎实开展工作,不断加强自身建设，发挥自身功能，较为出色地完成了各21项工作。现就全年工作情况总结如下：
我校以建党XX周年、创先争优、建设学习型党组织等活动作为推动巩固和扩大党校学习实践科学发展观活动成果向深度和广度发展的重要契机，注重围绕“五个结合”，即把活动与深化党校教学科研改革相结合，与继续深化学习实践活动整改落实工作相结合，与做好教职工本职工作相结合，与贯彻全省全市党校工作会议精神相结合，与加强“校风、教风、学风”建设，全面提升党校工作水平相结合。
1、在党员中开展“五比一承诺”活动。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持把典型推动贯穿始终，用典型的力量影响群众，感召群众，达到推进各项工作的目的。“五比”即比学习、比业绩、比奉献、比作风和比正气;“一承诺”即对照每个党员岗位特点和工作职责，签订党员承诺书，设立“共产党员先锋岗”，明确职责，进一步强化党员创先争优的意识。活动把学员满意、组织满意、社会满意作为开展创先争优活动效果的衡量标准，使创先争优活动真正成为创建学习型、服务型、创新型和开放型党校的有效载体。
2、送优秀党课下基层活动。充分发挥党校党员干部教育培训主阵地的功能作用以及师资力量较为雄厚的优势，在完成校内班次培训任务的同时，主动服务基层，服务社会，送教上门，送教下基层，积极为基层党组织和党员上党课。
3、“每周一讲”大练兵活动。通过“每周一讲”活动，每个人既当老师又当学生，做到教学相长，学学相长，凸显干部职工在活动22中的主角意识，达到“一周一学”增长知识、“一人一讲”展示形象、“一讲一学”增长才干、“一学一研”提升水平的目的。
4、“每人备一课”活动。为了更好的贴近干部、群众的实际需求，进一步完善课题库。我校近期开展了“每人备一课”活动，打破党校“老三篇”格局，在原有政治理论课基础上，拓展了管理类、经济类、心理援助类课程，全员动员参加，不局限于教师，深层次挖掘干部和教师的潜能，增长全员授课水平，真正做到创新教学内容，拓展教学思路，调动全员积极性，争创“名师、名嘴”。
5、争做“节约型党校”“环保先锋”。以勤俭节约为原则，在建立节约型单位上创先争优。在党员干部中积极开展争创“环保先锋”活动，节约一张纸、一度电、一滴水的活动，以节约光荣，浪费为耻。从单位实际出发，坚持“勤俭办一切”，坚持用少量的钱办更多的事，确保单位各项工作高效运作。
围绕中心促进工作进步。以创先争优活动为契机，推进学校教学科研工作全面进步。
一是积极为**、**政府建言献策。**党校把参与**情研究作为科研的重中之重，力求高起点、高质量。今年我校围绕**、**政府中心工作，选取承担了《香坊**经济建设情况提速发展的对策与建议》、《加强农村基层党组织建设，实现“南拓”发展战略》两个研究课题，现已完成课题并被市委党校调研集收录。
二是按照**年度干训计划的安排，上半年承办了全**入党积极分子培训班。全**共有**人积极分子参加了培训，培训结合当前深入学23习实践科学发展观活动，增加了“关注世界形势，走中国发展道路”、“牢固树立‘新三观’,努力加强党性修养”、先进典型报告等内容。党校教师把每一堂课的内容都制成多媒体课件，以图文并茂的形式对入党积极分子进行了系统的党的基本理论、基本知识，以及党的优良传统和作风教育，全部培训课程均由**党校教师讲课，取得了非常好的效果，课后安排结业考试，使知识入心入脑，受到积极分子的好评。同时作为我**党的重要理论阵地，我校始终坚持为全**广大干部群众宣讲党的理论方针、时事政策以及基础法律知识。下半年同**纪委联合举办了“纪检监察干部培训班”，由我校教研室主任李兴家同志出讲了关于《解读十七届五中全会精神》的讲座。结合今年开展创建学习型党组织及创先争优活动我校教师多次下基层宣讲，宣讲中紧扣时事政治、紧密结合**情，较好地发挥了全**宣讲主力军作用。活动其间我校常务副校长孟志华同志撰写的《党校在建设学习型党组织中应发挥的作用》一文被**宣传部作为精品论文收录到学习型党组织活动文集中。
三是积极参加省、市党校系统学术研讨、交流活动，组织撰写的《浅谈信息产业对我国产业结构的作用》、《浅谈加快经济发展方式转变的重大意义》、《改变经济发展方式，推进香坊**又快又好发展》、《浅谈合作经济组织在新农村建设中的作用》*篇论文获得黑龙江省党干校系统转变经济发展方式，推进黑龙江又好又快发展理论研讨会优秀科研成果一等奖。《试论我国社会主义民主的两种形式及其相互关系》一文获****年度全市统战理论研究优秀成果佳作奖。
24我校创先争优活动动员部署阶段工作之所以进展比较顺利。一是领导高度重视。**创先争优活动领导小组和活动办公室加强指导，校创先争优活动领导小组全程指导工作;二是全校党员干部带头示范，积极参与;三是注重发挥人才优势和有利条件，切实做细做实做好每一项工作;四是紧密联系工作实际，把创先争优活动同党校的中心工作和实际紧密结合;五是把注重实效，取得实效作为创先争优活动的出发点和落脚点，贯穿活动始终。
我校第一阶段的工作取得了阶段性成效，但我们也要清醒地认识到，我们的工作与**的要求相比还有一定差距，主要表现在：一是有个别的老同志，因为身体和年龄的缘故，在活动开展积极性上还有待进一步加强，导致整个活动开展的不平衡，下一步要多为老同志搭建适宜的活动平台;二是查找问题的力度、深度还有待加强，有些问题已经找了出来，但对问题的落实还有待加强。在下一步工作中，我们将严格按照**的要求，抓紧抓好各项工作，努力克服不足，使创先争优活动更具特色，取得实实在在的成效。
党校工作年度工作总结篇五
受组织安排，本人于xxxx年11月04日至12月30日在市委党校参加了冬季县处班培训学习，党校毕业个人总结。来自市级各部门和各县区的部分县级领导干部共32人参加了这次培训。和大家一样，本人非常珍惜这次机会，课堂上认真听讲做笔记，讨论会上踊跃发言，并积极参加课外集体活动。通过这期培训学习，本人圆满地完成了培训任务，收到了很好的25学习效果。现将学习培训情况简要总结
党校共请了十几位经验丰富、颇具名望的专家教授学者和政府官员来为这期培训班授课。授课的老师既有理论功底深厚、经验丰富的市委秘书长和市政府副市长，也有创新思维能力强、具有第一线实践经验的的资深教授和博士，他们以自身的实践经历现身说法，不吝赐教，使我们受益匪浅。同时，教学方法也灵活多样，采取了专题讲授、小组讨论、收看专题片等方法进行教学，收到了很好的学习效果。按照培训学习计划，全体学员除集中学习外，还用三个半天时间先后参加了巴南高速公路开工典礼、巴达铁路开工典礼，观看了《为了新中国》迎国庆大型文艺表演，参观红四方面军将帅碑林。在学习中，本人的热情都很高，结合自己的工作实际，向授课老师提出了许多带有探讨性或研究性的问题，并结合各地当前存在的实际问题与同学们展开了热烈讨论，从中受到了深刻的教育和启发.
学习期间，本人认真履行宣传委员职责，先后撰写讨论综述发学习简报4期，还结合自身工作实际撰写了调研论文《关于地市级党报舆论监督的调查与思考》，并被全体同学一致推举为优秀班干部，得到了市委组织部的表彰。对这次学习总的感受是：培训师资的配备是一流的，专家们授课的内容是新颖、高端的，各方面的信息是密集的。
综合这次学习收获，本人主要有以下几点体会
1、锤炼了党性，坚定了信念。“党性”是什么?通过学习，我觉得“党性”就是作为共产党人的“人性”，是共产党区别于其他政党成员和普通群众的“特质”。具体来说，党性突出地表现为政治立场26的坚定性、服务大局的自觉性、把握政策的原则性、改革创新的敏锐性和反腐倡廉的战斗性这“五性”。归根结底，加强党性锤炼就是要解决干部政治上的坚定性问题。30天的学习，让我的信念更加坚定要把对党的事业的忠诚，作为一种信念来坚持，作为一种准则来恪守，不仅挂在嘴边，更要落到实处;要把对党的宗旨的践行，作为一种自觉来涵育，作为一种作风来养成，不仅外现于行，更要内化于心。;要把对党的路线的坚持，作为一种原则来遵守，作为一种责任来对待，不仅理解到位，更要落实到位。;要把对党的纪律的执行，作为一种品性来锻造，作为一种特质来锤炼，不仅严格自律，更要率先垂范。通过不懈的学习实践、严格的党内生活锻炼，真正使党性成为引领自己人生的不灭灯塔。
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篇九：党校亮点工作
打造党建工作亮点方案
一、亮点名称
建设一流党员队伍，做好干部培训工作
二、打造动机
进一步加强党的思想和组织建设，推进党组织建设创新发展，积极推动党校党建工作走前头，为党校开创干部培训工作新局面，提供有力的理论指导和思想保证。
三、总体目标
深入贯彻落实科学发展观，找准党校党建工作的着力点和结合点，扎实推进基层党支部规范化，科学化管理，深入开展六有党支部和创五好党支部活动，切实把各党支部建成为教学、教研服务的坚强战斗堡垒。
四、实施步骤
2014年打造内容
1．年度目标
以党的十八大三中全会精神为指引，紧紧围绕建设XX省一流党校的目标，扎实抓好机关党委和党支部的组织建设、思想建设和作风建设，把各党支部建成为教学、教研服务的先进组织。
2．当年主题
开展党员先锋岗活动。在各支部开展党员创新工作、服务教学的亮点示范，树立典型，表彰先进。
3．主要措施
年初，制定《党的建设工作计划》，明确机关党委党建工作的各项管理目标、任务。
大力开展党群众路线宣传教育，运用集中学习、公开栏、党校页和各期各类主体班和短期培训班等多种方式进行广泛宣传、学习。
抓好党的组织各项制度的落实，完善各项规章制度，进一步抓好党员教师的各项学习、党内民主生活会、组织生活会和民主评议党员等会议制度的落实。
紧紧围绕党校《关于推进学习型党组织建设的实施方案》，以学习促思想解放，以学习促素质提高、能力提升，开展每位党员每月读一本好书的读好书活动，结合学习内容，撰写读书心得3篇以上。
积极组织上报党建理论调研课题。组织党校教师深入基层开展调研工作，撰写具有可操作性的调研课题材料。
2015年打造内容
1．年度目标
加强组织党员学习，组织党员进行丰富多彩的学习交流活动，推进党校党组织的思想、组织、作风和制度建设。
2．当年主题
开展红色教育活动。结合实际，抓好三课一会制度，开展党校姓党主题教育实践，加强学习型党支部建设的力度。
3．主要措施
制定《党的建设工作计划》，明确机关党委党建工作的任务。
完善各项规章制度，进一步抓好党员教师的各项学习、党内民主生活会、组织生活会和民主评议党员等会议制度的落实。
拓展建设学习型党组织内容和载体，坚持把理论学习与调查研究结合起来，激发党员的学习热情和潜能，开展党员读书活动。
积极上报党建理论调研课题。
2016年打造内容
1．年度目标
充分发挥党组织的核心作用，形成围绕培训工作抓好党建工作，抓好党建工作促党校培训工作发展的良好局面。
2．当年主题
开展我为建设一流党校做贡献活动。围绕干部培训工作实际，开展比业绩、比成绩活动，引导广大党员在推动党校科学发展中当先锋、作表率。
3．主要措施
制定《党的建设工作计划》，明确机关党委党建工作的各项管理目标、任务。
紧密结合教学和科研工作，通过走出去、请进来的方式，锤炼党员队伍，以集体备课、出门备课等形式，为党员教职工提供锻炼的平台。
开展组织一次党课、建立一个督学机制、组织一次调研参观和每位党员读一本好书、参加一次读书交流活动、建立一个学习园地、撰写一篇读书笔记活动。
抓好党的组织各项制度的落实。完善各项规章制度，进一步抓好党员的各项学习、党内民主生活会、组织生活会和民主评议党员等会议制度的落实。
篇十：党校亮点工作
2020年，在总公司党委的正确领导下，XX党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为XX销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下
一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。
二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康平稳发展
在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;4月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;
为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;
全年认真开展
“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和4S店整车销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。
三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难
近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档
案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。
四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升
面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力XX销售和XXX业务的不断推进。
一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;
二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍;
三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。
2020年，XX党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职工奋发向前，为总公司年度总体任务的完成贡献力量。
一、对上强统筹。
强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”
具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。
二、对标压责任。
工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。
三、对表抓落实。
基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX县制定的《方案+清单》合计列出130多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。
四、对内打基础。
牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的45个后进(软弱涣散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5个规定动作+X自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。
五、对点谋创新。
坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。
六、对外重宣传。
宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村(社区)、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。
七、对下常督查。
督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。
长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习17次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。
二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。
三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育7次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。
总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合50周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。
谢谢大家!