下面是小编为大家整理的保安部规章制度【完整版】,供大家参考。
保安部规章制度
一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不旷工，不擅自脱岗，不在岗位睡觉。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于 24 小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十一、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十二、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十三、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无故拖延、拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
本着对酒店负责、对工作负责，为搞好保安部的日常管理，对违反以上规章制度的员工视情况实施——100 元的经济处罚，情况严重者予以开除。
客人意外、受伤、病危、死亡处理制度
一、接到通知后保安部派人到现场处理且保安部经理在场。
二、值班经理处理此类事件必须有保安人员、营业部门人员在场，以相互配合。
三、初步诊断受伤及病危人员的现状不严重时，由值班经理、保安部人员陪同送往就近医院；病状严重时，立即拨打“120”急救中心，采取急救措施后及时医院。
四、保安部经理应该：
1、记录有关情况； 2、送客人去医院，并备齐客人的有关资料； 3、办理住院手续，并在客人单位人员及亲属未至之前派员看护； 4、危险期内的病人，保安部经理应在场，以防病情恶化； 5、请示值班经理，决定需不需要通知客人所在主亲属。
五、如有客人死亡时，应确认死者身份，营业部门经理、保安部经理共同到现场确定死亡时间，保护现场，并立即与有关治安管理部门联系，配合执法人员做好处理工作。按客人登记及其他线索与客人所在单位及亲属联系，协助做好善后工作。
六、保安部按有关程序进行调查，并负责写出调查报告，负责向有关治安管理部门、客人所在单位及亲属提供，并负责将调查处理结果呈报总经理。