新型农村合作医疗管理委员关于医院文化建设的灵魂的讲话医院的文化建设，其关健是思想政治工作，因而，思想政治工作是医院文化建设的灵魂。一、思想政治工作是灵魂1、文化建设 思想领先 内强素质，外树形象一个人下面是小编为大家整理的【医院讲话】新型农村合作医疗管理委员会主任关于医院,文化建设灵魂讲话【完整版】,供大家参考。
新型农村合作医疗管理委员关于医院
文化建设的灵魂的讲话
医院的文化建设，其关健是思想政治工作，因而，思想政治工作是医院文化建设的灵魂。
一、思想政治工作是灵魂
1、文化建设 思想领先 内强素质，外树形象
一个人是这样;一个单位，也是这样。内强素质就是加强自身的内涵建设。而内涵建设的重中之重便是单位开展思想政治工作。我们说，思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，对医院的文化建设具有极大的指导作用和影响作用，它关系着文化建设的导向，同时也是搞好医院文化建设的有力保证。
2、牢记宗旨 坚定信念
要加强医院文化建设，这就是要求广大医务工作者弘扬白求恩精神，牢记宗旨，坚定信念，树立完全彻底为人民服务的思想，爱岗敬业，以高尚的医德医风和严谨的科学态度，创一流环境，行一流服务，以病人为中心，以医疗质量为核心，时时事事处处为病人着想，精心诊疗，精心呵护，为维护人民的健康尽心竭力。在医疗行为中，核心一定要围绕患者的病情要求，精髓是一切为人民的健康。
3、要讲政治 才不迷航
毛泽东同志曾经说过：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”当我们将思想政治工作服务于医院文化建设时，理所当然要上升到政治的高度。要以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为重要内容，来加强医院文化建设。陶冶情操，提升品位，凝聚人心，昂扬斗志，为可持续发展提供了强大的精神动力和智力支持。
二、思想政治工作要与时俱进
1、思想政治工作切忌固守老套
医疗卫生工作政处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会经济生活中长期积累的矛盾和问题也集中在医疗体制的改革中凸显出来，各种文化思潮相交汇，新旧道德观念相碰撞，因而，新时期医院文化建设，尤其离不开思想政治工作。胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，高度概括了社会主义荣辱观，精辟阐述了社会主义荣辱观的深刻内涵。是指导我们在社会转型期的思想理论基础。同样，也是我们加强医疗队伍干部职工思想政治工作，加强医院文化建设的指路明灯。
新时期的思想政治工作特别要注重时代性、针对性、实效性，切忌墨守成规，切忌固守老套，要紧跟医院文化建设的时代步伐，做到与时俱进。关键在于要不断增强思想理论的说服力和战斗力，增强理论对理实的解释力和引导力，及时地正确地不可回避地回答深刻影响医务人员在医疗实践中的思想认识和价值取向问题。面对现实，直面新形势，探索新问题，增强思想政治工作的时代感和说服力，在医院文化建设中弘扬时代主旋律。
2、思想政治工作常葆生命鲜活
我们说，思想政治工作是一切经济工作和其他工作的生命线，生命线就是要常葆生命鲜活。我们又说，思想政治工作要坚持尊重人、理解人、关心人的原则，只有这样，才能保持思想政治工作旺盛的生命力，而让灿烂的思想政治之花，结出丰硕的医院文化建设之果。
医院作为医务工作者职业生涯得以存在和发展的载体，应为每个工作人员提供一个不断成长及挖掘个人潜能和发挥特长的机会和舞台。当他们作为医院文化建设中的主力军时，必须通过为他们提供良好的发展空间，让他们获得事业的成功和满足，才会感到思想政治工作是对他们的尊重、理解和帮助。其实，医务人员的发展，才是医院的发展;人文素质提高，才是医院品位的提高。思想政治工作作为医务人员作长远考虑，他们才会为医院作长远考虑，从而才真正体现了思想政治工作在医院文化建设的实效性和长效性。从而展示文化的力量是一个医院在医疗市场中永恒的竟争力。
三、思想政治工作任重道远
1、医院文化建设的长期性
医院文化建设是一项长期的系统工程，不是一朝一夕的事，希望一个早上就能得到解决是不现实的。它需要时间和积淀。有人指出：“医院文化建设是一项涉及价值观念整合、经营理念创新、管理流程再造和团队精神构建的系统工程，涵盖了医院独具特色的管理模式、经营理念、价值观念和行为规范之中。”我们说，精神文明重在建设，文化建设重在打造，这就需要我们做思想政治工作的同志去做长期的艰苦的基础性工作。再说，人文素质的提高不是一蹴而就的事，因而医院文化建设是长期的。
2、医院文化建设的艰巨性
医疗卫生改革面临比以往任何时候都要更加错综复杂的矛盾和问题，社会上的不正之风和医药回扣、商业贿赂等腐败现象的影响和渗透，与其他行业比，对卫生行业的医德滑坡，反响更大，聚焦更多。
根本原因在于：医务人员的服务对象是被疾病折磨而四处求医的病人，他们心情焦虑，心身痛苦，如果行为稍有不检点，都会加重对他们的心灵创伤。再加上小道消息传播，媒体渲染，容易引起世人的同情和社会共鸣。其次，也有个别医务人员人生观和价值观扭曲，全心全意为人民服务的思想受到冲击，淡化了无私奉献的思想意识。再次，少数领导干部表率作用欠佳以及个别违纪违规人员未能及时处理或处理不到位，也在个别人思想上产生“楷模”和“攀比”。这些，从根源上决定了医院文化建设的艰巨性。
3、医院文化建设的持久性
医院文化建设中出现的新情况、新问题、新动态，人们的思想观念，价值取向、行为规范都在随时发生新的变化。加上卫生行业的作风建设本身就是一项极其复杂的系统工程，又受社会的政治、经济、文化等大气候的影响，也有卫生系统部门的体制、制度建设等诸多因素，再加上医院文化建设和医院的经济效益长期无法达到统一，等等，都将造成医院文化建设的持久性。因而，思想政治工作在医院文化建设中任重而道远。
人们容易达成共识：医院文化建设是医院改革发展的基本内容，内在要求和推动力量，鉴于其长期性、艰巨性、复杂性和持久性，我们要将思想政治工作贯穿于整个医院文化建设的全过程，以期探索并建设和完善医院文化建设的长效机制。在医院文化建设中，思想政治工作必须立场坚定，旗帜鲜明。但思想政治工作不能雷厉风行，而是一个和风细雨、潜移默化、“润物细无声”的过程。
市场经济条件下的医院文化建设，特别需要明确正确的政治方向与和谐的政治氛围。深入持久地抓好社会主义精神文明建设、文明单位创建、社会主义荣辱观教育等活动。积极主动做好思想政治工作，充分发挥思想引领、精神支撑、人心凝聚、正义弘扬、典型楷模、心理定式的作用。从而促使工作人员提高政治觉悟，增进人文素质，加强文化修养，张扬职业操守，履行道得责任，崇尚时代主旋律，在全心全意为人服务的本职工作中去实现崇高的人生价值和展示自己的职业风采。