在全县组织工作会议上的讲话同志们：这次全县组织工作会议是县委决定召开的，会议主要内容是学习贯彻全省、省、市组织工作会议，安排部署当前和今后一个时期全县党的建设和组织工作，意义十分重大。刚才，建明同志就下面是小编为大家整理的【组织工作会议讲话】县委书记在全县组织工作会议上讲话【精选推荐】,供大家参考。
在全县组织工作会议上的讲话
同志们：
这次全县组织工作会议是县委决定召开的，会议主要内容是学习贯彻全省、省、市组织工作会议，安排部署当前和今后一个时期全县党的建设和组织工作，意义十分重大。刚才，建明同志就近几年来的组织工作进行了总结，对当前和今后一个时期全县组织工作作了全面安排部署，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实。下面，我就如何围绕经济社会的发展需要抓好组织工作这个主题，强调三点意见。
一、深刻领会全国、省市组织工作会议精神
习近平总书记、徐省委书记和市委书记等领导在中央、省和市组织工作会议的讲话中，就好干部的标准，推进干部制度改革，落实党要管党、从严治党方针，加强组织部门自身建设等工作，提出了许多新思想、新要求，具有很强的指导性和针对性，是做好新形势下党的建设和组织工作的纲领性文件。全县各级各部门要结合县委 届 次全会精神，深刻领会、准确把握习近平总书记、徐省委书记和陈市委书记的重要讲话精神，切实用会议精神统一思想、指导实践。着力把握以下几个关键：
一是关于好干部的标准。习近平总书记提出，新时期好干部的标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，这“20字标准”，清晰的描绘了新形势下怎样当好干部，怎样成长为好干部，也着重突出怎样使用好干部。省委徐书记根据湖南发展的阶段性特征和干部队伍的现状，明确提要旗帜鲜明的用讲大局、团结干事的好干部，用敢担当、勇于干事的好干部，用有本事、科学干事的好干部，用肯吃苦、踏实干事的好干部。市委陈书记提出要多用敢于担当、敢打硬仗、善打胜仗的干部；多用想干事、会干事、依法依规干事的干部；多用跳出利益圈子一心为民的干部。我们要深刻领会这些重要思想，结全我县干部队伍的建设的实际，发现、培养、造就一支高素质、堪当重任的干部队伍，为社会济实现跨越式发展提供坚强的组织保障。
二关于选好用好干部。选人用人是一项非常复杂的工作的，用人得当，首先要知人。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德。用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重干部的一贯表现和全部工作，对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，组织上一定要为他们说公道话。用人得当，就要科学合理使用干部。用当其时、用其所长。省委徐书记指出，按事业需要选人，就是要尊重群众公认，但不能唯票取人；就是要正确把握竞争择优原则，但不能搞凡提必考；就要以科学发展论英雄，但不能简单以GDP增长论升迁；就要是大力培养选拔年青干部，但不能拔苗助长；就是要有效激发干部队伍活力，但不能简单把职位作为激励干部的手段。市委陈书记指出，选人用人要根据事业需要定向、根据干部德才定向、根椐个人实绩定向、根据群众公认定向，坚决摒弃唯GDP、唯分、唯票、唯年龄的“四唯”观念。
三是关于党要管党、从严治党的方针。习近平总书记以强烈的政治自觉和忧患意识，就干部管理、党员质量、基层党建、党内生活、民主集中制等方面，对组织工作落实好党要管党、从严治党方针提出了一系列重要要求。提出管党治党一刻都不能松懈，必须坚持从严方针，旗帜鲜明的反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”。要把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则，强化干部讲规矩意识。要加强教育引导，认真查处违规违纪行为，使干部懂规矩、守规矩。严肃的党内生活，是解决党内自身问题的重要途径，在革命战争年代以至上世纪五六十年代，这些制度执行起来都很严格，像党小组生活会，从一般党员到党的领袖都参加，开展批评和自我评批，指名道姓讲问题、提意见、论危害。当前，党内积极的思想斗争讲得少了，批评和自我批评难以开展起来，民主生活会很多成了评功摆好会。在党的群众路线教育活动实践中，要注意促进领导干部做到既诚恳进行批评和自我批评，又满腔热情欢迎批评包括尖锐批评。省委徐书记指出，从严治党，首先要严抓作风，各级领导要带头刹住跑官要官风、说情打招呼风和许愿讨好风，这“三股歪风”。省委已在十届七中全会“约法三章”:凡是仍然我行我素、违规提拔干部的，凡是仍然顶风违纪乱设机构、乱加编制、乱开口子进人的，凡是仍然不守规矩虚增职位职数、党政分设多设的，一经发现，将从严处理，绝不姑息迁就。市委陈书记指出，要坚决制止不正之风，让哪种经常在上级机关、在领导那里晃来晃去、串来串去、频现身影，而在基层群众、工作一线却少见背影的人没机会。对拉票贿选、买官卖官、带病提拔和带病上岗、突击提拔调整干部以及群众反映强烈的其他违规用人问题，坚决有案必查，发现一起查处一起。深刻领会这些精神，对我县干部人事改革和干部选拔任用具有重要的指导意义。
二、扎实做好当前和今后党的建设和组织工作
要实现开放突围、工业崛起、绿色赶超的目标，关键在“干”，关键要靠一批有理想、敢担当、有作为的干部来干。毛主席也曾经说过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。所以，我们必须培养造就一支高素质的干部队伍。
一要树立正确的选人用人导向。习近平总书记强调：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。选好一个干部，调动一大批人干事的积极性，选错一个干部，影响一大片干部的积极性，所以选人用人非常重要，还不是用一个人的问题，事关干部的作风，事关我们的党风。”《贞观政要〃择官》有言：“用得正人，为善者皆劝，误用恶人，不善者竞进”。如果一个单位，几十、几百号人，真正做事的就哪几个人，哪我们这个单位用人方向上就一定有问题，一把手就应好好的反思一下。中央、省委和市委已明确了选人用人导向，结合我县实际，就是要选用任用在干事、能干事、干成事、不出事的干部。把哪些任劳任怨、尽心竭力、善始善终、勇于担当、无私无畏、德才兼备的干部选出来、使用好。俗话说，是金子就会发光，但如果金子埋在沙子里，就永远都不能发光。我们组织部门就是那些掘金人，让这些金子发光，发挥它的价值。
二要把干部主力用在主战场。实现后发赶超，促进县域经济快速发展，把破解难题、改革发展、维护稳定、服务群众作为主战场，引导广大干部在推动社会经济发展中接受锻炼考验，磨练干部的品质、能力。现阶段发展的主战场，一是指项目建设，如招商引资，承接产业转移，家私制造、机械制造、富硒农产品加工等三大产业发展等。二是指中心工作和重要工作部署，如城乡环境卫生综合整治、打通城市断头路、背街小巷改造、扶贫开发、新农村建设、美丽乡村建设、征地拆迁、打击“三非”、城市交通秩序整治、为购房购地群众办证、加快农村土地流转、优化经济发展、改进工作作风，分类推进全面小康建设等。三是改善民生，如为民办实事，扩大就业，改善就学环境，扩大社会保障等。四指促进社会稳定，如实行城市网格化管理、精细化管理，改善社会治安，流动人口社会管理等等。市委书记陈就强调，坚持用实绩考评干部。市委已研究决定分批为领导干部建立实绩卡，对实绩要进行横向和纵向排队，县委也研究决定，对全县领导干部建立实绩卡，将实绩考核与日常考核、年度考核、绩效考核、全面小康考核和专项考核工作有机结合，实行末位淘汰制度，让“干得好的人上，干不好的人让”。组织部门要发挥好考核评价干部的职能作用。
三要抓好干部的培养培训工作。一个好干部的成长，既离不开个人努力，也离不开组织培养。组织培养要牢牢抓住锻炼、发现、培训三个环节，把艰苦复杂环境、基层一线作为干部能力提升的“练兵场”，选贤任能的“赛马场”，多花力气、多下功夫。要全面加强干部教育培训、实践锻炼和管理监督。组织部门和党校要本着缺什么补什么的原则，有针对性地举办学习班、轮训班、定向培训班，特别注重紧扣县委、县政府中心工作开展培训中。要建立健全党组织集体学习、个人自学、专题调研、学习督查等各种学习制度，把“软任务”变成“硬约束”。加快建立宗旨意识教育长效机制，结合开展党的群众路线教育实践活动，促进干部不断净化、完善、革新和提升， 十分注重干部能力培训和专业技术培训。单位一把手要自觉的开展自学，特别是专业性强的部门，更要如此，组织部门把你放在这个岗位，一年半载，还是“外行”领导“内行”，哪是要出笑话的。要在基层和工作一线中培养干部，对在基层工作一线中，尤其是在重点工程、重大项目、重要平台建设中表现突出的干部，要高看一眼、宽容一分、重用一把，让好干部受到尊重、得到重用。
四要加大干部监督管理力度。干部监督管理和选拔任用同等重要，要确保干部不出事，就必须加大干部监督管理力度。党组织培养一个干部，很不容易，所以，对干部的管理监督，实际上就是对干部最大的关心和爱护。组织部门要改变重使用、轻管理监督的倾向，要加大管理监督力度，对干部负责，对事业负责。在干部发展过程中，组织部门在干部初露犯错苗头时，能不能拉一拉？这是组织部门的责任。可能一次组织谈话、一次提醒就挽救了这个干部。组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让干部始终有如履薄冰、如临深渊的感觉。各级党组织要以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓民主生活会质量，认真开展批评与自我批评。要促使领导干部尤其是一把手，带头开展批评与自我批评，带头揭短亮丑，带头红脸出汗，带头排毒治病，相互提醒、相互警醒，不断提高解决自身矛盾和问题的能力。要从严教育，注重干部理想信念、党纪政纪法纪教育，大力治理“庸懒散奢”不良作风，让干部多晒晒“日光浴”，补“钙”强“骨”，严守纪律，守好底线，不能事业干成了，干部倒下了。要从严管理，大力加强专项治理和关键岗位干部管理，完善“一把手”用权监督制度，从严落实交流回避、领导干部个人事项报告等制度，严格执行“一把手”不直接分管人、财、物、项目等具体事务制度和“末位表态制”。坚决纠正干部管理中“失之于宽、失之于软”现象。
五要大力加强基层基础建设。基础不牢，地动山摇。基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党的执政根基。基层组织抓好了，党的建设才能上下贯通，各项任务才能落实到实处，收到实效。当前，抓基层党的建设，要实现一个重大转变，就是要把着力点放在服务型党组织建设上，并以此为总枢纽，总抓手，统领整个基层党建工作，把基层党组织的工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层党组织的自觉追求、鲜明主题。老百姓每天醒来，不是想到GDP增长了多少，而是今天到哪里去做点工、挣点钱，小孩上学方不方便，买点菜贵不贵等等，这些事看起来很小，但就是我们基层党组织的大事。帮助群众钱袋子鼓起来，把就业、上学、看病、养老、住房等实际问题解决好，把矛盾纠纷调解好，把一方稳定好，这才是真正意义上的“服务型”。这样的党组织多了，群众才会满意，基层才能稳定。基层服务型党组织建设，必须要有一支较强的基层党员干部队伍作支撑。对基层干部，一方面，要严格教育，特别是对理想信念教育、党性观念教育、群众路线教育，要严格管理监督，加大反腐倡廉力度。另一方面要充分理解和信任、真正关心和爱护基层干部。要让他们在政治上有奔头，逐步加大从优秀干、社区干部和大学生村官中选拔公务员力度，对长期扎根在基层的优秀干部要重点关注、重点培养。要切实保障他们的合理待遇，该发的工资补贴一分都不能少。我们现在很多乡镇干部和在一线的干部，一个月的收入连一个外出务工人员的水平都达不到，将心比心，大家想想，谁还能在那里安心工作？马云就讲过：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这对于我们干部管理有很好的参考价值。现在我们财政虽然都比较紧，但对基层投入不能省，宁可紧一紧、挤一挤，也要确保基层的基本运转。同时，要增强基层的“造血”工能，大力发展乡、村级集体经济。
三、要切实加强对组织工作的领导
组织工作是党的重要工作，组织部门是党委的重要部门，各级各部门要坚持从严管党治党，高度重视组织工作，切实加强对组织工作的领导，为建设新时期模范组织部门创造条件，提供支持。
1、坚持党要管党，一把手亲自抓。各级党委、党组的书记要深刻领会党要管党、从严治党的思想，认真履行好管党治党的第一职责，切实加强对组织工作的领导。要始终把组织工作视为经济建设这个中心的基础工作和先导工作，对组织工作中的重大问题亲自过问，亲自抓，定期听取汇报，专题分析研究，帮助解决问题。要关心组工干部，使其在工作上有劲头、生活上有盼头、政治上有奔头。各级党委、党组书记要带头抵制用人上的不正之风，始终坚持民主集中制，大力支持组织部门按规矩、按制度、按程序办事。
2、坚持从严治部，切实改进作风。组织部门是管干部、管人才、管组织的部门。做好组织工作，首先要管好组织部的干部。组织部门要切实改进作风，只有带头把作风搞好了，管理才有底气、严格才能让人服气。组织部门改进作风，第一，要坚持公道正派。公道正派是组织人事工作的生命线。把其作为立身之本、行事之基，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。第二，要作讲规矩的表率。组工干部由于岗位特殊，要带头懂规矩、守规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。切不可忘乎所以，无所顾忌。第三，要作清正廉洁的表率。自觉遵守组织人事纪律，不封官许愿，不讨巧卖乖，经得起各种诱惑和考验，始终保持清正廉洁的政治本色。
3、坚持创先争优，加强能力建设。组工干部要加强政策理论学习和业务知识学习，不断提高把握大局的能力、运用政策的能力、知人善任的能力和改革创新的能力。多下基层、多到工作一线、多接触干部、多渠道了解干部，为党委用好干部当好参谋。特别是在党的群众路线教育实践活动中，组织部门既是教育实践活动的牵头部门，又是教育实践活动的参与部门，担负“双重责任”、履行“双重职能”，一定要带头开展活动，带头改进作风，学在先、查在先、改在先、做在先，争做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”组工干部，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为各级机关作出表率。
同志们，2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，也是确保“十二五”目标任务全面实现的关键之年。新起点、新征程，对我们的工作提出了新要求、新考验。时代的责任，人民的重托，历史的使命，需要我们一代一代共产党人的艰苦奋斗，需要一茬一茬领导班子的接力奋斗。在中央、省委和市委的坚强领导下，让我们以更加饱满的热情、更加开放的胸襟、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，与时俱进,开拓创新,真抓实干,开创我县党的建设和组织工作新局面，为推动经济社会实现跨越式发展作出组织部门新的更大的贡献！