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上一年度民主生活会问题整改落实情况组织生活整改情况报告4篇

鸿贵文秘网 发表于2022-06-26 11:25:02 本文已影响

上一年度民主生活会问题整改落实情况组织生活整改情况报告4篇

上一年度民主生活会问题整改落实情况组织生活整改情况报告篇1

  (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强‘四个意识’、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  1.对党的创新理论领悟得不够透彻。主要表现在对党的新理论研究不深入、掌握不全面,有时存在“浅尝辄止”“浮皮潦草”的现象。比如:未能深刻领悟习近平总书记“以人民为中心推进改革”思想,对于承担的改革任务只是依照顶层设计、照章推进,未能完全做到“坚持党的领导和尊重人民首创精神相结合,坚持顶层设计和摸着石头过河相协调”,致使有些改革创新举措落实得不快不到位。

  2.“一盘棋”意识树立得还不够牢固。面对较为艰巨繁重的工作任务时,习惯于盯着自己分管的业务开展工作,对分管单位关注的多,主动协助其他班子成员共同推进工作的意识不够。比如:在统筹发展和稳定的过程中,对于推动开发区建设、项目开复工及GDP、固投、一般预算收入、农村人均可支配收入等指标调度上用力较多,对农业发展及社零额指标调度等方面投入的时间和精力不多。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作,不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

  1.对党建工作抓得还不够到位。对于党的建设各方面部署,思想上依赖于县委整体推动,在贯彻落实的时候存在只提要求、抓得不实的现象。比如:在抓分管领域党建工作过程中,只是按照要求在个别分管部门讲了专题党课,除了开发区外,对其他分管部门的党建工作关注得不多,也很少参与各部门自行组织的党建活动。

  2.抓贯彻落实还不够到位。对国家提出的以效率、和谐、持续为目标的绿色发展模式研究得还不够透彻、思路还不够清晰、举措还不够有力,致使贯彻落实党中央决策部署还未完全到位。比如:目前全县主要污染物排放总量严重不足,新上项目得不到污染物排放总量指标确认就做不了环评,就如何处理好抓发展和抓环保的关系招法不多,导致落实起来不够科学有力。

  (三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

  1.化解历史遗留问题主动性不够强。面对头绪繁多、复杂难解的历史遗留问题有畏难情绪,甚至有时会产生等一等、靠一靠的想法。这说明自身担当意识树得还不牢,化解民生难题办法还不多。

  2.保产业链供应链稳定做得还不够。比如:面对疫情影响,特别是针对开发区现有工业企业产业链偏短、产品质量不高、配套能力不足现状,方法不多、成效还不够明显。再比如:对于我县开发区新引进的部分京津冀产业转移项目,受疫情影响订单减少、资金紧缺、后劲不足的问题,除了协调银行为企业提供贷款外,目前还没有其他行之有效的好举措。

  (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。

  1.创新意识不强。组织相关部门谋划开发区规划中,过度依赖第三方智库,缺乏系统的、有针对性的基层调研,致使规划有些内容流于空泛,精细度、精准度还有欠缺。比如:在“实施创新驱动发展战略”板块,思想不够解放,思路较为保守,特别是对于5G时代发展新机遇关注不多,谋划不深,措施不实,可操作性不强。

  2.一抓到底的斗争精神不足。研究开发区规划只注重了项目建设和产业发展方向,过于关注产业项目所能带来的短期经济效益,对要素保障和创新能力等方面研究不到位,没有真正深入到体制机制层面进行多层次多维度进行谋划,开发区发展保障力度不够。比如:在规划中只提到了“鼓励推行‘管委会+公司’等市场体制改革”“完善‘一站式’政务服务”等粗线条思路,缺乏具体举措,指导性不强。

  (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

  1.纪律约束力不够严。对分管部门和单位的全面从严治党工作习惯于提要求、作指示,在调研指导时还没有具体查验工作开展情况,针对工作不到位的地方,多是善意提醒,认为错误改正了就算了,没有严究细查,这种处理方式虽然主观是希望他们自觉改正不足,但实际上却弱化了帮助纠正的力度,在一定程度影响了干部管理的规范化。

  2.对基层情况掌握得还不全面。到基层调研更多关注贫困户脱贫和重点工作推进情况,真正与基层党员群众心贴心交流的时间较少,没有经常地从思想上、行动上深挖分管部门和包扶乡镇(社区)党风廉政建设和反腐败斗争方面存在的不足和苗头性、倾向性问题,致使个别分管部门第一责任人和班子成员党建责任没有很好地落实到位,履职的主动性不强。

上一年度民主生活会问题整改落实情况组织生活整改情况报告篇2

  20XX年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题,紧紧围绕“两学一做”学习教育要求,采取群众提、自己找、互相谈等方式,深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题,在此基础上深刻反思,明确了整改时限,坚定了整改决心,落实了整改任务。现就我支部班子2019年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下:

  一、在四个方面存在的问题及具体表现

  (一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在:一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性,虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表,并能够坚持落实,但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善,党员教育的目标不明确,常常是头痛医头,脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析,不清楚党员想学什么、喜欢学什么,不能因人施教,通常是就理论谈理论,从概念到概念,使党员听起来枯燥乏味,空洞无物,难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密,讲课者与听课者达不到同频共振,起不到教育党员的效果。

  (二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够,在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为:一是党内监督意识淡薄,党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一,党员主体意识不强,缺乏开展党内监督的政治责任感,许多党员只把自己看着监督的对象,没有意识到自己是监督的主体,把党内监督看成是上级和领导的事,作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二,党员对党组织和领导存在严重的依附心理,对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障,监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度,但这些制度比较宏观,且比较零散,不成体系,缺乏系统性,没有及时制定配套的实施细则,可操作性不强,自上而下的监督多,自下而上的监督少。

  (三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在:随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响,日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意,存在一定的浪费现象,对公共财产的节俭认识不到位,没有树立以单位为家,珍惜资源意识。 (四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够,需进一步提升党员意识。具体表现在:一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等,导致理论功底浅,头脑里的观念和知识没有大的变化,随着年龄的增长,没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神,没有起到带头作用。

  二、整改措施和完成情况

  (一)狠抓学习教育,提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间,首先制定下发了《XX党支部2019年度“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《XX党组2019年“两学一做”常态化制度化活动学习教育方案》,根据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际情况制定了个人学习计划,带头学习,支委会依托“三会一课”制度,每半年制定一次“三会一课”学习计划并上报县直机关工委,党员人手一本学习笔记,采取集中学、自主学、帮送学相结合,充实内容,共计观看专题教育片2次、开展主题党日活动11次、专题研讨4次、上党课4次、撰写心得体会17、参加县级轮训1次、专题宣讲2次等,紧扣学习会议精神主题,突出党员先进性和教育时效性,重点加强党员理想信念、权利义务教育,用先进的理论武装党员头脑,做到“四统一”即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是教育手段体现开放性和先进性。实行党建+互联网活动,充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段,建立党支部微信群,定期推送相关文章,利用发送短信方式,让党员进行“每日一学”,要求全体党员关注“共产党员”等微信公众号,实行“大面积”舆论覆盖,寓教于乐,增强教育的形象化、直观性和感染力。

  (二)狠抓组织纪律,提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面,通过上级党组织对我支部落实组织生活制度的检查督促及定期通报,及时发现问题和解决问题。另一方面,通过加强党员之间的监督,把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过“一级抓一级,层层重视、层层落实”的工作机制,检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效,以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据;二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一,扩大党内民主,强化党员的主体意识,维护党员的主体地位,确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权,激发党员参加党组织生活的积极性。第二,从严治党,要求党员参加党内活动一律佩戴党徽,对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育,对于不合格党员及时清理出党。

  (三)狠抓组织生活制度,提升党员意识。为提高对党组织生活重要性的认识。整改期间,首先是严格落实了党员积分管理制,通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到,党组织生活是落实“党要管党、从严治党”的重要途径,是加强对党员教育和监督,增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度,将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册,对少数因故没有参加组织生活的同志,抽出时间对他们进行补课,实现组织生活的全员覆盖,不断提高党员参加组织生活的自觉性,确保组织生活的制度化、规范化。最后把握党员需求,不断增强党内组织生活吸引力。

  (四)狠抓作风建设,提升勤俭节约精神。经常性强调要求全体党员树立节约用水、用电、用纸观念,养成随手关灯、扭紧水龙头的习惯,禁止在单位使用与办公无关的大功率用电器,建立办公用纸登记制度,写资料和填写表格时仔细认真,减少重复修改打印次数,尽量双面打印,不随意浪费公共卫生间厕纸。

上一年度民主生活会问题整改落实情况组织生活整改情况报告篇3

  市委巡察办:

  按照市委对巡察工作的统一安排部署,市委第三巡察组于**年8月21日至**年9月9日对我局食药领域进行了专项巡察。12月26日,巡察组将巡察意见向我局进行了反馈,并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题,我认真履行第一责任人责任,强化责任担当,带头全盘认领问题清单,深挖问题根源,制定整改方案,狠抓整改落实,经过近期努力工作,整改取得了初步成效,反馈的4个方面14条问题已经整改完成10条。现将本人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:

  一、思想高度重视,迅速研究部署

  巡察反馈会后,市市场监管局党组高度重视,我严格履行巡察整改第一责任人的责任,对巡察组反馈的意见建议正确认识,把巡察问题整改工作当作当前的一项最主要的政治任务来落实。第一时间召开党组专题会议,组织学习巡察反馈意见,就整改工作进行了全面安排部署,对反馈的问题认真进行研究部署。成立了由党组书记任组长,其他党组成员任副组长,各科室(办)、下属单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组,强化组织保障,确保整改工作有力有序推进。2020年1月6日,召开了专题民主生活会,班子成员对照反馈问题,逐一逐项进行了自我剖析,切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去,从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源,并明确提出了整改内容、整改目标、责任主体和整改时限,确定了整改时间表、路线图,为整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。

  二、坚持问题导向,强化整改落实

  (一)制定整改方案。为确保整改任务顺利完成,取得实效,本人带领党组一班人对照问题,寻找差距,通过对巡察反馈问题深入思考、认真分析,制定了《中共陇南市市场监督管理局巡察问题整改工作方案》(陇市监党字〔2020〕4号),将反馈的4个方面14条问题进行细化分解,实行清单管理,逐一明确责任领导、牵头部门、完成时限。实施销号制落实,真正做到一个问题、一名领导、一支队伍,确保存在问题件件有落实,事事有回音,在抓好集中整改的同时,举一反三,深刻反思,认真剖析问题产生的深层次原因,找准体制机制上的“症结”,坚持阶段性整改和长期整改相结合,强化制度建设,坚持标本兼治。

  (二)压实工作责任。明确我本人对整改落实工作负总责,重点环节抓协调、关键问题抓督办,其他班子成员是分管范围内整改的第一责任人,相关科室、下属单位负责人和各党支部书记是整改的直接责任人,负责具体问题整改落实,通过层层督促传导责任,压实整改责任。切实做到认真改、坚决改、彻底改,不打折扣、不留死角、不拖沓推辞。形成了党组统一领导、各部门齐抓共管、整体推进整改落实的工作格局。

  (三)推动整改落实。我本人把整改反馈问题作为当前首要政治任务来抓,积极主动推进巡察反馈问题的整改落实,全面跟踪落实情况,要求各责任领导全面监督,定期进行专题分析研讨,班子成员和科室负责人对照问题整改责任清单报告整改情况,明确阶段任务,布置具体工作,确保问题一个不少、措施一条不落,整改落实到位。

  三、抓实后续整改,强化长效机制建设

  目前,反馈的4个方面14条问题已经整改完成10条,下一步,我将继续围绕巡察反馈意见,深入抓整改、抓推进、抓落实,真正达到“发现问题、解决问题、推动改革、促进发展”的目的。

  (一)继续抓好整改工作,巩固好整改成果。坚持目标不变,力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,继续以严的标准、实的作风抓好整改工作,对于已经完成整改的事项,持续巩固好巡察整改成果,需要长期坚持整改的事项,持续跟踪推进,确保真改实改,全面整改,持续整改。

  (二)注重建章立制,构建管用的长效机制。以整改工作为契机,在前一阶段制定的各项制度基础上,持续建立健全制度规范,坚持举一反三,以小见大,从个别问题中发现共性问题,加强内部管理,强化依法依规履职,在抓好整改的同时,注重治本,注重预防,注重运用好巡察问题找差距、补短板,坚决防止同类问题再次发生。

  (三)强化政治担当,促进全面从严治党向纵深发展。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步提高政治站位,落实管党治党政治责任,以本次巡察整改为契机进一步严明党的纪律和政治规矩,严格贯彻执行中央“八项规定”,严防“四风”问题反弹回潮,持之以恒贯彻落实好巡察反馈意见的各项要求。

上一年度民主生活会问题整改落实情况组织生活整改情况报告篇4

  树苗如果因为怕痛而拒绝修剪,那就永远不会成材。下面是笔杆子家园小编为您推荐市卫健委机关党委书记党建整改落实情况工作述职报告。

  2021年,市卫健委机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面提升党建工作水平,为X提供坚强组织队伍保障。

  一、2021年度党建工作完成情况

  (一)以政治建设为统领,提升党建引领力。严格落实全面从严治党主体责任,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,健全规范《党组会议事规则》《“三重一大”事项决策议事实施细则》。党员领导干部带头参加所在党支部的组织生活,带头上党课。落实好“三级联述联评联考”工作机制,形成目标确定、季度督查、考核评议、倒逼整改的“闭环管理”模式。

  (二)以思想建设为基础,增强党建“软实力”。严格落实意识形态责任制,制定《市卫健委机关党组织意识形态工作“四协助、四主抓”闭环机制责任清单》。委党组班子成员带头签订《意识形态工作责任书》,带头做好中心组理论学习。结合X“三大法宝”,答好X“发展四问”和抗疫精神学习,组织“青年论坛、处长论坛、院长论坛、主任论坛”大讨论;开展“弘扬新时代X治水精神”学习教育,开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动。在委门户网站开设“党建专题”,在类目数量和内容丰富程度上在全市十三个地级市卫健委网站中位列第一。

  (三)以严肃政治生活为导向,提升基层组织力。大力推进基层党组织规范化标准化建设,制定《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》。在疫情防控中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为打赢我市疫情防控阻击战提供了坚强组织保证。我市实现患者“零死亡”、医护“零感染”,迄今为止仍是全省唯一的主城区“零确诊”设区市。X市卫健委获得省委、省政府表彰“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。举办“第六期党的基本知识培训班”,共X名入党积极分子参加培训。制定《市卫健系统党员队伍工作“四目标、七提升”建设实施方案》,扎实推进党员管理标准化、现代化、科学化建设。为直属各单位中工作任务繁重、党建基础薄弱的基层党支部配备“第一书记”。

  (四)以“党建+民生”为抓手,提升发展服务力。对“阳光扶贫”结对经济薄弱帮扶对象开展定期帮扶。结合“一日捐”、“X·X”扶贫日等主题,开展慈善捐款、走访慰问等活动。组建全市卫生健康行业志愿者服务队伍,以市第一人民医院和X市为试点,探索开展志愿服务活动。以“健康护航•N”模式,在各直属单位形成“一个品牌一个特色一面旗帜”,重点做好特色品牌的内涵质量双升级,助力党建品牌做强做优。

  (五)以作风建设为保障,提升队伍担当力。开展廉政风险排查工作,完善廉政档案X份。扎实开展党史学习教育,以“算账教育月”和“X·X思廉日”等活动为契机,集中开展廉政基地实地参观、视频学习和承诺书签订等活动。下发《关于疫情防控期间全市卫生健康系统实施“九个严禁”的通知》,结合社会评价意见,认真做好问题整改,强化日常督查和“三位一体”督查。制定“机关作风整治月”实施方案,及时制定问题清单和整改方案。制定《进一步改进工作作风密切联系群众意见》,把作风建设推向全系统。突出典型示范引领,X月举办“健康护航战疫纪实”道德讲堂活动;“七一”前夕,做好省、市两级“两优一先”推荐,表彰系统内优秀党务工作者、优秀共产党员、先进基层党组织;“医师节”前夕,授予市第二届“医师奖”X名,其中X人荣获“优秀医师标兵”称号。

  二、离退休干部党建工作情况

  (一)夯实思想基础。机关离退休支部组织党员学习新党章和支部工作条例,严格坚持“三会一课”的正常组织生活制度,组织老干部每月集中学习。

  (二)加强支部建设。完成机关四支部换届改选工作,配强支委队伍。做好离退休党支部“六有一提升”达标创建,X家直属单位离退休党支部创建达标。

  (三)加强品牌建设。建设“健康护航•银发卫士”离退休干部党建品牌,将党建品牌建设成为离退休干部参与各项活动的核心。

  三、2021年度巡察、督查问题的整改落实情况

  针对机关工委X年巡察指出的我委机关纪委专职副书记人员配备不到位的问题,现已配备到位。X年市委督查党建专项督查提出我委班子成员清单、“三会一课”等三个问题,已于X年底前全部整改到位并反馈市委督查组。

  四、2022年工作打算

  2022年,委机关党委将:一是结合迎庆党的二十大系列活动,凝心聚力抓思想建设;二是创新融合党建,抓牢“第一书记”制度优势发挥,推进党建服务品牌群质量提升,抓好卫生健康行业志愿者服务队建设;三是以党的组织建设保障服务好事业的高质量发展;四是加强党风廉政建设,提升正风肃纪反腐工作效能。

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