篇一：选调生座谈会三分钟发言
在选调生座谈会上的发言材料终稿
让青春与人生焕发出绚丽光彩
——在选调生座谈会上得发言材料
(201４年7月)尊敬得李部长，各位领导、老师、选调生同仁:大家好！
我叫*＊*，11届选调生,现就职于**＊,从事公文写作处理、迎来送往、财务管理、“三创”、群众路线教育实践活动等日常工作。今天,非常荣幸能有机会向大家汇报我得追梦历程。
第一个要汇报得就是我得经历,我想用三个词来形容：第一个词就是积累。我生在农村,从我黝黑得肌肤可以瞧出,我根正苗红。04年,我就读于**市私立行知中学,并担任2年班长，在毕业之际被党组织吸收为中共预备党员。07年,考入了湖南工业大学包装工程专业,大一担任班长，班级被评为湖南省优秀班级;大二担任院团总支组织部部长,成为了学院建院以来没有团学工作经历得团总支中层骨干；大三担任学生会主席,协助老师、带领同学实现“自我教育、自我管理、自我服务”,同年,个人被评为“湖南省优秀学生党员”；大四在面临就业之际，选择了选调生之路。11年8月，通过笔试、面试、考察等严谨程序,我终于有幸成为一名光荣得选调生,分配至＊*杨市镇,真正投身基层热土,先后在党政办、组织室工作,从事文稿起草、处理日常事务、服务组织人事群团工
作、协助搞好安居工程、旅游名镇创建等工作,还时不时码些方块字发表在娄底日报、娄底新闻网等宣传媒介上,得到了领导得肯定。12年１0月，到＊*市委组织部跟班学习，未满3月即被正式调入组织部,成为了一名组工干部。在组织部工作一年半时间里，经常就是“白+黑”、”“５+2”，诚诚恳恳,兢兢业业，得到了领导得认可,去年得年度考核被评为优秀并嘉奖。
第二个词就是机遇。我一直认为我就是个很幸运得人，在不同得时期都能遇到生命中得贵人。有初高中得班主任、有大学得党总支副
书记、有工作后得镇党委书记、还有现在组织部得领导们。同时,我也相信,机遇并不会随意降临,她只给准备好了得人。如果高中没有当班长,就不会在高中入党,大学就不一定能当组织部长、学生会主席(当时0７届,全院就只有我一个人就是预备党员),就不会在各项学生工作得磨练中,发现我在组织管理方面还有一定得潜能,今天也就不会因为“选调生”这个光荣得称号同大家相遇、相识、相知。考上选调生之后,在乡镇如果吊儿郎当工作、不愿努力、不想付出，领导就不会推荐我去组织部跟班学习,现在也就不会成为一名组工干部。环环相扣、紧紧相依,就是积累，也就是机遇。
第三个词就是关怀。能够走到现在这一步,家人比较认可，领导同事朋友也比较肯定。但如果没有组织得关怀,也就不可能有现在这般模样。人民常讲,干部得成长离不开个人、组织、环境三大条件,其中自身素质就是基础,环境条件就是保障,组织关怀就是关键。十八大报告指出,全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长,支持青年创业。我们党就是这么说得,各级党委也就是这么做得:分配时有组织部领导得动员勉励，在乡镇时有党委书记得对口培养，在工作中一听就是选调生就能投来赞许得目光,就就是在培训时,李部长等领导也多次在百忙之中抽出宝贵得时间参加我们得学习、活动。正就是这些关心、关怀使我不断成长、不断进步。
第二个要汇报得就是我得打算
上次作文比赛,邓处长给我们出得题目就是“追梦”,我认为作为一名选调生，一名党与国家重点培养得年轻干部,就应该在为人民服务中完成自己得追梦历程,让追梦得青春与人生焕发出绚丽得光彩。这里,我也想用三个词来概括:一就是合群,这就是我们追梦得基础。“人民群众就是真正得英雄。”这就是我们850０万共产党员得共识。我们要牢固树立“从群众中来,到群众中去”得群众观点,努力从群众中汲取智慧与力量。比如,在平时接待群众得过程中，要按照“五个一”得接待方法,站在群众得立场解决好群众得诉求;在平时得工作中，向领导学习，向同事学习,要向群众学习；在平时得生活中,要讲“群众语言”,听群众
呼声,解群众难题,真正与人民群众打成一片。
二就是靠群,这就是我们追梦得动力。群众观点得第二条就是“一切为了群众,一切依靠群众”。实践表明,没有群众得支持,任何事情都干不好:拆迁任务难完成,项目建设难加快,经济发展难提速。同样,我们选调生要完成好本职工作，实现好人生价值,也必须紧紧依靠群众。
三就是为群，这就是我们追梦得目标。我们选调生，我们共产党员,就是干嘛得?那就就是为人民服务得。要在“把党得正确主张变为人民得自觉行动”得过程中，始终把为人民服务装在心中,付诸在行动中,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所难,努力赢得人民群众得信任,得到人民群众得认可。
选调生就是光荣得，因为她就是党政领导干部得后备人选,就是组织部门重点培养得对象;选调生就是幸运得,因为她与广大群众为伍,可以拜广大人民为师。作为如此光荣、幸运得选调生,更当以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准,加强学习、努力提升,仰望星空、脚踏实地,为娄底经济社会得发展贡献智慧与力量，为自己更加精彩得人生努力前行。
最后,还借这个机会,向各位领导汇报并与各位选调生同仁共勉一首去年填得打油词:《陈欧体·选调生》
您有您得分数,我有我得能力;您有您得机关大院,我有我
得小桥流水。您嘲笑我在基层，我怜惜您难嗅到泥土得芬芳。您可能轻视我们这个群体,我会用行动证明这将会就是谁得时代。从最基层成长,少不了艰难与质疑,但那又怎样,哪怕再苦再累,也要努力前行，闯出一番天地。我就是选调生,我为自己代言。
谢谢大家。
篇二：选调生座谈会三分钟发言
第一篇：选调生座谈会发言稿
选调生座谈会发言稿
一、认识上，实现“高与低”的相互结合
选调，由各地组织部门直接参与；选调生，也由组织部门参与管理，组织部门的介入，使得各界对选调生的评价和期望都相对较高。选调生置身于这样的社会评价中，很容易形成或是由于取得少许成绩而过于自满，或是由于少有作为而妄自菲薄的浮躁心态，这对自身的发展都会造成不良的影响。正确认识自我，是走向成功的第一步；正确认识选调，更是选调生健康成长的第一步。认识，要实现“高与低”的结合，相互作用，才能不断调整并端正方向。“低”，就是认识到选调只是短期的选拔过程。
选调生，顾名思义，由组织部门选调而进入机关工作的高校学生。选调生与其他工作人员的不同，仅仅是选拔过程的不同，当这一过程结束，走向工作岗位的时候，区别就不复存在。相当于推开两扇门，进入同一个房间，始终纠缠与自己从哪扇门来的人，肯定不会在竞争激烈的环境中找到自己的空间。只有把选调当作一个短暂的过程，全力奔跑，忘记起点，才能勇夺第一。“高”，就是要相信选调更是长期的影响过程。忘记起点，是为了抛开顾虑，并不意味着放弃责任，抛却理想。选调是一次宝贵的人生经历，经历没有必要总是拿出来炫耀，但完全可以成为激励自己走得更远的动力。所有选调生都应该相信，这一经历将影响自己一生。“我是一名选调生”，理所当然应该成为自己克服一切困难，排除所有障碍，扫除眼前迷茫的重要武器。
二、要求上，树立“急与缓”的双重标准
对选调生，很多人会因为他们的特殊性，提出很多的要求，笔者认为，诸多的要求都可以概括为一点，就是适应环
境。怎样才能称之为适应环境？不仅指在陌生的环境中找到自己的立足点，被周围的环境所接受，更要能随着动态环境的变化而不断完善自我，并发挥自己的影响。
适应环境包括了两个过程，一是被动的融入的过程，二是主动的不断完善的过程。于是，就需要建立双重的标准，来衡量适应环境。对于融入环境，必须求速度，也就是要“急”，迅速突破；对完善自我，则需要长期的沉淀，就是得“缓”，日长渐进。首先，要迅速证明自我。证明自我的过程就是得到环境肯定的过程，对于刚刚参加工作的选调生来说，不具备实施一项大的有影响力的工作的能力和基础，当然也不会得到这样的机会。要在日常琐碎的事务中，表现出自己高人一等之处，证明自己，就必须把握住细节。完成一个工作任务，求质量，决不出错；重细节，考虑周到；有创新，体现独特。以严谨细致的作风，高昂的工作热情作为自己的立身之本。其次，要不断完善自我。区域经济发展有这样一条道路，叫做积聚吸纳。人的发展完善同样也需要不断的积累，走积聚吸纳的道路，需要不断吸收外来知识资本，获取个人的成长和提高。选调生更是如此，要适应环境，必须首先接受环境，才能被环境所接受；必须熟识环境发展的趋势，才能作用于环境，发挥自己的作用。积累是一个长期的，时刻不能松懈的过程。积累应该体现在自己每日的所听、所做、所感、所学中，正确的积累的过程，就是自我完善的过程。只有树立快速的转变角色和渐进的完善自我两种适应环境的标准结合起来，才能在环境和个体的互动发展中，实现个体价值的升华。
三、目标上，达到“远与近”的和谐统一
树立明确的目标是做好工作的基础。走进选调生队伍，会有一个明确的目标，这是各级组织部门对选调生提出的希
望和要求，这个目标是从长远的发展提出的，也是对整体选调生的要求。作为一个选调生，也应该有自己的奋斗目标，不仅要立足长远，以远大的理想为标准，更应该立足本职，以胜任每一项工作任务为要求。以每一个实际工作目标的完成，推动理想的实现；以坚定的理想信念，作为干好各项工作的有力支撑，以“远”、“近”目标的和谐统一，相互促进，实现个人的健康成长，为整体事业的发展多做贡献。要沉下身子。选调生走上工作岗位后，也是初学者，工作任务一般都要从琐事、杂事开始。这就要求选调生能够沉下身子，能够从小事做起，干得起脏活、累活，耐得寂寞，经得起考验。以做好交付的每一项工作任务为目标，从胜任小事开始，走向能挑重担。同时，善于在日常工作中，观察和学习工作的技巧和规律，为进一步的提高奠定基础。要志存高远。完成好各项任务，却不能满足于事务，沉迷于事务，有更高的理想和追求，这是选调生应该肩负的一种责任。选调生和其他公务员的不同还在于其受关注的程度，以及得到的多岗位锻炼的机会。因此，满足于完成当前工作岗位的任务，很容易形成工作的习惯性和惰性。应该时刻提醒自己，以追求和目标对照自己，志存高远，不满足于现状，不泄气、不退缩，朝着自己的目标稳步前进。
选调生制度实行至今，全国已有6万名优秀毕业生通过选调走进了各级机关，20多年的磨砺，有一大批人成长为各层各级的领导者，还有大部分人依然在基层工作，当然也有选择放弃和淘汰出局者。选调，为广大优秀的有意从政的热血青年，提供了一次宝贵的机遇，同时也开始了一场激烈的优胜劣汰的竞争选择。在这样的机遇和选择前，只有时刻坚定自己的理想和信念，不断调整前进的方向，才能真正成为自己的主宰者和事业的拥有者！
三、正确面对个人成长。选调生能不能迅速成长，领导重视是关键，组织培养是保证，个人努力是前提，扎实苦干是根本。
1、正确对待光环，自信不自傲。作为省委组织部选调生，高学历、高素质，在乡镇低收入、低消费，心情的苦闷和愁苦肯定有的，但要学会调整自己，摆正心态，不能有傲气、怨气，要把握谦虚谨慎与大胆工作的度。
2、正确对待升迁，追求而不奢求。在基层要耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑。要消除镀金思想、急功近利思想、浮躁不安思想，不能等上调、等提拔。老老实实在自己岗位上干事，重用也好，不重用也罢，沉下心来，摆正位子。
3、正确对待环境，放开不放松。在基层为人处世一不能贪权，二不要贪财，三不能贪色。要时刻注重学习，严格要求自己。把组织看重、他人看重、事业看重、做人看重，把名利看轻、做官看轻。
三、选调生成长的关键
我从走出大学校门，来xx参加工作两年多时间了，经常会思考选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天说出来，和大家一起探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些关键的点和环节。首先，就是要立足当前，干好工作。要多了解，多接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。“拒绝工作就是拒绝进步”，我
们作为年轻人，说近一点没有理由和工作过不去，说远一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是为了明天能够更好地发展。要学会耐住寂寞、忍受孤独，把简单的事情干好同样能
够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多学习，不断提高自身综合素质。现在的社会很浮躁，学习成了一些干部的“短板”，只知道开会、读文件、忙碌地应酬是远远不够的。作为刚走出大学校门的选调生，这些是不可取的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很广泛，网络、电视、报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材，关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。再次，就是要视野开阔，放眼长远。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考虑xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全国的发展背景下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟不上时代步伐了。xx的未来在我们手中，xx改革发展的重担也会落在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。第四，就是要实事求是，脚踏实地。人终究会被社会化、被一些规则同化，但我希望在座的选调生这个社会化的过程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、干实事、见实效。我的观点就是，在xx这个特殊的地方工作，选调生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、民族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个问题，能否把选调生打造成xx的一张“品牌”或者“王牌”？充分发挥示范带动作用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了xx干部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。
四、几点工作建议
组织部是干部之家，更是我们这些远离故土的选调生们的“娘家”。在工作中，我们也存在不少的实际困难和困惑。今天我提出来，恳请组织部门能够最大限度地予以解决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦，也不一定代表大家的心声，但至少可以反映一些真实的情况，希望能对xx的选调生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。
第二篇：选调生座谈会发言稿
发
言
稿
尊敬的各位领导,选调生朋友们：
大家上午好！
非常荣幸能在这里发言。2015年10月份，我服从组织分配，来到
乡工作。非常感谢各位领导对于我们选调生的重视和关怀，在此，我谨代表今年的选调生，向各位领导表示我们最衷心的感谢！下面我将入职以来的几点感想向大家汇报一下：
一、转变身份
作为一名从基层成长起来的大学生村官，在几年的基层锻炼中，我们脱离了简单单纯的校园，面向复杂多变的社会，完成了第一次重要的角色转变。戒急戒躁，沉下心来认知社会，接触群众，在踏踏实实的学习中成长起来。如今我们开始选调生涯，作为公务员中一支优秀的队伍，既具有独特的优势，又十分具有挑战性。入职以来，在领导、同事们的帮助和教导下，我的工作、学习方面有了一定的进步，政治思想更加成熟、工作思路更加清晰、心态也比以前更加沉稳。
二、踏实工作
领导把我们充实到乡党政办公室工作，及时做好上情下达、下情上达，做好接待和群众来信来访的接待处理工作。而在实际工作中，除了要做好机关内部的办公室工作，也要深入田间地头做好群众工作。记得被抽调到农办负责扶贫工作期间，我充分发挥年轻干部电脑知识过关，学习新知识迅速的优势，在同事的配合下短时间内完成了录入工作，但在和村两委的沟通上产生了一些小问题。后来在领导的帮助和村两委同志的包容指导下问题顺利解决。这使我深刻认识到解决问题不能纸上谈兵，不仅要向领导、同志们学习，更要向基层群众、基层干部学习。
三、坚定信念
选调生对于我们来说是一个既熟悉又陌生的领域，与村官相比，相同的是基层的工作条件相对艰苦，工作任务繁重；不同的是选调生工作内容更加具体，责任更加艰巨，需要我们付出更大的精力和努力去应对。思想上，在每周二的全乡例会中，以机关例会学习为契机，增强理论学习的自觉性，提高自身理论素质。我们乡实行班子成员和选调生轮流带头授课领学的方式，提高选调生增强理论知识学习的自觉主动性，从思想深处认识到加强自身理论学习的重要性和紧迫性；工作中，乡领导把选调生充实到工作一线，参与村镇建设、信访稳定、社会管理综合治理等工作当中，从群众中学习工作方法和技巧。在领导的重视下，我们更加坚定了扎根基层的信念，努力学习，提升综合素质，更好的服务基层，服务群众，在农村这个大舞台中锻炼和成长自己。
作为新入职的选调生，我们在认知结构和经验上存在着许多的不足，在今后的工作中，我们会主动学习党的各项方针政策，增强自身政治素质，在思想上不断提高自己；主动学习业务知识，勇敢面对问题，细心研究问题，用心解决问题，在实际工作中积累经验，锻炼能力，努力成为合格的人民公仆。同时恳请组织部门能够一如既往、更大力度地关心我们选调生成长成才，给大家更多的交流学习机会，促进我县选调生健康成长成才，我们将不辜负组织对我们的培养和期望。
最后，祝大家在工作、学习、生活中更上一层楼。谢谢大家！
第三篇：选调生座谈会发言稿
选调生心得体会
XXX
首先感谢给我们这个向组织汇报近年来思想工作情况及和大家交流的机会。
从参加工作以来，在领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高，开展各项工作得心应手，已逐步成为领导满意、同事认可的合格的选调生，较好地完成了各项工作任务。
一、工作体会
一是能摆正位置，较快适应角色转变。选调生作为组织部门从高等院校选调出来的优秀毕业生，从参加工作的那一天开始，就要求自己尽快适应环境的变化和角色的更替，克服骄傲自满、心高气盛、自以为是的倾向，客观地认识自己，理性地看到自己的优势长处，对自己的缺点不足有清醒地认识，摆正自己的位置，扬长避短，尽快使自己快速成长起来，在工作中少走不少弯路。
二是能坚持学习，正确认识知识更新。作为一名公务员，坚持发扬“活到老，学到老”的学习精神，勤于学习，勤于思考。通过对学习思考，不断提升自己的理论素养，在实际的工作中，注重把理论与实践结合起来，将知识转化为解决实际问题的能力。另外还注重加强政治理论知识学习，虚心向领导、同事请教，认真学习周围同志的好思想、好作风、好方法，从社会这个大家庭中汲取营养。
三是能扎根基层，正确认识基层锻炼。在基层学习、工作和生活，是个人难得的成长机会。我郑重地选择了选调，正是要在基层中实现自己的人生价值。在基层岗位，经常面对的是更多琐碎的事情，但无论事情大小，我都能够沉下心来，从眼前的小事做起，都以最大的热情去迎接每一次的困难与挑战。
二、工作收获
一是围绕全县中心工作开展督查室工作。从参加工作以来，一直在政府办督查室工作，始终坚持全面贯彻落实全县中心工作大督查的理念，对各项工作积极落实，及时办结，确保质量，及时反馈。三年来年共承办市县领导批示1000余件，省市重点工作督查件300余件，下发政务督查100余期，办理市县人大建议、政协提案超1000件，办结率为100%。连年被三门峡市人民政府办公室评为人大建议、政协提案办理先进个人。参与现场督查100余次，深入全县深入全县13个乡镇（含大延洼、宜村、柴洼乡），全县重点工业项目现场，了解到了最基层的情况。
二是全心全意做好各项服务工作。做好上级领导来我县视察、调研活动的服务工作；做好县领导调研重点项目、中心工作的服务工作；做好
人大、政协调研活动服务工作。对各项服务活动都能够按照县领导及办公室领导的要求，认真扎实准备工作方案和汇报材料，并协调相关部门做好协调工作，保证了各项活动顺利进行。
三是服从工作安排切实做好临时交办的工作。参与过政风行风评议督导工作，党风廉政建设考评工作，全国农业示范区工作会议服务工作，全县双先表彰会筹备及服务工作，全县“7.29”抢险表彰会服务工作，到XX参观学习信息建设工作。
三、困惑及存在问题
虽然在工作中取得了一定的成绩，但是也遇到了很多的困惑，因为年轻，经验少，在创新和解放思想上的度把握不好，可能还需要时间及阅历来积累经验。
自身也存在很多不足，比如工作有时不够全面，工作方法单一，不够灵活机动，思想有时不够解放，缺乏创新意识。
面对这些问题我在今后的工作中一定会不断改进，争取取得更大的进步。
四、建议
最后，向组织提一些自己的看法和建议，不成熟之处，敬请见谅，一是希望能组织开展各类活动，加强选调生之间的交流和联系，提供相互学习和共同进步的良好环境；二是加强选调生的学习和培训，使其能够更快更好的成长和进步。
第四篇：选调生座谈会发言稿
座谈会发言稿
大家好，我叫任庆辉，毕业于山东经济学院，是2011年9月份分配到安乐镇的一名选调生，我是在莘县做了两年的大学生村官又考录过来的，也有了两年的基层工作经验，对基层工作也不再陌生。我现在在组织部帮助工作，在组织部工作的几个月里，我学到了扎实、严谨、认真、负责的工作作风和态度。现在结合我以往的基层工作经验以及我对未来基层工作的展望，谈谈我内心最深有感触的三点体会，与大大家共勉。
一是要勤学多思。胡锦涛同志在今年的五四讲话中要求青年人要刻苦学习。学习是成长之源，能力之基，人生有多远，学习就应该有多远。对于刚走进社会、踏入基层工作的我们来说更应把学习放在重要位置。学习，首先要学的当然是党的理论方针政策，尤其是党在农村的决策部署和惠农支农政策以及省市县关于农村发展的一些战略决策，同时还要学习公文写作和一些必备的法律常识。学习这些需要我们多学习文件、多读书看报、多浏览人民网。另外，还需要向领导学、向同事学、向群众学。向领导学，就是要通过平常的点名领导安排工作或大会领导讲话或平时与领导的接触过程中，学习他们的工作思路，他们高屋建瓴的思想、统筹规划的谋略，学习他们的大智慧、大胸襟；向同事学，我们的同事，很多人是一直从基层干起的，摸爬滚打很多年，基层工作经验丰富，他们是真正的基层工作专家，要向他们学习在工作中对于一些问题的处理方法尤其是一些细节问题、处理群众纠纷问题的方式方法和工作思路，力争从他们身上汲取宝贵经验和方法智慧，逐渐转化为自己对工作的领悟和感想，不断提高自己解决和处理实际工作的能力；向群众学，要当称砣，不当葫芦，真正俯下身子走进群众，要学农话，唠农嗑，学习群众的智慧，学习生产生活技能，这样才能拉近与群众的距离，取得群众的信任。另外，仅仅学习还是不够的，还要养成勤思考，多总结的习惯，基层工作繁冗复杂，在工作和学习中，要养成勤思考、多总结的好习惯，可以多写写工作笔记和心得体会，经过长期积淀，升华引用，这样才能不断积累开展基层工作的方法，增强开展基层工作的能力。总之。要把学习当成一种习惯、一种修养、一种事业根基、一种政治需要，同时还要多思考、善总结，这样才能做到学与用、知与行的统一。
二、要真抓实干。奉献是青春的底色，选择了选调生，选择了基层就是选择了奉献，我们不是来镀金的，而是来干事创业的。作为选调生应清楚地认识到基层对国家，对群众的重要性，认识到自身工作的重要意义，要立足基层，淡泊名利，高调做事，低调做人，服务群众，并敢于在“急、难、险、重”的复杂环境中历练自己，在“摸、爬、滚、打”中增长才干，要尽心竭力为群众多办好事、多干实事、多解难事。坚信把简单的事做好就是不简单，把容易的事情做好就是不容易，把平凡的事情做好就是不平凡。我有时候经常想一个
问题，我们选调生来基层到底会干什么，能做什么，我相信我们每一个人都是有志向的、都是不服输的，都是不能允许自己来到一个地方之后而碌碌无为的。我看到四川营山县城南镇党委书记文建明的事迹报道后很感动、也很有感触，也许我们干不出什么惊天动地的事业来，但就像文建明所说的那样，你在一个地方工作，当你离开的时候总归要留下些什么，哪怕只是一些小小的符号。我也希望能和在座的一道，向文建明那样，在基层干出一些实事来，哪怕不是大事，就是一些小事，一些符号，当我们有一天离开这个地方的之后，能让老百姓记住和谈起，能让同事所乐道，这就足够了。
三、善于创新。作为选调生、作为在基层工作的年青人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体，我们拥有综合素质强、文化水平高的优势，就应该学着用便捷、科学的做事方法提高基层的工作效率，就应该用更开阔的视野和思维给当地百姓带去新见闻，但要真正做到创造性的开展工作，是很不容易的，这个话题，我个人来讲，也没有多好的对策，我愿与大家共同交流探讨，向大家学习，这里我提出几点建议，一是发挥知识优势。我们可以发挥我们所学的知识优势，立足岗位，力争工作中有亮点，比如说在远程教育、文字写作、惠农服务等工作上。二是多走访、写调研。要多带着话题，下村调研，真正深入基层，深入村民中间，用心体验，通过走访调研来记录群众的诉求、想法和关注点，并经常写调研报告，供领导参阅，加深自己对农村的了解，提升开展群众工作的能力。
最后，我想说，我愿与大家一道，共同努力，在基层这片广袤的土地上，共同努力，干事创业，磨练人生，砥砺品质，增长才干，共同为我们阳谷的经济社会发展贡献我们的青春业绩！让我们的青春因选择基层而美丽，因奉献基层而绚丽！
谢谢大家！
第五篇：选调生座谈会发言稿
2010年全县选调生座谈会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的选调生同学们：
大家上午好！
参加工作已经一年了，这一年
是我人生历程中一段难忘的经历，是我迈向社会的第一步。在组织部领导和乡镇领导的关怀和培养下，我从一名刚出校门的大学生逐渐成长为一名合格的基层干部。下面，我就将自己一年来的思想工作和学习情况与大家分享一下：
一、迎难克艰，坚定思想
“选调
意味着付出，意味着
在清贫中践行青春的壮言。”正是因为有了这个信念，刚到乡镇工作的时候，面对十分艰苦的生活环境，我迅速调整好心态，一面克服着生活中的种种困难，一面积极地投入到工作中去。
作为一名选调生，就必须做好吃苦的准备。记得去年刚参加工作的第二天，我就跟着全乡领导干部去帮助雪灾中受灾的群众重建大棚。手划破了，衣服脏了，同时我深刻体会到了基层工作的具体和艰辛。
作为一名选调生，我深知任重而道远。在接受艰苦生活环境和复杂工作情况的双重磨练下，只有摆正心态，戒骄戒躁，认真工作，才能信守
我们上岗前在国旗下的誓言。
二、认真工作，实现价值
在乡镇的时候，领导安排我从事办公室的文秘工作和包村工作。办公室的工作繁杂而且事无巨细，加班
自然是很平常的事情。去年的一天，我和几位同志从下午一直忙到半夜两点，连晚饭都没顾上吃。书记亲自打电话催我们去吃饭，无奈的是
外面仅有的几家小面馆早就打烊了，我们只好用泡面充饥。包村工作也是非常辛苦的，无论刮风下雨，严寒酷暑，我和另外一名干部都坚持下村进户。今年夏天下大暴雨的那几天，我在所包村干部的引导下挨家挨户排查灾情，给住在危房中毫无危险意识的群众做思想工作，把他
们转移到安全的地方。那几天，我的鞋子就没有干过。
虽然乡镇的工作有时很辛苦，但从中得到的锻炼和磨砺却是我们成长道路上不可多得的财富。在乡镇工作八个多月后，我参加了市上组织的“四百”活动，被借调到了县委组织部跟班锻炼。
上级部门扎实的工作作风，严谨的工作态度，和谐的工作氛围和卓越的工作能力都深深地感染了我，让我对自己的目标有了更高的定位。通过这几个月的学习锻炼，我对组织工作有了比较全面的了解，我还参与了
全县老干会、妇代会的筹备，干部信息采集等工作。部里领导的培养和同事们的帮助让我的工作能力有了很大的提升。
三、广泛学习，提升自我
一年来，我认真学习马列主义，毛泽东思想和科学发展
观，坚持学习法律、市场经济、行政管理等方面的知识。最近，我还学习了《公务员管理条例》、党的十七届五中全会精神等。一年来，我撰写了读书笔记
三万余字。并且
在党建网上发表了5条消息。通过学习，我掌握了更多的知识，思想有了很大的升华。
这一年来，我有了很大的进步，但仍然有很多不足之处：
一是缺乏工作经验。由于刚走上社会，对各方面的事物都还在探索阶段，对农村工作更是了解甚少，所以有时候工作不够大胆，方法过于简单。二是工作中眼高手低。有时候摆脱不了自己作为一名大学生的优越感，放不下架子，摆不正位置。
在今后的工作中，我一定努力改正以上不足之处。树立“扎根基层”的坚定信念；任劳任怨，踏踏实实
做好组织交代的每项工作；时时刻刻
虚心向领导、同事和群众学习。为实现的宏伟目标贡献自己的智慧和力量。
最后，祝愿各位领导、同学们身体健康、工作顺利！
谢谢大家！！
篇三：选调生座谈会三分钟发言
选调生工作座谈会上的发言
XX年选调生工作座谈会上的发言
各位领导、各位同事：
大家上午好！
我叫**，汉族，**省**市**县人，毕业于**省**大学中国革命史与中国共产党党史专业。XX年11月入党，今年2月考取**县选调生。
在此衷心感谢州委组织部领导给我发言的宝贵机会，同时感谢组织部领导和党校老师培训期间给我的关心和帮助。岗前培训虽然只有短短的一天半时间，但通过学习我大致了解了**州情，结识了许多选调生朋友。能够和未来**各条战线上的精英们相识相聚、共同学习，我倍感荣幸，收获颇多。下面我将从三个方面来谈一谈自己的选调感受学和习体网会。
首先，我想谈谈自己为什么要报考选调生？我从小的理想就是从政，能够把个人价值和社会价值统一起来，造福人民，服务社会，做一名优秀的公务员是我最大的愿望。在学生时代我担任过一些学生干部职务，初步积累了一定的管理经验。大学期间我攻读的专业是中共党史党建，通过专业课程的学习，我逐步认识到了干部队伍对党对国家对革命战争对社会主义建设所起的重要作用。尤其是毕业之即通过在政府部门为期三个月的专业实习，使我对党政机关工作以及干部队伍的成长和发展有了较为全面的认识。毛泽东同志曾经讲过：“路线确定之后干部就是决定因素。”我们社会主义建设各项路线、方针、政策的贯彻实施，势必要求有大批德才兼备的优秀干部参与进来。我国是一个农业大国，农民人口多，在我国从事任何工作尤其是作为一名公务员必须了解基层情况，熟悉农村发展状况。xx同志在XX年12月全国组织工作会议上指出要在基层大力培养和选拔年轻干部。选调生的培养选拔符合年轻干部成长的规律，已逐渐成为基层党政领导的主要后备来源。近两年来我一直比较关注选调生相关政策和选调生发展状况，因此毕业时选择了下基层，选择了走选调生道路。
其次，我想谈谈自己为什么要选择**地区？许多人都问过我这个
问题，包括家人、老师、朋友，我也常常扪心自问。我的家乡**是一个汉、回、藏、东乡、保安等民族聚居的多民族省份，我从小就对一些民族现象和民族问题耳闻目睹，留下了比较深刻的印象。大学期间我经常关注民族问题和民族地区的发展，在专业课程学习的同时阅读了马克思主义民族理论与民族政策、民族政治学、边疆政治学等领域的相关书籍和理论文章，为在民族地区从事工作奠定了基础。由于历史因素的影响，**州经济发展相对滞后，贫困面大，贫困人口多，但得天独厚，拥有丰富的资源，发展潜力较大。随着西部大开发的深入推进，和谐社会的逐步构建，**的发展日新月异，令人瞩目。我认为在**工作大有可为。虽然条件艰苦一些，但作为一名年轻人，到基层参加锻炼，多吃一点苦，对于今后的工作、学习、生活大有益处。通过新闻媒体的宣传，王顺友和陆建芬夫妇的先进事迹深深地感染着我，作为一名共产党员，我愿意以他们为榜样和楷模，向他们学习，全心全意为人民服务。因此我选择了来**地区工作。
最后，我想谈谈自己今后在选调工作中的一些打算和努力方向。总的目标是扎根基层，做好工作。具体来讲要实现两个转变：一个转变就是从学生角色转变为基层干部，承担一定的社会责任。另一个转变就是从大西北来到大西南，要从一名西北人转变为一名西南人。在思想上要牢记党的宗旨，树立为人民服务的意识，端正工作态度，以党员的标准严格要求自己，用一系列先进理论成果武装和充实自己头脑，不断提高自己的思想素质和政治素养。在工作上要尊重领导，团结同事，心系群众，虚心求教老同志，做好本职工作，尽快熟悉工作环境，为今后深入开展工作打牢基础。在学习上要努力掌握基层工作必须的村民自治、退耕还林、三房改造、交通建设等政策，同时结合实践工作不断深化和巩固中共党史党建专业知识，努力做一名学习型公务员。在生活上要和同事、群众打成一片，尽快熟悉彝区环境，了解民族风俗习惯，尽可能地学习民族语言，为今后开展工作奠定基础。
篇四：选调生座谈会三分钟发言
选调生座谈会上的讲话
第一篇：选调生座谈会上的讲话
在选调生座谈会上的讲话
同志们:这次座谈会主要是总结近期选调生工作，交流工作经验和体会，研究进一步加强和改进选调生工作的办法、措施。刚才，几位同志代表全体选调生汇报了思想工作情况，交流了自身的感受体会，提出了许多宝贵的意见和建议。下面，我结合全区选调生基本情况提几点希望。
1、加强学习，融入时代。关于加强学习，可以说是一个老声常谈的问题，但它确实是一个至关重要的问题。当今世界发展突飞猛进，现代科技日新月异，新事物、新技术层出不穷，知识更新越来越快。不加强学习就跟不上时代发展的步伐，久之，就会被世界所淘汰。选调生作为干部队伍的生力军，更要牢固树立终身学习的观念，紧跟形势发展，坚持不懈地抓好学习，做知识型干部。要注意养成思考和总结的习惯，不断在思考和总结中有所发现、有所领悟，举一反三，有所收获。要注意学习与学际工作的结合，做到学以致用、用以促学、学用相长。
2、珍惜机会，提升能力。能力是一种综合素质，包括专业技能、人与人沟通的能力、与人共事的能力、处理和解决突发事件的能力。在座的选调生都是组织部门经过严格选拔出来的优秀年轻干部，个个满怀理想，富有朝气，受过良好的教育，具备较高的科学文化素质。但要承担更重要的职责，还要不断经受锻炼，不断加强自身的能力建设。希望大家要充分利用各种机会，努力地培养和锻炼自己，成为群众公认，政治上靠得住、工作上有本1事、作风上过得硬的干部。大家既要学会工作、学会做事，更要学会做人、学会共处。待人处事要谦虚谨慎、不骄不躁，从事业出发，识大体、顾大局；求大同，存小异，多做事、少揽功。要虚心向他人学习，虚心听取别人的不同意见；要冷静从容，不盛气凌人；要客观
公正，不偏激武断；要坚持公道正派，勤奋务实。要注重身修养，塑造人格魅力，培养高尚品德，以自己的一言一行赢得群众的信任与支持。
3、甘于奉献，力戒浮躁。乐于奉献，这是我们党对每一名干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本，选调生更应当有这样的境界。大家选择了当选调生，就应当是选择了奉献。将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应交给组织来安排，由人民来选择，个人不能总想着什么时侯升迁，怎么升迁。不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我能给人民什么，给了什么，这样才有前进的动力。基层工作具体、直接、生动，深入基层，植根于广大群众之中，对于了解基层，磨练意志，积累经验，增长才干很有好处，必将终身受益，为今后的健康成长奠定坚实的基础。大家要把全部的心思用在工作上、用在学习上，铺下身子真抓实干，在基层一线工作中锻炼成长、生根发芽，以实实在在的业绩，向组织交出一份合格的答卷。
同志们，选调生是一个光荣的团队，是一面光荣的旗帜。希望大家要珍惜荣誉，戒骄戒躁，进一步增强事业心和责任感，切实转变作风，铺下身子，真抓实干，靠更加扎实的工作、更加显著的成绩，来回报上级组织和基层群众的深切期望与大力支持。2第二篇：在全市选调生座谈会上的讲话
在全市选调生座谈会上的讲话
同志们：
选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，是多渠道吸引优秀人才的战略之举。中央和XX省委历来高度重视这项工作，市委始终深入贯彻中组部印发《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》，7月27日，XX省专门召开会议安排部署加强和改进选调生工作，XX省委常委、组织部部长XXX同志做重要讲话，提出具体要求。近期，市委常委、组织部部长XX同志认真听取了全市选调生工作情况报告，作出重要指示，并决定召开这次会议。会议主要目的有两个：一是搭建一个相互交流的平台，听听大家在基层的体会和感受，各届选调生要加强沟通交流，互相学习，取长补短，共同进步；二是打造
一个收集意见的窗口，了解大家工作生活上的困难和难处，给大家鼓鼓劲。
刚才，6位优秀选调生代表的发言讲得都很好，让我非常感动，长期以来，大家在各自的岗位上不畏艰苦，超常努力，特别是在脱贫攻坚、阻击疫情岗位上辛勤付出，真情奉献，实践证明，你们已经成为熟悉基层、扎根基层、服务基层的一支重要力量，同时也正在迅速成长。目前在岗的XXX名选调生中就有XX人提拔到县直部门领导岗位（XX名正职），XX人提拔进入乡镇领导班子（XX名正职），选调生成为了全市干部队伍中一支响当当的品牌，为全市年轻干部人才树起了一面光辉旗帜。在此，我谨代表市委组织部部务会，向你们并通过你们向奋斗在脱贫攻坚和发展民生一线的所有选调生，表示亲切的问候并致以崇高的敬意。作为在座各位的“娘家人”，我想借此机会，讲四点意见。
一、对党忠诚，不忘初心，在历史使命中增强担当
一是保持政治清醒。
作为党的后备干部，选调生要把对党忠诚作为“政治底线”和“首要标准”，牢牢坚守，终生秉持。必须要始终保持“不忘初心、牢记使命”的清醒，心中务必不能忘记肩上的三个担当，对党忠诚、心系群众的政治担当，就是要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，提高政治站位；不忘初心、牢记使命的历史担当，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴；夜以继日、真抓实干的责任担当，就是加快进度、加大力度，大干苦干实干，真正做到守护一方平安、解决一批问题、办成一批实事，坚持不懈地推动工作取得更大成效。
二是保持信念坚定。
在座的选调生都是优秀的年轻干部，有知识、有见识、有胆识，社会各界对各位高看一眼，厚爱一分，但工作生活中却难免会遇到这样或那样的困惑：为什么我的工作总是很平凡、很枯燥；为什么我的担子总是比别人重，任务比别人多；为什么有些群众总是这样刁蛮任性、不讲道理，等等。你们也许曾经失落过，甚至动摇过，有过这样
或者那样的想法，这都可以理解，但既然选择了这条路，就要坚定理想信念，不忘初心，不改初衷，在政治上始终坚定，思想上充分信赖，行动上自觉服从，情感上深刻认同。坚持信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
三是保持心态平和。
只有心平气和的人才能静心工作、静心做事。反之，心浮气躁的人坐不住、静不下来，也做不好事。年轻人要有进取之心，但不能把个人成长与职务升迁、待遇多少划上等号。由于工作岗位和个体能力有差异，大家工作的条件和环境有好有差，部分表现突出的干部得到组织认可被提拔，还有个别同届的选调生已经通过遴选离开XXX，大家可能会在这些问题上作比较，这是客观的也是正常的，关键是不要把这种比较变成对组织的抱怨和对工作的懈怠，而应把这种差距或者优势当作进取的动力和起飞的平台，这才是一个选调生应有的姿态。要多纵向对照，少横向比较，多看重自身成长的历程，少计较周围人事的变迁，希望大家时刻保持清醒的头脑和健康的心态，以积极求进步，以有为谋有位。
二、勤于学习、注重实践，在躬身实干中增长才能
知识来自学习，能力来自实践。作为选调生，一定要从干事创业出发、从自身实际出发，把增长才干作为适应新常态、担当新使命的重要抓手，不断增强本领，努力破解“本领恐慌”的难题。
一是勤于学习、善于思考。
选调生受教育的程度比较高，已具备一定的基本理论和文化知识，但与实际工作需要和广大干部群众期望相比还存在较大差距。这就要求选调生既要认真学好基础知识又要及时进行知识更新，既要刻苦钻研专业知识又要广泛涉猎其他知识，既要重视学习文化知识又要努力掌握实用技能，不断充实自己、提高自己、丰富自己。同时，要自觉深入基层一线，向领导、老同志和身边的同事虚心学习，向基层干部群众学习，拜人民为师，不断丰富和充实社会知识，提高各方面的能力素质。学而不思则罔，思而不学则殆。要在学习的基础上，多思、勤思、善思、深思，做到透过现象抓住本质、透过变化认清规律、透过苗头把握趋势。要深入基层，深入群众，深入实际，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施，着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点，着力提高决策水平。
二是加强实践，提升能力。
纸上得来终觉浅，深知此事要躬行。年轻干部要健康成长，必须加强实践锻炼，要勤于动嘴、动手、动腿，在实践中汲取养分，在实干增长才干。一要锻炼口头表达能力，张嘴能说。要善于用最精炼、最简短的语言讲清楚最复杂的问题，这需要在实践过程中锻炼。越是在基层工作，锻炼的平台就越多。乡镇开干部大会、村里开党员会、村组干部会、村民代表会、周一升国旗，都是很好的锻炼平台，要抓住一次又一次的不可多得的机会锻炼自己。要善于宣传党的路线方针政策，善于学习做群众工作的语言，不断提高语言表达能力。二要培养文字写作能力，提笔能写。文字写作能力是作为一名干部应当具备的基本功，尤其是对年轻同志来说，很多事情都是初次碰到，往往会有不同的体会和感受，要勤动手，多写多练，多调查研究，要善于把这些心得体会凝结成文字，总结成经验，多掌握各种知识，多为领导想点子，提建议，当好参谋助手，在实践中锻炼自己，这既能不断提高大家的文字写作能力，也会成为大家今后一笔宝贵的财富。三要增强群众工作能力，遇事能办。现在最缺的干部是善于做群众工作的干部，年轻干部最欠缺的就是群众工作能力。作为选调生，要积极接近群众，善于做群众工作，做到腿勤，勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手资料。对领导交办的事情不要畏首畏尾，不要瞻前顾后，要敢于负责、敢于碰硬、敢于触及矛盾、敢于勇挑重担。在多跑、勤跑中既能尽快熟悉工作的运转程序，又能学到调解群众矛盾、疏导群众情绪、解决群众困难、调解群众纠纷的途径和办法。
三是敢于担当，主动作为。
选调生是支撑一方未来发展的重要后备力量，必须围绕中心、服务大局，勇挑重担。大家要不怕吃苦、不怕流汗，积极发挥年轻人的优势，主动在反恐维稳、脱贫攻坚、重点项目建设等中心工作中历练自己，在推进XXX各项事业建设中实现人生抱负。同时，还要树立敢于担当的精神，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，大胆负责，积极作为，不当庸官懒官。当然，组织上也会对选调生多一些宽容，多一些谅解，多一些关爱，多一些平台，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，大胆提拔使用勇于担当、善于作为的年轻干部，积极鼓励年轻干部干事创业，并加强教育、引导和监督，帮助大家健康健康茁壮成长。
三、善于修身，克己慎行，在勤政廉洁中保持本色
同志们还年轻，大多数人的从政之路才刚刚开始，一定要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到讲原则、有底线、守规矩。一要慎权，就是谨慎用权。廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界。大家一定要明白“权为民赋，责重山岳”的道理，把权力看成是干事创业、服务人民、奉献社会的工具，而不能把权力商品化、庸俗化，时刻牢记手中的权力越大，越应该把持住自己，谨慎用权，勤勉工作，决不能把权力变成谋取私利、为所欲为的工具。二要慎欲，就是控制欲望。珍惜党的信任和人民群众的嘱托，珍惜自己的人格尊严，珍惜自己的政治生命，面对欲望要保持理智、及时节制，不能放纵，不能膨胀，做到不贪吃喝、不贪金钱、不贪美色、不贪名利和地位，自觉养成廉洁自律的习惯。三要慎微，就是注重小节。大家正处于创业期、成长期，必须注意从一点一滴开始，坚持高标准、严要求，做到防微杜渐、警钟长鸣，以自重铸品行、以自省管小节、以自警慎言行、以自励践宗旨，常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，常打“预防针”，不越雷池，不踩红线，树立清正廉洁的良好形象。
四、严格管理、真情关爱，在选育管用中建设队伍
选调生是基层组织的中坚力量，也是做好新时代党的建设和组织工作的生力军。各区县委组织部门和乡镇党委要加强管理、注重培养，多为选调生解难题、办实事，真正使他们能下得去、待得住、干得好。
一是政治上要更加关心。
各区县委组织部和各乡镇党委要高度重视提高选调生政治素质，抓好教育培训，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、民族宗教政策和基层工作实用知识，努力提高做群众工作的本领。选调生培训要纳入干部教育培训规划，通盘研究、周密安排，各区县委党校要列入培训计划、抓好落实。建立健全组织部分管领导、乡镇组织干事、村党组织第一书记三级结对帮扶培养机制，包政策指导、包方法帮教、包跟踪服务、包解决困难，切实发挥好“师傅”作用，帮助他们熟悉情况、增强本领、锤炼作风。将选调生工作与培养选拔优秀年轻干部结合起来，重点做好选调生培育、选拔、管理、使用工作，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，依据德才素质和工作需要合理安排岗位，不搞待遇特殊化，不设成长路线图。对经过实践检验、表现突出、具有发展潜力的，择优选拔使用，对考核不合格或有其他不良表现的，及时调整出选调生队伍。
二是方向上要更加坚定。
习近平总书记强调，选调生“要放到基层去，不要浮在上头。这是我们今后路径培养上的优化，要到下面去，给他压担子”。今后，各区县委组织部要严格执行“选调到乡镇培养锻炼至少5年，其中到村任职2年并履行大学生村官职责，按照大学生村官管理”的规定，根据选调生的专业特点、性格特点、个人特长和本地实际，把他们多放到吃劲的岗位，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位，放到XXX的第一线，安排他们参与维护稳定、民族团结、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，多接触具体事情和问题，真正和基层群众摸爬滚打在一起，实现思想有进步、能力有提高、作风有转变、对群众有感情，在基层健康成长成才。
三是生活上要更加照顾。
要不折不扣地落实中央、XX省党委有关选调生的工作、生活等方面的政策和待遇，在办公设备、住宿用房、用餐和交通等方面乡镇予以优先保障，尽可能地给他们提供一个相对较好的生活和工作环境，让选调生感受到家的温暖。各乡镇党委具体负责选调生的日常管理工作，要与选调生经常谈心谈话，及时掌握思想动态，尽心竭力帮助解
决工作、学习和生活中的实际困难，使他们扎下根、稳得住、干得好、有奔头。
同志们，XX市经济社会进入快速发展期，维护稳定、发展建设、民生改善各个领域，都需要充满朝气、充满斗志的青年人才。特别是基层一线，各类高素质专业人才严重缺乏，正是大家发挥才干的大好机会，大家一定要把握机遇、主动作为，在这片火热的广袤土地上挥洒青春、展示风采，在艰苦的实践锻炼中锤炼人生、增长才干，为谱写中华民族伟大复兴中国梦的XX篇章贡献积极力量！
最后，祝愿大家都能有一个更加美好、更加精彩的明天。
谢谢大家！
第三篇：选调生工作座谈会上讲话心得体会
选调生工作座谈会上讲话心得体会
在今年的全市选调生工作座谈会上，夏部长作了十分重要的讲话，与全市历届选调生进行了一次面对面的思想交流。自己作为部机关工作人员也有幸参加了这次会议。深感夏部长的讲话不仅是对全体选调生的谆谆教导，也是对广大青年干部的殷切期望。特别是对青年干部要完成人生的原始积累这一论述感触颇多，也深受教益
。经过认真思考，结合自身实际，我觉得一名青年干部要完成人生的原始积累，须从以下五个方面为之努力：
1、知识素养的积累。知识是人一生中最有价值的财富。刚参加工作的年轻人，起步一样，开始看起来没有什么区别，几年光阴，差距就出来了。综合素质高、业务能力强的干部无论在那个岗位上都能游刃有余，发挥业务骨干的作用，而有的同志就有明显差距，这就是学习与不学习的结果。有的人之所以能够成功，关键在于比别人更勤于学习、善于学习，积累了更多的知识，具备了更高的理论素养。知识水平的提高没有诀窍可言，更没有捷径可走，它来自于“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的勤奋刻苦，来自于“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的不懈努力。对我们来说，积累知识应该是一种觉悟而不是任务，是责任而不是负担，是修养而不是应付。要不断拓宽知识领域，在精通业务的同时，广泛涉猎社会、经济、法律、科技等综
合性知识。不仅要当“专才”，还要当“多面手”，不仅要当“业务通”，还要成为“活字典”，尽可能多地储备知识，要有“腹有诗书气自华”的厚重底蕴，不能有“学到用时方恨少”的苍白浅薄。
3、创新能力的积累。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，创新就是工作的源头活水，流水不腐，户枢不蠹，只有坚持创新，我们的事业才能生生不息，不断向前。青年干部光知道埋头苦干还不行，还必须善于动脑，善于创新，要有新思路，有好办法。要做创新的“生力军”，我们的差距还很大，但差距很大也意味着发展潜力很大、进步空间很大。“亡羊补牢，为时未晚”，关键是要以只争朝夕、时不我待的精神，开拓进取，奋发图强，说干就干，立说立行，作一名勤于思考、长于总结、勇于尝试、善于探索的青年干部，在汲取营养、兼收并蓄的基础上，对工作形成自己独到的看法和见解，认真加以归纳和总结，多动脑，勤动笔，拿出自己的工作成果。如果甘当应声虫、传话筒，满足于被动地干，那只能成为一个忙忙碌碌的事务工作者，不可能把工作做得很出色，不可能创出一流。
4、实践经验的积累。实践出真知，基层广阔的实践空间是每一个青年干部成长的大课堂。理论知识需要到实践中检验升华，工作经验需要到实践中学习积累，党性修养需要到实践中锻造锤炼，实践锻炼始终是青年干部成长的现实需要和必由之路。青年干部一般都有较高的文化知识水平，思想比较活跃，但也不同程度地缺乏对基层实际情况的深入了解，缺乏驾驭全局、解决复杂问题的经验和能力。在工作中就有不少这样的例子，有的同志本科甚至研究生毕业，也写不出一篇像样的材料来，看不出有什么优势。而有的干部没有什么正规学历，但通过实践工作的磨练，具备了很强的文字能力。这就是实践的威力和价值。如果我们能够沉下心来，抓住每一次可能的机会，磨练自己，摔打自己，注意研究把握工作规律，在工作中学本领、长才干，那就是一种很好的实践，我们的调研决策能力、组织协调能力、处理复杂问题能力和文字写作能力都会得到全面的提高，为今后的成长进步打下坚实的基础。
5、人脉资源的积累。“人捧人无价之宝,人踩人寸步难行”，良
好的群众基础是青年干部成长的必要条件，在当今这样一个需要
合作的社会中，人与人之间更是一种互动的关系，“孤家寡人”注定成不了气候。青年干部在扬蹄疾进的时候，更应该回头看一看，自己到底是独行千里的“孤独雁”，还是万马奔腾的“领头羊”。首先要善于沟通，走出自己的空间，把自己的感受与他人分享，使对方产生共鸣，而后彼此之间增加了解，增进团结，保持一种和谐的氛围。其次要善待他人，孟子说“君子莫大乎
与人为善”，这说起来简单，做起来并不容易，它包含了许多内容：对人要多一份理解和宽容，当别人遇到困难时主动伸出友谊之手；坐时常思己过，闲谈莫论人非；承认别人的价值，负起自己该负的责任。只有真诚地对待别人，别人才会真诚地对待你。最后要善于取舍。即要处理好人际关系上的取与舍，每个人都有自己的亲朋好友，都有自己的生活圈子，同事之间有的关系可能密切一些，有的则可能疏远一些，这是人之常情，不要因观点的不同而打击同事，也不能因别人的曲意奉承而丧失原则。
第四篇：在全市选调生座谈会上讲话
在全市选调生工作座谈会上的讲话
（2009年7月17日）
同志们：
今天市委组织部召开全市选调生工作座谈会，同时也迎来了2009年分配到我市工作的7名新选调生。刚才，七位新选调生作了自我介绍和表态发言，让我们感受到了青年一代的热血沸腾和激情飞扬；部分往届选调生结合工作实际谈了一些体会，对我们的启示也非常大；几个乡镇和市直单位的同志介绍了选调生工作经验，希望大家认真学习、相互借鉴。召开这个会议，主要目的是把大家集中起来，了解大家的工作情况，在一起共同研究和探讨怎样加强选调生工作，营造更好的条件和环境促使选调生健康成长。我想讲三个方面的问题：
一、选调生的健康成长已经具备了良好的社会环境。近十年来，省委组织部坚持不懈地选调应届大学毕业生到基层锻炼，为各级党政干部队伍注入了新鲜血液。选调生工作在社会上反响很好，主要表现
在四个方面：
一是各级党组织高度重视。从中央、省委到地市县乡各级党组织都很重视选调生工作，对选调生报以了殷切期望，把选调生作为党的事业和干部队伍的重要后备力量来培养
和锻炼，营造了良好的工作、生活、舆论和使用环境，选调生工作取得了一些重大突破。
二是社会各界充分认可。选调生同志们到基层去凭借扎实的工作，取得了真正业绩，对一个地方、一个单位作出了自己的贡献，让整个社会看到了这支队伍的素养、能力，看到了这支队伍的价值。
三是各行各业真正需要。选调生受到了方方面面的欢迎。在省直部门、市直单位、各乡镇机关，选调生都出现了供不应求的局面，说明选调生队伍成为了党的事业的一支重要力量。
四是有志青年积极投身其中。2008年以前，全省每年都有1000名左右优秀大学毕业生积极投身到选调生队伍中来，充实到基层，从今年开始，省委兼顾大学生村官选聘工作，将招录计划压缩为300名，但广大高校学子热情仍然高涨，竞争更加激烈。
越是有这么好的社会环境，选调生们越是要珍惜，越是要通过扎实的工作和实实在在的业绩获得更为广泛的认可。同时，各级党组织要借助良好的社会环境，积极提供抓好选调生工作的客观和主观条件，进一步提升选调生工作水平。
二、选调生健康成长关键要靠自身努力。从选调生工作的内容、对象来看，选调生本身是选调生工作的主体，是内因。选调生提升自身素养，实现健康成长，关键在于自身努
力。选调生有知识、有文化、有志向、有热情，但是有知识、有文化不等于有解决实际问题的能力，知识转化为能力是需要过程的，这个过程就是扎扎实实的实践，只有在实践过程中，知识才能转化为能力。有热血、有激情，但热血和激情代替不了现实，代替不了艰苦的工作条件，代替不了基层繁杂的工作任务。大家更要有面对困难，面对艰苦条件，臵身于复杂工作中的思想准备。只有把困难和问题考虑的越多，看的越充分，心理承受能力才会越强。因此，选调生在基
层工作，首先要思考清楚四个问题：第一个，到基层去干什么？第二个，立身于基层靠什么？第三个，适应基层缺什么？第四个，扎根于基层为什么？建议在座的选调生认真研究这四个“什么”。比如说“到基层去干什么”，如果大家抱着到基层镀金的态度，注定得不到有效的锻炼。因为怀着镀金的态度去基层，就不会安心，就时时刻刻在寻找出路。在这样的思想状态下，就不会深入研究问题，认真积累经验，工作就难以上水平。
正是因为这些疑问没有解决好，选调生队伍中也暴露出一些问题，虽然是在少数人身上、在少数地方出现的，但是必须引起重视。一是不适应。校园生活与基层生活有着天壤之别。有的青年同志们一腔热血想改造基层，但来到基层后却发现理想与现实差距很大，殊不知改造环境首先必须适应环境，只有适应了才融的进去，融进去才能得到各方面的支
持、认可、帮助，改造行动才可能付诸实施。二是不安心。有的选调生在一个岗位上工作一两年后，就想换个地方或者往上调，表现在行动上就比较浮躁，总想着参加各类招考。积极参与竞争，接受组织挑选本无可厚非，但如果将过多的心思放在这上面，必定不会安心工作。三是不深入。在实际工作中，大家自认知识很丰富，很多事情一看就懂，往往浅尝辄止，不愿深入。但是社会上很多事情，工作中的具体事例并不简单，既有真相，也有假象或表象。如果不深入，也许看的就是假象，充其量看到表象，难以看到事物的真相。为了让同志们克服这些不适应、不深入、不安心的问题，给大家提六点具体要求：
1、要确定合适的人生目标。有四个具体问题需要大家认真思考。一是做一个什么样的人。人生观决定人生态度，人生态度决定人生行动，人生行动决定人生结果。思考人生就要清楚这些关系。大家的人生阅历还不够，现在搞不清楚，不要紧，但是要时时留心。不要盲目地过一年又过一年，过一个十年又一个十年，荒废青春。二是追求一个什么样的人生结果。从大家报考选调生的那一刻开始，注定了大家不可能追求财富，不可能把成为富翁当作人生的奋斗结果；也不要追
求权力，因为大家参加工作的起点是乡镇，是基层，这就决定了多数人不可能成为国家的高官大员。那么到底追求一个什么样的人生结果？三是实现一个什么样的职业生涯。
大家应该怎样去设计自己的职业生涯。有的同志在法院、检察院工作，是想当一个职业法官、检察官，还是想当一个职业律师，还是想跳出这个行业，做一个党政领导？在乡镇工作的同志们，是想成为一个乡镇干部，还是想成为一个其他方面的干部。四是得到一个什么样的社会评价。当大家的职业生涯即将结束的时候，社会上对自己是一个什么样的评价？如果像成克杰、胡长清，社会是个什么样的评价？如果像孔繁森、吴天祥、周国知，社会又是一个什么样的评价？大家要思考这些问题，在工作当中要时常反思自己的人生，思考人生的一些道理，这样人生走过的足迹才是深厚的，思想才会尽快成熟，对人生的领悟才是深刻的。
2、要坚定扎根基层的决心。什么叫“扎根”？“扎根”就要像树一样，把自己的根深深扎入土地，想挖动、挖走是很不容易的。扎根就要安安心心、扎扎实实地在基层工作，真正把自己当作基层一员。大家认真分析研究中国历史上的一些政治家以及中央、省各级领导的成长经历，有两点共性。第一，高学历低起点。在封建社会，中了举、中了进士、在殿试上过了关的人知识水平很高，但他们多数人的工作第一站是当县官，而不是当哪个部的侍郎或者哪个省的巡抚。现在的党和国家领导人中很多人都有基层工作经历，当过村支部书记或是车间技术工人。第二，高标准严要求。自然科学研究常常做对比试验，两棵同样的种子，施以不同的温度、湿度、光照条件，生长的差距一下就比出来了。如果我们做一个试验，把一个人放在某个很宽松的环境里面，假定其他条件都是一样的，就是要求很松，另一个人放在某个要求很严的环境里面，其他条件也一样，也许短时间看不出区别，但是几年之后绝对是质的区别。严要求对干部的成长起到了重要作用。大家在基层，一定要做好几件事情，一是要完成人生的原始积累。原始积累过程就像做生意一样，要一笔一笔生意的做，不论是当企业家或者党政领导，还是从事任何行业，都离不开这个过程。有的同志干
两年就换一项工作，既便换了许多工作，仍然没有完成原始积累，还不如扎扎实实在一个工作岗位上干个三五年，人生的原始积累就完成了。既便换个行业也可以游刃有余，应付自如。二是要了解社会的基本状况。社会是怎么构成的，怎么在运行。社会上的农民、工人、老师、医生、下岗职工甚至领导干部是怎样生存；农村产业结构怎样调整，工业项目怎样建设，招商引资怎样进行，大家都需要了解。三是要奠定事业的坚实基础。要增长阅历，积累经验，学会工作方法，掌握方方面面情况，这就能够奠定事业的基础。四是要形成工作的初步风格。一个人的工作风格是雷厉风行，干净利索；还是拖拖沓沓，拖泥带水。一般在参加工作的前几年就会形成，后来可以改造和提高，但是雏形变不了多少。大家在基层要完成这四项任
务，这四项任务有一项没完成，就不应该离开基层。否则，既便到了比较高的职位，还是要花时间去补课。
3、要保持谦虚谨慎的态度。人各有长，千万不要自负。大家在基层工作，与农民群众打交道，谦虚谨慎是一种难能可贵的品质。农民群众对很多问题的认识、看法和表达，可能远远超过我们。不能认为自己是大学生，受过高等教育，就很自豪，很高傲。要始终保持谦虚谨慎的态度，保持良好的形象，要经常向其他同志请教，经常向其他同志学习。
4、要坚持不懈地加强学习。对选调生，特别是刚参加工作的同志来讲，要加强以下几个方面的学习。一是学市情、学镇情。首先要清楚仙桃以及所工作乡镇的基本情况。前不久市委组织部办了一次青年干部综合素质训练班，训练班学员都是80后、第一学历大学本科以上的、2年以上基层工作经历的青年干部。期间进行了一次理论测试，出了几道关于仙桃市情的题目，能答对的人很少。这说明大家在平常工作中还是不注意学习，加强学习的问题很紧迫。二是要学政策、学法规。在基层做群众工作、调解矛盾、解决困难，都要以政策法规作为基本武器。不懂政策法规，解决问题就会随心所欲，不能通盘考虑，工作就很难做好。大家一定要掌握政策，了解基本法规。三是要学方法、学艺术。尤其是做群众工作要十分注重方式方法，有时要直接，有时要懂得迂回。要多向身边的老同志学习。四是要学组织、学协调。大家不
仅要当好办事员，还要善于组织其他人开展工作，懂得动员其他资源为某项工作服务。学习的一个重要途径就是要多读书。选调生都是高校毕业生，经过了刻苦努力的学习，养成了良好的学习习惯，这不是一件容易的事情，不要参加工作后就把这种良好习惯丢了。大家要坚持读书，不要只读大学的书本，要把社会各个方面纳入读书视野，才能不退步、不落伍。人是会老化的，既包括自然老化，也包括思想老化，自然老化是人的生理老化，思想老化不是自然老化，思想老化主要是不学习，不学习你就会老化。所以大家要把学习的习惯坚持下去，每年都要读几本各式各样的好书。给大家提一个参考性指标，每年要读20本以上的书，不低于300万字。人的知识丰富了，看问题才会深入，眼界才会宽广，研究问题才能看到根本。
5、要提高解决问题的能力。要具备五个方面的能力：一是比较强的公文写作能力。这是作为一名国家公务员应当具备的基本功，特别是年轻同志要勤练笔，认真学习不同的公文写作方法。公文写作的过程实际上是一个思考、组织的过程。二是比较强的口头表达能力。从事行政工作的人，特别是担任领导职务的同志，要领导、指挥、动员、协调其他人开展工作，一个前提条件就是要会“说”，要善于用最精炼、最简短的语言讲清楚最复杂的问题，这需要在实践过程中锻炼。越是在基层工作，锻炼的平台就越多。到村里开党
员会、村组干部会、村民代表会、群众大会，都是很好的锻炼平台，要抓住一次又一次的不可多得的机会锻炼自己。三是比较强的调查研究能力。调查研究能力实际上是掌握真相的能力。年轻干部尤其要注意这一点，不要到基层后被假象所蒙蔽，把假的当成真的。四是归纳总结的能力。要养成归纳总结的习惯，从每一件具体工作中总结经验，掌握规律。建议大家每天写三五百字的工作小结，记录当天的所见所闻所感；每一件事做完了也要认真总结，字数不要太多，但要精炼，字字是金。五是做群众工作的能力。具体来讲就是调解群众矛盾、疏导群众情绪、化解群众怨气、解决群众困难、调解群众纠纷。
现在最缺的干部是善于做群众工作的干部。一些出现了群体性事件的地方，往往是由于缺乏做群众工作的干部，群众矛盾不是大事化小、小事化了，而是由小及大逐步演变，由很平和的事件、很小的事件演变成很激烈的事件。归根结底，这五种能力就是办事能力，就是操作能力，就是落实的能力。
6、养成健康良好的心态。心态决定状态。只有心气平和的人才能静心工作、静心做事，心浮气躁的人坐不住、静不下来，也做不好事。大家要做到“三心”。一是要有“上进心”。年轻人要追求上进，但只追求政治上的上进是极端错误的，要追求知识、素养、能力、业绩上的进步。二是要有“宽容心”。成大事者必是心胸很宽广的人，要容得下别人，具备一种团结共事的能力和水平。只有容得下比你强的人，容得下比你差的人，容得下性格比你刚强的人，周边的人才愿意帮助你，在自己的岗位上才能够得到各个方面的认可、关注和帮助，每一件事情，每一个设想才能够变成现实，想干的事情就容易干成。三是要有“平常心”。不要过分追求身外之物，以致心理常常不平衡。这种不平衡影响不了别人，只能影响自己。有两种趋势要克服。第一种是不求上进，假装看破红尘，玩世不恭。过一天算一天，习惯于给自己找借口，进行自我安慰。第二种是好高骛远、心浮气躁。不能静下心来工作，常常心浮气躁，不愿意做打基础、管长远的事情。哲学上有一对关系，叫量变与质变，量变到一定程度就发生质变，说明什么事情都要有个度，你不求上进是不对的，你太求上进不愿意打基础也是不对的。
三、选调生的健康成长离不开各方面的关心和培养。
1、加强教育、管理和培养。对选调生要宽严相济，在生活上要宽，在工作上要严。对工作不熟悉造成的工作失误要宽；因为工作态度不好造成的工作失误要严，对待工作的结果要宽，对待从事工作的过程要严。既不能过于苛求，也不能失之于宽。要本着尊重知识、尊重人才的态度，允许他们有一个适应阶段和过程，但是对工作态度不端正的同志一定要严格，要通过引导教育，端正其思想。同时工作上要多
压担子、多帮带、多鼓励、多理解，生活上多关心、多爱护、多解决实际问题，创造一个比较好的工作环境。要建立坚持和完善选调生培养制度，一是要经常组织学习。不仅选调生，还有单位上的其他年轻干部，包括中层干部，要经常组织学习。二是要实时开展交心谈心，不要一两年不闻不问，要经常了解他们的思想，了解他们的工作，了解他们的困惑。三是要合理地调整工作岗位。在一个岗位上工作一段时间后，要适当地换个岗位，增长阅历。四是要定期检查工作。工作做的好不好，哪些值得肯定，哪些需要改进，哪些需要帮助，哪些需要批评，要经常进行检查。五是要实行“一帮一”结对培养。这五件事情是培养年轻干部的基本功，乡镇组织委员、市直单位分管领导要经常把这五件事情拿在手上抓，不断改进完善。
2、促进学习和交流。主要做好两个方面工作，一方面市委组织部每年组织一两次活动，通过培训、研讨、文体等多样化形式，让大家在一起相互交流，相互学习。另一方面办好百名选调生论坛，由选调生自我管理，自我服务，自我教育。论坛理事会成员要当好服务员，切实负起责任，精心策划每一次论坛活动。
3、大胆提拔使用。用干部要讲文凭，不能惟文凭；讲学历，不能惟学历；讲资历，不能惟资历。对工作态度端正，敬业精神强，工作业绩明显，能力比较强，各方面表现优秀
的选调生，就不要惟资历，大胆地使用，大胆地提拔，这也是对选调生最大、最有效的激励。
最后，预祝加入仙桃选调生队伍的七名新同志能够取得很好的开局，能够实现人生的目标，也祝在座的全体选调生能够开创人生新的辉煌。
谢谢大家！
第五篇：在选调生座谈会上的讲话
在选调生座谈会上的讲话
选调生同志们：
大家辛苦了！首先感谢大家来到XX县工作，并且能够克服困难、扎根基层、以苦为乐、顽强拼搏，为XX县的经济建设奉献出自己的聪明才智。我代表县四家班子领导和全县人民对大家的辛勤劳动表示衷
心的感谢和崇高的敬意！
今天我们在这里召开座谈会，县委非常重视，专门做了研究
指示。刚才大家的谈话我听了，总结我也看过了，很受启发，感触很深。对于你们现在所经历的酸与甜，苦与乐，我能理解，因为我也曾在乡镇基层工作了十多年，乡镇基层工作却实很苦，你们现在面临困难与障碍比我当时还多。首先你们是大学毕业生，最初的就业目标可能是城市里的大机关，或者最起码是县城，但现在却在乡镇，你们心里肯定有落差，这是你们面临的第一个障碍；其次你们是外地来的，举目无亲，言语不通，跟群众交流不方便，这是你们面临的第二个障碍；再次你们刚从学校毕业，没有农村工作经验，在学校里所学的专业在这里毫无用处，如何将知识转化为能力，提高自己的素质，使自己尽快成为优秀基层干部，这是你们面临的第三个障碍。可喜的是你们非常虚心，角色转换很快，最关键的一道坎——心里落差这个障碍你们很快跨越过去。
作为选调生，你们受过比较好的学校教育，具备了较高的科学文化素质，有专业知识。但要承担更重要的职责，还要不断地经受锻炼。希望同志们利用在乡镇基层工作的机会，努力地培养和锻炼自己，努力成为群众公认的、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。年轻干部进行自我锻炼，使自己成为高素质的干部，必须从多方面作出努力，其中以下四个方面我觉得尤其重要。
一、要虚心学习。国民教育毕业的大学生，具备了比较系统的文化知识。这是一个优势。但学习是一辈子、一生的事。一个党政干部所需要的本领、知识，很多是在大学里学不到或没学到的。在知识更新和折旧迅速的时代，更要加强学习，不断学习。实践出真知。处处留心皆学问。三人行必有我师。只要用心，时时处处都可能学到新的知识。我们不仅可以不断地通过读书来学习，而且可以通过对世界的观察来学习，通过与人的沟通和联系来学习，通过工作的实践来学习。有位选调生在总结里也提到，在学习方面能做到“五学”：就是向书本学理论、向报刊学政策、向资料学思路、向同志学方法、向基层学生活等，这就很好。在学习中要养成思考和总结的习惯，不断地在思
考和总结中有所发现，有所领悟，举一反三，有所收获。另一位在总结里也提到“四多”，即多看，多问，多做，多思考。通过多总结和思考就能领悟到新的知识。希望大家发扬这种多学多思的精神，做到学习工作化，工作学习化，要把学习和工作融合在一起。我想大家应该可以做到。生活就是一部百科全书，生活中充满学问。同志们正处于学习的极好时期，所承担的使命也很需要学习。希望大家高度地重视学习，让学习伴随自己的一生，伴随生活的每一时刻，不断地在学习中体验乐趣，收获成功。
二、要积极投身实践。基层的环境和条件是艰苦的。在困难和艰苦面前，能不能保持积极的态度、满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验。艰苦奋斗是共产党人的本色。我们党就是在与艰难困苦的斗争中不断从胜利走向胜利的。如果我们党、我们党的干部在革命和建设中失去了奋斗的积极性，我们就不会有今天的胜利、今天的成就。如果选调生在艰苦的环境和条件下丧失了实践的积极性，我们也就丧失了前进的信心和斗志，丧失了经受锻炼和考验，成为有用之材的机会。因此，希望大家不要害怕艰苦和困难，永远保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和力量，运用我们的知识积极地、顽强地工作，不断改变农村基层的困难和贫困的现状，在不断地克服困难、战胜艰苦中取得进步，获得乐趣。
三、要真心实意对待老百姓。大家在乡镇基层工作，要在群众中实现自己的人生价值，要把保一方平安，富一方百姓作为自己的奋斗目标。以什么样的态度、感情对待群众，是我们能不能获得成功的关键。真心实意对待老百姓，是贯彻党的工作路线的要求，是立党为公、执政为民的执政理念的要求。真心实意地对待老视百姓，就要深沉地热爱百姓、关心百姓、尊重百姓，自觉地为群众谋利益，真正地成为群众的贴心人。只要我们真心地为老百姓服务，老百姓就会永远地记得我们，支持我们，就会对我们的干部队伍更加信任，对我们党更加拥戴，就会同心同德地与我们一起为共同的事业而奋斗，我们党就会因此而具有更强的执政能力。大家都是外地人，在农村基层远离自己
的家乡，时间长了会感到寂寞。我想，如果我们能够真心实意对待老百姓，视老百姓为父母，我们就不会寂寞，就会感到处处有朋友、有亲人，并且能够在与群众打成一片中不断地获得精神世界的大享受、思想境界的大提高。好范文版权所有
四、要乐于奉献的思想。乐于奉献，这是我们党
对每一个干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本。选调生应当有乐于奉献的情怀。选择了当选调生，就应当选择了奉献。我县现在的经济还不发达，干部的工资还很低，与发达地区相比，差距很大，一个月的工资有时不够一个人花，更不用说养家糊口了，这需要大家克服与谅解。但我县的发展潜力很大，实施“工业立县”、“项目兴县”战略，我县成为工业强县已指日
可待。至于大家将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应当交给组织来安排，由人民来选择，个人不要总想着什么时候升迁，怎么升迁。不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我给了人民什么。这样才有前进的动力。希望大家能把个人的愿望与人民的事业统一起来。我们说要有乐于奉献的思想，就是要使奉献渗透到我们精神世界的方方面面，真正成为我们的本性，成为我们固有的品质，成为我们的自觉行动。这就要求我们不断地加强党性锻炼，不断地加强个人修养，谦虚谨慎，严于律已，自觉地培养高尚的情操、崇高的思想境界。只有这样，我们才能不犯错误，才能无愧于人民，才能不断地健康成长。
选调生是一面旗帜，作为选调生是光荣的。但选调生不应成为青年干部中的特殊群体。选调生对自己应当提出更严格的要求。一位选调生在总结中写道“作为一名选调生，我即感到光荣，也感到压力巨大。光荣的是因为是选调生，所以来到这儿得到了书记、镇长和其他同事的关怀和爱护；感到有压力的是因为是选调生，自己的一举一动都大家都看在眼里，如果做的不好，别人就会说，看，这就是选调生。不仅丢了自己的脸，更是辜负了组织对我的信任。”选调生在农村基层工作的经历是非常重要的。希望同志们珍惜机会，把农村基层作为锻炼造就自己的熔炉，为农村发展贡献自己的力量和智慧，为实现富
民兴县新跨越，全面建设小康社会的宏伟目标努力奋斗，为选调生这面旗帜增添光彩。
春节即将来临，祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、全家幸福、万事如意！
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