篇一：社区巾帼先进集体事迹材料
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巾帼建功先进集体事迹材料
篇一：启明社区巾帼建功先进集体事迹材料
启明社区巾帼建功先进集体事迹材料
启明新村社区，东起北环东路以西，西至火箭农场一分厂以东，南界兰新铁路以北，北至北郊路铁路家属院以南，面积1.3平方公里；居民4621户，11685人；居民楼142栋，平房8栋，楼栋长、十户长共121人，信息员60人，商业网点130个，流动人口1684人。社区现有干部11人，其中社区女干部10人，占全社区工作人员的91﹪。作为全街道较大的社区，这些女同志们在承担着繁重的工作任务的同时还肩负着巨大的家庭压力，但她们仍以饱满的热情、积极的态度、任劳任怨的精神全心全意的投入到以突出社区特色，发挥便民为民服务为中心的社区工作中来，尽职尽责的完成好每一项工作任务，正是这样一个优秀的集体才得以保证街道交予我们的各项工作圆满顺利的完成。
一、班子正、队伍硬、求真务实展新风。
有人说，“三个女人一台戏”，全社区10名女同志，巨大的工作量，其难度可想而知。以程晨为代理书记、丁改环为主任的领导班子正是考虑到如何把劣势变优势，在抓班子、带队伍上狠下了一番工夫。一是改革了会议制度。坚持班子业务例会制度、班子生活会召开制度。班子成员之间形成了工作上相互支持，感情上相互信任、生活上相互
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关心的融洽氛围。二是在社区干部队伍当中，充分发挥老同志“传、帮、带”作用，开展“拜师”活动，并把这项工作作为常规工作来抓，坚持对活动进行指导，督促此项活动落到实处，真正提高新同志的综合素质，体现老同志的同伴互助及骨干的专业引领，充分合理地开发和利用了社区的人力资源，使我社区干部素质得到全面提升。社区干部们即分工又合作，将各自的工作干的井井有条的同时主动帮助其他社区干部完成好工作任务。
二、在刻苦中发奋，在磨砺中成长，不断提高服务水平。
（一）强化学习机制，营造良好学习氛围
“万事德为首”。我们通过自学、集中辅导、通过远程观看专家讲座、利用宣传栏展示等方式。对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，尤其是党的“十八大”精神进行了全面系统的学习和研究，实施“双优”工程，即：优秀学习表现，优质工作素质。同时结合“两评四考”（干部自评、干部间互评；周考、月考、季度考和年终考）举行职业道德自评自查活动，发现问题及时整改；根据评议结果和工作表现决定年终奖惩力度。
（二）强化业务素质，提高服务水平。
1、加强学习锻炼，提高业务熟悉程度。社区老同志积极发挥好“传、帮、带”的作用，新同志就工作方面遇见的各类问题及时主动的与“师傅”沟通，积极学习请教，建立“师徒”“互评联考”机制（互评：新同志对老同志“传、帮、带”作用发挥情况和老同志对新同志学习进取情况进行互评；联考：在业务考核中
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对“师徒”工作进行联合考评），不断地提高社区干部业务熟悉程度，缩短业务“适应期”。
2、加强学习培训，提高业务操作水平。积极组织干部参加地、市及街道的学习培训活动的同时，利用网络、学习资料、远程教育等现代学习媒介和手段，开拓思路和眼界，提高学习兴趣和主动性，践行“学以致用”及“举一反三”工作法，不断强化业务操作水平，提升服务居民水平。
三、在学习中进取，在探索中提高，努力打造强势团队。没有最好，只有更好，以优质服务换居民欢心，这是我们的工作理念。为此，工作再繁重，再劳累，我们也不会止步。积极探索服务居民新路子，用强势服务团队打造优质服务效果。社区以“平安社区”为特色，通过开展“社区365服务热线”、“百灵宣教团”、“拉网
入户法”、“爱心志愿队”、“邻里守望制”、“十分钟服务圈”等特色服务新做法，即强化了社区团队整体的工作水平又为居民提供了优质的服务。
启明新村社区居委会
二0一三年二月二十五日
篇二：巾帼建功先进个人事迹材料
巾帼建功先进个人事迹
本人***，女，生于1974年。自从2000年来到***，一直在一线从事喷涂工作，一干就是十多年。在这样一个平凡的工作岗位上，我能够勤勤恳恳，任劳任怨，孜孜不倦地工作，把自己职责范围内的工作做
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得井井有条；就在这样一个平凡的工作岗位上，我读懂了人生的真谛，立志为公司的发展奉献自己的青春和力量。我几年来如一日，潜心学习，勤奋工作，开拓进取，在平凡的岗位上谱写着自己灿烂的人生。
一、兢兢业业，任劳任怨，做好本职工作
涂装是特殊的工作，属于有毒工种，但我不怕累、不怕脏、不怕苦，在这个岗位上一干就是十几年。我懂得干一行爱一行，干一行精一行，三百六十行、行行出状元的道理，并能全身心的投入到工作中去，做到一技之长。在工作中刻苦学习业务知识，认真钻研，努力创新，保质保量的干好每一件产品，使生产顺畅正常进行，这是我的职责，更是我的选择。在工作中，我能够任劳任怨，团结同志，宽以待人。只要是力所能及的事我都积极自己去认真地完成。工作是平凡而繁忙的，生产忙时难免加班，但我时刻秉持奉献的心态，尽自己最大努力工作，一丝不苟地做好每一件产品，保证生产进度。
二、潜心学习，追求上进
我在思想上能够积极上进，时刻以先进的思想和业务技能来武装自己。我知道只有严格要求自己，才能把工作做好，才能起到很好的带头作用。在平常休息时间，对涂装理论的学习和对操作技能的实践，让我迅速成长为一名业务能手；此外，我还努力实践“科学发展观”，积极参加各种政治学习，时刻保持坚定的立场、明确的方向。
三、克服困难，调整结构，提高产能，发挥先锋模范作用
因为工作突出，后来我被选为涂装班班长。这提供了我更好的开展工作的平台。我积极带领喷涂班员工开展各项工作，产能和产品质量稳
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步上升。而工作时间有限，必须想办法来适应公司快速发展的步伐。面对公司迅猛发展的势头，产量增加是前提。我大胆提出工序细分，明确分工，建立了良好的涂装作业流程，使喷涂作业尽快实现了标准作业。在干的过程中我不服输、积极乐观；我相信团结就是力量，一个人的力量毕竟有限，充分挖掘团队的潜能才是根本。
四、积极改善，努力创新
创新是企业发展的原动力，只有运用新工艺、新方法才能获得更大的效益。我深知这一点，也时刻注意将创新运用到日常工作当中。之前涂装我们使用w-71小喷枪，喷涂速度慢，漆膜厚度和光泽度达不到工艺要求。后来我们更换了高压无气喷枪，不但提高了涂装效率，降低了劳动强度，漆膜厚度和光泽度也符合工艺要求。再如大件的涂装防护方式的改变，从流挂、漏喷等缺陷到工艺的完善，好的方法必然会带来好的结果。现在不光在数量上能保证上线的需求，在外观质量上也有很大的提高。此外，我还积极对工作现场提出创新改善
当然，在工作上我也有很多不足，如有时候处理问题急躁，业务知识学习还不够深入等。在今后的工作中我将改正这些缺点，努力学习理论知识，不断提高自己操作技能，在自己的岗位上做出更好的业绩。
篇三：巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功先进集体事迹材料
——乌市第三十一小学数学组
乌鲁木齐市第三十一小是一所由600多名小学生，50多名教职工组成的学校。在这个蓬勃发展的学校当中，数学组的8名优秀教师担任
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了全校的数学教学和教研工作，其中女教师6人，占总人数的75%，党员3人。6名女教师犹如绽放在数学组的6朵玫瑰，为了塑造一代新人，再创教育事业辉煌，在小学6个年级组中积极开展创先争优活动。她们以母亲般的慈爱精心呵护每一名学生，在课堂教学上她们大胆创新实践；在学生的全面发展上，她们积极探究创特色，在教育的这片蓝天下，她们用自己的热情和知识、美丽和坚韧为学校的精神文明建设做出了不懈的努力，夺取了骄人的成绩。现将有关情况汇报如下：
一、无私奉献，尽展巾帼风采。
乌市三十一小数学组认真贯彻学校的工作要点，在学校教导处工作计划的指导下，以更新观念为前提，以育人为归宿，以提高师资整体素质为核心，以提高课堂教学效率为重点。认提高数学教学质量，努力让本组数学教师成为有思想、有追求、有能力、有经验、有智慧、有作为的新型教师。
数学组在平时的工作中集体备课，注重活动过程的实效性。尽量做到每个单元都能进行集体备课，对于重点内容要进行研究、讨论，制订出教学目标、本课的重难点以及基本的教学环节。对于上课及学生作业反馈的问题，要及时讨论，商量改进的方法，并认真写好教学反思。在课堂教学中，通过深入课堂听课，认真准备每学期的校内研讨课，检测教师的课堂教学能力，提高教师课堂教学效果。在课下，数学组对学生的作业精心辅导并且作业布臵适时适量，作业批改及时、认真、细致、规范、适时地采取补救措施。
篇二：社区巾帼先进集体事迹材料
巾帼集体先进事迹材料
巾帼集体先进事迹材料（通用9篇）
在现实生活或工作学习中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。拟起事迹来就毫无头绪？下面是店铺收集整理的巾帼集体先进事迹材料（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
巾帼集体先进事迹材料1急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能
吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产党员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
巾帼集体先进事迹材料2提到的发展，固定资产超亿元的中原钢管厂总经理、省人大代表张爱明无限感慨地说，“是电力给我们插上了腾飞的翅膀”。
实施“德政工程”为百姓送光明1999年隆冬，县一期农网改造迎着飞舞的雪花拉开了序幕。电力局全局400名干部职工和千余名农民雇用工在田间、村落、小巷里，换杆拉线，展开了汇战。这项旷世未有的“德政工程”，在广袤的大地上得到了充分的体现。数九寒天，施工人员迎风踏雪、起早贪黑，牺牲了节假日。村头巷尾出现了农民兄弟提壶送水，扶梯相助的感人场面。
冒酷暑，顶严寒，斗转星移，400个日日夜夜过去了，电力局圆满完成了投资5000万元的一期农网改造工程。的供电面貌焕然一新，贫穷古老的盐碱滩上焕发了生机。农网改造第一年，县城的家电市场的老板们笑逐颜开，他们迎来了前所未有的丰收年。该县魏郭庄村76岁村民板起手指满脸笑容地向人们说：“我家的洗衣机转了，灯泡亮了，小卖铺的蜡烛卖不出了。”老人那张笑脸照片登在了报纸上。
一期农网改造刚刚结束，电力局领导班子又马不停蹄站在县城经济发展的高点上，绘就了一幅宏伟的电力建设蓝图。改造新建10千伏高压线路，科学规划供电半经，新建成了两座35千伏变电站等100多项工程，的供电格局发生了质的变化和飞跃。
新建110千伏变电站和线路，形成环网供电格局。县是国家级贫困县，苦水沿边，800平方公里的土地上只有一座110千伏变电站，供电容量的限制和单臂电源缺陷像一只蹩腿马，影响了工农业生产的发展，阻碍了这只骏马的腾飞。一、二期网改后，该县的工业发生是“暴发”式紧急提速，使得这一矛盾更加凸现。
为争取这座110千伏站立项，年轻的局长制定计划，绘制图纸，熬过了许多个不眠之夜。他上省进市，反复向上级陈述，终于完成了该项工程的立项，一座新型的110千伏变电站昂首屹立在该县工业开发区内。从站内远远不断供出的电能，变成俊俏的管件产品，变成硕大的花生、大豆和绿油油的蔬菜，变成了工厂老板农民兄弟脸上得意的笑容。良好的供电环境吸引了众多外商投资，目前全县已有60余家投资1000万元以上的企业入驻，其中有国家固定资产投入超亿元。中原公司就是其中一个，当我们看到占地几百亩，一栋栋现代化生产车间拔地而起，一车车优质钢管运往全国各地，产生巨大经济效益时，在庄稼里折腾了半辈子的张爱明董事长发出的感慨是由衷的。
实施零点工程，为居民送去一丝清凉之风。今年7月份当地气温高达40℃，热浪翻滚着向人们扑来，县的城网改造工程进入到关键时刻。然而，居民们普遍反映，停电次数和停电时间比往年少了。电力职工在城网改造中为降低到最低限度，确保居民生活用电，特别是空调用电，采取了“零点”工程，夜幕降下，当人们在结束了一天的劳累，挨过了一天高温酷暑进入甜蜜的梦乡时，电力职工却进入施工现场。明亮的照明灯光下，施工人员爬杆、架线、安装变台，吊车巨臂伸向天际，紧张有序地工作着……黎明来临了，他们才打扫现场收工。清晨居民们迎来了电力送来的第一丝凉风。上半年，该局实施“零点”工程502次，减少用电1004小时，为居民多供上千万度电量。
坚持“热线服务”树立良好行风一个企业的行风端正与否某种程度上直接影响到企业的生存与发展。为进一步加强此项工作，春，电力局公布了新的《优质服务承诺》，《承诺》进一步对服务的质量进行了量化提高。
《承诺》意味着责任。“全天24小时受理供电设施故障报修”是服务承诺中的首项。为此，电力局投巨资相继建立了八个客户服务中心，选拔具备高素质的报修服务人员，日夜坚守在通信台上，迅速传递着报修电话，监控报修的全过程。多辆装备精良的电力抢修车日夜
不停地穿行在县城和乡村的大街小巷，以最快的速度奔赴现场。6月中旬的一个雨夜，县城商业街南端突然大面积停电。青春超市经理王秀琴望着价值近3万元的速冻食品，心急如焚。一名员工提醒她拨打了电力服务热线“95598”。不到五分钟，抢修人员就赶到了现场。故障排除了，王经理正要感谢时，电力抢修人员早已消失在雨夜中。就是这样，1－9月份电力抢修人员出修1734次，平均每天抢修10余次。
电力局把行风建设作为树形象、强素质、促发展的重要举措来抓，从解决人民群众关心的热点、难点问题入手，办实事、求实效，采取了一系列相应的措施。为提高干部、职工的思想道德服务水平，把行风工作落到实处，该局研究制定了《电力局行风建设实施方案》，成立了党政一把手任组长的行风建设领导小组。
“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。电力局行风建设如一夜春风吹开了朵朵花蕾，结出了丰硕的成果。在抓行风建设的工作中，电力局领导干部率先垂范。随着全县招商引资工作的开展，大地出现了前所未有的投资热潮。
让客户满意是电力局永恒不变的服务主题，他们在今年开展了“从我做起，心系客户”的服务活动。首先开展了真情服务活动，对老弱病残和行动不便的客户登记归档，实行责任到人，定期上门服务；其次开展了绿色服务，针对重点企业开通“绿色服务通道”做到了特事特办，急事急办。一次，沧州市路桥公司在该县进行公路施工，公路料场急需架设低压线路，时间紧，任务重，该局选派得力的人员、最好的机械，很快把低压线路架设完毕。其三是开展“在线”服务，成立了电力抢修队，实行24小时在线服务，在第一时刻解决用户困难。今年8月的一个深夜，铸成公司报修配变停供，接到报修后，电力局抢修人员立即奔赴现场，一直抢修到凌晨三点，使工厂恢复了供电。
县电力局还提出了“客户只需打一电话，剩下的事由我们来做”的工作标准。做到了“马上办”，“即时办”。如今年7月份，天津客商在我县兴办大型钢铁铸造项目，县电力局从设计、测量、安装到验收送电仅用了3天时间。
电力局在行风建设工作中，广纳谏言，开张视听。该局始终努力使行风建设行为规矩，形成了规章制度与社会监督相结合的科学格局。他们在社会各界聘请了30名行风监督员，采取“请进来”、“走出去”的方法听取社会各界对电力部门的意见和建议。
1－8月份，他们收到用户表扬信32封，镜匾12块。在得到用户认可的同时，还得到了县委、县政府和上级主管领导的表扬和肯定。
搞好先进性教育理论联系实际保持共产党员先进性教育如战鼓擂响，为使党员的先进性付诸实际行动，他们向局党委立下了“军令状”！
党员先进性教育，使党员干部焕发了勃勃生机。党员干部深入企业，进村入户，了解群众所需所盼，围绕打造“一强三优”现代公司积极献计献策，处处呈现出党员的先进性和模范带头作用。他们为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事蔚然成风。蒋园村要打机井、建扬水站，千童供电所所长党员李建军带着全所人员白天冒着高温酷暑架线施工，中午饭吃在工地，晚上加班下户收电费，每天工作12个小时。工程期间没抽村里一支烟、没吃村里一顿饭，村民们看他们实在辛苦，就每人给了几斤绿豆，李建军婉言谢绝了。供电所里的所有人员都被李建军扎实良好的工作作风感动，自觉向他学习，涌现了许多快炙人口的先进事迹。
“党旗何来朝霞色，尽是忠诚汗铸成”。电力局全体党员在局党委的领导下，以实际行动奉献着真诚，奉献着热情，奉献着挚爱，在党旗上书写下对党和人民事业的无限忠诚，诠释出永葆党员先进性的思想内涵，成为了打造诚信电力、创建“一强三优”现代公司的骨干脊梁！
巾帼集体先进事迹材料3桐木镇地处湘赣边界,是两省三市交叉地，是上栗县经济强镇。全镇总人口8.8万余人，辖17个行政村、1个社区居委会。近几年来，桐木司法所在这个充满生机和活力的地方，积极作为，正确处理改革、发展、创新三者关系，做到队伍建设走在前、化解矛盾冲在前、普法教育干在前、安臵帮教、社区矫正做在前，坚持从人民满意的地方做
起，从人民不满意的地方改起，积极围绕强基础、创特色、严管理、树形象的工作思路，立足于“叫百姓满意、让政府放心”的工作宗旨，充分发挥基层司法所的职能作用，创造性地开展司法服务工作，为全面构建和谐社会，实实在在地创造了工作业绩，成为该镇一个举足轻重的行政部门，受到了各级党委、政府和司法行政部门的充分肯定和支持，同时也赢得了人民群众的普遍赞扬。
一、队伍建设走在前
现有在编工作人员5人，专职调解员2人，都具有大专学历，其中本科学历2人。为了把司法所建设成为能担负起保一方稳定的基层政法组织，全所干警同心协力，步调一致：一是加强了思想政治建设。深入贯彻落实科学发展观和社会主义法制理念教育实践活动，提高了司法行政干警的整体素质，树立立党为公，执政为民的思想，增强服务意识；二是建全制度，工作内容规范化。完善和规范了各项规章制度，使所务管理公开化、透明化。司法所每月都按时召开司法工作例会，听取各人民调解委员会汇报自己所管辖区域的社会治安、纠纷调解、隐患排查等工作，然后有的放矢的进行工作指导和开展工作;三是强化了作风纪律建设，着力培养干警“扎根基层，爱岗敬业，服务群众，争创一流”的工作作风，切实解决无所事事、无所作为的观念，形成人人自危，人人争先的良好局面；四是加强了基础设施建设。镇党委、政府对司法所建设非常重视和支持，挤出资金，配备了统一服装、警具和车辆。2011年又搬进了交通便利、通讯畅通的独立新办公楼，办公用房面积达400㎡且有产权。现司法所设有所长室、办公室、接待室、法律服务、档案室、调解庭等8间，电脑3台、复印机1台、传真机等办公设施配套齐全。
二、化解矛盾冲在前
桐木镇民风强悍、社情复杂，社会矛盾纠纷层出不穷，司法所把建设第一道防线作为首要任务，把多化解一件纠纷、给社会带来多一份安宁作为第一信号。各项工作始终围着党委政府的中心工作转，始终围着人民群众的热点、难点、凝点问题转，主动把工作重心向前移，建立三级组织网络，实施“流动调解”，积极开展“化纠纷、解难题、促和谐”为主题的实践活动，立足“叫百姓满意、让政府放心”的工作宗旨，尽心尽责做好矛盾纠纷的化解工作，真正充当起缓解党政领导压力的“减压阀”，架起了服务人民群众的“连心桥”。2010年至今司法所共受理各类民间纠纷598起，成功化解590件，成功率达98%，其中防止矛盾激化208起，调处非正常死亡32件。如2011年3月25日阳某因感冒在某诊所治疗，由于年龄较小治疗三天后，发生医疗事故，后经上栗县人民医院救治，阳某仍无法回天，于3月28日不治身亡。为索要赔偿费，阳某家属召集家族亲朋百余人，欲强行抬尸进诊所，个体医生陈某也不甘示弱，召集百余人守候。一场民转刑一触即发。司法所得知情报后所长一边向镇主要领导汇报，一边立即组织力量赶往事发现场，武装待发的阳某家属在司法所干警的劝导下，同意接受由司法所主持调解，随后几天司法所组织人员调查了解医疗纠纷情况，召开案情分析会，拟定调解方案。由于医患双方对责任和赔偿问题无法达成共识，阳某家属要求赔偿数额较大，而个体医陈某则认为是意外事故，对阳某的医疗过程无存在过错，但出于人道主义愿意作一定补偿，连续多次调解无果。阳某家属情绪失控，20多人哭骂着闯进调解现场，要求自行了断，危急时刻干警们刚刚控制事态，阳某的另一帮家属搬着受害者遗体破门而入，放在诊所，调解工作再度蒙上一层阴影。干警们不顾疲倦，再次召集双方代表进行协商，经过连续28小时通宵达旦做双方当事人的思想工作，双方自愿达成调解协议，个体诊所医生陈某支付阳某家属赔偿金若干元，一起重大的群体性纠纷终于画上了休止符。
三、普法教育干在前。
为全面落实“五五”普法规划，拓展“五五”普法向纵深发展，司法所坚持普治并举，以治促普，认真负责地做到“四个到位”、“三个落实”，圆满完成了“五五”普法教育任务。同时，桐木镇政府也被上栗县评为“五五”普法教育先进镇。“四个到位”：一是认识到位。按照“五五”普法规划，做到年初有计划、有步骤，年终有总结，确确实实把普法教育摆在重要位臵。二是组织到位。针对普法
教育的对象不同，在工作中把乡镇领导干部和一般工作人员、村居干部和村民、青少年与外来人员、企业管理员与员工；针对不同对象，实施分类分层次教育。三是宣传到位。做到创新载体，开展形式多样的宣传教育主题活动，努力开辟法制宣传教育阵地，利用宣传窗、画册、司法信息简报、等形成了“普法大合唱”的局面。四是实施到位。主动当好镇党委、政府的参谋，认真组织实施普法、依法治镇工作规划，结合桐木镇实际，深入开展依法治理和民主法治村建设。2010年以来全镇普法普及率达91%，共举办各种法制培训班、讲座共62场次、知识竞赛6场、文艺演出5场、专题演讲会11场、法律咨询2万余人次，印发各种普法资料8万余册。
四、安臵帮教及社区矫正做在前
桐木镇地域广、归正人员多且流动性大、人与户分离等现象特点，做好安臵帮教及社区矫正面临着新的挑战。为此，司法所有的放矢地组织开展政府帮教、社会帮教、亲情帮教、志愿者帮教和特色帮教活动。一方面，积极发挥司法助理员和村干部的作用，制定归正人员及社区服刑人员帮教组织网络，掌握其动态，开展二帮一、四帮一帮教工作，实行一人一册，及时建立档案；另一方面，为了减少重新犯罪，借助社会各界和人民群众力量参与帮教，在多方的共同努力下，桐木镇共对138名归正人员和14名社区服刑人员落实了帮教，特别是自社区矫正工作实施以来,施行了GPS定位、声像识别等系统基本杜绝了重新犯罪。几年来，桐木司法所以“司法为民、热情服务”为所训，以服务促发展，树立了基层司法行政新形象。几年都获上栗县司法行政系统先进集体。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，荣誉属于过去，新的起点、新的征程，召唤和激励桐木司法所不断迈开铿锵有力的步伐，为实现新的更高的目标而努力奋斗。
巾帼集体先进事迹材料4供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以“女职工建功立业工程”活
动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。
巧搭平台，提升女职工素质
为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议324条，被采纳162条，参与技改项目7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。
切实维权，当好“娘家人”
维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。
强化自身建设，提升工作水平
抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。
创新工作方式，增强凝聚力
为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自身实际，精心设计，开展了“三·八”节女工座谈会议、“安全在我心”演讲大赛、“庆五·一”员工卡拉ok比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时，该公司女工委结合当前企业改革的实际和客观形势变化，注重形式上的创新，内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时，充分利用现代传媒，在内部网站上开辟了“员工天地”、“文海拾贝”等栏目，积极创造条件让女职工参加各种培训班的学习，提高自身综合素质，使女职工在技能上从单一型向复合型转变，成为“精一会二学三”的复合型人才，争做知识型、创业型、创新型的新女性。关爱生命，切实做好帮扶工作!做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关心困难女职工生产和生活情况，定期开展“爱心送温暖”帮扶活动，积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难
和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮助她们树立生活信心，努力克服暂时的困难。
巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了积极贡献！
巾帼集体先进事迹材料5地质勘查有限责任公司组建于，初正式运行，是地矿局三个直属企业之一。目前公司本部设有4个职能部室，一个分公司，4个子公司。下设四个控股公司：拜仁矿业有限责任公司(地勘公司控股51%)、维拉斯托矿业有限公司(地勘公司控股51%)、兴安银铅冶炼有限公司(地勘公司控股51.316%)、兴安铜锌冶炼有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立党政领导班子的同时，成立了工会组织机构，下设7个分工会，公司总部设3分工会，4个控股公司各设一个分工会，共有会员近4000人。公司工会成立以来，认真贯彻“三个代表”重要思想，通过夯实各项基础工作，积极开展各项工会活动，不断提升工作水平，为促进企业发展，稳定职工队伍做出积极的贡献。地勘公司获得中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称号、市级“文明单位标兵”称号、地矿局“先进企业”、“实绩考核突出单位”、“学习型组织标兵单位”等荣誉称号;控股公司拜仁矿业获得中华全国总工会“职工小家”荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位”、希望工程圆梦助学行动“爱心企业”等称号;控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获自治区总工会“五一劳动奖状”、当地政府“民族团结进步先进集体”、“爱心活动多助一单位”、“发展工业经济突出贡献企业”等称号;控股公司维拉斯托矿业有限公司获地矿局“工人先锋号”称号;控股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿局“工人先锋号”称号。回顾近年来工会的工作，我们的做法是：
一、夯实基础，狠抓工会组织建设
落实《企业工会工作条例》，按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，做好建会和会员管理工作。通过工会组织的不懈努力，目前公司职工入会率100%，会员会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全，档案管理规范。为了提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工的工作能力，我们重视提高工会工作人员的综合素质，每年组织工会委员集中学习4次，结合公司的具体工作，学习《工会法》、《企业工会工作条例》的相关章节，为职工参政议政提供了政策依据。平时要求职工多读书看报，及时掌握政策时事动态、借鉴经验，增强学习贯彻党的路线方针政策的能力;解放思想，创新方法，努力提高应对产业各种复杂问题和处理各种复杂矛盾的能力。
二、依靠职工，建立健全民主管理制度
依法建制，依法维护，是工会工作的基本准则。工会主要通过坚持职代会制度、企务公开制度、民主评议制度，依靠职工，汲取集体智慧，将公司民主管理落到实处，推动公司各方面和谐发展。
1、坚持职代会制度。凡是涉及职工切身利益的事项都必须经职工代表大会讨论通过，从源头上维护了职工的切身利益。每年年初召开职代会，会议严格按照相关程序进行，在会前，工会按照大会要求和工作部署，提前做好了提案征集的落实工作。，公司召开职代会一届四次会议，共征集到提案49条，其内容涉及地质项目管理、经营管理，职工工资、奖金、福利，职工住房，食堂，办公环境、条件、安全等多方面。提案领导小组将征集到的提案进行全面细致的整理，汇总为四大类共25条意见和建议，经过多次开会研究，在征集到的意见和建议的基础上，确定《地勘公司地质勘查项目经营管理办法》修订稿及作为两项正式立案，提交大会讨论。总经理在四次会议上做了逐条答复。
及时做好企务公开工作。为了进一步做好公司的企务公开工作，成立企务公开领导小组，加大企务公开的力度，对公司发展规划，生产经营决策方案，改革、改制方案，技术改造及投资方案，职工福利，专业技术职称的考核及评聘，民主评议领导干部，职工业务培训等内
容，利用职代会、党政联席会、公开栏、意见箱等形式进行公开，收到了很好的效果。企务公开工作的内容、程序、形式、档案建立逐步规范化、制度化。
民主评议公正客观。每年在召开职代会前一个多月左右，召开民主评议领导干部专题会议，公司领导班子和中层干部公开述职，接受职工代表的评议。测评中我们本着公平、公正的原则，对各级领导的述职和实际的工作情况给予了客观中肯评价，当场发放测评表，当场统计测评结果，近几年领导班子优秀率96%，合格率100%。民主评议制度为公司使用干部和提高领导工作水平提供了一定的依据，同时也加强了民主管理、民主评议、民主监督的力度。
三、履行维权职能，认认真真为职工群众办实事
履行职能，切实维权，是工会工作的重中之重。我们主要做好以下几方面的工作，将保障职工权益落到实处。
1、坚持平等协商和签订集体合同制度，从源头维护职工合法权益。工会主席每年都代表职工与企业行政签订《集体合同》。在签订集体合同时，坚持把职工关心的热点、难点问题作为平等协商的重点，并在协商中努力加以解决。通过平等协商和签订集体合同制度的实施，从源头上有效地维护了职工的合法权益，现在公司职工每年收入以不低于10%的幅度递增，职工的福利待遇逐年得到提高，职工养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等都足额缴齐，解决了职工的后顾之忧，增强了集体凝聚力。
2、认认真真为职工办实事，增强工会组织的凝聚力和号召力。实践告诉我们，真心实意地为广大职工群众办实事、解难事、做好事，才能不断增强工会组织的凝聚力和号召力。近几年来，我们重点为广大职工做了以下几件实事。一是扩大“三险一金”的覆盖范围。公司总部每年与职工签订集体合同，为职工缴纳“三险一金”。今年，在工会的努力争取下，控股公司也全部为职工缴纳“三险一金”，并补缴了以前的各类保险，解决了职工的后顾之忧，稳定了职工的队伍。二是每年组织职工进行健康检查，体检项目以45岁为界限，45岁以上职工，增加相关体检项目。每年的健康检查，提高的职工的健康意
识，加强了集体和个人抵抗疾病风险的能力。三是协助公司做好职工旅游度假活动，公司的经济发展为开展各项活动提供了经济基础，公司每2年开展一次职工旅游度假活动。公司野外项目点较多，工作、生活条件都较为艰苦，职工之间的联系也较少，通过旅游度假，大家在放松精神、愉悦身心的同时，增进了相互之间的了解和合作。
3、维护妇女权益，做好女职工工作。认真贯彻执行有关法律法规，维护女职工合法权益和特殊利益，重视女职工劳动保护和保健工作。一是坚持每年一次的女职工妇科体检制度，并为公司全体女职工每人购买了二份“女职工特病保险”。二是在“三八”妇女节，通过开展富有特色的活动，提高女职工综合素质活动，增强了女职工的组织凝聚力和向心力，进一步激发女职工爱岗敬业、积极向上的精神风貌，增强了她们积极参与公司经济建设和文化建设的积极性和创造性，在构建和谐公司、和谐团队中充分发挥“半边天”的作用。三是调动女职工的劳动积极性，培养女职工的事业心。今年选派三名女职工代表公司参加了自治区、局(集团公司)举办的两项技能比赛，并取得优异成绩。四是公司各控股公司在公司，经职工代表大会选举，都成立了女工委员会，女工主任享有规定待遇。
4、坚持工会劳动保护监督检查制度，维护职工的生命健康权益。公司的产业链较长，形成地质勘查、矿业开发、加工冶炼一条龙服务的产业结构，增强安全生产意识，加大安全监督力度，尤为重要。为加强安全生产的组织领导，公司成立安全生产领导小组，总经理任组长、工会主席任副组长，党、工、团有关人员为成员的安全生产领导组，工会、综合办公室负责具体事务。围绕确保职工安全、健康为中心，通过开辟安全教育栏、发放相关资料、集中学习等多种形式开展安全生产、职业健康等教育活动，增强职工的安全意识。制定详细的安全生产规章制度，约束职工，形成安全生产习惯。全年开展流动安全生产检查活动，及时发现各种安全隐患，为职工创造一个安全、舒适的工作环境。在全体职工的努力下，公司自成立以来，未发生重大安全事故。
在开展维护保障职工权益工作中，我们通过实实在在的举措，保
障职工的经济权益和健康权益，为职工办实事，温暖人心，稳定职工队伍，增强组织凝聚力和战斗力。
四、服务中心工作，推动企业的经济发展
吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，是工会组织的一项重要职能。我们通过组织或参加各种活动，加快学习型职工队伍的建设，强化职工素质的整体提升，更好的服务于企业的“中心”工作，促进企业的经济发展。
1、积极开展群众性合理化建议活动并制定奖励办法。由公司工会组织，各部门、分公司协助，分别于每年4月集中开展提合理化建议的活动。同时，通过设立意见箱、电子信箱等方式，形成长效机制，保证及时倾听到群众的意见和建议。对能有效推动公司经济发展、提升公司管理水平的合理化建议，给予适当的精神和物质奖励。在控股企业拜仁矿业和维拉斯托矿业开展征集合理化建议活动，推行矿山精细化管理，降成本，增效益，成效显著。目前，维拉斯托矿山通过优化管理，有效地降低了采掘成本和贫化率，铜的入选品位由原来的0.8%提高到1.08%，锌由原来的2.93%提高到4.23%，银由原来的72.98克/吨提高到82克/吨，钨金属回收率由原来的百分之十几，提高到60%。拜仁矿山通过精细化管理，采矿损失率和贫化率逐年下降，由的10.4%和10%，分别下降到的9.7%和8.5%;金属回收率稳中升高，锌、铜、银的金属回收率由的91.45%、61.25%和75%，分别提高到目前的92.45%、61.52%和77.06%。通过技术改进和优化管理，维拉斯托、拜仁两座矿山的各项技术指标均位于同行业的前列。
2、组织开展、参加各类活动，营造比学赶超的劳动氛围。一是积极参加自治区、局(集团公司)举办的各类劳动竞赛。采取公平竞争的原则，推举竞赛选手，参加各类劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，通过开展、参加这类活动，给职工提供了展示才华的舞台，调动了职工的劳动热情，提升了职工的劳动技能和业务素质。二是做好各类先进集体和先进个人的推荐评选表彰工作。通过评选、推荐劳动模范和先进职工，充分发挥劳模和各类先进的示范导向作用，焕发广大职工把劳动热情，推动公司经济发展。按照公司党委的工作安排，每年4月，组织筹备召开年度先进集体、先进工作者表彰大会工作，对获奖的个人和集体均给予一定的精神和物质奖励。
3、重视职工教育，创建学习型组织。配备专门的文化活动室和阅览室，工会通过征询意见、让职工推荐等方式征订了40余种报纸和杂志，为职工的学习提供方便。今年工会又为图书室配置1千余册图书，种类齐全，尽量兼顾不同职工的阅读需求。通过公示栏、公司网站等途径，广泛宣传，吸引、鼓励职工多读书、读好书，营造浓郁的读书学习气氛。
经过全体员工的共同努力，团结拼搏，公司连续实现经济跨越式增长，注册资本3800万元，截至12月，公司资产总计35.26亿元，经济获得跨越式发展。，实现经营收入3.48亿元，利润647.58万元。，公司实现经营收入8.2亿元，占全局经营总收入的20%;实现利润1.2亿元。预计公司经营收入将达20亿元。
五、以文化活动为阵地，大力推进企业文化建设。
积极开展各类文体活动，最大限度地满足职工精神需求，增强职工凝聚力，促进公司和谐稳定发展。一是结合节日，看着富有特色的文体活动。每年的元旦、“三八”妇女节、“五四”青年节、全民健身日、国庆节，我们都举办丰富多彩的文体活动，既烘托了节日的喜庆气氛，又增进了职工间的了解和协作，增强了职工队伍的集体凝聚力。二是协助开展、积极参加局(集团公司)举办的各类文体活动，并取得优异成绩。，先后参加局(集团公司)举办的“唱响地矿”卡拉ok歌咏比赛，获一个二等奖，两个优秀奖;参加局(集团公司)举办的乒乓球比赛，获得团体冠军、女单冠军、男单亚军;参加电视台举办的“新人快快红”节目，并进入比赛第二轮。
巾帼集体先进事迹材料67月19日至20日，内丘县连降特大暴雨。7月20日零时二十分，内丘县公安消防大队接到县政府命令，要求立即挑选精干人员，组成抗洪救援力量，赶赴受灾地区。接到命令后，大队教导员侯兵，副大队长刘忠义迅速挑选了9名骨干人员，共计11人，驾驶1部大型抢险救援车，携带橡皮艇、抛投器、救生衣、大绳等装备，顾不上山体滑
坡和泥石流的危险，连夜冒雨向灾区进发。
7月20日7时许，救援队一行到达了内丘县侯家庄乡岭头村，因为前方道路被洪水阻断，消防车无法通行。大队在现场迅速召开会议，决定兵分两路。一组由教导员侯兵带领，组成强行攻坚组，利用抛投器建立大绳通道，四级警士长刘东平携带对讲机强行渡水至对面，对上游水库流量进行实时监测，待水势减弱后驾驶消防车继续前进。另一组，由副大队长刘忠义带领3名队员背着几十公斤重的救援器材绕道山路，翻山越岭徒步前往位于内丘县岗底村的内丘县防汛抗旱指挥部。经过4个多小时近20公里的长途跋涉，第二组人员率先到达了，第一组人员也随后与他们汇合。
消防官兵到达内丘县岗底村后，按照指挥部下达的个任务，深入目前被困失联的12个村庄，给村干部带去联通手机卡、备用手机、充电宝等通讯设备，恢复通讯联系，以便了解被困村庄的具体情况，为下一步救援行动决策提供依据。白鹿角村有一处桥梁被洪水冲断，导致对面的8个村庄均无法与指挥部取得联系。21日上午，四级警士长刘东平利用抛投器，为对岸及时送去通信器材，使得指挥部与对岸失联村庄取得了首次通话。截止7月21日，消防官兵克服道路不畅等困难，协助乡干部发放联通手机卡50张、手机9部、充电宝30个，被困失联的12个村庄全部恢复联系。
7月22日，代理副中队长刘一君一行4人，历时4个小时披荆斩棘翻越没有路的荒山，淌过洪水湍急的河流，利用抛投器发射绳索，配合移动公司工作人员完成了线路的架设，及时恢复了移动通讯。
与此同时，教导员侯兵、副大队长刘忠义带领其他5名队员一行7人，前往桃园村疏散群众。15时许，官兵们乘车抵达石坡咀村之后，公路被洪水完全冲毁，摆在官兵们面前的是湍急的洪水和一片乱石滩，而此处距桃园村还有近五公里的路程。面对危险，消防官兵们没有退缩，他们继续沿着山脚下宽度不足半米的乱石堆徒步前进。一边是不断有碎石滚落甚至随时可能会发生滑坡的峭壁，一边是夹杂着泥沙乱石奔涌而下的洪水。官兵们顾不上考虑个人安危，一心只想着能将桃园村被困的196名群众早点转移出来。16时许，官兵们终于抵达了桃
园村。大队教导员侯兵协助村干部对不愿撤离的村民挨家挨户进行说服劝离，向他们说明当前面临可能会发生的泥石流的危险性，并告诉村民消防官兵过来营救他们了，打消他们的思想顾虑。最终做通了群众的思想工作，开始组织他们分批有序的进行疏散转移。撤离的道路上，教导员侯兵、副大队长刘忠义带领官兵们抱着孩子、抬着病人、背着老人，在崎岖的乱石路上折返了40余趟，用自己的臂膀和身躯为老百姓架起了生命通道。截止23日14时20分，最后一名身患重病的村民被消防官兵用担架抬上了救护车，196名群众全部被安全转移。
此次抗洪抢险行动中，内丘大队11名参战官兵连续奋战80多个小时，以大无畏的英雄气概，不畏艰险，不怕牺牲，用赤胆与忠诚，用血肉之躯筑起了抗击洪魔的坚强柱石，谱写了一曲新时代“人民消防为人民”的壮丽赞歌。内丘大队的救援事迹被中央电视台和各大网站报道，引起了社会各界的广泛关注和高度赞扬。
巾帼集体先进事迹材料7自2004年全国第一次经济普查开始以来，民乐县新天镇普查小组，对此项工作高度负责，在时间紧、任务重的情况下，普查人员起早贪黑、加班加点、认真负责，按时按要求圆满完成县经济普查领导小组下达的任务，受到县领导和全镇干部职工的好评。
一、充分认识经济普查工作的难度
该镇法人和产业活动单位有近150家，在册登记的个体经营户有385家，还有为数众多的没有登记的个体户和流动摊位，普查对象的数量是很大的。另外，各单位不仅经济成分、企业产权结构和组织形式较复杂，而且第三产业也较发达。这些行业大都没有建立规范的统计制度，统计基础比较薄弱。因此，他们可能每天都会遇到新情况、新问题，工作量也会因此而增大。虽然他们的工作难度很大，但经常深入到每个村组、单位，进行宣传，做到家喻户晓人人皆知，这在以后的工作中，把情况摸准了，把思路和方法理清楚了，将会对经济普查工作中有很大的帮助。
二、认真对待经济普查工作的`关键环节
经济普查工作千头万绪，各项工作环环相扣。为确保高质量完成
经济普查工作，积极参加全县经济普查办组织的多次培训。
（一）抓好本镇普查员的培训工作。乡镇经济普查办培训的重点放在普查基本内容、指标含义、入户工作的组织和询问填表的技巧、方法上。通过参加培训，每个普查员能熟练掌握经济普查的工作流程、工作方式与方法，掌握清查、普查登记、审核等技能；熟悉各种调查表式及指标解释，能够解答普查对象提出的有关问题。
（二）做好本镇普查对象的清查工作。普查对象的清查是实施经济普查的基础。针对本镇的特点通过对全镇单位全面清查，确保了普查的对象不重不漏。
（三）深入本镇做好宣传工作。该镇经济普查的对象不仅多，而且构成复杂，他们的配合程度如何，能否如实填报普查数据，就成为这次工作成功与否的关键。解决这个问题就需要强大的宣传攻势，普查的宣传工作就是要使普查对象放下思想包袱，打消思想顾虑，如实回答和填报普查数据。普查小组多次深入单位，走上街头，大力宣传经济普查的意义和重要性
（四）加强对本镇普查数据的审核和评估。普查数据的审核、评估是保证数据质量的重要环节。各工作环节的相关方案中也都有明确的要求。该镇力争使每一名普查员都明白自己的责任和分工，并抓好落实。对每次统计上来的数据进行逐一审查核实，对填写有问题的单位重新进行落实。
（五）认真收集经济普查中的新情况和新问题，及时反映到街道经济普查办寻求解决。经济普查是一项全新的工作，在经济普查过程中，他们遇到了许多新情况和新问题。发现的新情况和新问题，都能认真地记录并及时反馈。
三、经济普查工作的艰辛
10月15日开始清查摸底登记工作，这天是双休日，大家放弃了与家人团聚的机会，普查员加班加点毫无怨言的工作。在工作中结合本镇的实际情况，为了使每一个单位、每一个个体户不漏登，下分了三个小组，每个小组选出一名组长由组长带队，对所管辖区的单位一一核实。在填表登记过程中，多数单位还能配合工作，但有些单位不
配合，大家就耐心细致的讲解，做到边宣传边登记。例如，韩营大街有许多摊位，可去登记时，市场的主管人员就是不配合，总是说还没正式营业，摊位没有租出去不用登记了，他们就带着宣传品多次找到市场负责人员宣传、讲解普查的重要性，最终还是把营业的15个摊位的个体户登记上了。还有的单位工商登记在此，可是办公不在这里，为了不漏登，他们就耐心细致地为这些单位讲解经济普查的重要性，直到他们配合登记为止，确保了登记的真实性。
一年来，镇普查办全体成员发挥团队精神，明确职责分工，积极配合，协同作战.遵守组织纪律，勤勤恳恳，扎实工作，顺利完成第一次全国经济普查工作前期的各项工作任务。在县普查办公室的精心指导下，全体普查员团结努力，做到了尽职尽责，认真负责，不计较份内份外，不计较时间，默默奉献。
巾帼集体先进事迹材料8我校现有女职工20人，占职工总数的35%。多年以来，女工委在学校党委和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女职工队伍的积极性和创造性，广大女职工立足岗位，无私奉献，在学校各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，为教育教学事业做出了积极的贡献。
一、积极开展学习，创建一支工作素质过硬的女职工队伍。
21世纪是以知识的创新和应用为重要特征的知识经济时代，科学技术迅猛发展，国际竟争日趋激烈，国力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于教育的素质。现代教育对教师自身的素质提出了更高的要求。教师应具有与时代精神相通的教育理念，并以此作为自己专业行为的基本理性支点。还要有对人类的热爱和博大的胸怀，对学生成长的关怀和敬业奉行的崇高精神，良好的文化素养，复合的知识结构。女教师作为教师队伍的重要部分，作用至关重要。为此我校女工委一直以来，都把提高女职工工作素质做为一项重要工作来抓。
(一)通过会议、简报、外出学习等多种形式，加强政治理论学习，加强教育理论、教学方法的学习，不断提高女职工的政治思想素质。同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公
德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉的行为准则。
(二)狠抓开展业务技能学习，大力提升女职工业务素质。女工委倡导女职工积极参加学校组织的业务技能比赛，发扬“巾帼不让须眉”的精神，不服输，不气馁，学习别人先进的教学方法，不断提高自己的业务水平。
(三)积极开展丰富多彩的文体活动，开放了乒乓球室、排球场、篮球场，每年都举办体育比赛和庆“三八”等活动，组织女工进行排球、跳绳、踢毽、羽毛球、乒乓球等体育活动，提高了女工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。我校女职工排球队排在县教育局组织的“迎五一”全县教职工排球比赛中，连续四届取得乡镇女子组冠军，这是荣誉，更是对自己的肯定!二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。
我校女工委采取各种有力措施，积极维护女职工合法权益和特殊利益。
(一)通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女职工提高法律保护意识。
(二)深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等。了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。
(三)开展关爱女职工身心健康活动，加大女职工健康查体力度，做好女职工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境，女工委还组织女职工参加学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女工健康。
(四)积极开展活动，切实为女职工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解
矛盾。女工委所做的各项工作，都让她们感受到温暖，极大的增强了女工组织的凝聚力。
三、强化女职工的爱岗敬业意识，推动女职工在学校教育教学工作中多做贡献。
在工作中，女工委积极鼓励广大女职工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，不断实现自身价值，立足本职岗位教书育人，并发挥女职工自身优点，对学生的心理问题早发现、多开导、细心谈，做学生们爱戴的老师。
在生活中，女工委也引导女职工在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女职工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为学校、为家庭奉献女性的聪明才智。引导女职工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应，争做廉内助，帮助另一半在工作生活中清正廉洁。
多年以来，我校女工委兢兢业业，切实为维护女工合法权益、爱护女工身心健康做着努力，在今后的工作中，她们将在上级工会组织和学校党委、工会的关心和带领下，坚持优良传统，立足工作实际，继续努力做好工作，为现代化教育事业做出贡献!巾帼集体先进事迹材料9我厂工会女职工委员会在公司党支部、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，使广大妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。
一、积极开展学习，创建一支综合素质过硬的女职工队伍。
发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我厂女工委一直以来，都把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。一是通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素质。为了提高女工的技术文化素质，女工委鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。我厂“职工书屋”现有图书两千余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还不断投入资金添置新图书，满足了女员工的精神需求。三是积极开展丰富多彩的文体活动，组织女工组织开办舞蹈班、举办庆“三八”文艺表演、外出旅游等活动，提高了女工文化精神，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。
二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。
我厂女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和特殊利益。一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入调查了解女工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是通过计生联合会开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，组织女职工参加学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女工健康。四是积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。
极大的增强了女工组织的凝聚力。
三、强化女工的爱岗敬业意识，推动女工在企业建设中建功立业。
在工作中，女工委积极鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”。在生活中，女工委也引导女工在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。
多年以来，我厂女工委用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲爱护女工身心健康，维护女工合法权益的动人诗篇，在今后的征程中，她们将在上级工会组织和公司党支部、工会的关心和带领下，坚持优良传统和好的经验，立足工作实际，继续努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广大女员工满意，为企业发展继续贡献力量，为构建我库的和谐和发展增添新的力量！
【巾帼集体先进事迹材料（通用9篇）】
篇三：社区巾帼先进集体事迹材料
巾帼建功先进集体事迹材料
巾帼建功先进集体事迹材料
在日常的学习、工作、生活中，大家都用到过事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的巾帼建功先进集体事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
巾帼建功先进集体事迹材料1由女民警及女护工为主体的专业技术医疗护理与安全管理人员组成，现有人员22名，其中民警15人，党员6人。多年来女病区全体成员始终以“创人民满意”为目标，充分发挥女性感性、细致、柔和的特点，把监管与服务、治疗与康复有机结合，有效深化了安康特色的医疗管理模式。
自从2008年开始创岗工作，女病区历经10年巾帼岗创优之路，完成女精神病人收治1000余人次，治疗稳定95%以上。一是无缝陪护，精细服务。目前住院治疗患者保持70名左右，依据《刑事诉讼法》相关强制医疗规定管治的危害社会治安的患者占半数以上，同时60%的患者日常生活不能自理，更不善于表达自己的病情，需要工作人员通过对病人睡眠、饮食、大小便、言行举止等细节专业地分析判断患者的病情，给予针对性地治疗,需要面对面无缝隙的24小时全程管理与服务,更需要从病人的点滴生活中关心她们，帮助她们树立治疗的信心。同时，医护人员将实践转化为理论经验，撰写医疗、护理、管理论文，近年科内成员发表高质量专业论文及学术会议交流文章20余篇。二是保持警醒，安全服务。因精神病患者病情反复无常和长年住院、精神药物所致患者肌体协调功能不佳，决定了临床安全隐患防不胜防，工作人员通过丰富专业知识和多年积累的工作经验，结合智能化技防手段，不断完善值班执勤模式，做到巡视监控两岗有效交合，从严从细落实各项安全护理制度，做到重点病人服务到床头，及时杜绝和避免了多起安全隐患，近一年以来病区先后实施危重病人抢救，重大危险
事件处置，重症卧床病人陪护，以及软硬件安全隐患及时发现排除等20余例。三是视同亲人，优质服务。在精心治疗疾病和优质护理之外，女病区利用工作人员的兴趣专长及病人的各自特点，多年坚持因地制宜地开展各类生活技能训练、社交技能训练、体能娱乐训练等，特别是如自创室内健身操、编织、书画、音乐、诵读等，进一步丰富患者的住院生活，让病员参与日常病区集体生活互助等提高社会应对能力。四是热心公益，延续服务。在履行岗位职能的同时，女病区发挥自身专业优势，多年来坚持开展家属开放日、上门家访、社区结对、残障学校帮扶、健康义诊等公益服务活动，为周边村民及杭城居民提供健康保健知识宣教、基本健康体测，特别是老年保健、妇女身心保健等科学指导，年均服务1000人次以上。
巾帼建功先进集体事迹材料2达拉特旗交管大队车辆管理所隶属于达拉特旗交管大队，现有民（辅）警38名，其中女民（辅）警27名，男民（辅）警11名，承办着全旗范围内101245辆机动车和109029名驾驶人的业务办理工作。近年来，车辆管理所紧紧围绕创建“人民满意车管所”的工作要求，不断加强执法服务规范化建设与队伍管理建设，强力推进各项中心工作，全面落实一窗式服务、延时服务等“放管服”便民利民措施，曾多次被评为全区公安交管执法示范单位、全旗文明窗口、全旗文明示范岗、全旗“三八”红旗集体、爱心募集先进集体等，在单位内部组织的各类比武竞赛活动中也多次荣获团体第一名等荣誉称号。
中国农业发展银行达拉特旗支行成立于1996年12月，是达旗境内唯一一家政策性银行。目前达旗支行配备一正两副3名行领导，其中1名副行长为女性。内设办公室、信贷业务部、会计结算部3个职能部室。现有在岗正式职工21人，党员13人。会计结算部现有员工5人均为女性，占比100%。该部门员工政治素质硬，协作意识强，是一支朝气蓬勃、团结有爱、积极向上的队伍。
近年来，农发行达旗支行积极开展“巾帼文明岗”的创建工作，会计结算部门的女职工们充分发挥“半边天”作用，贡献巾帼力量。积极支持地方经济建设、保障民生工程，累计审批达旗棚户区改造贷
款18.3亿元，有效的解决了棚户区拆迁资金需求；积极支持地方粮油收购，2019年年末粮油购销类贷款余额13.83亿元，切实保障了售粮农民的根本利益，维护国家粮食安全；积极履行社会责任，连续2年帮扶包联贫困村，向身患恶性肿瘤的孩童捐款3万元，帮助其渡过难关，得到当地乡政府热烈反响；认真服务周边群众，参与修缮年久失修的下水井，志愿帮助社区打扫垃圾、清扫积雪；在疫情防控期间派驻联防执勤人员，为居民的安全保驾护航，并减免支行全部客户网银手续费，组织员工向湖北捐款，拍摄抗击疫情宣传短视频，用自己的"方式承担起抗疫的责任。
经过不断的努力，会计结算部的女职工们斩获的成果丰硕。2019年在鄂尔多斯市农发行举办的赛账中荣获团体第二名，个人第一名、第三名的佳绩；荣获自治区分行新核心系统上线先进集体；巩洋廷同志在市分行举办演讲比赛中取得第二名，郝佳同志的文章在自治区分行征文中获得优秀奖。
农发行达旗支行会计结算部全体人员，立足本职，以“功成不必在我，功成必定有我”的信念更好的服务三农，践行“支农为国，立行为民”的使命。
巾帼建功先进集体事迹材料3xx现任xx县中医院儿科主任，儿科主任医师。多年的从医道路上她始终把病人生命安全和健康放在心中的第一位，对待每一位病人都要做到最认真细致地检查，象对待自己的亲人一样，关心着每一位患者。
医院儿科工作相对于其它科室情况较为特殊，特别是对待新生儿要求医生必须以双倍的责任心来工作。不仅要始终密切观察，危机时刻更是要施以最及时有效的抢救。作为一名医务工作者，不仅要富有爱心、同情心和高度的责任心，首先更要具有高超过硬的医学技术。在工作中她认真学习理论知识，不断提高业务水平，结合本院实际情况，应用新经验、新技术，为广大患者服务。她先后多次到佳木斯医学院、中日友好医院、北京协和医院进修和学习。她非常珍惜每一次学习机会，带着平时工作中的疑难问题，虚心向老师请教，不断学习
和掌握儿科疾病治疗的新知识、新技术和新的治疗方法，不断地了解儿科发展的新动态。进修完毕回到医院后，她把学习到的新技术广泛地应用于临床，不断地总结经验，并加以完善。先后在省及国家级医学刊物上发表医学论文10多篇，在儿科医疗领域取得了显著成果。
xx28年如一日辛勤地耕耘在医疗服务第一线，无论白天、黑夜，只要有患者就诊，就随叫随到。用同事们的话来说，就是从来没休过一个安静的节假日。为了诊治抢救患者，她一顿饭、两顿饭吃不上是正常的事。可是不管有多累，她都坚持每天下班之前详细查看每一位患者的情况，掌握病人病情的变化，以便更好地进行治疗。她不但参加初诊、会诊及儿童门诊和病房的值班工作，还要在技术上不断地指导下级医师，并且负责着实习生、进修生及低年资医生的代教工作。她组织救治了重症肺炎合并心衰、新生儿上消化道出血、新生儿脑出血、缺氧缺血性脑病等危重病人数百例，挽救了许多患者的生命，也为我县的医疗事业做出了卓越的贡献。多年的辛勤换来了累累的硕果。xx多次荣获各级表彰和奖励，也得到了广大患者、群众的一致好评，为服务社会，构建和谐xx，作出了应有的贡献。
篇四：社区巾帼先进集体事迹材料
社区巾帼文明岗事迹材料
xx街道xx社区地处平房区的中心地带，占地面积为4万多平方米社区有居民1779户，人口5692人，女性人数2596人占总人口的45.6%其中已婚妇女1864人，下岗女性98人，社区员工9人全为女性，真可谓是地道的“娘子军”，xxx年3月社区开展了以树立岗位形象、练一流岗位技能、创一流业绩的“巾帼文明岗”活动，通过这项活动的开展提升了我们社区女性员工的综合素质，社区按照科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕“重服务求质量，树形象创一流的社区精神，以人为本，立足平凡岗位，锐意进取，开拓创新，真诚服务，热心奉献，努力打造着百姓满意服务窗口。
一、建立创建领导机构，强化社区员工创建意识
社区的工作既要承担着政府下派任务，还要做好居民的各项服务业务，工作比较繁忙，在创建巾帼文明岗活动中，为了使创建活动有序，有效地开展社区成立了以党支部书记任组长，由党、政、工、青、妇为成员的创建活动领导小组，全面负责创建活动的组织领导，督促，检查工作，制定了具体的创建计划及相关的措施，健全的管理切实将各项创建措施有机地落到了实处，为了强化社区全体员工的创建意识，增强社区的凝聚力，战斗力和内在活力，提高社区员工的综合素质、工作能力和工作水平，促进和推动社区工作的开展，社区还开展了一系列的教育活动，对员工进行党的基础知识、科学发展关、社会主义荣辱观、职业道德等教育。
“2020年8月14日上午9：00，闵行区梅陇镇人民政府、梅陇镇综合党委、梅陇镇社保中心、梅陇镇人力资源中心联合在闵行教育学院附属梅陇实验学校里举办2020年梅陇镇人才大型招聘会，现场人气十分火爆。”前一段时间，无意中看到这么个信息，我马上想到了我所在居民区里的未就业青年。
2020年，社区坚持贯彻党的十8大会议精神，全面落实科学发展观，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。以社区综合管理服务为重点，突出抓好计划生育、社会治安、城区管理、社区建设及劳动就业工作，全面推进社区各项工作顺利开展，促进物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，构建“六好”平安和谐社区。
二、以人为本增强员工素质
和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的基础。1981年我高中毕业后，就参加了工作，当过营业员，做过财务工作。无论干哪一行都热爱本职工作，勤学苦练，曾多次在省、市、县系统内技术比赛中获奖，多次获得各级工会积极分子、“三八”红旗手、“巾帼明星”等光荣称号，在各级文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛中获奖。丈夫赵新建在交通局办公室工作，曾获得过“优秀文秘工作者”称号。女儿赵男学习一直名列前茅，每年都能获得“三好学生”奖状。我们结婚已经近二十年了，始终注意尊重对方，做到相互理解，在工作中支持，在生活上关心，有矛盾或意见有分歧时，及时沟通，理智地解决工作中、生活上的各种问题。
广大党员应该树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用，接下来是为大家精心搜集的两学一做事迹材料，供大家参考借鉴。
社区在日常的工作中以女性的细心与温情，为办事群众带来片片温馨和欣慰，在建设一流队伍中我们的社区员工做到有诺必践，有求必应，时刻树立社区的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到，每个人都以巾帼“精神”严格要求自己，我们还注意从每件小事做起，每当居民朋友来到社区，员工们都会给他们送去亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖根植到老百姓的心中，充分展示新时期，新形势下社区员工的良好形象，我们还积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“巾帼文明岗”，展示着新时期妇女的新形象。
经济发展了，社区居民对生活和环境的要求也提高了，为此，他们还先后投入大量资金，切实解决用水、用电、道路交通安全和农田灌溉等直接关系居民生产生活的难点热点问题。先后投资80余万元完成了自来水改造工程，投资100余万元完成了辖区的电网改造工程，投资150余万元硬化了8条街道，投资40余万元修建了防渗垄沟。为彻底解决居民养老医疗的后顾之忧，###带领“两委”班子利用近1年半的时间，投资4000余万元，为社区年满20周岁以上符合条件的居民办理了社会养老保险，投资22万余元为社区全体居民加入了城镇居民基本医疗保险。通过狠抓经济建设，改善居民生产生活条件，提高了居民的生活水平，为社区的长远发展奠定了坚实基础，得到了群众的理解和支持。
三、爱岗敬业倡奉献不断提升服务水平
二是做文明事。在乘坐公交车时，排队候车，依次上、下车;文明乘车，公交车上主动给老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者让座。维护公共场所卫生，在学校和公共场所要爱护公物，保护花草，不乱贴乱画，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不在公园广场大街上吸烟，不乱扔烟头。
开展道德模范学习宣传。积极开展“道德模范”、“十佳文明公民”和组织“道德模范”、“身边好人”专题活动，积极开展道德模范帮扶救助和关怀关爱活动，弘扬社会正气。
平时，她认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;努力学习《党章》、学习《怎样当好党支部书记》等党务知识。由于她平时认真而努力地学习，她不但掌握了基本理论，而且学会了做党务工作的方法。在处理日常党务工作中，她能够运用所学理论和“三个代表”重要思想来分析问题、研究问题和处理问题。在处理问题的过程中，使广大党员和群众，既受到了理论教育，同时也科学地处理和解决了实际问题。正因如此，几年来，她积极配合校长，起到得力助手的作用，协助校长把学校的各项工作做好。她所领导的党支部，党员的思想一直十分稳定，工作一直积极主动，为保障教学、服务教学，为我校的建设和发展做出了很大的贡献。
爱岗敬业，无私奉献是我们社区员工的传统精神所在，多年来一代一代的传颂着，听不到一句怨言，一句责备，社区的很多业务都算的上是窗口服务，为此社区狠抓了规范化管理和窗口服务工作，一是采用了“一条龙”“一站式”服务，进一步缩短办事时限，在窗口服务上很好的体现了“以人为本”的服务理念，还开展了上门服务，特事急办，为方便群众办事开通了绿色通道。二是加快了办公自动化信息化建设步伐。三是实施服务承诺，提高办事效率，四是开展以奉献岗形象岗等形式多样的主题活动，为办事群众提供温馨服务，我们社区的员工在任何时候对工作都是义无反顾的付出，全体员工为工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬，为争创“巾帼文明岗”，同志们更加团结，全力参战，展现”娘子军“良好的精神面貌.
四、帮贫救困、努力构建和谐社区
加强思想道德和科学文化教育，提高居民文明和文化素质。深入开展“爱祖国、爱荆门、爱社区”系列教育活动，结合街道多年来的发展变化，进行党史、国情教育，党的基本理论、路线、纲领教育和爱国际主义、集体主义、社会主义教育。广泛开展群众喜闻乐见的教育活动，务求取得实效。
开展助残帮困的活动是社区始终坚持的服务宗旨：热心关注弱势群体，把党和政府的温暖及时地送到千家万户，自创建活动起社区党支部共为困难群众捐赠衣物一千多件，折合人民币三千余元，捐赠人民币一千多元，共产党员侯瑞馥同志在帮贫济困活动中，不顾自己老伴病重需要高额医药费，曾主动的多次捐款，社区党支部为育龄妇女提供健康知识讲座：达20余场，曾有一千多人受益，我们还与区计生部门和女子阳光医院、二一一医院等部门协调为育龄妇女提供免费体检、发放免费体检卡上千张，为妇女送药上门是我们社区常年坚持不懈的工作。社区的全体员工为妇女姐妹们及时的送去了健康。为寒门学子求学难、解忧愁也是党支部关切的重点：低保户阎忠孝，是一名精神残疾人，爱人又下岗无工资收入，每天只能靠摆地摊维持生活，困境的家庭，可孩子学习却十分的努力，2020年阎悦以优异的成绩考入大学。学费成了他们沉重的负担，社区党支部积极的为他寻找资金的来源，在支部的努力下，通过协调民政部门为他送去了1500元的资金补贴。就业服务平台为下岗失业人员带来了福音：为您服务是我们的宗旨，帮您就业是我们的责任，助您成功是我们的愿望，千方百计促进下岗失业人员再就业是我们社区就业平台的职责所在，我们社区共为下岗人员办理《再就业优惠证》190份，为397名下岗求职人员找到了新的岗位为他们的二次就业提供了优质的服务。
——完善和落实综治、信访责任制度，强化矛盾纠纷排查调处工作。建立党支部书记接访、下访、回访制度;建立矛盾纠纷包案和限时办结制度;认真落实班子成员“一岗双责”责任制;
五、立足平凡岗位，努力争创一流业绩
在创建“巾帼文明岗”活动中，社区的全体员工，立足岗位，精益求精，扎扎实实地做好本职工作，在平凡的岗位上争创一流业绩，一是规范化管理取得新成效，社区秉承
“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念，二是积极开展“三个一”活动，活动要求，即：以建设一流领导班子、一流员工队伍、一流工作业绩为目标，不断强化班子建设，我们将以创建活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，以更好的服务开展“巾帼文明岗创建活动，发挥妇女半边天的作用，尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中，为社区的建设做出更大的贡献。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇五：社区巾帼先进集体事迹材料
社区巾帼建功标兵事迹材料「」
社区巾帼建功标兵事迹材料「精品」
巾帼建功标兵总是热爱生活，会平衡工作和生活的关系，给自己留一个呼吸的空间。下面是事迹材料，快来围观吧。
社区巾帼建功标兵事迹材料一：
大家好，我叫胡xx，是胡xx的妹妹。下面由我讲讲姐姐在工作和生活中的一些事情。
姐姐是第六分公司的一名普普通通电焊工，几十年扎根一线。六分公司大大小小的施工现场，都留下过她的身影。姐姐善良朴实，不善言辞，无论遇到多大的困难，都会选择默默一个人承担，从不轻易给人添麻烦。对家人，对同事，都是这样。
说起来，姐姐与管道既有缘，更有怨。当初，她和姐夫都从事管道焊接。天有不测风云，姐夫在一次施工中不幸工伤亡故。那年，他们的女儿才刚刚六个多月。噩耗传来，姐姐悲痛欲绝。但她没有接受组织的照顾，到相对安逸的机关工作，而是继承丈夫的遗志，继续坚守在生产一线。既要从事繁重的体力工作，还要照顾嗷嗷待哺的孩子和年迈的双亲。可姐姐从来没有喊过苦，叫过累，一直咬牙坚持着。她心中有一个朴实而倔强信念：作为工人，就要把工作干好;为人子女，就要孝敬双亲;作为母亲，就要把孩子培养成人。她说，这些是她必须尽到的责任。
另外，作为队里唯一一名女工，除了本职工作之外，姐姐还兼着队上成本管理、库房发料、以及多项队办综合事务。无论春夏秋冬，姐姐每天都是第一个来到队上，紧锣密鼓地把成本管理的工作干好，然后紧张有序的备料、发料，最后，紧赶慢赶地换好工服和大家一同开赴现场。
提起2013年的那场史无前例的大暴雨，姐姐至今记忆犹新。因为那天是母亲出院的日子。其实，原定的出院日期是下雨的前一天，因为采油五厂的一个大站改造工程必须当天完工，而姐姐又是队上的主力，一个萝卜一个坑，实在抽不出身，姐姐就说服母亲第二天出院。
母亲开始不同意，说多住一天，就要多花不少钱呢。你就不能向队上请个假?姐姐拿着手机，思量了半天，终于也没能拨出去。母亲见她实在为难，也就同意了延迟一天出院。谁知第二天就偏偏赶上了下雨。姐姐后来说，当时望着窗外一阵紧似一阵的雨势，她和母亲的心都揪的紧紧地，暗暗祈祷老天爷赶紧别下了。看着母亲满脸愁容，姐姐的心中充满了愧疚。她站起身，说，妈，咱出院。望着她瘦弱的身子，母亲故作大度地说，闺女，要不再等一天出院吧，咱就豁出去再多花一宿的钱。姐姐当然知道母亲这是怕她作难，毅然说，不用担心，我能行的。母亲做的是左腿腿膝盖置换手术，不能自主行走。为了打消母亲的顾虑，姐姐特地在屋里背着她走了两圈。母亲这才勉强同意。打的回到家，俩人顿时傻了眼，整个小区已是一片汪洋，楼道里的水几乎没过了台阶。而雨并没有停的迹象。姐姐鼓足勇气，咬着牙，愣是背着母亲一步一挪淌水回到屋里。姐姐不止一次对我说，现在想想都有些后怕，雨水浑浊，看不清路，当时完全是凭感觉深一脚浅一脚往前迈步，万一滑到，后果将不堪设想。姐姐说的轻描淡写，但我的眼前却时时浮现姐姐背着母亲蹒跚的身影，情不自禁模糊了双眼。
母亲虽然出院了，但双腿依旧疼痛，只有按摩才能缓解。父亲有严重的心脏病，不能劳累，不能熬夜，姐姐主动承担了按摩的任务。并且不让父母告诉我，说我孩子小，负担重。姐姐白天上班，晚上每隔几个小时就要起来给母亲按摩，就这样，一直到母亲彻底痊愈，姐姐足足有半年多没有睡过囫囵觉。但提及往事，姐姐颇感欣慰，说，不但母亲的腿好了，工作也没耽误，收获不小。
姐姐私下告诉我，这辈子感到最对不起的，就是孩子。是啊，从小到大，姐姐不知道有多少次辜负过我的小外甥女。不能给她像别的孩子一样的呵护和陪伴。去年放暑假，女儿要提前归校，在家仅住了七八天。那段时间，正赶上产能紧张，采油一厂、四厂、五厂十几口井集中上产，日程排得满满的。由于人员紧张，姐姐不但要焊接，还要散管布管，没黑没白地忙，周六周日也不能休息，连和女儿聊聊天的时间也少之又少，陪女儿逛商场买身衣服更成了奢望。女儿临出发的前一晚，她想着给女儿做一顿像样的饭菜，饭刚做好，队长的电话
到了，有口井发生严重的漏油事故，让她火速去队上。望着女儿可怜巴巴的"目光，她真想编个理由请假。话一出口却是：行，我马上就到。乖巧的女儿还安慰她，说，妈，我长大了，您就不用惦记我了。她匆匆给女儿交代了几句，说事故一处理完，马上就回来。谁知道等事故处理完毕，已是转天7点多了。姐姐工服都顾不得换，满身油污骑车往家飞奔。打开门，家里已是人去楼空。是啊，女儿是9点的火车，不到6点就往市里赶。她冲进厨房，望着灶台上散乱的方便面袋子，泪水夺眶而出。
不少人都说姐姐傻。说队上就你一个女的，请假谁好意思不答应，干嘛那么玩儿命。对此姐姐从不辩驳，只是一笑了之。姐姐常说，她只是做着自己应该做的事情，可组织上却给了我许多的荣誉和关怀，这令她着实感到不安。姐姐说，孩子大了，老人康健，在今后的日子里，她会一如既往，认真工作，善待他人，孝敬父母，关爱孩子，将属于自己的平凡的生活，踏踏实实进行到底。
社区巾帼建功标兵事迹材料二：
在我们的身边有这样的一群人：
她们努力工作，积极思考，很少去抱怨他人与人生;她们知道什么是分寸，不会恃宠而骄，始终留一份优雅给自己;她们热爱生活，会平衡工作和生活的关系，给自己留一个呼吸的空间。
这群人，我们称之为“巾帼建功标兵”。她们可能不够完美，却有直面生活的勇气。她们看起来很平凡，却始终能定义自己美的样子。
安xx，女，1975年3月出生，陕西大荔人，汉族，大学文化，工学学士，1997年7月参加工作，1995年12月加入中国共产党，现任渭南市移民开发局办公室主任。
该同志在县、市移民部门长期工作，先后经历了灌区管理、规划编制、项目管理、文秘、党务、综合等多个岗位的历练。担任办公室主任五年来，充分发挥综合协调、督查督办工作职能，尽心竭力为局党组和领导班子服务，把局党组和主要领导的工作思路、意见及时落实到机关各项工作，确保了全市移民系统业务工作的顺利推进。在移
民部门的机关建设、行风塑造、政策宣传等方面做了大量卓有成效的基础性工作。是一名知识结构合理，既懂业务、还擅管理，同时又有基层工作的复合型人才。
篇六：社区巾帼先进集体事迹材料
巾帼志愿服务队先进事迹材料大全（15篇）
志愿者是一项光荣的工作,帮助需要帮助的人,充满意义，越来越多的女性朋友加入巾帼志愿服务行列里来，为促进社会和谐发展作出积极奉献。下面是为您精编的巾帼志愿服务队先进事迹材料供您参考。
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****社区妇联有一个特殊的“服务队伍”那就是----巾帼志愿服务队。此巾帼志愿者服务队伍成立于**年5月5日。成立初期此服务队志愿者人数仅仅18余人，经2年的时间发展壮大如今有156余人。她们从事各行各业其中农村妇女占很大一部分她们的平均年龄47岁，此巾帼志愿者服务队终以构建和谐**街道为宗旨，发扬“人道、友爱、奉献、互动”精神，切实履行着自己的职责，为政府分忧，为百姓解难，成为远近闻名的妇女群众的服务组织。
她们的服务范围为从关心空巢老人、孤寡老人、留守儿童、受灾难群众以及残疾群体的关照入手开展义务服务活动，同时，提供全方位的服务哪里需要她们就赴哪里伸出友爱之手，为构建和谐文明街道，做着很平常、很普通的事情。
**社区巾帼志愿者服务队大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，不断开展工作领域，向着持久、规范、制度化的方向发展。
一、注重队伍建设，完善服务体系
为实现服务经常化、项目化，保证志愿者服务队伍相对稳定，我们从优化组织机构入手，打牢队伍根基，成立由社区党支部书记负总责，妇联主席主抓，以社区居民骨干为主2要核心的管理架构，同时还结合自身特点，制定一系列的、活动方案和管理细则，为开展志愿服务工作提供了制度保障。
注重志愿队伍的建设，认真抓好志愿者的招募，广泛吸纳优秀的人才加入志愿服务队伍，利用辖区宣传栏、报刊等形式在全社区范围内广造舆论氛围，力求扩大影响力度，弘扬志愿精神。并于**年4月30日在社区门前隆重举办“五彩丝带连着你我他、巾帼志愿服务进万家”活动启动仪式，宣传“彩带进家园，齐心促发展”活动主题。传递友爱和真情。不断充实壮大志愿队伍，提高队伍的整体能力及素质。
二、开展志愿活动，关注社会民生
妇女参与公共事务是妇女权利得以实现的重要方式，因此，我社区积极发展妇女组织，培育巾帼领袖，为提高女性参与公共事务的能力创造条件。根据社会关注、居民需要，巾帼志愿者服务站不断拓展志愿服务的领域，树立志愿服务的新亮点、新品牌，立足社区的实际，以围绕服务社区、服务居民群众的工作宗旨，大力组织开展各项社区志愿服务活动。
1、组建巾帼文明创建志愿者服务队。妇女队员156人，每周都定期携带专用卫生袋和所需工具在小区捡拾垃圾，清理小招贴，整治环境卫生，劝止不文明行为。夏季，带头栽花种草，义务培育花苗，美化小区环境；冬季，她们组织义3务清扫道小区路面的积雪；春、秋两季宣传防火知识、演习。
2、组建巾帼“爱心团”志愿者服务队。**年1月由60多名妇女组成的“爱心团”服务队，为社区空巢老人义务服务，把全社区的空巢老人登记造册，把“爱心团”服务队的妇女同志排班为老人收拾卫生、洗衣、做饭、代交水、电费等，照顾老人生活起居，并为老人读报、听老人讲故事，慰籍老人心灵窗口。从而使老人老有所依、老有所乐，使生活在本社区的空巢老人感觉到：生病有儿女般的照顾，过年过节有儿女般的陪伴，平时生活有儿女般的关心。**年4月28日，对于管治泉一家人则是改变全家命运的一天。他的妻子李兰英骑着自行车回家，不幸的是在涵洞与另一辆自行车相撞。当管治泉知道时，妻子已被送往哈密市地区医院。经医生诊断脑挫裂伤，这一住院便是14个月。社区书记、爱心团团长、爱心团副团长了解情况后经常去他家里帮忙家务，并组织社区工作人员等人轮流看护、取药。社区巾帼志愿者买克日阿依等人经常帮助空巢老人。我们每一名妇女爱心团成员都和一名独居或空巢老人结成爱心对子，帮其排忧解难。更是在**年3月份举办的“阳光女性、畅想和谐庆三八国际妇女节”联欢会时将他们全部请来，与老人进行爱心传递活动，社区做了爱心联系卡，上面写着空巢老人及爱心服务者的__和住址，将这种爱心传递给每一位社区居民，为构建和谐社区奠定基础。
3、组建巾帼调解志愿者服务队。由妇联主席带头，10名具有调解能力社区妇女组成，建立日常接待制度，接待妇女群众来访，并通过设立法律宣传站、婚姻调解站、妇女维权站，为妇女提供无偿的法律咨询、家庭矛盾调解和法律救助。社区居民样春梅找到社区，妇联主席亲自接待，她表示丈夫沈某经常酒后失常辱骂自己，由于身体情况较差无法忍受，服务队了解情况后亲自上门对沈某进行劝解、教育，沈某深感愧疚，现已忌酒改过自新并担任社区楼长，为社区和谐创建奉献自己的力量。今年社区巾帼志愿者服务队调解家庭矛盾22起，法律救助2起。
4、组建巾帼文艺志愿者服务队。该社区的居民全国的29个省市，居民之间陌生互不了解。为了促进社区的和谐发展，社区巾帼志愿者
服务队的成员积极带动社区广大妇女走出家门，走进社区，参加社区大合唱、舞蹈队、书法等文艺协会，并在社区开展的大型联欢会、运动会等一系列丰富多彩的活动中展风采、亮才艺，受到百姓一致好评，同时也促进居民相互了解。
三、社区志愿者活动，增强社区妇联凝聚力、影响力
社区巾帼志愿者服务队在社区工作中投入了大量的精力，在社区内扮演着各种大家需要的角色，在空巢老人的家里她们是孝顺的儿女，照看着老人的生活起居；在患病妇女家里她们是亲如一家的姐妹，鼓励着她们重获生命希望；在单亲家庭中她们是温暖阳光的妈妈，伸出友爱的援助之手；在社区大家庭中她们是小区的管家，管理看护着小区的各个角落……社区巾帼志愿者服务队的队员们真正发挥了主人翁意识，她们用自己的微笑服务，展示了社区欣欣向荣的和谐景象，巾帼志愿者们已成为社区的一道靓丽的风景线。
有人说爱心是一阵清风，为社会公益事业吹来一阵凉爽；有人说爱心是一股清泉，为需要帮助的人带来甘甜。但爱心更是一种坚持，一种信念。我们相信有了全体巾帼志愿者服务队员的精诚团结，森林里社区巾帼志愿者服务队一定会一如既往地坚持着我们的信念，用一颗真诚的心撒播爱的种子，用一份微薄的力量奉献自己博大的爱。
社区把充分发扬"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神，倡导真诚奉献的良好道德风尚作为组建“同在阳光下”巾帼志愿服务队的宗旨，着力在打造品牌，树立形象，上做文章，团结和带动更多的有识之士投入到志愿服务中来，以实际行动为建设绿色环保、文明、和谐的社区作出积极贡献。现将相关情况总结如下：
一、注重舆论导向，自觉构建巾帼志愿者队伍
1、抓宣传动员。社区通过上门走访、座谈交流、qq群、飞信等多种方式，加强与居民的沟通联系，并通过社区宣传栏、计生协会、党员学习日、计生入户宣传、综治上门走访，以及社区举办的街头宣传演出、文体活动等各类活动，宣传志愿服务工作的精神和重要意义，提高居民群众对于志愿服务工作的思想认识和重视程度，为社区深入开展志愿服务活动打下良好的基础。
2、抓队伍组建。社区专门成立了社区志愿服务工作领导小组，并把共建单位纳入到成员中，由社区党总支牵头，充分整合社区资源，利用一切可利用的力量，先后组建了两只共60人的巾帼志愿者队伍，内容涵盖：生育关怀、心理咨询、法律援助、扶贫助困、家政服务、医疗保健、社区工作、文体宣传、敬老服务、科普宣传等。
二、注重机制建立，积极探索志愿者发展模式
1、做好志愿者注册登记工作。社区在规范做好志愿者招募、登记、注册的工作的同时，对内容填写及选择服务项目进行详细说明，为社区广大党员居民进行志愿者服务注册登记提供便利。
2、开展志愿者服务互评活动。社区加强对志愿服务的项目安排和跟踪了解，及时掌握志愿者参加服务活动的情况，并做好记录。并做到每季度点评一次，对志愿活动的情况进行交流汇报，有力地推动了社区志愿服务活动的深入开展。
3、组建弱势群体“解忧解困小组”。社区为有效地解决空巢老人、特困家庭的帮扶问题，成立了“解忧解困小组”，该小组志愿者经常上__，成为社区居民诉说衷肠、解疑难的好帮手。社区每周都会安排志愿者看望空巢老人陆用礼，陪他们聊天、看病，帮助解决老人实际生活困难，让老人真正感到“空巢不空，孤老不孤”。
三、注重质量成效，着力拓展社区志愿服务内涵
1、以“便民”为中心，拓展志愿者服务内涵。天一社区坚持以“民思我想、民需我为、民困我帮、民求我应”为志愿服务的宗旨，组织开展了一系列便民服务活动。如以辖区资源为依托，成立健康保健服务志愿者分队，定期为居民宣传健康保健知识，经常为社区老人进行身体保健宣传检查，及时为育龄妇女送去的避孕药具。
2、以“安民”为保障，拓展志愿者服务内涵。为提高社区居民法律意识和法制观念，天一社区组建治安巡逻志愿者服务队。这支志愿者服务队与社区民警和专职保安保持紧密联系，通过定期、不定期发放治安宣传资料，到居民中讲授相关法律知识和安全防范措施等行动，积极配合社区民警巡防工作，健全群防群治网络，有效维护社区社会稳定。
3、以“助民”为动力，拓展志愿者服务内涵。社区居民志愿者服务队积极开展助学助困活动，并作为加强社区精神文明建设，促进社区良好风尚的举措来落实。根据毗邻就近原则，社区志愿者服务队成员以“一助一”、“大手牵小手”形式，对各分属片区内的特困孤寡老人、病人及残疾人和特困学生进行结对帮扶，解决他们的日常生活需要。去年志愿者帮助孤寡独居老人王惠如维修的房屋，大学生巾帼志愿者定期对留守儿童进行课外辅导，社区“四点半学校”开办正常有序，较好地减轻了在职年轻父母的生活压力，我们先后筹备书包、文具盒等文化用品发放给社区“四点半学校”的学生，供他们学习用。
4、以“乐民”为载体，拓展志愿者服务内涵。为了丰富辖区居民生活，活跃节日气氛，社区经常组织老年腰鼓队、戏剧队开展表演活动，并通过他们宣传科学发展观、社会主义荣辱观等知识，弘扬爱国主义、集体主义、尊老爱幼的传统美德，培养团结互助、平等友爱的新型人际关系和崇尚科学、破除迷信、抵御邪教的良好氛围，倡导科学健康、文明的生活方式，受到广大社区居民的称赞和好评，同时也丰富了社区居民的精神文化生活。
尽管我们在巾帼志愿者队伍建设活动中做了一些实事，取得了一点成绩，但与先进的兄弟单位相比还有一些距离，我们决心在今后的工作中加大对志愿者队伍的规范、引导力量，积极稳妥地开展好各类服务活动，在“一举一动树形象”中提升巾帼志愿者队伍的服务内容和层次，真正体现到“同在阳光下，共享一片天”。
***社区是**采煤沉陷区居民搬迁改造项目之一，占地面积15.5万平米，共建住宅楼42栋，现入住居
民1894户，人口5199人，其中妇女近**人。社区工作人员中，有90%女性工作者，其中社区书记是位女
性。
近年来，***社区结合工作实际，切实将深入开展巾帼志愿服务作为促进和谐社区建设的重要切入
点，作为促进社区志愿服务体系建设的重要着力点，作为全面推进和谐家庭建设的重要抓手，强化认
识、找准位置、创新思路、主动作为，以社区为载体，以互助为特色，引导广大家庭成员踊跃参与服务
社会、服务妇女儿童、服务邻里的各类志愿活动，推动社区巾帼志愿者工作形成良好的开局，展现出勃
勃的生机与活力。现将开展巾帼志愿服务活动情况汇报如下：
两年来社区巾帼志愿队伍立足社区，岗位建功，不断发挥优势，开拓创新，在创建和谐社区活动中做出
了积极的贡献，取得可喜成绩：先后获得市级文明社区，廉政文化示范社区，全国创建学习型家庭示范
社区、乌海市无毒社区，乌海市无邪教社区，乌达先进基层党组织**民主法治示范社区以及基层综
治工作先进集体等荣誉称号；**年被授予自治区级和谐社区、先进基层党组织、乌海市文明社区和乌
海市关心下一代先进集体荣誉称号。社区巾帼志愿队伍以创建文明社区、平安社区为目标，积极开展各
项工作。现就创建工作汇报如下：
一、明确工作重心、搭建组织机构
成立了以社区党支部书记兼任妇联主席的领导班子，主抓社区妇联工作，把妇联工作纳入社区党支部的日常工作中，统一领导、统一布置，协调开展工作的机制，并结合社区特点，提出了敬老、扶贫、助
寡、育少的创建思路和巾帼组织建设、巾帼阵地建设、巾帼机制建设、服务体系建设、活动载体建设的工作措施以及巾帼服务精心、居民生活安心、外地子女放心的工作目标。
二、建立各项制度、抓好工作落实
紧紧围绕这一工作思路和服务目标，建立健全了一整套切合实际、操作性强的实施方案、规划、网络、职责、制度、办法、标准等，形成了纵向逐层监督与考核，横向协作联动的管理机制以及经费、措施、人员配套的保障体系。实行专职委员工作承诺制，接访落实制把广大妇女的诉求、建议，及时加以落实
和改进，做到事事有交待，件件有落实，定期召开会议组织活动，按时上报各项工作信息、情况，使创
建活动与工作有机结合两促进。
三、成立百姓联合会
为充分发挥社区协会在推进社会管理工作中的积极作用，夯实基础、秉承创新，社区成立了百姓联合
会，深入开展富民惠民，改善民生的服务百姓活动。百姓联合会由多个特色协会组成，有网格管理协
会、书法协会、舞蹈协会、妇女维权协会等，其中女子书法协会、舞蹈协会还专门聘请了专业的老师为
我们的妇女同志进行教授，大大丰富了辖区妇女同志的文化生活。
四、实施网格化管理，以点带面
社区积极探索职责明确、管理精细、服务有效网格体系，打造精细服务新格局。依托现有的社区管理体
系和信息平台，实行党员网格化管理。将社区划分成七个网格，每个网格区域内成立一个党小组，网格
书记由社区党员担任，其中妇女比例占到90%，管理员、助理员、协警员、消防宣传员、司法员等5类人
员也多由社区女同志或社区内热心居民担任。对所辖区域存在的安全隐患、百姓诉求、社情
民意、影响稳定因素、社区建设意见等问题进行摸底。实时采集网格内居民家庭情况，实现对网格内居民的全覆
盖、全方位、全天候、零距离动态管理和服务。针实施网格化管理以来，集中解决了社区内热点难点问
题20余件，为社区创新工作的顺利开展奠定了很好的基础。此项举措使社区妇女核心作用得到有效发
挥，整体合力不断增强。
五、开展党员义工服务社区活动。
（一）以亮党员身份，树党员形象，尽党员义务，建和谐爱民为主题，组织发动党员在社区内广泛开展
党员义工服务活动。社区党员本着奉献、服务、互助、和谐的精神，自愿利用业余时间，根据自身特长
和专业特点，无偿为居民提供帮助和服务。目前，已有20名女党员加入到义工队伍中，认领了环境保
护、治安防范、关爱服务、心理疏导、法律援助、矛盾调解等30多个岗位，每周义务奉献十六小时。七
一前夕认领关爱服务的党员义工唐连英和白秀英为许桂茹等3名优秀老党员过政治生日；认领矛盾调解的党员义工郭小英积极参与社区调解工作，通过多次耐心劝说成功地调解了程振学老人与邻居的矛盾纠
纷......活动自开办以来，累计为民办实事好事60余件，拉近了党群、干群关系，得到了广大居民群众
的一致好评。
（二）党员义工活动与留守、流动儿童家园活动、爱心学校活动相结合。***社区居民是采煤沉陷区搬迁
移民，贫困家庭较多，生活困难，因此辖区内越来越多的家庭，夫妻双双远家离乡，陆续走上了外出打
工、经商的行列，辖区内共有留守、流动儿童45人，社区本着关爱关心留守儿童和困难家庭的精神，建
立了留守、流动儿童家园巾帼志愿服务者服务队伍，队伍由社区女党员义工组成，以留守、流动儿童家
园服务基本内容为基础，根据不同家庭的需求，提供完善的个性化服务。形成与社区活动中心为日间照
料主要基地和留守、流动儿童家园上__等形式多样的服务。建立整合性的服务网络，因地制宜开展
家庭服务（清洁、膳食、探访、）、个人及家庭关心服务，由社区女党员义工担当留守、流动儿童的爱
心妈妈和临时妈妈，对留守儿童进行衣、食、住、行日常生活活动能力的照顾，与爱心学校相结合，聘
请女教师义务为留守儿童及困难家庭子女辅导功课社区医疗服务、支持及配套服务，满足不同层次、不
同需求的留守、流动儿童家园意愿，形成完整的儿童家园体系。
六、加强队伍建设、提高业务素质
社区领导班子对加强队伍素质建设，提高业务素质，提出了高要求，制定了巾帼文明岗社会服务承诺，规范管理，提高水平，服务居民的宗旨。先后建立了以创卫为主体工作的巾帼文明城市监督岗，她们有20人大多是社区下岗、困难妇女组成，每天对社区的环境卫
生进行清洁监督和保洁；以文体、才艺活动
为主的巾帼妇女人才队伍，她们有80多人，有的会琴棋书画、有的能歌善舞、有的能自编自演，活跃于
社区的大舞台；以社区流动人口计划生育协会为主的巾帼志愿者队伍，积极配合社区计划生育工作，查
找落实超生违反生育妇女，在社区协会领导下，带领计生志愿者勤劳致富，走出贫困，成立家政小组，帮助孤寡老人做家务清扫，除此之外，还有几支专门的志愿者队伍，学生志愿者，根据社区工作需要，搞森林防火，捡白色垃圾，学雷锋助残帮困，信息采集等活动，形成了一个制度健全，活动有机的多元
化队伍，定期或不定期地开展各类活动，通过广泛的活动，锻炼了队伍，培养了人才，建立了规范的规
章制度，创立了社区特色品牌活动，取得了较好的社会效果。
通过巾帼文明示范活动的不断深入，加强了贴近各项居民生活的时代文明内容，加大了自然科学的份
量，逐步形成以居民自治为主体的服务队伍，社区资源得到了整合，营造出了浓郁的服务氛围，有效抵
制了落后文化、腐朽势力的侵蚀和干扰，维护了社区安定的环境。同时，社区一系列文化活动宣传了党
的方针政策，团结了广大居民，形成了强大凝集力，广大居民逐步展现出了良好的精神面貌，参与社区
建设的热情高了，关心社区事务的人多了，整体素质和文明程度有了显著提高，呈现出秩序优良，人际
关系和谐的良好局面。
***社区将把满足人民群众的精神需求、提高人民群众的生活质量作为工作目标，为建设管理有序、环境优美、文化繁荣的现代巾帼示范社区做出积极贡献！
结合形势需要，认真贯彻落实上级妇联有关指示
精神，积极加强巾帼志愿者队伍建设，不断探索服务妇女、扩大
妇女工作面的有效形式，取得一定成效。
巾帼志愿者队伍本着
“服
务妇女，奉献社会，弘扬社会主义文明新风”的宗旨，充分发挥
组织网络健全，联系妇女群众密切的优势，着重在强化措施、在
满足妇女需求、务求实效上下功夫，在机制上搞创新，在丰富内
涵上搞突破，发挥了积极作用，取得了一定的社会效果。
广大巾帼志愿者发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精
神，结合家庭文明创建、社会综合治理，以及自愿参与、自我服
务、自我教育为原则，以“服务妇女、服务社会“为宗旨，对原
有各类志愿者服务队进行全面整编，发动包括基层妇女干部、妇
女骨干、企事业单位女职工、个体劳动者、家庭妇女等各界女性
踊跃参加志愿者队伍，以乡镇为大队，以单位、社区、村（居）
为支队、形成纵横交叉的队伍网络。
根据服务内容的不同需求建
立不同分队，如巾帼环保志愿者队伍、家政服务志愿者队伍、助
老志愿者服务队伍、扶弱帮困志愿者服务队伍、节能减排志愿者
服务队伍等。
一、**镇巾帼志愿者队伍基本情况**镇建有巾帼志愿者队伍4支，有志愿者30余人。
她们
中有教师、技术工人、农民、社区干部等等，辛勤劳作在**镇
各行各业。
她们具有高尚的品德、热心公益事业，为**镇的社会工作无偿奉献着光和热。
二、基本经验1.宣传志愿服务的意义，大力倡导志愿者精神。
通过宣传单、专栏等形式，宣传志愿服务活动中涌现的各类先进典型，激励更
多的妇女加入巾帼志愿者的行列，为社会、为他人奉献爱心，千
方百计扩大巾帼志愿者服务队的知名度和美誉度。
2.丰富活动内容，深化活动意义。
通过创新活动形式，搭建
活动平台，将活动与**镇经济社会发展的形势结合起来，与广
大妇女特别是弱势群体的实际生活和生产需要结合起来，开展各
种切实有效的服务。
3.坚持抓重点，着力创品牌。
除了进一步发挥志愿者在大型
活动、文明创建、绿色环保、扶贫帮困、社区服务等领域中的积
极作用以外，不断开发新的服务领域和服务项目，使志愿服务工
作能够在服务经济社会发展、服务群众生产生活中做出更大的贡
献。
三、活动开展情况
巾帼志愿者活动是**年以来，由全国妇联发起，各级妇联
负责组织实施的一项活动。
这项活动以服务大局、奉献社会、造
福百姓为宗旨，凝聚奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，传
递着人与人之间的真挚情感，倡导着社会主义文明新风，活动开
展以来，在社会上收到了良好的反响。
县妇联以“人人奉献、人人分享”、“服务社区群众、造福千家万户”、“时尚、低碳、健康”等为主题，从环境、治安、文化等与群众密切相关的领域
入手，定期不定期地开展活动。
一是争做文明新风的传播者。
巾帼志愿者积极参加“学习型家
庭”“低碳家庭”“廉政家庭”“美德在农家”等活动，弘扬家
、、、庭美德，传播先进文化。
在尊老爱幼活动中，志愿者们从自己做
起，带头孝敬老人，参与爱心捐助、义务奉献等公益活动，开展
环境宣传教育，为妇女群众做出榜样。
二是争当扶贫助困的热心人。
巾帼科技志愿者们定期开展送
技术、送知识、送岗位活动，深入到各乡村、社和集市进行科技
致富信息宣传和技术问题咨询指导，在妇女群众中普及科技知
识，传播实用技术，为广大农村妇女提供项目、信息等方面的支
持，开展科技生产培训、实用技能培训等，帮助她们提高致富能
力；为广大城镇妇女提供就业创业服务，开展就业指导和创业技
能培训活动，帮助她们及时就业、自主创业。
四、存在问题
（一）工作主动性差。
尤其是经济条件欠佳的个别乡镇或个
别村，只片面地强调经济条件差，资金投入少或无资金投入，工
作难以开展，持观望态度，而没有结合实际，找出适合本乡镇或
本村特点的工作路子及方法，深入开展独具特色的工作。
（二）发展不平衡。
重视程度高的，则工作开展的较好，反
之，则不好。
经济条件好的，工作开展的相对好，经济条件差的，工作开展得参差不齐。
（三）巾帼志愿者素质参差不齐。
城镇巾帼志愿者队伍的人
员素质好，但深入基层必定有限。
村级巾帼志愿者队伍人员素质
偏低，发挥作用不很理想。
在今后的工作中，**镇志愿者服务队会立足岗位、求实进
取、大胆创新，以一流的服务精神、一流的服务能力、一流的服
务标准，为科技事业努力创造出一流的业绩，为**建设作出更
大的贡献。
**社区党委坚持以邓小平理论和
“__”重要思想为指导，深入学习贯彻党的**大的精神，**社区党委认真贯彻落实党的各项方针政策，充分发挥基层妇联组织的作用，进一步推动形成有利于妇女发展的良好环境。
**社区巾帼志愿服务队成立于**0年7月，共有20名巾帼服务队员，于社区的各条战线，**社区巾帼服务队在镇党委妇联和社区妇联的指导和帮助下，广泛发动、认真组织、落实责任，开展了丰富多彩、形式多样的活动。
**社区巾帼志愿服务队开展了一些丰富生动而又富有教育指导意义的计生活动，为社区育龄妇女提供生殖避孕服务，半年来为育龄妇女和外来育妇检查孕情服务800多人，对社区产妇进行上门温馨随访15人。自xx年10月份社区巾帼服务队还积极宣传妇女积极创业，充分利用发挥现有的妇女之家、社区文明市民学校等培训基地的功能和作用，定期或不定期地为妇女及家庭成员开设“十课”专题培训讲座。提高妇女创业就业能力。加强对她们进行创业意识的培养，加大就业创业技能的培训，增强她们就业致富的本领，自去年以来，重新就业、或自主创业的妇女有7人，经过就业或技能培训的有10人。
**社区巾帼志愿服务队员们多次组织为社区老党员、生活困难群众义务健康查体、走访慰问群众30余次，经常开展便民咨询服务，为有需要的居民提供法律、心理、保健等各方面的服务。去年12月份社区的图书室正式开放。内有藏书5080多册。为了能够使社区居民早日到图书室借阅书籍，社区巾帼志愿服务
队员们们连续半个多月都在图书室里，终于使图书室如期开放。为了使社区的居民方便看书，巾帼志愿者们还主动承担了值班，每天轮流。社区以辖区内的妇女组织为依托，动员广大社区妇女参与文明社区创建活动，这些活动的开展促进了社区的文化建设，为营造一个温馨祥和的家园提供了良好的氛围。
**社区巾帼志愿服务队利用社区教育平台，分别在xx年的7、8月份两次邀请环保局专业人士进行环保知识讲座。针对社区内中小学生多的特点，组织小公民举行环保知识竞赛，开展护洁护绿，以小手牵大手形式，提高社区居民的环保意识。创建了巾帼护绿区。组建了巾帼环保志愿者服务队，社区有20余人的环保文艺宣传队和环保巾帼护绿队，她们定期和不定期地组织开展各种环保公益活动，比如清洗牛皮癣、洗理卫生死角。**社区巾帼服务队还积极倡导自觉节能节水、节电，保护资源，使用绿色产品，树立绿色消费观念，不用一次性餐具，不燃放烟花爆竹等等污染环境的物品，使用清洁燃料，使用布袋子，生活垃圾分类投放。涌现出了一大批绿色家庭户，讲卫生、爱环境已成为人人遵守的社区风尚。
在过去的志愿服务中，**社区巾帼服务队取得了一定的成绩，也吸取了不少的经验，在今后的工作中，**社区巾帼志愿服务队更要在加强社区建设工作中积极作为，不仅要实现妇女工作和社区工作的融合，使妇女成为社区建设的重要力量，促进和谐社区的进一步发展，为打造和谐社区做出更多的贡献。
近年来，**妇联充分发挥组织优势，立足实际，服务群众，加强巾帼志愿者服务队伍管理，努力打造巾帼志愿服务品牌，推动了全旗群众性巾帼志愿服务活动蓬勃开展。**妇联巾帼志愿服务队成立至**年，服务队累计开展志愿服务80余次。服务涵盖扶贫帮困、法律援助、医疗卫生、绿色环保、文明城市创建、综合治理等多个服务领域，使我旗巾帼志愿服务工作在服务全旗工作大局、共创和谐社会方面发挥了积极作用，取得了良好的社会效果。
妇联巾帼志愿服务队带领医疗队深入包扶村开展医疗保健服务
自**年开始，旗妇联在全旗开始招募巾帼志愿者，到目前，全旗有巾帼志愿者915名，巾帼志愿服务队38支。这些巾帼志愿者在“志愿服务工作注册管理系统”均已注册，实现了巾帼志愿服务规范化管理，**年旗妇联制定下发了《**妇联关于加强巾帼志愿服务队组建工作的实施意见》，进一步加强志愿服务制度建设。同时，旗妇联建立了旗、乡镇（街道）、社区（村）三级志愿者网络体系，充分利用妇
联组织密切联系社区、联系家庭的优势，采取动员社区干部、退休党员、专业人士带头加入巾帼志愿者队伍的方式，带动更多热心社会公益、乐于奉献的妇女加入巾帼志愿队伍中来，充实壮大巾帼志愿者服务队伍。为扩大巾帼志愿服务活动的社会影响，旗妇联在电视台、报社开辟了“巾帼志愿者风采”专栏、专版，大力宣传巾帼志愿服务活动中涌现出的先进典型事迹，在全旗营造巾帼志愿服务活动人人积极参与的良好氛围。
旗妇联巾帼志愿服务队以“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”为宗旨，开展了主题鲜名、内容丰富、形式多样的巾帼志愿服务活动，努力打造巾帼志愿服务品牌。在“三八”节，妇联巾帼志愿服务队举办文艺汇演，丰富妇女的文化生活；举办妇女书法、绘画、剪纸、摄影、手工作品展览，展示妇女的风采；举办维权周宣传活动，向群众宣传有关妇女的法律法规，以提高广大妇女群众的法律意识和自我保护能力；举办巾帼助廉活动，倡扬廉洁清风。在学雷锋日，妇联巾帼志愿服务队以雷锋为榜样，在铁北社区开展“我为社区添新绿”活动，志愿服务队深入社区开展环保宣传、卫生清理等活动。妇联巾帼志愿服务队以志愿者“三进八服务”、“五送”等活动为载体，用实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，志愿者们进农村、进社区、进企业开展爱心助残帮困、科普知识宣传、法律咨询、医疗保健、环境卫生清理、文化娱乐等便民利民多项服务活动，为群众办实事。“七一”妇联巾帼志愿服务队带领医
疗队、文艺队、法律宣传队深入柳树湾村、马栅村为群众进行体检，举办文艺活动，进行法律宣传咨询，把服务送到群众家门口。开展“三帮扶”活动，帮助孤寡老人、单亲家庭、留守儿童、残疾人等特困群体解决生活困难…….。在旗妇联巾帼志愿服务队的带动下，各类巾帼志愿者组织如雨后春笋般不断涌现，服务的内涵也由单一向多元化发展。
**妇联的巾帼志愿者队伍，不仅形成了一枝独秀的亮丽，更散发了百花齐放的芬芳；**妇联的巾帼志愿者服务，不仅为文明城市创建作出了重要贡献，更为广大妇女群众和家庭提供了形式多样的服务；**妇联巾帼志愿者的精神，不仅展示了文明、和谐的城市形象，更带动了身边人、感染了周围人、影响了全旗人，达到了倡导文明、传递爱心、促进和谐的良好效果。
“雨露爱心”巾帼志愿服务队事迹
奉献、友爱、互助、进步是她们生活的主旋律，志愿服务是她们生命中不可缺少的部分，这就是雨花台地税局“雨露爱心”巾帼志愿服务队，一批朝气蓬勃，干劲十足的女税官，正是她们让博爱的力量撒播大地，让爱心之花在服务社会中飘洒芬芳。
巾帼志愿服务展风采
多年来，她们关爱弱势群体，真情服务纳税人，**幼儿园、街道留守儿童英语辅导站、**老人院处处都有她们闪光的足迹；交通文明劝导、植树护绿、义务扫雪常常见到她们__身影，她们自发参加社会捐助、义务献血等道德实践活动，用不褪色的青春把姹紫嫣红的税苑装点，用精湛优质的服务把文明地税的窗口擦亮，她们是**省十佳巾帼志愿服务队。
情系弱势群体献爱心
一个寒冷的冬日，雨花医院走进了两位朝气蓬勃的女税官，她们是专程上门为该院理疗科盲人按摩师**办理个人所得税减免手续的。听到她们的声音，**心里涌起了阵阵暖流，他己经记不清象这样贴心服务有多少次了，往昔的一幕幕又浮现在他的眼前。那天他在同事的搀扶下来到雨花办税服务厅咨询个人所得税减免政策，同事有急事先走了，双目失明的他一下不知所措，这时“雨露爱心”巾帼志愿服务队热情地接待了他，问明情况后，为他详细讲解相关税收政策，并告诉他如何办理减免税手续。当天因缺少相关资料，无法即时办理。考虑到**双目失明行动不便，女税官们主动把他送回家，并帮助他准备了减免税相关资料，事后又根据残疾人减免税流程快速地为其办理了减免税手续。
“多一份诚心，多一份耐心，多一份细心，为弱势群体提供更便捷的服务，是志愿服务队每个队员的共同心声”。近年来，“雨露爱心”巾帼志愿服务队积极利用税收优惠政策，通过“上__”、“点对点帮扶”等有效举措，主动上门办理税收减免手续，定期上门宣传税收优惠政策，充分发挥了税收优惠政策对弱势群体的扶助作用。
帮扶困难家庭显真情
“地税阿姨，是您们带给我希望和未来，我一定会好好学习，学好本领报答您们，我永远爱您们……”这是雨花经济开发区天后村11岁的**在日记中写的一段话。**年她的父亲因病去世，仅仅靠母亲在外打零工的微薄收入维持家庭生活，就在她孤独、难受的时候，“雨露爱心”巾帼志愿服务队的女税官们及时伸出了爱心之手。她们每月从工资里挤出一点钱，为她买衣服、买学习用品，给她家里送去米、油等生活用品；每逢寒暑假，她们还扮演着编外老师的角色，帮她复习功课，教她英语学习方法，为她分担悲喜，让他时刻感受到“雨露爱心”大家庭的温暖。懂事的小雪十分珍惜来之不易的读书机会，学习非常刻苦，是学校的优秀学生，现在的她逢人就骄傲地说：“我有两个爱我的家，我是世上最幸福的人！”
她们__用昂扬勃发的青春激情、春风化雨的巾帼柔情践行着志愿服务的宗旨，以自己的实际行动谱写了一曲又一曲爱心之歌！
**街妇联有一个特殊的“服务队伍”那就是----巾帼志愿服务队。此巾帼志愿者服务队伍成立于**年4月。成立初期此服务队志愿者人数仅仅40余人，经2年的时间发展壮大如今有120余人。她们从事各行各业其中农村妇女占很大一部分她们的平均年龄47岁，此巾帼志愿者服务队终以构建和谐**街道为宗旨，发扬“人道、友爱、奉献、互动”精神，切实履行着自己的职责，为政府分忧，为百姓解难，成为远近闻名的妇女群众的服务组织。
她们的服务范围为从关心空巢老人、孤寡老人、留守儿童、受灾难群众以及残疾群体的关照入手开展义务服务活动，同时，提供全方位的服务哪里需要她们就赴哪里伸出友爱之手，为构建和谐文明街道，做着很平常、很普通的事情。
**街道办事处在**市经济技术合作区内所以外来户很多但她们从来就没有过常驻和外来人口的区别，只要谁有困难了在自己能帮助的情况下尽最大能力来帮助。比如：崔喜光、他是外来户从外地来到**街没有土地、房子、文化水平低并且身体也不好生活非常的贫困，**街巾帼志愿者中有人提起他家的困境大家就想给他找一份轻松的工作、于是志愿者们与街道劳动保障积极联系沟通下为他找了一份合适的工作，因此帮崔喜光解决了实际的困难。
社区居民王秀英是单身母亲孩子很小的时候跟丈夫离异自己带着孩子凭着打零工维持生活，当收到女儿的大学入学通知书时她家可是有喜有忧，女儿的大学费用可怎么解决，使本来困难的家庭雪上加霜，当得知她们家的这种情况时巾帼志愿者们成立了一个爱心基金会大力宣传争取助学金在自己的团队里凑5000元送去她家。在巾帼志愿者的帮助下王秀英家孩子顺利的上大学并且这些志愿者们到处打听工作给王秀英介绍逞心如意的工作。
家居住在**街图鲁村的许先生家的老式电视机因超负荷引起火灾，当时许先生没在家，火苗蔓延整个房子把许先生家里的基础生活用品全部烧光了。**街妇联巾帼志愿者们得知这个消息以后第一时间与街道红十字联系一起慰问许先生家，清理被火烧的他家并送去慰问金和一些生活用品，再次体现她们的助人为乐的道德风尚。
每当6.1儿童节来临之际这些巾帼志愿者们自己精心准备小礼物走访辖区内的留守儿童和贫困儿童为她们带去节日的问候。每年“8月15日”是**朝鲜族自治州的老年节，尊老爱幼是中华民族的传统美德。在老人节当天志愿者们慰问街道的空巢老人、孤寡老人。志愿者们围在老人的身边，像对待自己的亲人一样，和老人唠家常，详细询问她们的身体情况和生活情况，听老人诉说心中的喜怒哀乐；帮助老人修剪指甲、梳理头发、洗衣服、衣物、打扫房间卫生等让老人们感受到社会的温暖和组织的关怀。
在**年**市创国家卫生城市的时候该巾帼志愿者服务队就成立了，成立当初为了迎接国家的验收她们不顾一切每日抽个时间不嫌脏不嫌累，在各村、社区，清除白色垃圾，打扫卫生死角、美化环境，为各村、社区打扫的干干净净顺利迎接国家的验收同时让居民安居乐业。
为了提高服务能力，服务队员们一边工作，一边采集各种信息，建立了村民（居民）信息数据库，建立了信息平台，通过发布信息，为租房，雇佣保姆、家政服务、找工作等需求，牵针引线，让更多的人从中受益。
服务队2年来，不计其数的为弱势群众解决了困难，大家每天面对这些小事忙碌着，连她们自己也记不清楚到底为困难群众洗了多少衣服、缝了多少双被，帮扶了多少困难家庭，解决了多少人的后顾之忧。但是服务队员们还不满足，不断改进服务方法，经常聚到一起研究创新方法，怎么样才能更好的提高服务水平。
经过这2年的努力，这只妇联巾帼志愿服务队的服务形式不断得到创新，走出了一条社会资源共享的街道服务与管理之路，同时也取得了点点滴滴的成绩，受到群众的好评，为构建和谐街道区做出了应有的贡献。星星之火，已露燎原之势。**街妇联巾帼服务队人员不多，但是帮扶的群体很多，力量不大但是光芒四射，她们永远是活跃在村民和居民群众心里的一道靓丽的风景线。
**气象局**志愿服务队组建于**年，现有巾帼志愿者30余人。多年来,**志愿服务队在省气象局和省妇联的大力支持下，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，紧密结合我省气象灾害特点，以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主要内容，组织开展并积极参与气象科普宣传、秩序维护、文明劝导、入户宣传、环境整治、结对帮扶、爱心捐助等形式多样的志愿服务活动，在福州创建全国文明城市建设中，在**气象系统创建文明行业、文明单位中，在传播文明、助推和谐中，发挥了独特作用。
“同心圆”志愿服务团队从xx年开始，采取全面发动与重点发动相结合、组织招募与自愿参与相结合等形式，将机关、事业单位女干部、各界妇女和家庭成员作为开展巾帼志愿服务的主体力量，把热心参与社会公益、退休女干部、女教师、行业标兵、文明家庭户、作为巾帼志愿服务的骨干力量，形成了类型多样、各具特色的巾帼志愿服务队伍。目前，“同心圆”巾帼志愿服务团队共有31人，都进行了实名注册并填写了登记表。重点做好了妇女创业就业小额担保贷款服务，就业培训服务；为老年人、残疾人提供志愿服务；参与社区组织的医疗健康普及、健康查体服务；为妇女儿童提供法律咨询和维护；开展家庭家教指导等服务；组织社区妇女参与健身、文艺活动，宣传
文明健康的新风尚；参与环保行动；帮扶困难弱势群体；开展女职工技能知识培训，提升妇女素质等多方面的服务。
根据市、区妇联要求，结合自身实际，明确了巾帼志愿服务的指导思想、工作目标和具体要求。对巾帼志愿队伍的招募登记、服务记录，做出了明确规定。同时，统一制作了巾帼志愿者服装，在此基础上，将志愿者登记花名册、志愿服务活动记录等进行了及时存档，实行了规范化管理。近年来的巾帼志愿服务工作使我们深切体会到，志愿工作的有效开展，关键在于保证其活动开展的持之以恒,志愿服务活动形式多样。一是围绕提高广大妇女、创业就业技能培训、开展了巾帼创业就业服务。利用就业中心、工会、残联、社区开展的技术培训、家政服务技能培训、编制技能培训、美甲技能培训等形式为广大妇女提供服务和帮助。培训人次200余人。为了及时帮助妇女小额担保贷款这一惠民政策惠及到急需资金的创业女性，积极宣传妇女小额担保贴息贷款的相关优惠政策，为有意向贷款的妇女，及时为她们做好良好服务。
二是围绕扶贫助困，开展帮扶志愿服务活动。年过六旬的赵莉是“同心圆”志愿服务团队的成员，她的楼下住着一户低保户家庭：哥哥侯宝玉智力残一级，长发齐肩，足不出户；弟弟侯宝成智力二级残，做事迟钝，兄弟俩父母双亡。赵莉看着哥俩可怜，就经常照顾他俩，手把手教他们做饭，买菜、买粮、拆洗被褥等一些生活琐事都让她包
了。这一照顾就是10年，赵莉已经成了这哥俩的“保姆”。不仅如此，赵莉所住的21楼，兴建于1958年，是老城区旧楼，该楼没有物业公司管理，xx年之前都是卫生弃管小区，她就主动承担起清扫楼道等卫生治理工作，不计任何报酬，没日没夜，一干就是五年。
84岁高龄的梁素兰是“同心圆”学雷锋志愿服务队中年龄最大的。她的参加，让我们“同心圆”服务队增光添色、大放异彩。“同心圆”成立当天，梁淑兰就找到团长宋燕飞主动请缨，要与刘桂英结对子。刘桂英，现年92岁，老伴去世后，无儿无女的她一个人生活，行走不便，造成老人的日常生活比较艰难，梁素兰每天都要到老人家中看两次，问问有没有要买的东西、要办的事情，买菜、买粮、交水电费等全部包揽，还带老人洗澡，不嫌弃老人，把老人当亲人看待，无微不至，十几年如一日从不间断。每次碰到劳碌的梁素兰时，有人总是劝她多休息，还是把这些跑腿学舌、搬拿扛运的力气活留给那些年轻人做。可她总是笑着说：“就这点活，累不着我啊，再说我也没什么技术，趁老胳膊、老腿还能动弹，也就是做了一点力所能及的事，你们就放心吧，我保证不拖咱“同心圆”服务队的后腿”。
今年“五一”劳动节，我们全体“同心圆”志愿者齐集万新婷婷家庭养老院，进行了以“献一句祝福、理一次头发、剪一次指甲、量一次血压、送一份礼物”为内容的送温暖活动；尤其是在“点亮微心愿、共筑中国梦”活动中，“同心圆”这些个倡议者，根据自己的情
况分别认领困难人员的微心愿，通过购买、制作、协调等方式方法帮助这些困难者实现了微梦想。自“同心圆”服务队成立以来，“同心圆”志愿者积极活跃在服务大众的主阵地上，成为雷锋精神的标杆和样板。
三是围绕环境保护，开展绿化美化巾帼志愿服务活动。今年，“同心圆”志愿服务团队通过开展“党群同心、清洁家园我先行”、“爱我青青草地”等活动，把“同心圆”学雷锋服务志愿者，集结在辖区27楼前草坪上，为草坪清理垃圾，短短15分钟，他们便将塑料瓶、塑料袋、果皮、废纸、烟头、杂草等清理的干干净净，还草坪一片绿色，这样的举动，收到居民真诚的谢意。
四是围绕保护妇女儿童合法权益，开展巾帼志愿服务活动。开展了家庭教育安全知识讲座、老年人防骗知识讲座、还邀请了老年病医院到社区老人开展义诊活动，普及高血压、心脏病、糖尿病、脑血管疾病等常见病的预防，并为社区党员、困难群体共计80人，检查了身体。还邀请了抚顺何氏眼科为老年人检查眼睛，沈抚妇儿医院为妇女开展妇科知识健康讲座等，为广大女性朋友送去日常保健知识、健康义诊。通过医疗卫生保健知识宣传、健康检查、妇科病的普查和义诊，不断服务儿童、服务家庭、服务孤寡老人，用真情传递温暖，用行动奉献爱心等等。五是为了进一步提高“同心圆”巾帼志愿服务队活动的影响力，“同心圆”巾帼志愿服务队还定期为巾帼文艺宣传志
愿者举办广场舞培训班。现在已发展巾帼文艺宣传志愿者40余人。还经常与辖区内的企业联合搞文艺汇演，为辖区内和谐稳定做宣传。
**县地方税务局第三税务分局妇委会现有女税务干部6人，平均年龄43岁。近年来，她们弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，广泛发动妇女参加种类志愿活动，扎实开展巾帼志愿服务工作，用真情传递温暖，用行动奉献爱心，着力打造巾帼志愿服务品牌，开出了令人瞩目的绚丽花朵。
一、夯实基础、科学定位，组织建设再上新台阶
1、精心组织，强化领导。分局成立了分局长任组长，妇委会主任任执行副组长，各股负责人为小组成员的志愿服务活动领导小组。
2、科学定位，形成合力。以“整合资源、壮大队伍，提升服务，奉献社会”为巾帼志愿服务工作着力点，明确了妇委会工作与巾帼志愿服务工作两结合、两促进的工作定位。
3、规范运作，构建网络。将巾帼志愿服务纳入了分局精神文明建设和社会志愿服务工作总体规划。妇女全部加入志愿服务小组，不断壮大巾帼志愿服务者队伍，其他同志也踊跃参与，共同参与全镇的社会志愿服务工作，用己所长服务广大群众。
二、整合资源，优化载体，服务大局彰显新作为
1、以送温暖、献爱心为主题，以常态化、长效化为原则，扎实开展各种便民利民的巾帼志愿服务活动。利用巾帼志愿者服务人员、资源等优势，采取分散行动与集中活动相结合，组织开展了节能减排、家庭教育、妇女维权、巾帼创业、科技服务、社会关爱、税务答疑等丰富多彩的服务活动，慰问清洁工、敬老院人员，xx年开展活动12次，自xx年以来，她们传播文明，扶贫济困，做了大量的好事，以实际行动谱写了一曲奉献爱心的时代最强音。
2、以面向困难家庭为重点，开展扶弱帮困服务。
3、以构建和谐征纳关系，增强全社会税法意识为抓手，开展税法宣传、咨询活动。
妇委会以打造“四化一访”服务品牌（即窗口服务规范化、经济服务参谋化、宣传服务互动化、风险服务个性化、服务质量回访制）为抓手，加强政策培训辅导，开展多途径、多方式的税收政策措施、税收管理办法宣传，重点组织了企业所得税政策、征管系统网上申报，纳税人的办税能力进一步提高。组织税收漫画大赛、有奖知识竞赛等活动，推进税法进校园、进工厂、进农村、进社区。开通“QQ热线”，创建“纳税人之家”，实行360度维权服务。完善“延时服务”、“提醒服务”、“预约服务”，推行首问负责制、限时办结制，满足纳税人的个性化需求。今年还组织了对纺织企业的税收“送、进、访”活动，积极开展“沟通，阳光地税伴你行”主题宣传活动，发放宣传资料2300多份，接受咨询45人次。
4、以“四送”活动为突破，开展岗村结对手牵手，巾帼共建促发展活动。
围绕共抓教育培训促素养、共找致富门路促发展、共树文明新风促民俗、共帮弱势群体促和谐四大主线，“四送”活动为载体，与伊山镇王圩村挂钩，积极参与社会主义新农村建设。一是服务经济送思路。先后该村党支部提出10多条农村经济事业发展建议，定期走访村属15家企业开展宣传税法和辅导纳税，接受农村妇女现场咨询50多人次，发放宣传资料600余份，并把税收优惠政策送到每个村办企业和业户。二是精神引领送文化。分局女税务干部人员带领乡村干部群众一起分享书香喜悦，一起学习科学知识，一同提高文化素养，积极挖掘乡村文化资源，促进了机关文化与民风建设的融合，乡风文明程度不断提高。三是扶贫帮困送温暖。岗村共建形成5个致富对子。去年已向该村特困妇女、特困生送去慰问金、慰问品、日常生活学习和办公用品合计2000多元。四是创业就业送服务。向挂钩村赠送农科书籍，提供30多条致富信息。
三、创新工作，注重引导，品牌塑造再现新亮点
1、创新宣传方式，做优“地税妈妈”志愿服务品牌。分局设立了关爱困难儿童——“地税妈妈”志愿服务队，以面向困难家庭、单亲家庭、空巢家庭、孤寡老人家庭、残疾人家庭为重点，通过经济上的适当帮扶、生活上的关心照顾、精神上的安慰激励，开展扶弱帮困服务。
2、提升公信力，提高参与度，打造“蓝色快线”志愿服务品牌。秉承“**地税真诚面对您”的服务理念，以“四快两高”（快速提供涉税信息、快速提供政策咨询、快速解决涉税难题、快速提升办税能力；高质量提升服务水平、高平台和谐征纳关系）为总构架，延伸服务触角，创新服务方式，倾心打造“蓝色快线”服务工作品牌，搭建起征纳双方和谐沟通的一座彩桥。分局组建了“蓝色快车服务小分队”，并开动税法“流动宣传车”，深入企业一线，开展个性化服务，面对面地进行优惠政策宣传辅导，帮助企业解决政策难题。
3、突出为民惠民，打造“360维权”志愿服务品牌。以办税服务厅一部维权电话（即12366税收热线）、地税网站一只维权信箱、互联网一个维权QQ，形成不受时空限制的维权体系（即维权360°），通过将印有QQ群和网站地址以及维权电话的服务卡片发放到纳税人
手中，使纳税人快速知晓最新的税收政策和办税业务流程，获得涉税事项的权威解答。维权专线开通以来，接受纳税人咨询1833人次，帮助纳税人解决涉税问题259件次，向纳税人发送各类税收预警信息600余条，切实保障了纳税人的合法权益。
**区巾帼志愿者服务队成立于xx年10月，现有志愿者336名，主要组织开展法律维权、卫生保健、扶贫帮困、文明劝导、环境整治等活动。服务队以“服务群众、奉献社会、提升自我”为宗旨，围绕区委中心工作、妇联的重点工作、社会公益事业、服务基层群众等方面，精心组织开展志愿服务活动。
区巾帼志愿者服务队积极参与秩序维护、文明劝导、入户宣传、环境整治等创建全国文明城市志愿服务活动，在创建全国文明城市建设中发挥独特作用;开展“红红火火过大年”、“浓情五月天温馨母亲节”关爱贫困母亲、“爱心早餐工程”、为贫困妇女、女农民工及农民工子女送温暖、献爱心等活动;通过举办义诊、打扫卫生、贴春联、送“拗九”粥弘扬孝道等形式慰问空巢老人;围绕“温暖你我他
维权进万家”主题，组织巾帼志愿者开展送法进社区、进企业，以法律宣传咨询、法律知识讲座等形式，提高妇女学法用法，依法维权的能力;开展“送法进校园爱心呵护流动花朵”和“消费教育进校园”主题法律宣传教育系列活动，提高青少年法制意识;参加省市妇联举办的“禁毒知识进万家暨珍爱生命远离毒品巡回”活动启动仪式，以“珍
爱生命、拒绝毒品、抗击艾滋、共创平安”为主题，组织开展丰富多彩、形式多样的禁毒、防艾宣传教育活动;开展流动人口巾帼志愿者文明城市创建培训活动，组建了一支30人的流动人口巾帼志愿服务小队。通过制定制度、建档立卡，健全巾帼志愿者的招募、培训、服务等机制，使巾帼志愿者队伍活动正常运转、全面发展，保持旺盛持久的生命力。
**巾帼志愿服务队，旨在通过开展一系列的活动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神；提高妇女素质，增强妇女的服务意识；为有困难的老人、妇女和儿童提供帮助。她们个个都工作精英，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。
一、热忱服务，展示巾帼亮丽风采
在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务，对每一位来访人员每位职工都是有求必应，宾至如归。同时，她们的工作热忱、规范服务，深受广大来访人员、干部职工的充分肯定和高度赞扬。
在**年被区妇联评为“三八红旗集体”单位。
二、以活动为载体，增强凝聚力。
1、、组织开展巾帼志愿者活动。在创建省级文明城市活动中，我局女志愿者发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的敬业精神，在文明创建活动中尽显巾帼本色，树立了女干部良好的形象；志愿者他们不怕脏不怕累，每个楼院的地面卫生、墙面上的小广告和乱涂乱画现象，成了他们工作的重点。他们取得了很大的成绩：使原来脏乱的楼院变得干净整洁，墙面上的小广告越来越少，使居民的生活环境有了很大变化。
2、在“巾帼林”基地创建活动中，志愿者们积极参与植树绿化活动，在巾帼林基地一片热火朝天的景象，女志愿者在区妇联领导的带领下在不顾汗水浸透了衣衫、泥土沾满了裤脚，共同栽植“巾帼林”，为美丽XX增添新绿。
3、开展了“机关儿童宣传实践活动”女志愿者积极组织筹备，活动形式多样、内容丰富，此活动受到大家一致好评。
4、开展了一些服务社区的公益活动。志愿者服务队向失业妇女宣传就业政策，为老年无业妇女和因病致困家庭，开展送温暖、送资
金、送知识、送援助、送快乐等志愿服务活动。
全体女干部职工立足本职，爱岗敬业，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。她们是XX队伍一道亮丽的风景线。今后，她立足工作实际，继续努力做好本职工作，让上级组织放心，让广大职工满意，为XX发展贡献力量。
在**工农街道**社区众多志愿者队伍中有路庆霞、申玉荣、杨丽杰、庞桂香、杨杰、鄂桂琴六位女士，因热心公益事业，常年为居民提供志愿者服务，被社区居民称为“六朵金花”。提起“六朵金花”在**社区无人不知无人不晓，她们是社区舞蹈队的主力军，是居民的“解语花”是社区的支持者，是社区和居民之间的沟通桥梁。
**社区地理位置偏僻，大多数居民居住的都是平房，居民生活水平偏低，下岗失业人员多，老弱病残户多，社会复杂人员多等等复杂情况，巾帼志愿者“六朵金花”用她们的言行为居民送去了清新和芬芳。
xx年汛期，气象台发布暴雨黄色预警信号，六姐妹与社区党员一起，深夜组织居住在低洼处平房区的群众撤离，并劝说不愿搬离的居民，那一夜“六朵金花”穿梭在雨夜中，回家时已天光破晓。
xx年9月，**社区开始了第三次棚改。金牌党员路庆霞带领六姐妹义务奉献，自发为民服务，为此次棚改贡献了她们的一份力量，在**社区的军功章上划上了不可磨灭的一笔。棚改工作刚开始时，每户需签订一份《房屋征收与补偿方案（征求意见稿）信息反馈单》，**社区地域跨度广，人员居住比较分散，区、街道为此项工作能够顺利开展援助了近20名工作人员，同社区工作人员、党员义工、志愿者60余人共同奏响了棚改的序幕。为了让居民早日了解党的惠民政策，“六朵金花”同工作人员分批、分片深入到居民家中，不在家的就给他们打电话，每人平均为居民解读政策100余户，打电话近50人，100余次。有的居民对政策不理解，她们耐心地一遍遍地为其讲解，直到讲明白为止。为了让工作人员能吃上可口的饭菜，她们又主动担任起了社区“后勤”这个重任，每天早上买完菜早早来到社区，把每个房间收拾的窗明几净。俗话说众口难调，她们就每天换着法的做各种饭菜，从不叫苦叫累，只用了不到一个星期，800余户居民全部签定了确认单，她们用辛勤的付出换来了百分之百的完成率。9月10日，协议开始签订了，“六朵金花”又出现在了工作现场，帮助维持秩序、讲解政策，有些残疾人、孤寡老人不方便到现场，她们便主动亲自将老人接到现场签订协议，又将老人送回家，将志愿者的力量发挥到了最大化。
搬迁过程中，由于居民中有一些老弱病残因缺乏劳动力等原因，对搬家一筹莫展，心里很是着急。“六朵金花”及时伸出双手，义务
为这些老人搬家，“真是太感谢你们了!要不是你们帮忙，我真不知道该怎么办。”唐敬华看着“六朵金花”为她搬冰箱、电视，两个人抬不动就四个人抬，搬完家里的物件后，居民唐敬华紧紧握住她们的手，连连表示感谢。说道：“老房子住了几十年，东西也多，本来以为搬好几趟才能搬完，没想到这么多人帮我，一次就搬完了。”在此次搬迁过程中，“六朵金花”为20多户老人义务提供了搬家服务。“六朵金花”不但乐人助人，还带领居民一起参与文化体育活动。为了丰富居民的业余文化生活，社区为居民修建了广场和活动室。有些居民不爱护活动室内的物品，有时恶意损坏还破坏新修建的广场。其他人看到这种情况都不会管，不想惹麻烦，但她们几个每当看到有人损坏公共物品都会上前阻止，劝导他人。尽管这样做得罪的一些邻居，但她们依然无怨无悔，为大部分居民保护了活动场所。为了拉近邻里间的距离，促进社区的和谐。她们组织居民开始跳广场舞，不仅让大家锻炼了身体，也进一步促使了和谐的邻里关系。
因为棚改现在六人都搬离了社区，但她们的心和热情还在****社区，依然为社区居民忙前忙后。90多岁的独居老人，平日里六人经常去看望老人，帮老人打扫卫生，聊聊家常，节假日还会给老人送一些礼物，陪老人度过愉快的晚年。70多岁的赵大娘患有精神残，有一次被煤烟呛倒送医院后无人照顾，因长时间不洗澡，医院都不愿收治，六人却不嫌弃，帮赵大娘擦身换衣，义务轮流到医院照顾。社区里的纠纷“公说公有理，婆说婆有理”，一言不合，小矛盾变成大纠
纷。六姐妹就像调和剂，总能将大事化小，小事化无等等。社区开展的各项活动，她们都积极参与，还发挥带头作用。她们的身影活跃在社区的各个角落。
送人玫瑰手有余香，**社区的巾帼志愿者们用助人为乐的精神感染着居民，她们用真诚的善举，不计付出和回报，全心全意地为自己的社区默默地奉献着，为社区居民们幸福生活服务着，她们是居民学习的榜样，赢得了居民们的爱戴，受到了居民们的称赞！
**省巾帼志愿者协会自成立以来，围绕社会主义核心价值体系，宣传、倡导、弘扬、实践志愿服务精神，以弘扬美德、传递温暖、关爱他人、服务社会为宗旨，坚持发展队伍、开展活动、拓展站点，加强管理，大力推进我省巾帼志愿服务常态化、制度化、社会化，在服务社会、服务家庭、服务妇女儿童等方面发挥了积极作用，为推动我省精神文明建设、协同参与社会公共服务、促进社会和谐做出了应有的贡献。
一、敬老助老，让老年人生活更精彩。每年的元旦、春节、等重大节日，组织社区巾帼志愿者开展“五进五送”活动，以服务孤寡、贫困、空巢老人为重点，送去慰问金和慰问品。发起“爱心敲敲门”、“替你看看爸和妈”公益活动，代无法回家陪伴父母过年的”春节留守族”送上祝福。在重阳节，中秋节开展
“情暖金秋”万名巾帼志
愿者关爱老人社区服务活动，在社区提倡“左邻右舍·爱在身边”经常性助老志愿服务，把义诊、理发等服务送到老人身边，通过举办联欢会、茶话会、书画展览、文艺演出、老年健身等方式，邀请老年朋友集体联欢，给老年人更多的精神关怀。
二、关爱母亲健康，情暖八闽。**年成立**省“母亲健康天使基金”，在母亲节期间，全省联动开展“母亲健康1+1”活动，组织巾帼志愿者参加募捐仪式，在各地街头为“两癌”贫困母亲募捐，倡导社会各界共同关注患病母亲，**年至今累计募集救助金**万元，救助患病妇女**多人。开展“母亲健康快车”活动，为近千名边远山区农村妇女体检，发放宣传妇女保健及母婴健康知识材料。
三、招募“爱心妈妈”，关爱留守流动儿童。组织发动“三八”红旗集体、“三八”红旗手、“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”及各行各业的女性，与农村留守或流动儿童结成“一帮一”或“一帮X”的对子，争当留守流动儿童学习的引路人、成长的保护人、生活的知情人、情感的倾诉人。启动庆“六一”关爱农村留守流动儿童“牵手行动”，举办“邻里守望，情暖童心”主题活动，组织“爱心妈妈”“爱心奶奶”看望留守流动儿童，与孩子们一起唱儿歌、做游戏、写心愿联欢活动，迎接新春佳节。目前全省共有1.16万多名女性加入到“爱心妈妈”的行列。
四、学雷锋常态化，持续服务少年儿童。将省少儿图书馆服务站作为青少年社会实践基地和“关爱未成年人志愿服务‘牵手行动’”示范点，制定了志愿服务岗前动员、服务过程跟踪、服务时间认证、服务感言抒写、服务站日记等一系列制度，在周末及寒暑假持续招募志愿者在图书馆提供图书上架、借还书引导、文明劝导等服务，与24所大中专院校、10个机关单位的志愿服务组织通过签订志愿服务协议，培育了一批认同、传播志愿服务文化和理念并具有专业服务技能的志愿者骨干力量加入队伍，累计为少年儿童提供服务11163人次，服务时长1175小时，得到社会的广泛好评，推动了志愿服务常态化建设。
内容仅供参考
篇七：社区巾帼先进集体事迹材料
巾帼建功先进集体优秀事迹5篇
巾帼建功先进集体优秀事迹一
xx区纪委监委现有纪检监察干部107人，其中女干部占34%。她们是敢啃硬骨头的“巾帼铁军”，信念坚定、不畏艰难，面对挫折与诱惑考验，坚守原则立场；她们是业务精湛的“办案能手”，思维缜密、铁面无私，秉公执纪执法；她们是心系群众的“铿锵玫瑰”，为民谋利、为民解忧，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。在她们的参与和努力下，xx年，xx区纪委监委坚持“严”的主基调不动摇，一刻不停正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全区各级纪检监察组织处置问题线索463件，党纪政务立案197件197人，其中处分乡科级23人，留党察看22人，开除党籍26人，开除公职10人，移送司法4人，收缴资金3500余万元，反腐败斗争压倒性胜利进一步巩固。xx区纪委监委先后被授予全省扶贫领域和作风问题专项治理工作一类单位称号、全省脱贫攻坚先进集体称号、全市先进基层党组织称号。
巾帼建功先进集体优秀事迹二
xx市志愿者联合会成立于xx年，在这十年里，先后成
立13家分会和6个志愿服务队，聚集了xx市2000多位爱心人士，截至目前为止，注册会员568人，其中女性志愿者占82%，且女性志愿者大多是骨干成员，这些巾帼志愿者参与了一系列公益性服务活动，涉及敬老助残、助学帮困、环境保护、社区服务、应急救援等十大板块，志愿服务时长达68000小时，获得集体与个人荣誉40多个，涌现出一大批省市优秀志愿者。
在敬老助残领域，义工联对接478人次，帮困资助26余万元，每年定期慰问空巢老人、孤寡老人、特困特殊残疾人等弱势老年群体。在助学帮困领域，义工联调查走访400余户家庭，资助贫困生662人次，结对资助2个山区小学，并发放助学金110余万元，其中由义工联直接资助的学生71人。在应急救援方面，义工联积极响应市委市政府工作。x年特大洪灾时期，义工联组织转移受灾群众100余人，灾后发动21位商家捐助6万余元物资送往灾区，被xx市委市政府评为”抗击7.2特大洪灾先进集体。
xx年疫情期间，义工联组织发动志愿服务22余次，并捐赠价值2.6万元的自筹防疫物资。另购买200件水果慰问一线抗疫工作人员，累计发放防疫宣传单4000余份，派发口罩2500余份，在全市防疫抗疫工作中留下了一抺抹靓丽的志愿红！
巾帼建功先进集体优秀事迹三
x县财政局国库集中支付中心现有工作人员12名，60%以上为女性干部职工，是一个是年龄结构优、文化素养高、业务能力强的队伍。
立足岗位，强化履职。支付中心充分发挥女干部半边天的作用，坚持首问责任、限时办结、一站式服务，倾力打造文明窗口单位。用严谨的工作态度守好资金监管的铁闸门，xx年共办理支付审核业务10万笔，纠正不合规支出0.62亿元，有效降低了行政事业单位财务风险和保证了财政支付数据的阳光化、透明化，为维护财经纪律做出了积极贡献；努力节流减支，打好资金调度的铁算盘，xx年压减一般性支出10%，累计6546万元，用于民生和重点领域，有效提高了财政资金使用效能。
对抗疫情，彰显担当。xx年春节新冠疫情期间，支付中心女性干部职工巾帼不让须眉，从大年初三就开始上班，按照急事急办、特事特办原则，主动对接人民银行和代理银行开辟资金支付“绿色通道”，依托电子化支付系统，开展不见面办理业务服务，确保了全县疫情防控保障既不缺钱，更不断粮，给一线防疫工作者送上“定心丸”，为全县疫情防控攻坚战做好了后勤保障。
脱贫攻坚，讲求奉献。支付中心组织工作人员开展一对一的帮扶结对活动，利用节假日走访慰问贫困学子，参加各类志愿服务活动70多人次。
巾帼建功先进集体优秀事迹四
她们以办公室为家，默默付出、无怨无悔。双牌县委办作为全县的首脑机关，岗位特殊，对女同志要求更严，她们无论是政治素质、业务能力还是生活作风等方面她们都是全县女干部的表率。县委办各个岗位随处可见女同志忙碌的身影，文秘值班和机要保密工作不分男女24小时昼夜值班制，文秘值班、信息综调和督查检查等科室经常灯火通明，不论多晚，女同志仍在加班加点，或在会议和督查检查现场、或在办公室起草材料、处理紧急信息。
她们为荣誉而奋斗，开拓进取、勇攀高峰。双牌县委办16个科室中有8个科室负责人为女同志，她们为县委办各项荣誉的获得立下了汗马功劳，可谓“女杰顶起半边天”。县委办获省、市、县的表彰和荣誉平均每年达10个以上，其中，x年和xx年获全市党办系统考核评价先进单位，x年县委办获县巾帼建功先进集体，x年县委办妇委会主任获妇女儿童工作先进个人。
她们用成绩换位子，内外兼修，人才辈出。她们能力和
成绩得到了领导的认可，近三年来，在县委的关心下，1名女干部进一步使用任县直单位正职，1名女干部提拔到乡镇任乡科级正职，1名女干部提拔到乡镇任乡科级副职，2名女干部提拔为四级主任科员，此外，还引进了2名研究生学历的女同志充实到办公室队伍。
巾帼建功先进集体优秀事迹五
提高女性自身素质，完善文化阵地建设。一是利用“三八”妇女节，积极开展座谈会、穿针引线、投篮、跳绳等文娱活动；二是在“六一”儿童节开展“童心向党、放飞梦想”关爱留守儿童活动，给留守儿童上红色党课，送去了书包、学习文具等节日礼物，现场视频连线留守儿童父母谈心谈话；三是组织万家庄街道长兴村建立了一支女子抛荒队，助力乡村振兴工作；四是利用党员全覆盖集中轮训和各种学习培训，加速推进妇女素质提高进程，全年开展了《工会法》《妇女权益保障法》《劳动保障法》等培训4次。
坚持党建带妇建，引领巾帼新篇章。一是在xx年的两委换届中，街道11个村配备了女支部书记2名，女性干部18名，新上任的妇联主席6名，各社区妇联主席年龄和文化程度实行了一降一升；二是提升网格服务，街道有女网格长8名，女网格员32名，充分发挥了女党员实干能力；三是在街道海湘城小区和城南学府小区党支部设立了儿童四点半
学校，老年活动中心，儿童读书室等，丰富群众精神文化生活。
广泛开展宣传活动，提升妇联影响力。发挥巾帼志愿者作用，组织开展禁毒宣传进校园活动5次，儿童防溺水宣传16次安全教育进校园活动12次，并积极开展入户宣传疫苗接种工作。
篇八：社区巾帼先进集体事迹材料
巾帼建功优秀集体事迹材料范文三篇
巾帼建功优秀集体事迹材料范文三篇
范文一
清澈的蓝天下，中国人民银行县支行的办公大楼背依高山迎风而立，显得巍然雄壮。走进办公大楼看到的每个人纯净阳光的笑容，特别是分布在支行各个工作岗位的女职工，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，演绎着现代女性的职业风采，用满腔热血和真诚实现着她们人生的价值。
人行县支行现有女职工11人，占职工总数的53%，其中大学本科10人，中专1人；中级职称3人，初级职称4人；党员6人；支行一把手为女同志，中层干部中女同志2人。她们宛如一个个被激活的细胞,在支行党组的领导下,发挥团队11＞2的巨大能量，几年来创造了骄人的业绩。
一、点燃激情，女职工在创争中“不让须眉”
几年来，支行女职工充分发挥“半边天”的作用，燃烧激情，挥洒汗水，以创争活动为载体，内强素质，外树形象，她们以崇高的敬业精神和逢一必夺的胆识和魄力，不断谋求发展，谱写了一曲曲央行女性的壮丽赞歌。在她们的艰辛付出和不断努力下，赢得了社会各界广泛赞誉，接下了累累硕果：支行女工中1人次曾获得西安分行级先进工作者、1人次获得西安分行级青年岗位能手、2人荣获自治区先进个人、6人次曾荣获地区级先进个人、3人次荣获地区级青年岗位能手、1人次曾荣获地区级优秀共青团员。女工集体曾三次被县授予“巾帼文明示范岗”，获得过县级、地区级、自治区级青年文明号乃至全国级青年文明号。在刚刚过去的，支行营业室女工们用文明、优质、高效的服务，迎来了自治区行风示范窗口检查组检查验收，当检查组走进营业室立马被眼前的景象震撼了：着装统一、英姿飒爽的营业室员工、宽敞洁净的办公环境、挂满半面墙壁的荣誉牌匾、整齐划一的创建档案、充满人性化的“便民台”……支行女工用辛勤和汗水送走了，面带微笑、充满信心迎来了，面?蕴粽剑恕焙炱旒澹嵛移渌?
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二、甘于奉献，女职工在岗位上成就自己
由于特殊的地理环境、气候条件，她们在工作、生活中表现出了她们特有的吃
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苦耐劳、勤奋坚毅精神，为支行发展默默奉献着青春……
一把手同志自1994年参加工作以来，在基层央行工作岗位上孜孜不倦，辛勤工作，勇于创新，敢于争先。,为实现全疆“一级发行库”零的突破，她带领众巾帼英雄连续奋战160多个昼夜，上百本传票、账簿每张都像用电熨斗熨过一样崭崭一新，每张传票的签章都用尺子比着整齐如一……在她的辛勤付出下，终于赢得了“一级发行库”的美誉，实现了全疆零的突破，在人总行为全疆发行工作争光添彩。
综合业务股股长骆红莲同志扎根岗位，舍小家顾大家，将全部精力倾注在工作中，取得了许多荣誉。撰写的《对新疆阿勒泰市农信社积极探索开办“大型农机具按揭贷款”的调查》被《金融时报》采纳；撰写的《县农村信用社推广运输结算单应收帐款质押贷款的调查》被人行乌中支《参阅件》采纳。获得了支行目标管理考核先进个人、地区级先进工作者，她所带领的股室也获得了地区级先进集体。这些荣誉的取得，离不开她自身的努力和奉献。母亲病重在床，可她为了工作却没有时间带母亲去看病，只好让亲戚代劳，面对亲戚的埋怨，她的心里比谁都难受。儿子上初三了，又正值青春叛逆期，思想不稳定，学习成绩忽上忽下，极需有人关心。可是为了工作，她很少顾得上儿子，自己每天晚上加班，儿子晚上放了学，也是由支行的同事帮忙照顾着……
发行股潘志宏同志，已年近五十，几年如一日干着管库员工作，这个工作就像是搬运工，经常要搬上百个钱箱，每个钱箱就有20公斤左右，面对这个小伙子都吃不消的工作，可她却挥汗如雨、默默无闻地干了好几年。很多人禁不住要问她为什么要这样做，她总是淡淡地回答：“年纪大了，多活动活动对身体好！”
营业室汪辉同志，一直承担着会计记账和国库核算工作，12月31日年终决算那天，其实她的母亲已处在病危状态，可是她为了保证年终决算的顺利进行，没有告诉任何人，一直坚守在岗位，直到1月2日那天，母亲逝世的消息不幸传来，她再也忍不住悲痛，才请假奔赴北屯，却连母亲最后一面也没有见上……
她们不是尽责的女儿，不是合格的母亲，却是工作的能手，业务的尖子，为支行做着不可磨灭的功绩。
三、心系社会，女职工在实践中彰显价值
4月，支行领导班子调整，由同志任支行一把手，作为支行一把手，她深知队
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伍凝聚力是一个单位能否兴旺的生命线，更懂得发挥女职工在单位“半边天”的作用，在她的带领下，她们以服务地方、回馈社会为己任，不断强化管理，创新思路，顽强拼搏，艰苦奋斗，以“巾帼不让须眉”的大无畏精神为促进地方经济发展、改善当地民生做出了不可磨灭的贡献。
（一）扶持弱势群体，助力妇女创业。为使县妇女创业得到有力信贷支持，6月，支行与县妇联携手开展此项工作。由中层干部骆红莲同志按照党组的意见拟写了《县落实小额担保贷款财政贴息政策促进妇女创业就业工作实施意见》，得到地方政府的高度评价并以正式文件批转执行。在人行和妇联的共同努力下，妇女创业就业贷款得以发放，截止目前，已累计发放妇女创业贷款44笔，发放金额306万元，贷款范围涉及商业零售、文化娱乐、餐饮、家政服务等多个项目，创造就业岗位100多个，有效改善了当地妇女创业就业问题。
（二）关注民生领域，发挥金融调节。在风险可控的前提下，优先安排下岗失业人员小额担保贷款、富民安居贷款、农村青年信用示范户贷款等涉及民生领域的贷款，并就民生领域多次奔赴乡村牧区积极开展调研工作，努力做好贷款的协调和落实工作。
（三）发放支农“再贷款”，支持“三农”产业。引导金融机构加强对“三农”、中小企业、扶贫开发等重点领域和薄弱环节的金融支持，尤其是对“三农”领域，向县农村信用社发放支农涉农再贷款3亿元，较上年多发放2亿元，有效弥补了全县支农资金缺口。
（四）拓展企业直接融资渠道，大力扶持中小企业。利用辖内大企业较集中的优势，积极推动中小非金融企业集合票据的创新推广工作，取得了县委政府领导的高度关注和大力支持，举办了、青河两县30多家企业参加的培训讲座，为中小企业提供了新的融资渠道。
（五）打造信用环境，帮助农村青年实现梦想。4月，支行与县团委、农村信用社携手，及时启动了“农村青年信用示范户”创建活动。最终确定34户为四星级以上农村青年信用示范户。目前，在人民银行给予再贷款500万元支持下，32户农村青年信用示范户获得贷款251万元，贷款利率享受基准利率或上浮20%的优惠政策，有效解决农村青年创业贷款难问题。
（六）开通绿色结算通道，提供便利的金融服务。末初，辖区遭受了60年不
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遇的特大雪灾，对当地农牧民的正常生产生?钤斐闪搜现赜跋臁Ｖ冀鹑诨谷谢扇〈胧χС值钡鼐仍肿跃取Ｒ皇羌忧慷詀tm机的巡查，保证现金供应；二是及时开通国库拨款“绿色紧急通道”，及时将救灾款800余万元顺利拨付到位；三是特事特办，增加交换场次，督促各金融机构开辟“救灾绿色通道”。
（七）勇担社会责任，突发事件送温暖。8月，县发生“8.17”国道216线重特大交通事故,支行立刻启动突发事件应急预案，首先，积极做好发行基金的投放工作，全县12台atm机保证24小时现金供应，救治资金大额提现、电汇、转账业务优先办理，确保救治资金及时到位。其次，牵头组织中国人寿及各金融机构前往县人民医院，为遇难家属及受伤人员讲解理赔知识和相关金融服务程序。
四、搭建平台，女职工在和谐中汲取力量
她们之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献，显现才华，体现自身价值，与支行重视妇女工作分不开。
一是自支行开展“央行服务创一流，巾帼岗位展风采”活动以来，在软、硬件方面进行了大量的投入，成立了活动领导小组，改善了营业室的办公环境、设立了健身房、图书室，乒乓球室，羽毛球场，并建立了良好的奖励竞争机制。
二是无论人事安排还是工作待遇，支行都不存在丝毫的性别歧视，做到男女平等，一视同仁，使女职工凭着自身的能力、实力进入领导岗位、管理职位和业务骨干的行列。
三是支行党组重视妇女工作，恢复了女工委的设置，注重妇女权益的保障，有专人负责妇女的维权、保障和服务工作，四是积极开展有益身心、健康向上的活动丰富女工生活。支行每年至少举办两期妇女保健、美容知识讲座。健全“巾帼建功标兵”和“三八”红旗手评选制度，每年评选一次“巾帼建功标兵”、窗口部门每周评选一次“微笑服务之星”。每年“三八”妇女节评选“三八”红旗手并组织妇女进行体检。每年举办一次拓展训练活动，并积极参加县工会、妇联举办的各种活动，使支行女工愉悦了身心，增进了健康，激发了工作热情。
“旧日已展千重锦，来年再进百尺杆。”新的开始孕育着新的希望，任何挑战和困难都阻挡不了支行女职工再创佳绩的决心和步伐，支行女职工将以更加振奋
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的精神，更加顽强的毅力，更加务实的作风，奋力拼搏，实现自身价值，为我支行的中心工作、为地方经济建设乃至为整个和谐社会建设作出更大的贡献。
范文二
盐城小学创建于一九九三年，是盐城市、区两级政府当年为民办实事工程。近年来，学校致力于打造最优质的教育品牌，大胆创新，勇于开拓，实现了跨越式发展，先后被授予“中央教科所实验学校”、“全国百所德育名校”、“江苏省实验小学”、“江苏省文明学校”、“江苏省基础教育课程改革先进集体”、“江苏省绿色学校”、“盐城市文明单位”、“盐城市模范学校”、“亭湖区名学校”等荣誉称号，赢得了社会的广泛赞誉。特别是近年来，盐城小学以多元化的办学模式、高质量的办学水平和辉煌的教育教学成就丰富了“盐小品牌”的内涵，得到了社会各界的广泛认可。
盐城小学现有教职工192人，女教工132人,占教职工总数的70%左右。可见，打造一支素质高、业务硬的女教工队伍对学校的发展起着决定性的作用。为此学校非常重视女教工队伍建设，党支部及工会积极带领全体女教工扎实开展“巾帼建功”活动。她们以“岗位成才、岗位建功”为目标，以“巾帼不让须眉”的豪情，心往一处想，劲往一处使，齐心合力展现巾帼风采。女教工们无论是在履行职责、师德师风、还是在业务水平上，都已走在了教师队伍的前列，成为一支有闯劲、有干劲的健康、积极向上的妇女队伍。
一、提素质、强技能，教海竞舟展风流
如何在竞争激烈的现代谋求发展，如何在变化更新的教育理念中保持领先地位，让女教工真正建功在自己的岗位上，学校高度关注这一问题。学校始终把加强政治理论与业务理论学习做为提高教师认识，转变教育观念的重要途径。坚持经常性的教育理论学习，帮助女教工树立终身学习的理念，让她们时时“充电”。学校经常为青年教师创造机会，选派教师参加不同课型的教学竞赛活动，为青年教师搭建成长的平台。还定期举办“教师沙龙”、“校长讲座”，组织女老师参加市、区教育部门组织的各种实用性强、针对性强的业务培训及中心教研组的教研活动，如教师继续教育、赴外地学习参观以及现代教育技术知识培训等。在应用现代技术改革课堂教学方面，95％的女教师能够掌握多媒体电教平台的使用方法，起到了先行先导的作用。学校鼓励教师参加学历进修和学科进修。对进修的/总页数
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教师在学习费用上给予一定的支助，在待遇上给予一定的优惠，让进修的教师学得安心，学得放心。我校192名专职教师中，本科以上学历有150人左右，占全校教师人数的80％。
学校重视教师专业知识和专业技能的提升，把教师的教学实践与研究、培训融为一体。每学期都组织开展以女教师为主体的、集教学常规与教育科研为一体教学研讨活动，有青年教师的“起步课”，中青年教师的“探索课”，骨干教师的“示范课”。起步课为青年教师提供了锻炼的机会，满足了他们尽快进入教师角色，适应教学需要的欲望；中青年教师在“探索课”中，大胆闯新路，不断推出新理念、新策略、新模式，通过专家和骨干教师的指点，迅速成熟，锻炼成为教学新秀和市区骨干；骨干教师的“示范课”，不仅促进了自身的完善和发展，也给其他教师起到了示范和辐射的作用，受到青年教师的欢迎。
学校坚持通过“师徒结对、互帮互助”的“青蓝对”帮教活动，为青年教师的成长牵线搭桥，使青年教师在教育理论、教科研能力、教学实践水平等方面活动得到更好更快的发展。还在教师中积极开展“六个一”活动，要求教师每一学期设计好一份优秀教案、上好一堂示范课、做好一个课件、带好一个班级（或一个运动队、兴趣小组等）、读一本教育专著、写好一篇教育论文。学校青年教师纷纷结合自己所学专业、所带学科，在平时教学中自觉苦练教学基本功，不断提高自我综合素质。我们惊喜地发现，已有很多不同层次的教师在共同进步的同时，开始形成了与众不同的教学个性和风格，正逐渐向科研型、专家型教师迈进。
学校坚持以科研带教研，提出了“问题即课题、过程即研究、参与即成果”的理念，鼓励教师把教育教学实践中遇到的问题提升到科研的高度来认识和研究。这样既解决了工作中的实际问题，促成了教师专业素质的飞跃，同时，又使研究活动回归到教师的专业生命，促进了学校的内涵发展。学校先后承担了“九五”、“十五”、“十一五“国家重点研究课题
“以活动促学生多元智能充分发展”实验研究，国家重点研究课题“整体构建学校德育途径研究”，中央教科所重点课题“学生心理健康教育实验研究”，中央教科所“整体构建城市社区和谐德育体系研究”等多项国家级重点课题研究实验工作，我校的教科研经验在国家级会议上进行了交流，学校被中央教科所确定为我省唯一一所实验学校。近年来，学校先后有40多位女教师先后被授予市、区学科带头人或教学能手或者名教师称
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号，在全国课堂教学和论文竞赛中有400多名教师获奖，有100多名同志的课改论文和实验总结在中央教科所刊物上发表，创造了教科研工作的新业绩。在这些课题研究过程中，女教师队伍正发挥着实践、研究、探索工作主力军的作用。在不懈的努力进取中，许多女教师脱颖而出。女教工们在教育教学中尽展巾帼风采。
二、舍小家、为大家，任劳任怨献真情。
常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。盐城小学的女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的。他们以“献身教育、甘为人梯”的职业理想和“勤学求实”的治学作风，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在老教师的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业，把全部的爱都洒向了三尺讲台：于晓彦、戚春霞老师身体患病，但她宁愿打着吊针拼搏在课堂上，也不愿耽误孩子们的一节课，直到期末考试结束后才去住院做手术；王逸群老师，一位即为人母的年轻妈妈，为了履行一个教师的职责，始终坚持在岗位上；刘敏、刘海燕老师，孩子生病住院，这些年轻的妈妈们却强忍着那份牵挂，把爱洒向别人的孩子……正是这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中，她们是朋友、是知己，心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，正是她们的无私奉献，我校的各类教育教学获得了家长的认可。家长们都说：把孩子放在盐城小学，我们放心。
三、献真心，展活力，关心教师温情多
学校教学任务重，班额大，女教师们多担任正、副班主任及教学工作，所以在工作中更是任劳任怨，付出艰辛和汗水，她们的身心也被工作压的沉重而疲惫。学校特别关注女教工们的健康情况，倡导女教工科学健康的生活方式，以强健的体能，健康的心理，积极乐观的精神面对竞争、面对生活，以健康的身心状态迎接每学期的工作。学校尽可能地为女教师健身提供了场所和有利条件。学校工会还经常性地组织女教工开展踢毽子、拔河、投篮、羽毛球等比赛，展现了女教师的朝气与活力，活跃了校园氛围，满足了他们强身健体的愿望，繁荣了校园文化。学校还十分关心女教工的生活，用感情来凝聚人，每年“三·八”节，工会都会
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组织一些形式多样的活动，如趣味运动会、卡拉OK比赛、联谊会等活动来庆祝自己的节日。学校十分关心女教师的身体健康，每学期都要组织女教师进行一次全面体检，还不定期地为全体教师开展一些健康知识讲座。女教工生病住院，学校领导及工会成员亲自带慰问礼品到医院探望；女教师在哺乳期，学校和教导处优先考虑并合理安排其工作。这一切，使严格的管理中透出屡屡真情。
学校对女教师的关爱和真情鼓舞了她们对工作的热情，女教师们也把自己的满腔热血和全部的爱献给了学校和学生。盐城小学的教师队伍，尤其是朝气蓬勃的女教师队伍，正在自己的教学岗位上不断实践，谱写着一篇篇华美的诗章，正在为构建和谐校园、办人民满意的教育贡献着自己的力量！我们相信，在女教师团结协作的精神和求真务实的作风下，盐城小学的明天会更加璀璨！
范文三
**区检察院现有在编干警职工55人，其中女检察干警职工16人，占29%。在**这片美丽的热土上，她们用火一般的热情，在平凡的的检察岗位上，忠实履行法律监督的职责，诠释着公平正义、执法为民的宗旨,她们用扎实的业绩展现了当代女检察官的飒爽英姿和靓丽风采。
——她们是公平正义的守护者
她们立足本职、忠于职守、爱岗敬业，充分发挥检察职能，为维护**经济社会稳定，构建和谐**做出了积极的贡献。2011年，侦查监督科2名女检察官办理各类审查逮捕案件141件227人，均在法定期限内审结；公诉科3名女检察官办理各类刑事案件108件157人，占办案总数的45%，所办案件均未出现判无罪的情况。民事行政检察科2名女检察官受理各类民事行政申诉案件线索11件，立案9件，提请抗诉2件，建议提请抗诉7件，办理法律监督调查案件2件，并积极做好息诉服判工作。综合部门6名女检察官积极为办案服务，为办案工作解决后顾之忧，提供了坚实有力的后勤保障。在办案的同时，她们积极宣传法制，以案释法，共撰写宣传、信息、调研等各类材料500余篇，实现了办案的法律效果、政治效果和社会效果有机统一。
——她们是柔情满怀的执法者
她们满怀“关爱心、母亲心、正义心”，始终关注社会和谐进步，在维护妇女儿童权益、促进青少年健康成长等方面发挥了积极作用。院妇委会被评为“全市
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先进妇联组织”。女检察官们充分发挥女性优势，成立了未成年人案件办案组，进一步完善未成年人犯罪案件的办案方式，建立健全未成年人刑事案件办理制度。2011年，女检察官办理未成年人案件37人，全面落实未成年人合法权益告知制度，并有效利用讯问和法庭教育对未成年人进行教育、感化和挽救。如在办理姜某等人抢劫案的过程中，针对肖某、陈某系在校学生，在共同犯罪中系从犯，犯案后认罪态度较好等情况，决定对肖某、陈某实行6个月的考察，要求其每月上交一次书面汇报，促使其进一步悔过自新。考察期满后，女检察官又深入学校了解他们在考察期内的实际表现后，对其依法作出了相对不起诉处理，使其重归健康成长道路。同时，在办案过程中，女检察官对未成年被害人也给予特别关注，将人性化关怀延伸到案件外。如在办理望某某xx案、屈某某xx案中，两名被害人均系未成年人，一方面女检察官严把事实关和证据关，另一方面主动与被害人交流，鼓励其以积极的心态面对未来的生活，并做好其家长的思想工作，为其营造宽松的成长环境。在公诉科女检察官们共同努力下，公诉科先后荣获“XX市优秀青少年维权岗”、“全省优秀青少年维权岗”等光荣称号。
——她们是充满爱心的奉献者
女检察官们积极响应区妇儿工委号召，自觉把关爱弱势群体融入检察工作，形成帮扶困难妇女儿童的良好氛围。自xx年以来，全院女干警集体担当一名单亲儿童的“爱心妈妈”，定期看望慰问，以精神鼓励、物质帮助等方式使其重新感受母爱。同时，女检察官们还主动联系帮扶了一个困难小女孩。她的父亲因涉嫌滥伐林木罪被**区法院判处有期徒刑，家中仅剩下患有精神病的母亲。经办案的女检察官与当地政府沟通、协调，小女孩的母亲被送往当地福利院，小女孩也免费就读于**区雾渡河镇中心小学。当检察官“妈妈”去看望小女孩时，她的脸上露出了久违的笑容，检察官“妈妈”们也露出了欣慰的笑容。
——她们是争先创优的佼佼者
在**区检察院党组的高度重视、教育和培养下，她们刻苦学习，锐意进取，开拓创新，在工作和学习中彰显着自己的价值追求。一分耕耘，一分收获，女检察官们勤奋的工作得到了各级领导和部门的充分肯定。3人当选为区党代表和区政协委员，8人担任副科长以上职务，4人任主诉、主办检察官。近三年来，在领导的关心和同事的支持下，女检察官们在各自的岗位上尽显风采，涌现了一批先
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进典型，有25人受到各级表彰。如公诉科副科长杨**同志先后荣获**区“优秀女性人才”、全市“三八”红旗手、全市“优秀公诉人”、全市“十佳检察官”和全省“先进检察官”等光荣称号。
为了心中永恒的追求，为了**检察事业的发展，**女检察官们用忠诚和青春诠释着公平正义，用心血和汗水谱写着和谐乐章，这群**检花正绽放着最美丽的芬芳。
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