伟大事业呼唤人才,伟大时代造就人才。习近平总书记在中央人才工作会议上深刻指出:“办好中国的事情,关键在党、关键在人、关键在人才。”贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,呼唤、聚集时代创新“千里马”,应当在人才“引、育、用、留”上下功夫,充分释放人才引擎的强劲动力,着力建设百花齐放、万马奔腾的重要人才中心和创新高地。
撑住“育才”船篙,着力提升聚才效应。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”破除体制机制障碍,坚持任人唯贤、德才兼备,着力构建有利于人才成长的培养机制,为敢干事、能干事、干成事的人才“撑腰鼓劲”。提高政策“含金量”,出台激励关怀办法、科学技术奖励办法等文件,在提拔使用、项目申报方面提供政策支持。提升政策“精准度”,加大战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才等高水平人才培养力度,突出“高精尖缺”导向,建立党政人才、创新创业人才、企业家人才等“人才库”,设置人才引进专项项目,实行特需特办,真正做到既抓“顶天立地”又抓“铺天盖地”。
做准“用才”船锚,释放人才创业活力。人才者,求之者愈出,置之则愈匮。要以重视基层工作为导向,以“人岗相适”“能岗匹配”为准绳,持续推动产业发展、科技创新、乡村振兴等方面的专业性人才向基层一线集聚,做到“人尽其才、才尽其用、用有所成”。要探索建立人才资源配置与经济发展联动机制,对接各地发展需求,加快构建“产业链+人才链”的创新生态格局,达到“在贡献中发展”的良性循环格局。要勇于创新用人机制,对表现突出的优秀人才,不能仅简单授予凭头衔予以激励,而是要大胆使用、大力奖励,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面,构建人尽其才的使用机制和各展其能的激励机制。
护好“留才”船帆,营造舒心工作环境。“梧高凤必至,花香蝶自来。”引进和培养人才很重要,留住和用好人才更关键,因此要着力做好引进人才的“后半篇”文章。根据实际需求,因人而异、因才而用,搭建人才创新创业发展平台,让优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要进一步深化人才发展体制机制改革,健全有利于人才培养、评价、流动、激励、引进、保障的机制,厚植人才成长的沃土,优化人才发展的环境。要加强对人才“保姆式”“店小二式”的服务,提高人才服务的精准度,迈开腿、张开嘴、擦亮眼,在生活上、感情上、细节上关心人才,努力提高其生活质量,提升其幸福指数。