下面是小编为大家整理的国企党支部班子对照履行党章规定职责任务贯彻落实党中央和上级党组织部署要求四个对照组织生活会检查材料三篇【优秀范文】,供大家参考。
对照履行党章规定的职责任务方面 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面 对照完成党史学习 教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面 对照人民群众的新期待方面
国企党班子组织生活会对照检查 三篇
第一篇 根据 XXX 集团党委《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的总体要求和安排，以“严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届 x 中x 会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强 ‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、 奋进新征程、担当新使命，奋力谱写中国梦的 XXX 篇章，以优异成绩 迎接党的二十大胜利召开””为主题，在学习研讨、谈心谈话、征求意见、对照检查的基础上，现将支委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 题
（一）对照履行党章规定的职责任务方面
一是思想教育抓得不够紧。比如，对部分党员日常的思
想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深入。二是理论武装抓得不够实。比如，支部班子被动接受学习多，主动学习较少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的学的多，其余知识学的不够深入。三是学以致用转化的力度有差距。比如，对运用所学所悟指导工作、解决问题、推动 XXX经营发展的能力不足。部分支委班子在学习重要指示精神后理论指导实践成效不够明显，导致不能将所学内容转化为公司深化改革和转型升级的工作思路、具体措施和实际行动。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面
一是党建融入中心工作融合度不够，创新力度不够强。比如，班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，主动研究、谋划党建工作次数少。二是落实工作创新性需进一步提高。比如，党员学习教育内容形式单一，平时偏重政治理论学习教育，业务方面组织学习较少，且效果不够明显，对于所学的知识，没有很好地运用到实际工作中。三是请示报告不够到位。比如，在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上，班子成员能够按照规定程序请示报告，但对于一些日常工作请示报告的还不够，沟通请示不到位，信息传递不及时。四是推进工作方式方法不多。比如，在落实部署各项工作任务时，有时思考不够全面、工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏有效跟踪。
（三）对照完成 xx 学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面
一是落细落小有差距。有时抓工作满足于安排了、部署
了、强调了，没有很好地关注细节。比如，对党员的学习笔记检查督促少。二是常态推进有差距。比如，对去年巡视巡查中指出的问题，xx 学习教育专题组织生活会上查摆的问题，逐条进行了整改和落实销号，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，追根朔源不够，举一反三的力度还需加强。三是攻坚克难有差距。比如，在面对复杂棘手问题和突发紧急事件，存在求稳思想，工作中缺乏狠劲，主动攻坚克难的勇气和独立解决问题的能力需要持续历练。
（四）对照人民群众的新期待方面
一是对全面从严治党主体责任认识还不到位。比如，对上级的决策部署与本单位实际结合不够，任务分解不到位，没有层层传导压力。二是服务意识不强。比如，对职工的关心不够，平常与职工谈心谈话少，主动为职工排忧解难不多。三是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显。比如，部分班子成员和党员自我要求不够严，不能以身作则、树好形象，在重大任务面前先锋模范作用发挥不明显。
二、产生问题的原因剖析
结合支部的实际情况及党员的思想和工作情况，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面：
（一）以人民为中心的观念树的不牢。与群众面对面促膝谈心谈话的时候少，在处理群众的实际困难时，深入一线解决实际问题不够，没有很好地针对问题沉下去。
（二）理论学习重视程度不够。在学习党的十九届 x 中x 会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“弄
通”不足、“坐实”不够的问题。党员干部自我完善、自我提高做得不到位，面对繁杂的工作任务，支委班子能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，在精益求精和开拓创新上所下的功夫不够，对重点、难点工作任务存在一定的畏难情绪，主动作为还不够。
（三）主体责任扛得不实。履行主体责任和落实“一岗双责”需进一步发力，广泛开展的批评与自我批评不经常、谈心谈话浮于表面，深入总结反思的还不到位，批评与自我批评运用的不够自觉、经常。对党员干部的经常性教育和执行力提升与管理还不够严格、监督还不够到位，存在“好人主义”现象，口头批评的多，严肃问责的少。
三、整改措施
（一）强化理论武装，提高政治站位。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“七一”重要讲话精神和十九届 x 中 x 会精神，习近平考察 XXX 重要讲话精神及上级党委下发的文件精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，努力做到做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习的实效性，紧紧围绕新形势下的旅游市场环境和 XXX 工作实际情况，不断拓宽知识面，提升支部整体的领导水平和基础管理能力。
（二）狠抓作风建设，深化廉政教育。从严要求党员干部，进一步规范廉洁从业行为，树牢自觉拒腐防变意识和自律观念，严格执行中央八项规定和各项规章制度，加强身边人员廉洁管理，经得起廉洁考验，切实履行好“一岗双责”。
以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立廉洁自律的党员领导干部形象。
（三）树牢服务意识，强化工作落实。加强对各班组工作情况的了解与掌握，及时开展谈心谈话，经常与职工群众和各部门负责人开展谈心谈话，了解员工思想动态和需求。怀着对公司和员工的深厚感情，积极关心公司员工在工作和生活中遇到的困难和问题，多帮助员工解决一些正当合理的诉求和力所能及的问题，促进公司各项经营发展工作的顺利开展。多关心员工政治思想和安全生产教育工作，加强员工对企业的归属感和凝聚力。
（四）坚持务实创新，务求工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。紧紧围绕集团战略规划发展及“基层管理提升年”相关工作要求，不断总结和完善基础管理提升工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，为企业转型发展和提质增效提供强有力的组织保障。
以上汇报，若有不妥，请集团党委和同志们批评指正！
第二篇 按照 xx 集团党委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xx 公司党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届 x 中 x 会精神的基础上，广泛征求意见建议，
认真开展谈心谈话，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查：
一、上年度组织生活会的问题整改落实情况
在 2020 年度组织生活会上，公司党支部对照党章以及《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照发挥政治功能和组织力，对照人民群众的期待三个方面共查摆出 3 个具体问题。针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改进措施，全力落实整改。截至目前，所有问题按期完成整改，但个别仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。
二、本年度存在的主要问题
通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为：
（一）对照党章规定的职责任务方面。公司党支部始终坚持把学习贯彻落实《党章》作为规范工作、解决问题、提高能力的重要依据，但对照职责任务要求，仍存在一些问题：一是对党章内容掌握不够。虽然通过“三会一课”、主题党日活动等途径，组织党员对党章进行了学习，但学习内容不全面，只针对部分内容进行了学习，且学习深度不足，全体党员同志对内容的掌握度较低。二是学用结合、以知促行不够。在运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强。
（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。去
年以来，公司党支部认真落实党中央、国资委及集团各级党委工作部署，带领全体党员干部职工团结拼搏、积极作为，顺利完成年度经营指标，实现了“十四五”发展良好开局。但面对疫情对 xx 行业的冲击，还需站在“国之大者”的角度，以“国家队”“主力军”的视角谋划改革发展，要加强与各级政府部门的沟通联系，促进新项目尽快落地。
（三）对照完成 xx 学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是在 xx 学习教育中，支部认真组织，规定动作扎实到位，但结合公司实际开展的自选动作较少，亮点特色不够突出。二是对照巡视巡察整治要求，久久为功的韧劲还不够，尤其在难点工作推动跟踪问效上，一抓到底的劲头不足，成效还不够显著。如 xx项目遗留问题尚未彻底解决。
（四）对照人民群众的新期待方面。去年来，公司党支部以“我为群众办实事”实践活动为抓手，突出问题导向，深入基层调查研究，聚焦群众“急难愁盼”问题，疏通项目推进梗阻，切实为群众办了很多好事实事，但还存在一些不足。一是还需提升调研实效，切实把业务一线、基层员工反映的“问题清单”真正变成自己的“履职清单”。二是还要进一步拓展问策于基层、问需于群众，察民情、通民意的渠道，把上级战略规划、发展思路传达给每一位干部职工的同时，真正摸清职工的所思所想所盼，制定出符合企业需求、群众期望的工作举措。
三、原因分析
（一）理论武装抓得不紧。更多精力放在完成经营任务的”硬指标”上，把理论学习当成了”软指标”，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。
（二）改革创新意识不强。面对政策调控对地产行业的影响、新冠疫情对文旅产业的冲击以及公司经营发展、项目推进过程中存在的风险，支部班子虽然有一定的研判，但还不够系统全面，还没有真正做到心中有数、对症下药，习惯凭借老办法、老思路来解决新情况、新问题，思想不够解放，思路不够开阔。
（三）作风建设有所松懈。党员干部干事创业、奋发有为的劲头和积极性还不够强，缺乏攻坚克难的钉钉子精神和锐意进取的主观能动性。
（四）宗旨意识还要强化。在日常工作中把更多的时间用在业务工作上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识有所淡漠。
四、努力方向和整改措施
针对查摆出的突出问题，公司党支部坚持把“改”字贯穿始终，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，全面抓好各项问题整改落实。
（一）加强理论武装，坚定政治立场。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、学用结合不强等问
题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及历届全会精神，进一步树牢”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两 个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出”学习强国”线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。
（二）认真履职尽责，推动创新发展。坚持用全面、辩证、长远的眼光分析公司发展面临的新形势、新任务、新情况，切实增强紧迫感和责任感，抓实公司发展各项工作。坚决贯彻落实中央、国资委和集团党委各项战略部署，站在“国之大者”的高度，进一步解放思想、与时俱进，用新理念谋划发展思路，用新思维拓展发展空间，不断推动公司发展扩业务、增效益、提声誉。
（三）狠抓责任落实，提高担当意识。从严落实支部主体责任，强化“一岗双责”，将责任分解、监督检查、倒查追究相结合，促使支部全体党员对照标准自觉改进自己，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。全面提升党员担当意识，通过改进工作作风，转变思想观念，不断提升办事效率和工作质量。
（四）树牢宗旨意识，践行群众路线。认真贯彻落实党的十九届 x 中 x 会精神，践行以人民为中心的发展思想，深刻认识党同人民生死相依、休戚与共的血肉联系，坚守人民情怀，永不脱离群众。深入基层倾听群众呼声，着力解决好群众急难愁盼问题，让企业发展成果惠及全体职工群众。
第三篇 根据《关于召开 2021 年度党支部组织生活会和民主评议党员有关工作的通知》要求，党支部采取支部学习集中学习与自主学习的相结合的方式，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话，学习党的十九届 x 中 x 会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习 xx 学习教育总结大会精神，学习公司、院两级工作会议要求，对照履行党章规定的职责任务、对照落实党中央和上级党组织部署要求，对照完成 xx 学习教育、专项整治以及上年度组织生活会等问题整改情况，对照职工群众新期待等四个方面，通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式，广泛听取了上级党组织、工作和服务对象以及身边的党员群众等反映的意见建议，会前共开展了谈心谈话...