篇一：谈心谈话对领导提出的意见和建议银行
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谈心谈话记录卡（1）
单位：合众人寿保险
时间
谈话人
谈话对象
10月29日
钟兴修
彭同光
地点
职务
职务
会议室837局长
副局长
谈话内容（要点）
记录。
钟兴修：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
彭同光：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。彭同光这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
钟兴修：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。钟兴修从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
彭同光：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
钟兴修：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人钟兴修填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：宜昌兴发集团
时间
谈话人
谈话对象
龙思聪：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
11月1日
龙思聪
高堂昊
地点
职务
职务
会议室837副科长
配套科业务员
高堂昊：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
龙思聪：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。宜昌兴发集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
高堂昊：现在看来，这种活动太有必要了。
龙思聪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
高堂昊：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外宜昌兴发集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
龙思聪：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
高堂昊：好，我一定注意。
注：1.此表由龙思聪填写，宜昌兴发集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：天津银行
时间
谈话人
谈话对象
10月29日
罗英达
钳耳庆
地点
职务
职务
288副科长
配套科业务员
谈话内容（要点）
罗英达：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
钳耳庆：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。钳耳庆尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
罗英达：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。天津银行从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
钳耳庆：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
罗英达：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
钳耳庆：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人罗英达填写，单位天津银行统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：江苏张家港农村商业银行股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
11月1日
沈听莲
任英耀
地点
职务
职务
局长办公室
配套科业务员、书记
副科长
谈话内容（要点）
沈听莲：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
任英耀：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。任英耀参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。江苏张家港农村商业银行股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
沈听莲：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我沈听莲虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。江苏张家港农村商业银行股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
任英耀：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏张家港农村商业银行股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：杭州华东医药集团
时间
谈话人
谈话对象
10月30日
龙青丝
少叔瀛
地点
职务
职务
353副局长、配套科业务员
副科长
谈话内容（要点）
龙青丝：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
少叔瀛：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
龙青丝：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。杭州华东医药集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，任英耀与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
少叔瀛：现在看来，这种活动举办的很好。
龙青丝：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
少叔瀛：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,龙青丝在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
龙青丝：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。杭州华东医药集团
谈心谈话记录（6）
单位：天津银行
时间
谈话领导
谈话对象
11月1日
唐惠玲
万雨华
地点
职务
职务
小会议室
副科长
配套科业务员
谈话内容（要点）
唐惠玲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
万雨华：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
唐惠玲：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
万雨华：这种活动太有必要了。
万雨华：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐惠玲：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
唐惠玲：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
万雨华：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津银行
谈心谈话记录（7）
单位：武安市文安钢铁
时间
谈话领导
谈话对象
11月1日
黎玉泽
侍其竦
地点
职务
职务
主任会议室837副科长
配套科业务员
谈话内容（要点）
黎玉泽：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
侍其竦：我先谈谈自己的感受。侍其竦入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。武安市文安钢铁通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
黎玉泽：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
侍其竦：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。武安市文安钢铁通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武安市文安钢铁
谈心谈话记录(8)单位：河北保百集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
10月30日
高睿聪
段阳则
地点
职务
职务
475配套科业务员
副科长
谈话内容（要点）
高睿聪：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
段阳则：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。龙思聪通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。河北保百集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
高睿聪：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。河北保百集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
段阳则：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
高睿聪：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
段阳则：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。河北保百集团有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：武安市明芳钢铁
时间
谈话领导
谈话对象
10月30日
侍其竦
大狐蒲
地点
职务
职务
475局长、副科长
配套科业务员
谈话内容（要点）
侍其竦：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
大狐蒲：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，武安市明芳钢铁在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
侍其竦：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
大狐蒲：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
侍其竦：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，武安市明芳钢铁在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武安市明芳钢铁
谈心谈话记录（10）
单位：天津银行
时间
谈话领导
谈话对象
10月30日
叶明珠
乐正马
地点
职务
职务
小会议室
配套科业务员、书记
副科长
叶明珠：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内
乐正马：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政容策的宣讲，使沈听莲认识到了问题的严重性，本人也认真（要点）
学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。天津银行能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。龙思聪结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在天津银行的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津银行
篇二：谈心谈话对领导提出的意见和建议银行
2022银行员工谈心谈话记录内容
谈心谈话记录卡（1）
单位：花园集团
时间
谈话人
谈话对象
3月27日
赵奇文
许飞飙
地点
职务
职务
会议室537局长
副局长
谈话内容（要点）
记录。
赵奇文：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
许飞飙：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。许飞飙这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
赵奇文：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。赵奇文从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
许飞飙：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
赵奇文：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人赵奇文填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：四川长虹电子控股集团
时间
谈话人
谈话对象
傅高朗：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
3月29日
傅高朗
是云耘
地点
职务
职务
会议室537经理
配套供应部部长
是云耘：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
傅高朗：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。四川长虹电子控股集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
是云耘：现在看来，这种活动太有必要了。
傅高朗：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
是云耘：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外四川长虹电子控股集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
傅高朗：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
是云耘：好，我一定注意。
注：1.此表由傅高朗填写，四川长虹电子控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：珠海格力电器
时间
谈话人
谈话对象
3月27日
曹和豫
褚师璟
地点
职务
职务
504经理
配套供应部部长
谈话内容（要点）
曹和豫：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
褚师璟：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。褚师璟尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
曹和豫：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。珠海格力电器从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
褚师璟：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
曹和豫：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
褚师璟：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人曹和豫填写，单位珠海格力电器统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：广州国资发展控股有限公司
时间
谈话人
谈话对象
3月29日
常嘉怡
叶康宁
地点
职务
职务
会议室
配套供应部部长、书记
经理
谈话内容（要点）
常嘉怡：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
叶康宁：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。叶康宁参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。广州国资发展控股有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
常嘉怡：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我常嘉怡虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。广州国资发展控股有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
叶康宁：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广州国资发展控股有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：兖矿集团
时间
谈话人
谈话对象
3月28日
程双文
南门固
地点
职务
职务
414副局长、配套供应部部长
经理
谈话内容（要点）
程双文：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
南门固：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
程双文：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。兖矿集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，叶康宁与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
南门固：现在看来，这种活动举办的很好。
程双文：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
南门固：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,程双文在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
程双文：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。兖矿集团
谈心谈话记录（6）
单位：珠海格力电器
时间
谈话领导
谈话对象
3月29日
谭友琴
袁康裕
地点
职务
职务
副主任办公室
经理
配套供应部部长
谈话内容（要点）
谭友琴：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
袁康裕：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谭友琴：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
袁康裕：这种活动太有必要了。
袁康裕：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
谭友琴：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
谭友琴：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
袁康裕：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。珠海格力电器
谈心谈话记录（7）
单位：酒泉钢铁（集团）
时间
谈话领导
谈话对象
3月29日
张子琪
纳兰促
地点
职务
职务
主任会议室537经理
配套供应部部长
谈话内容（要点）
张子琪：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
纳兰促：我先谈谈自己的感受。纳兰促入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。酒泉钢铁（集团）通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
张子琪：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
纳兰促：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。酒泉钢铁（集团）通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。酒泉钢铁（集团）
谈心谈话记录(8)单位：重庆对外经贸（集团）有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
3月28日
姚刚豪
亓官鲛
地点
职务
职务
496配套供应部部长
经理
谈话内容（要点）
姚刚豪：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
亓官鲛：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。傅高朗通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。重庆对外经贸（集团）有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
姚刚豪：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。重庆对外经贸（集团）有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
亓官鲛：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
姚刚豪：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
亓官鲛：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆对外经贸（集团）有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：中天钢铁集团
时间
谈话领导
谈话对象
3月28日
纳兰促
可频保
地点
职务
职务
496局长、经理
配套供应部部长
谈话内容（要点）
纳兰促：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
可频保：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中天钢铁集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
纳兰促：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
可频保：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
纳兰促：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中天钢铁集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中天钢铁集团
谈心谈话记录（10）
单位：珠海格力电器
时间
谈话领导
谈话对象
3月28日
曹俊逸
仆固永
地点
职务
职务
副主任办公室
配套供应部部长、书记
经理
曹俊逸：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内
仆固永：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政容策的宣讲，使常嘉怡认识到了问题的严重性，本人也认真（要点）
学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。珠海格力电器能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。傅高朗结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在珠海格力电器的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。珠海格力电器
篇三：谈心谈话对领导提出的意见和建议银行
银行分管领导对部门负责人谈心谈话集合6篇A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理
解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B：谢谢第三篇:银行分管领导对部门负责人谈心谈话1月5日下午，在双桥园区一楼大会议室，管理委员会副主任陈建华与安监局、双桥园区、邮政亭园区、土储中心(国土分局)领导班子和交通警察队、消防队的主要负责人进行了谈话。陈建华指出，一年来，各单位围绕经开区发展大局，积极适应经济新常态，扎实推进项目建设、招商引资、安全生产、国土住宅管理等工作，为五个经开区建设做出了应有的贡献。但个别部门仍存在党风廉政建设落实不足、班组成员沟通不足、新知识储备不足、工作效率低等问题。
针对以上问题，陈建华要求，一是加强党风廉政建设。进一步执行领导班子抓住党风廉政建设的一岗双责责任，切实实现党风廉政建设与业务工作的配置、检查、评价的三严三实作为行为标准，管理自己的手脚，管理部下、配偶的孩子、家人和朋友，不要越过雷池，保护下划线。二是坚持民主集中制原则下功夫。严格执行三重一大事项集体决策制度，进一步完善领导班子议事规则和决策程序的大局意识，切实加强团结合作，正确处理集体领导与个人分工责任的关系。三是提高自己的政治素养和理论水平。认真学习贯彻党章和《廉洁自律准则》、《中国纪律处分条例》等党内规章制度，深入学习贯彻系列的重要讲话精神，加强提高自己政治素养的工业0、中国制造2025、供应方改革、互联网上、大数据、云计算等新理论四是在高效推广工作上下功夫。根据三严三实的要求，进一步改变作风，切实提高工作效率，企业合并重组，培育新兴产业发展，推进园区工业变革升级，解决房地产和储备土地库存，执行安全生产，依法开展征地拆迁等工作，推进各项工作第四篇:银行分管领导对部门负责人谈心谈话同志们:我们:根据领导干部廉洁从政的规定，今天在那里对我们新任的领导干部进行了任前廉洁的谈话。首先，祝贺你的工作!此次任前廉政对话的目的是提高党风廉政建设的重要性认识，提高廉政意识，使我们新任干部掌握自己的新人生航程，在党风廉政建设方面开始良好，在新职场不落后，走正路，组织满意，成为满足人民群众的党员领导干部，为我区经济社会快速发展做出更大贡献。接下来，我向大家提出以下要求要提高学习意识，提高自己的综合素质。学习是成长才能、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机构和学习型社会中发挥表率作用。要以提高执政能力为中心加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，加强对经济、科学技术、社会管理、法律等知识的学习，把党纪规定作为加强自己建设的重要内容，构筑思想道德防线，全面提高自己的综合素质。二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部践行三大代表重要思想的具体行动和实践科学发展观的必然要求。自觉抵制诱惑，模范遵守中国
党员领导干部廉洁从政的几个标准，实行廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正当的邪气，始终注意检点自己，严格约束自己，实现四慎:慎重，坚决防止腐败堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破例的慎重独特，在舞台下，在家，8小时以外自觉管理自己，无论人前人后还是明暗中，都要保护防线，谨慎，从小节开始明荣知耻，讲操守，重品行，修德，培养健康生活情趣，坚持高尚精神追求。三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，能为人民群众谋福利，用得不好，伤害了人。我们必须成为诚实诚实的领导干部，公正规范使用权力。公正来自公心，正派来自正气。要以正气为修身立命之本，以正气为人品，修养，气节，以正气为人。公正规范的使用权，重点是监督:一要理解监督，自觉理解上司的监督，自觉理解班级内部和班级对自己的监督，自觉理解下级对自己的监督，二要加强自我监督，总是认为自己是人民的公仆，手中的权力是党和人民给予的，为人民服务，不能把市场经济等价交换原则带到工作中，不能利用手中的权力为自己谋求私利，三要坚持民主集中制度，善于听取不同的意见，不要一言堂小圈子，不要按照个人计算，不要按照制度管理权利，不要离开工作制度，不要离开工作制度。四要增强争先恐后的意识，努力成为优秀的领导干部。追求高尚的品格，确立进取、乐观向上的人生态度，制定五个表率:一是勤奋为民的表率，实现身体力量，努力实践行为人民服务的宗旨，二是做爱岗位敬业的表率，以更勤奋的工作风格和更敬业的工作态度做好自己的工作，不怕困难，敢于创新，善于突破，三是科学发展的表率，尊重规律，运用规律，确保做出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿，四是开拓创新的表率，不怕困难，锐意创新，克服旧的，坚持自封的思想，以开放的规律为基础坚持强烈的事业心，增强工作责任感，树立良好的工作风格和官风，成为优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期待。同志们，廉洁的政治是领导干部最基本的要求。这次任前廉政对话是对新领导干部进行的廉政教育，是从政的注意，是组织的关心和爱护，是对健康成长的迫切期待。刚才，我从四个方面与大家讨论，提出了要求。就个人而言，我认为这不仅是与大家交流
的过程，也是讨论如何做人、处理事情、成为官员的过程，也是互相鼓励、共同提高的过程。最后，祝大家在新单位工作愉快，事业成功!地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。第六篇:银行分管领导对部门负责人谈心谈话时间:20**年**月**日地点:副书记事务所。
对话人:**(**党委副书记兼组织委员、宣传委员)对话对象:**(**党建副主任)对话内容:一、**总结了抓住党建党风廉政工作。(1)主要成绩。1.一年来，在遵守纪律、提高性能、强制执行、制表率方面表现良好2.在抓住城镇党建设的日常工作的同时，切实履行了党风廉政建设的一岗两责责任3.认真执行八项规定和省市县十项规定，抓住党建工作风格和工作纪律，严格执行财经纪律4.党建工作人员统一明显提高5.党建全局，协调各方核心领导作用进步大，从员工到办公副主任身份发生变化(2)存在问题。1.学习还需要加强2.宣传工作的计划需要提高3.有什么不耐烦的事情4.自觉抵制不良社会风气需要加强。二、**表示态度。1.承认**总结自己一年来抓住党风廉政工作2.加强学习，特别是在学习强国和业务方面学习3.进行时间管理，加强宣传计划，报告**时事热点。4.自觉抵制不良社会风气。
篇四：谈心谈话对领导提出的意见和建议银行
银行主管领导与下属谈心谈话记录
近日，本人有幸参与了一次银行主管领导与下属的谈心谈话。在这次谈话中，主管领导向下属们传达了银行的发展方向和目标，并对下属们的工作进行了指导和评价。以下是本人对这次谈话的记录和感悟。
一、银行发展方向和目标
主管领导首先向下属们介绍了银行的发展方向和目标。他表示，银行作为金融行业的重要组成部分，必须紧跟时代步伐，不断创新和发展。银行的目标是建设成为一家具有国际竞争力的综合性金融服务商，提供全方位的金融服务，满足客户的需求。
主管领导强调，为了实现这一目标，银行必须始终保持创新和进取的精神，不断推出新产品、新服务，提高服务质量和效率。同时，银行还要加强风险管理和合规管理，确保业务的合法合规。
二、对下属工作的指导和评价
在介绍了银行的发展方向和目标后，主管领导开始对下属们的工作进行指导和评价。他首先强调了工作的重要性和紧迫性，要求下属们要高度重视工作，认真履行职责，确保工作的质量和效率。
主管领导还对下属们的工作进行了具体指导。他对各个部门的工作进行了分析和评价，并提出了改进和优化的建议。同时，他还对下属们的工作态度、沟通能力、协作能力等方面进行了评价，并提出了改进意见。
三、谈话的意义和启示
-1-
这次谈话对我产生了很大的启示和影响。首先，我意识到了工作的重要性和紧迫性。作为一名银行职员，我们的工作直接关系到银行的形象和声誉，也关系到客户的利益和信任。因此，我们必须高度重视工作，认真履行职责，确保工作的质量和效率。
其次，我认识到了团队合作的重要性。银行是一个团队，每个人都有自己的职责和任务，但只有通过协作和配合，才能实现银行的目标和使命。因此，我们必须加强团队建设，增强团队凝聚力和协作能力，共同为银行的发展做出贡献。
最后，我感受到了领导的关怀和支持。在这次谈话中，主管领导对下属们的工作进行了指导和评价，提出了改进和优化的建议，这体现了领导的关怀和支持。因此，我们要认真听取领导的意见和建议，积极改进和优化自己的工作，为银行的发展贡献力量。
总之，这次谈话不仅让我更加深入地了解了银行的发展方向和目标，也让我认识到了工作的重要性和团队合作的重要性。更重要的是，这次谈话让我感受到了领导的关怀和支持，这将激励我更加努力地工作，为银行的发展做出更大的贡献。
-2-
篇五：谈心谈话对领导提出的意见和建议银行
银行谈心谈话问题清单100条
1、金融基本法的国际形势？
2、对金融基本法律、法规的熟悉掌握程度？
3、高管如何运用金融法律法规？
4、对依法合规经营、防范和化解金融风险的认识？
5、如何应对？
6、根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈?
7、你对当前我们的工作有什么意见或建议?
8、谈谈你对这份工作的理解
9、谈谈你对这段时间的感受
10、谈谈你的信仰问题
11、那么，共产社会主义有哪些基本特征？
12、你如何理解科学技术是第一生产力与中国共产党始终代表先进生产力的前进方向这两句话？
13、你如何看待目前党内出现的腐败现象？
14、你以后会不会腐败？
15、在工作中有遇到什么困难吗？
16、在工作中有遇到什么收获吗？
17、你对支部工作有什么建议和看法？
18、目前的工作中存在些什么问题？
19、开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
20、你认为如何成为一名优秀党员？
21、你觉得自己与优秀党员之间的差距是什么？
22、作为一个党员，在平时的工作中是如何起带头作用的，给自己一个评价。
23、你还记得入党誓词吗？
24、你认为自己在日常生活中做得怎样？
25、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？
26、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？
27、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？
28、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员？
29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？
30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。
32、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？
33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题。
35、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？
36、15、你谈下银行和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改？
37、你谈一下今年以来,你本人是如何尽职履职的,结合分管工作，说下具体情况
38、作为一个负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？
39、队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？
40、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见？
41、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的？
42、现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？
43、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
44、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？
45、你知道党政领导干部外出请示报告制度吗?
46、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》?
47、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
48、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。
49、谈谈怎样能更好地服务群众？
50、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。
51、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
52、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。
53、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动企业的发展。
54、你是否还记得自己的入党时间和转正时间？
55、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗？
56、什么是“一岗双责”？
57、本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”
情况你了解吗？
58、你是如何发挥党员先锋模范作用的？
59、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的?
60、你认为合格党员的基本标准是什么?
61、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的？
62、对党支部、党员个人有何意见和建议?
63、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题？
64、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么？
65、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习十九大精神”活动的认识。
66、谈谈你对公司基层管理的意见和建议，公司管理和生产运营中有哪些突出问题。
67、对区域管理的意见和建议，对公司生产经营和发展的建议。
68、简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
69、公司近期生产经营总体情况？
70、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要公司协调解决?
71、你认为公司经营班子整体运作情况如何，是否需要优化
调整或补充班子力量？
72、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员
73、分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。
74、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的？
75、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
76、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用？
77、你对支部班子配置有何意见？
78、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
79、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合工作?
80、作为后备干部如何保证严守工作纪律？
81、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书？
82、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用？
83、作为后备干部如何用行动展示自己的能力?
84、作为后备干部对中国共产党怎样看待？
85、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方
面？
86、本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？
87、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？
88、对领导班子的综合评价意见？
89、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。
90、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做？在支部换届前后如何保证工作开展。
91、对照新《党章》要求，你觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？
92、你了解党支部的情况吗？
93、你本人去年作出哪些突出成绩呢？
94、你觉得有谁的工作能力是胜过于你的呢？
95、有群众刁难过你吗？
96、应该怎样让群众支持你的工作呢？
97、在服务群众是接收过多少好评与差评？
98、他们对你如何评价呢？
99、如果第二天有领导来视察，说过不允许请假，但是你有急事，该如何处理呢？
100、在支部换届前后如何保证工作开展？
篇六：谈心谈话对领导提出的意见和建议银行
银行作风建设谈心谈话
一、高度重视、周密安排，确保活动取得实效
为确保此次谈心活动取得实效，投行部党支部将此次活动作为进一步加强领导班子和员工队伍建设的一项重要举措，进行了安排部署。王贵亚投资理财业务总监批示：“请部门统一组织谈话，每个小组由组长与员工分别谈话，每个分管老总与支部小组长分别谈话，副总与我谈话，需要与我谈话的处长、员工亦可安排。”综合处负责组织实施，将部门员工以处室为单位分为七个小组，实现谈心活动全覆盖，并要求谈话人做好详细记录，确保此次活动取得实实在在的效果。
二、形式多样，强化沟通，广泛深入地谈心交心
9月25日，下发《关于投行部开展谈心谈话活动的通知》，开展“一对一”、“面对面”谈心活动，处长与分管部领导、各位部领导之间开展谈心活动，员工谈心活动以处室为单位，处长与员工之间开展谈心活动。谈话内容涉及工作作风，廉政建设、学习、生活等各方面，谈心过程中，员工们以开诚布公地态度袒露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对事业高度负责的态度反映情况，提出意见和建议。领导班子坦诚相见，聆听员工心声，与员工沟通思想，找准问题，消除隔阂，虚心听取意见和建议。
三、梳理归纳，存在的问题
通过谈心活动，员工们能够敞开心扉，以心交心，将自己工作、生活上的情况真实的反映出来。整体上来看，员工对目前的部门工作基本满意，主要表现为：
一是部门为员工提供了良好的自我实现平台。员工反映，投行部是一个新部门，投行业务也是一项创新业务，在工作过程中，员工可以充分发挥自己的特长，展示自己的能力，在业务发展和日常工作中，员工个人素质和能力都得到了不同
程度的提升。
二是部门为员工创造了良好的办公环境和工作氛围。员工们普遍认为，目前投行部的办公环境相对良好，各项办公设施齐全，办公室清洁、整齐，能够满足日常工作的需要，保证员工工作时心情舒畅。同时，领导和员工、员工与员工之间关系融洽，沟通顺畅，处室干部、员工层级合理，工作能够无缝衔接，部门文化积极向上，整个部门朝气蓬勃，具有良好的精神面貌和工作氛围。
但在谈心过程中，也发现在员工队伍中确实存在着一些问题，综合梳理主要是员工的心理压力比较大，影响员工的思想情绪和工作积极性。员工的心理压力主要来自以下三个方面：
一是工作带来的压力。投行业务受外部市场环境、宏观政策等影响较大，加之同业竞争激烈，市场研究和产品创新的压力越来越大，导致员工的工作压力比较大。
二是员工成长带来的压力。员工普遍反映，部门为员工提供了展现自我，发挥特长的平台，但是目前总行本部晋升渠道较窄，员工培训和交流机会也比较少，尤其是对本次总行本部的提职，员工普遍认为部门七个名额中只有两人通过未免可惜，员工对个人的职业生涯发展表现出担忧。
三是员工在生活上的压力。投行部正式员工普遍进入了“上有老、下有小”的瓶颈期，下一代的教育，上一代的医疗等生活上各方面的压力为员工的心理增加了负担，对员工工作的情绪和积极性也会有一定的影响。
四、效果明显，指明了下一步工作方向
通过谈心活动，部门增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。谈心活动促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进、促进了部
门工作的进一步发展，同时，也进一步强化了责任意识，进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性，进一步掌握了员工的思想动态和了解了工作中存在的问题，也为下一步加强部门团队建设工作指明了方向，今后部门将重点开展以下三方面工作：
一是为员工尽可能营造公平、公正的良好发展环境，做到搭建平台，提供舞台，展示能力，用业绩评价人。
二是进一步加强教育培训，提高培训质量，加大培训力度，为员工提供更多、更好的培训机会。
三是进一步注重人文关怀，减轻心理压力，在思想上多与员工进行沟通和交流，尽可能多渠道为员工解决生活中遇到的实际困难，帮助员工协调好工作和生活的平衡。
篇七：谈心谈话对领导提出的意见和建议银行
银行员工谈心谈话记录内容
谈心谈话记录
单位：碧桂园控股有限公司
时间
谈话人
谈话对象
2月24日
何博简
于德佑
地点
职务
职务
会议室164局长
副局长
何博简：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我
们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我
批评。
谈
话
内
容
于循佑：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。于德佑这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科
学发展武装自己。
何博简：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
点
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。何博简从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
爱同志等许多方面，井没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
于德佑：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我
感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
何博简：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发
展工作，使在册党员的人数不断增加。
记录。
谈心谈话记录二
单位：江阴澄星实业集团
时间
谈话人
谈话对象
1月23日
萧博达
范雨信
地点
职务
职务
会议室164科长
交接人员
萧博达：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我
们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
范雨彳言：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈
话
内
容
萧博达：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而
提高全党的领导能力，树立党的形象。江阴澄星实业集团的所有党员都参加
了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟
都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
范雨信：现在看来，这种活动太有必要了。
萧博达：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我
俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
点
范雨信：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上
级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外江阴澄星实
业集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思
想教育工作做得不够。您也对我提岀批评意见吧。
萧博达：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务
能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需
要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
范雨信：好，我一定注意。
谈心谈话记录三
单位：九州通医药集团股份
时间
谈话人
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
会议室162主任
交接人员
宋高懿
龚星宇
宋高懿：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习
科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
龚星宇：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获
很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发
展和党的理论知识，谈
话
内
过去还从来没有过。雅戈尔集团股份以往总感到自己
表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如
说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严
要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
宋高懿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很容
明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
地有差距。雅戈尔集团股份的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心
的同志，董阳羽平时与他们谈心要
点
较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比
别人先进才行。
龚星宇：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋高懿：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
龚星宇：好啊。
谈心谈话记录四
单位：雅戈尔集团股份
时间
谈话人
谈话对象
2月24日
程弘懿
郭正德
地点
职务
职务
办公室152科长
交接人员
程弘懿：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郭正德：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来谈
话
内
容
说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样
较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。郭正德尤其对
科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想
认识有了很大的提高。
程弘懿：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都
还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
雅戈尔集团股份从思想境界到工作标准、学习态度、创新精
神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作
用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学
习、教育，我们找到了前进的方向。
要
郭正德：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
发展和组点
织建设步子太慢。
程弘懿：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发
展工作，使在册党员的人数不断增加。
郭正德：是的，我会努力的。
注
：1?此表由谈话人程弘懿填写，单位雅戈尔集团股份统一存档；2?谈话内容要
以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：中国医药集团总
时间
谈话人
谈话对象
1月23日
地点
职务
职务
会议室163交接人员、书记
科长
韩涵映
阎子墨
韩涵映：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科
学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一
谈？
谈
话
内
容
Z----\
阎子墨：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。阎子墨参加学习教育，也真的感到提高
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重
要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆
问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国医药集团
总，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，咼标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等
等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
要
点
韩涵映：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高
很明显，收获也很大。我韩涵映虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习
有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也
学完了必学内容，但还是不深不透。中国医药集团总，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
夕卜，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让
人家看到处处比别人先进才行。
阎子墨：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后
对我多帮助啊。
谈心谈话记录六
单位：中国化工集团
时间
谈话人
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
办公室153副局长、交接人员
科长
文巍奕
潘哲彦
文巍奕：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今
天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开
展批评与自我批评。
潘哲彦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
悟。
谈
话
内
容
文巍奕：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入
手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国化工
集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习
作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提
高，党支部先后开展了主题实践活动，阎子墨与党员群众
谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业
发展促进很大。
潘哲彦：现在看来，这种活动举办的很好。
要
点
文巍奕：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。
潘哲彦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很
高，责任心很强，也有奉献精神，文巍奕在我们局的表现
是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口
快，和大家相处的很和谐。
文巍奕：好，我一定努力。
谈心谈话记录七
单位：冀中能源集团
时间
谈话领导
谈话对象
1月23日
地点
职务
职务
办公室146科长
交接人员
周华清
江英詰
周华清：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活
动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展
批评与自我批评。
谈
话
内
容
江英詰：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思
想觉悟。
周华清：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟
入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
江英詰：这种活动太有必要了。
要
点
江英詰：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经
常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些
意见。
周华清：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标
准很高，责任心很强，也有奉献精神。
周华清：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真
负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
江英詰：好，我一定加倍努力。
谈心谈话记录八
单位：天津荣程联合钢铁集团
时间
谈话领导
谈话对象
1月23日
地点
职务
职务
主任会议室164科长
交接人员
陈嘉勋
谭嘉致
陈嘉勋：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
话
内
容
谭嘉致：我先谈谈自己的感受。董阳羽入党时间较长，这次科
学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没
有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学
发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了
很大的提高。天津荣程联合钢铁集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
陈嘉勋：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距
很大，不足很多。
谭嘉致：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章
守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展
并没有真正在自己身上得到很好的体现。天津荣程联合钢铁集团通
过学习、教育，我们找到了前进的方向。
要
点
谈心谈话记录九
单位：腾邦集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
会议室162交接人员
科长
顾景胜
陈奇略
顾景胜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开
展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈
一谈？
陈奇略：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。萧博达通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和"三个代
表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有
过。腾邦集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党
性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
顾景胜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认
真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但
和你相比明显地有差距。腾邦集团有限公司的工作很忙，说句难听
话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不
了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
陈奇略:说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习
的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
顾景胜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
陈奇略:好啊。
谈
话
内
容
要
点
谈心谈话记录卄
单位：中国铝业
时间
谈话领导
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
会议室162局长、科长
交接人员
董阳羽
何信厚
董阳羽：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什
么？
谈
话
内
容
何信厚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
董阳羽：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我
们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立
的，而是相辅相成，相会促进的。
要
点
何信厚：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
童阳羽：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
谈心谈话记录-I
单位：雅戈尔集团股份
时间
谈话领导
谈话对象
8月9日
地点
职务
职务
办公室146交接人员、书记
科长
孙景天
蒋玉泽
孙景天：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章
守纪做出肯定的承诺吗？
谈
话
内
容
蒋玉泽：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多
一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政
策的宣讲，使韩涵映认识到了问题的严重性，本人也认真
学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。雅戈尔集
团要
点
股份能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领
会上级的文件精神。萧博达结合自身的工作岗位能对对遵
章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏
习惯没有完全改掉，希望自己在雅戈尔集团股份的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
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