下面是小编为大家整理的区财政局基层党建工作存问题不足差距整改清单台账,供大家参考。
区财政局基层党建工作存在问题整改清单台账
存在的问题 问题的具体表现 整改措施 整改负责人 整改时限 一是在理论学习上，深度和广度有待加强，政治理论学习坚持不够。
对理论学习重要性认识不够，没有把学习理论作为提高自己政治思想素质摆上重要位置。对一些纯理论的东西，认为是理论家、专家要研究的事，与自己关系不大，作用不大。因此学习也仅仅停留在一知半解、不求甚解上面，以至于有些班子成员理论功底肤浅，思想观念、思维方式相对薄弱，工作中新办法不多，创新想法较少，方法比较简单，造成工作成效不突出。学习还不够深入系统，在理论联系实际、学用结合，特别是在用理论指导财政工作上还存在欠缺。存在以干代学、以会代学、以忙挤学现象，不能持之以恒、系统深入，个人学习和机关干部学习氛围还不够浓厚、方法不活，理论指导实践存在“脱节”现象。
加强党建工作对党员思想的引领作用。
。机关、学校、企业、医院等党组织要组织党员依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，要“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。紧紧围绕区委区政府的工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进机关党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。
预计完成时限：2022 年底
二是在工作部署上，存在跟踪督办不到位的问题。
理论高度不够，执政意识不强，思考问题不全面，大局观念薄弱。想问题、干事情起点低，就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力弱，因而在抓具体工作中就缺乏一种政治自觉性和紧迫感，缺乏力度和深度。对基层落实主体责任部署要求的多，深入实地检查指导相对少，基层单位党建工作开展的不平衡。跟踪问效不及时、不到位。
发挥 工作部署长效机制 作用 。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对主题教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结主题教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化主题教育成果。
预计完成时限：2022 年底 三是在指导党建工作上，存在创新招法不多的问题。
有时满足于按照上级要求完成工作任务，开展工作的手段比较单一，面对新时代党的建设的新形势新要求，党建工作与中心工作结合不够紧密，针对性和实效性还不够强。
创新组织生活形式，加强全时动态监督。依托党建工作培训，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范；深入实施“主题党日”等活动，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员、党性分析和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。抓严党员领导干部双重组织生活制度，每月对班子成员参加机关支部活动情况进行一次检查讲评。
预计完成时限：2022 年底
四是在压实责任上，存在压力传导不够的问题。
压力传导不够到位。从专项巡视发现的问题看，我局“中温”问题在一定程度上还未完全破解。
夯实党建工作责任，强化自我治理能力。强化党组书记对区委关于抓基层党建工作要求的执行力度，严禁出现“上有政策、下有对策”“上热中温下冷”“不做规定动作，专搞自选动作”等党建责任缺失甚至缺位的现象。理顺上下权责关系，严禁签订没有法律政策依据、权责不对等的责任状、承诺书。
预计完成时限：2022 年底