篇一：矛盾纠纷分析研判会议
矛盾纠纷排查工作会议总结范文
矛盾纠纷排查工作会议总结范文
篇一：
8月22日下午，娄星区6-7月份矛盾纠纷排查调处工作协调会暨社会治安形势分析研判联席会议在区司法局召开。副区长、区公安分局局长李彦主持会议，区委常委、政法委书记刘杰出席会议并作了讲话，各乡镇、街道政法书记、区直三调联动专项组成员单位负责人参加会议。
会上，区司法局、区公安分局、钢城公安分局负责人分别通报了2016年6-7月份的全区矛盾纠纷排查调处工作与全区社会治安工作情况。6-7月份我区共排查矛盾纠纷749起，成功化解734起，其中村居调委会共排查矛盾纠纷375起，乡镇调处中心受理纠纷124起，区级调处中心受理纠纷235起，涉及标的2068万元。6-7月份防民转刑案件2起涉及4人、防群体性上访4起涉及52人、防群体性械斗2起涉及25人。
刘杰听取各单位的发言后，充分肯定了之前的工作，赞扬了大家不忘初心、继续前进、立足本职、攻坚克难的奋斗精神，但也警醒大家要对目前的形势有足够认识，要明白现在我区不稳定因素还有很多，不稳定事件随时可能发生，务必引起重视。刘杰指出，联席会议制度建立以来，虽取得一定成效，但工作中存在的问题也要有一定的反思：一是部分乡镇街道、区直单位思想认识不统一，领导认识不到位;二是对本辖区的疑难复杂矛盾纠纷底数不清、情况不明，没有具体的工作方案;三是部分工作人员对政策法规了解不到位，增加了工作难度;四是基层基础工作没有落实，台账资料报送不及时。
刘杰强调，下一步工作的"开展要有新认识、新举措：一是贯彻落实《娄星区“三调联动解纠纷
防控风险促发展”专项调解活动实施方案》文件精神;二是政法工作要紧紧围绕区委换届工作，营造风清气正的选举环境、治安环境;三是切实加强对本辖区矛盾纠纷的排查调处，对于需要区里支持协调的，要及时汇报，合力调处;四是要做好信访工
作这篇文章，各级各部门不可懈怠;五是对于涉及非正常死亡的矛盾纠纷要从速从快处理到位。
篇二：
7月11日下午，盐边县教体局召开矛盾纠纷源头排查化解工作会议，贯彻落实全市推进矛盾纠纷源头排查化解工作视频会精神。
会议首先听取了各位领导对于分管范围内的矛盾纠纷排查情况、化解情况和下一步工作的思路，并就化解工作中的注意事项进行了讨论。
会议规范了相关信息报送工作：教体局办公室负责行政调解信息等录入到大调解系统;政策法规室负责行政复议、行政调解、人民调解、信访矛盾等材料的报送;安全管理办公室负责矛盾纠纷研判材料的报送。
会议强调：一是认真落实“一岗双责”，各分管领导和各股室对于分管范围内和职责范围内的矛盾纠纷源头排查化解工作负责。二是各位领导、各股室要切实做好矛盾纠纷排查化解工作，从源头解决矛盾纠纷。三是严格把关，各分管领导对于分管范围内的相关信息报送把关。四是不断完善调解、行政复议、行政调解、人民调解、诉讼的有机衔接及相互配合的多元化纠纷解决机制。
篇三：
近日，秦安县在陇城镇召开了2016年5月份矛盾纠纷排查调处协调暨社会治安形势分析研判联席会议。会议由县委常委、政法委书记、综治委副主任杨喜春主持。县政府副县长、综治委副主任扇忠瑜，莲花镇、五营镇、陇城镇、县政府办、县综治办、县公安局等相关乡镇、单位负责人及莲花、五营、陇城3乡镇综治办、司法所、派出所全体工作人员参加了会议。
会上，学习传达了2016年5月25日全市健全完善医患纠纷暨劳资纠纷“三调联动”工作机制推进会议和严重精神障碍患者监护工作会议精神。县公安局、莲花镇、五营镇、陇城镇分别汇报了全县5月份刑事案件发破案情况、治安行政案件立案受理及查处情况、矛盾纠纷排查调处情况和来信来访受理情况;县综治办负责人通报并分析了5月份的全县刑事案件、治安形势、矛盾纠纷排查调处、来信来访情况;
与会人员就5月份及苗头性问题进行了认真分析讨论、会商研判，并提出了很好的意见。县委常委、政法委书记、综治委副主任杨喜春针对汇报中矛盾纠纷排查调处方面存在的问题和今后采取的措施提出了明确要求，并对全县严重精神障碍患者监护工作及精神病人建档立卡工作进行了安排部署。
会议要求，一要加大排查摸底力度。各乡镇和职能部门要把严重精神障碍患者监护工作作为当前的一项重点紧紧抓在手上，乡镇要依托该派出所、卫生院、民政办、综治办以及基层网格员，认真开展排查，逐一上门走访，摸清该镇精神病人情况，建立“一人一档”制度;各部门各司其职，明确监护人管理责任，对在册严重精神障碍患者的监护人信息进行系统梳理，认定监护人履责情况，规范精神病患者信息采集录入和数据统计工作，确保信息真实、准确、完整。二要加大矛盾纠纷排查化解力度。各乡镇和职能部门要认清形势，坚持和发扬“枫桥经验”在矛盾纠纷排查化解工作中的优良做法，严格按照源头治理、动态管理、应急处突相结合的要求，认真分析工作中存在的薄弱环节补齐短板，切实增强工作主动性、紧迫感和责任感，着力解决影响全县社会和谐稳定的突出社会矛盾和信访问题。三要加强协作配合。要进一步加强组织领导，靠实工作责任，各乡镇、各成员单位要通力协作，密切配合，联调联动，扎实开展矛盾纠纷排查调解工作，真正做到“小事不出村、大事不出乡、要事不出县、矛盾不上交”，不断提升人民群众的满意度。
篇二：矛盾纠纷分析研判会议
矛盾纠纷排查的会议纪要
在学习、工作生活中，越来越多人会去使用会议纪要，会议纪要一般采用第三人称写法。拟起会议纪要来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的矛盾纠纷排查的会议纪要，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
矛盾纠纷排查会议纪要1时间：xxxx年12月26日
地点：乡会议室
参加人员：xxx内容：讨论本月矛盾纠纷排查调处情况
一、本月矛盾纠纷总体情况。
8月份我乡共有矛盾纠纷9件，全部调解成功，其中际头村8件，都系邻里纠纷与山林土地等纠纷;高车村1件，系山林土地纠纷。
二、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施。
我乡共组织矛盾纠纷排查次数2次，参与排查人数为21人次。经排查，本月我乡未有重大复杂矛盾纠纷。
矛盾纠纷排查会议纪要2会议主要议题：
1、通报1-6月份矛盾纠纷排查调处情况；
2、分析矛盾纠纷成因及趋势；
3、讨论重大隐患的处置措施。
1-6月份，我镇发生矛盾纠纷160起，调处160起，调处成功142起，调处成功率88.8%。从矛盾性质看，排在第一位的仍然是土地资源权属纠纷，共49件，占总纠纷量的30%左右，排在第二位的仍然是邻里关系纠纷，共41件，占总数的25%左右。值得注意的是，随着新农村建设的"加快推进，城乡建设管理方面的矛盾也略有抬头，1-6月份共发生城乡建设管理方面的纠纷13件，但由于案件较为复杂，仅调处成功10%，成功率远远低于其他案件。由于项目的推进，许多道路改建造成1-6月份交通事故明显上升，上半年共发生交通事故10起，比往年有较大幅度提高。
排除出的重大矛盾纠纷主要有3件：一是村群众要求修路，几十口群众要求去市上访，镇党委政府主要领导同志一边亲自出面做解释安抚工作，一边积极争取县领导和县有关部门的支持，多方筹集资金，现在已经基本解决了道路修建的资金问题。二是村要求清淤3件，由于同一条沟项目区内外的差距，使得处于下游的群众心里产生了不平衡，要求一次性解决整个清二截小沟的清淤问题，通过讲事实，摆道理，让群众理解政府的难处和时间的不允许。三是胡巷村怀洪新河堤防地承包纠纷。由于堤防地产权属于怀洪新河河道局，我镇组织专门人员从中协调河道局和群众关系，避免了恶性案件的发生。另外，镇村干部及时了解群众思想动向，在书记信访接待日时主动陪访，与县信访局和河道局同志一道解决了堤防地的承包问题。
矛盾纠纷排查会议纪要3一、会议的基本情况
本月三日上午，靖江市供销合作总社于四楼会议室，专门召开了“全系统矛盾纠纷排查调处工作协调会议”，参加会议的有市总社书记、主任卢杰及刘锐理、王习同、朱凤祥等领导班子成员，金卫新、印明荣、羊铭、于洪等有关科室人员一并出席了会议。会议就今年11月全系统排查出的重点矛盾纠纷及信访稳定工作动态进行了分析研究，并对下一步化解矛盾，处理积案，确保元旦、春节稳定工作进行了专门部署。
二、会议听取了矛盾纠纷排查调处工作的情况汇报。
会议在听取了市总社信访接待室工作汇报后，对全系统排查出的矛盾纠纷进行了归纳整理，认为当前的矛盾纠纷主要有四个方面：一是国润百货有限公司原职工关于延长清算时点的诉求问题;二是原越江供销社六十年代下放人员生活补助金及部分老职工遗补要求按标准发放问题;三是马桥供销社现有职工年终工资发放问题;四是全系统社员股金兑付问题。
三、会议对排查出的重大复杂矛盾纠纷提出了相应调处措施。
会议认为，目前元旦、春节将至，全系统必须结合“干部大下访”
活动，对排查出的问题认真抓好落实处理，重点做好三方面的工作：一是要积极处理问题。对已排查出的矛盾纠纷，市总社维稳班子成员必须明确分工，逐个包案，逐个落实处理，力争在本月底前处理完结;二是要“沉下去”做工作，对排查出的问题本着“属地管理，分级负责，谁主管谁负责”的原则，包案人该深入企业的要深入企业，掌握一线调处进度。该上门的要上门，尽可能与诉求者面对面交流沟通，用真情感化他们，确保在缓解矛盾中求得问题的解决;三是要抓住重点问题做工作。全系统调处矛盾纠纷的重点应放在年终社员股金的退股、“国润百货”老职工上访预警及五、六十年代企业下放人员生活补助和部分老职工遗补标准的执行兑付上。对社员股金的退付要按规定、按程序办事，必须强化监督管理，确保专款专用。对“国润百货”职工上访问题相关人员要高度重视，尽管目前正在通过法律维权，但因时至年终岁底，职工集访、越访的可能性依然存在，必须落实专人进行必要的监管，一旦发现“苗头”，及时向上级政府及有关部门预警。对五、六十年代下放人员的生活补助和职工遗补，必须坚持政策，党委办要主动找相关企业讲清政策，帮助这部分弱势群体维权。
会议最后要求，全系统上下必须齐心协力，为广大职工群众多做有益的事，深入一线处理问题，为过个稳定、祥和的元旦、春节而努力。
记录整理人:xxx20xx年xx月xx日
矛盾纠纷排查会议纪要420xx年11月6日，街道召开信访、矛盾排查调处工作会议。街道综治委及“三个排查”工作领导小组成员、居(村)负责人、部分单位有关人员参加。纪要如下：
检查组由党工委副书记陈潘柱带队，对4个社区和2个村的信访、矛盾工作进行检查，从检查的情况来看：各社区(村)都恩那个按照区及街道部署积极开展工作，在排查化解各种矛盾纠纷工作活动中，工作做得比较扎实，实现了信访总量及非正常访下降，其它矛盾纠纷化解成功率提高的较好成绩。但从检查情况看，也存在着一些问题和不足：
一是在开展矛盾纠纷排查化解工作为切入点，解决关系群众利益的突出问题上还存在着工作不够细致的问题。
二是对重点区域、重点行业、重点部位的排查治理方面还须进一步深入细化、三是在整合基础综治、维稳、调解、司法、信访、民宗等方面的社会资源方面，工作开展的还不够充分。
四是在综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解社会矛盾纠纷，推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化方面还需要认真加强。
五是对以上存在问题，要求及时整改。
记录整理人:xxx20xx年xx月xx日
篇三：矛盾纠纷分析研判会议
王明口镇2020年3月矛盾纠纷排查调处会议记录
时间：2020年*月25日
地点：王明口镇政府会议室
主持人：田松庆
参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等
内容：
一、本月矛盾纠纷排查具体件数
本月全镇共排查2件。具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人
这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、调处结果
2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点
1、注意调处期限。为防止矛盾进一步激化，在稳定事态根底上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比拟典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合
会议记录
时
间：2020年*月19日上午
地
点：政府一楼会议室
参
会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人
等
主
持：齐长军(党委书记)
内
容：矛盾纠纷排查局部
一、市领导带着市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前根本处理完毕。
二、通过各村(居委)和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。
闫寨村反响：闫汝中在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案!
齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
新店镇2020年2月矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、会议根本情况时
地
间：2020年*月**日
点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、陈刚。
讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况二、本月矛盾纠纷总体情况治安案件5起，处理5起。
刑事案件1起，受理行政案件1起。
民事纠纷3起，调处3起。三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施春节期间，人口流动增加，容易引发各类案件。对此，镇党委、政府
高度重视，积极采取措施加强管理防范。
一是组织民警和保安队员深入村组，广泛宣传，散发防范资料，发动
广阔群众积极参与防范，提高警惕意识;二是继续做好节假日巡逻防范工作。加强流动人口及场所行业管理。
加强辖区平安防范。加强春节元旦期间的平安保卫工作。
三是加大对各类矛盾纠纷排查调处工作力度，进一步深入村组排查矛
盾纠纷，将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，消除一切社会不安定的因素，切实维护社会稳定平安，确保我镇社会平安稳定。
经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。
西簧乡小矛盾排查会议记录2020年*月21日
地点
多媒体教
室
会议内容：1、调查教师之间有无矛盾纠纷;2、调查学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。
调查结果：
无
主持
人
飞
徐鸿
记录
人
王长
参加
金
人
领导班子和班主任
西簧乡小矛盾排查会议记录2021年9月2日
地点
多媒体教
室
会议内容：
徐鸿飞：根据上级文件精神，为确保学校和谐、教学秩序稳定，我校本学年
进一步做好矛盾纠纷排查调处工作，预防和减少犯罪及群体性事件的发生，本次
会议内容安排如下：
一.确定矛盾纠纷排查调处范围：1、有可能影响校园平安稳定的突出治安问题;2、有可能引发影响学校稳定的各类矛盾纠纷;3、有可能发生重大事故的苗头、隐患;4、师生比拟关注，反映强烈的相关问题。
二、完善矛盾纠纷排查调处相关制度。
三、确立情况通报制度(1)、领导小组定时对矛盾纠纷排查调处
工作情况进行通报。
(2)、领导小组应及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾纠纷调处工作。
(3)、对矛盾纠纷排查调处及时，教学秩序稳定的处室进行通报表扬;对把
本处室的矛盾纠纷推向社会，把应该本处室解决的问题推给上级，造成不良影
响的通报批评，直到追究责任人的责任。
主持
人
飞
徐鸿
记录
人
王长
参加
金
人
领导班子和班主任
西簧乡小矛盾排查会议记录2020年**月12日
地点
多媒体教
室
会议内容：1.落实安稳责任。
全体教师全都要充分认识安稳的极端重要性，主动承当起维护
学校平安稳定的责任。
校长对学校的安稳负主责，各年级的班主任是学校安稳直
接责任人，其他老师都按“一岗双责〞的要求，承当起学校的安稳责任。
2、校园内脏乱差等问题，要迅速进行整治和清理，并对此作了局部通报;建议
各年级定期清扫。
3、关注学生思想动态。平安问题要引起多方面的重视，学生的情感问题、思想
动态，要及时掌握，反响信息，保障信息的畅通。
主持人
徐
鸿飞
记录
人
王长
参加
金
人
领导班子和班主任
西簧乡小矛盾排查会议记录2021年10月22日
地点
多媒体教
室
会议内容：1、调查学生之间有无矛盾纠纷;2、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。
调查结果：
无
主持人
徐
鸿飞
记录
人
王长
参加
金
人
领导班子和班主任
西簧乡小矛盾排查会议记录2020年**月10日
地点
多媒体教
室
会议内容：1、利用政治学习时间，除对国家方针政策进行集中学习外，还要搜集案例对教
职工进行职业道德教育和法制教育。
2、增强法律意识，提高教职工能在相互融洽的关系中团结合作，理解支持。
3、对教职工之间的矛盾纠纷进行调解，采取召开民主生活会，个别谈心等方式
把矛盾纠纷处理在萌芽状态。
4、利用家长会、学校开放日、家访等形式积极向家长宣传学校教育，争取家长
及社会人士对教育的更大支持，创“家长放心，人民满意〞的学校。
5、妥善处理校园周边关系，教育好学生不破坏周边群众设备设施，不损坏群众
利益。
虚心听取周边群众的意见和建议，如周边环境中存在对学校校产和师生安
全极大隐患的人事，要时刻提高警惕，不能解决的及时报告上级部门和公安机关。
主持人
徐
鸿飞
记录
人
王长
参加
金
人
领导班子和班主任
西簧乡小矛盾排查会议记录2020年**月22日
地点
多媒体教
室
会议内容：1、调查教师之间有无矛盾纠纷;2、调查学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;调查结果：
无
主持人
徐
鸿飞
记录
人
王长
参加
金
人
领导班子和班主任
西簧乡小矛盾排查会议记录
2021年12月5日
地点
多媒体教
室
会议内容：1、随时注意和掌握学校周边情况，发现问题及时向有关
部门报告，及时处理了在学校门口摆摊卖小吃的问题。
2、积极配合公安、工商、文化稽查、司法、环卫部门做好了消除危害师生
人身平安的各种隐患，为师生的工作、学习、生活造良好的环境，确保学校无重
大案件和事故发生。
3、扎实做到了矛盾纠纷排查和查处工作，坚持了实行矛盾排查责任制，积
极稳妥地处理好了开展和稳定的关系，特别是涉及到教职工的绩效工资问题，教
师情绪较大，我们要分头向每位教职工做工作，协调方方面面的关系，化解矛盾，保持稳定和睦的同志关系。
主持人
徐
鸿飞
记录
人
王长
参加
金
人
领导班子和班主任
西簧乡小矛盾排查会议记录2020年**月25日
地点
多媒体教
室
会议内容：1、调查教师之间有无矛盾纠纷;2、调查学生之间有无矛盾纠纷;3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷;4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷;5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。
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