篇一：阜宁红色教育基地
作者：孙军[1];顾波[2];田亚如[3]作者机构：[1]阜宁县图书馆;[2]阜宁县文广新局;[3]阜宁县博物馆,江苏阜宁224400出版物刊名：文教资料
页码：52-53页
年卷期：2016年
第3期
主题词：红色遗存;挖掘;保护;根植
摘要：阜宁是知名的革命老区、红色土地。皖南事变后,1941年1月新四军军部在盐城重建。1941年7月至1942年12月,中共中央华中局、新四军军部移驻阜宁长达18个月,阜宁成为当时华中抗日根据地的政治、军事、经济、文化中心。新四军在阜宁的战斗和生活岁月,给阜宁烙下了深厚的红色印记,留下了丰富的革命遗存,形成了独特的红色文化。铁军精神、革命传统、红色资源是阜宁最宝贵的财富和资源。近年来,阜宁高度重视红色遗存挖掘、保护工作,让红色基因根植于阜宁的每一块土地。
篇二：阜宁红色教育基地
铁军·老区行（与江苏省老促会联办）TIEJUN·LAOQUXING走进老区——盐城阜宁篇雨几程，路几程？——阜宁红色印记寻踪■本刊记者徐良文1941年1月，血雨腥风。新四军9000将士面对10倍于己之敌，血染皖南大地。蒋介石阴谋得逞，悍然下令取消新四军番号。延安，毛泽东针锋相对，迅即着令由陈毅、刘少奇重建新四军军部。盐城泰山庙，军号震天，一杆抗日的铁军大旗再度扬起。日伪军惊恐，欲趁苏北新四军立足未稳，妄图一举歼灭这支重建之军。当年7月18日，日伪军出动1.7万人马，从东台、兴化、射阳、陈家洋以四路成包抄之势直扑盐城，对苏北根据地实施第一次大扫荡。面对来犯之敌，陈毅、刘少奇决定“避敌锋芒、待机反击”，接受三师师长黄克诚建议，将新四军军部从盐城泰山庙主动撤出，跳出日伪包围圈，移师阜宁。日军计划失败，总指挥南浦恼羞成怒，用飞机大炮将泰山庙夷为平地。几经辗转，新四军军部于11月10日最终转移到阜宁停翅港。从1941年7月7日算起，到1942年12月26日新四军军部移师盱眙黄花塘，新四军军部在阜宁近一年半之久，而在停翅港村时间最长。2019年的一个冬日，我的思绪飞向停翅港。停翅港村停翅港名字的来历，有一个美丽的传说。村中有一个方圆近200亩的大水塘，一条南北走向的土堤将水塘一分为二，而在西塘西北角水中，有一个长满绿树和芦苇的小岛。相传很久以前，一只凤凰从西北方飞来，在水塘上空盘旋后，落翅于水中小岛上。从此，人们便将凤凰落脚的小岛称为“凤凰墩”，将村庄定名2020.2????Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
TIEJUN·LAOQUXING铁军·老区行（与江苏省老促会联办）个通信兵每天轮流往军部送。那时没有交流电，全部用直流电。我父亲弟兄4人，四合院是我家二叔的。1964年，我二叔家将老屋推到重建，发现在院墙里面埋的全部是电池。挖出来的电池当时全部倒在了河里，只留了一个木制的电话盒子，现在电话盒放在纪念馆里。如果当时电池留着就好了，就成为文物了。前些年，北京知道我家挖出过电池，特地来征集，到哪里找去？可惜了！那时没有现在这观念！史料载：1941年6月到1943年5月两年间，华中敌后抗日根据地军民与日伪作战7000余次；毙伤日军2.7万余人，伪军3.7万余人；俘日军283人，伪军15098人。军部在阜宁期间，指挥对日伪作战近6000次。阜宁人民为新中国的建立和解放作出了牺牲和贡献。当年阜宁子弟踊跃参加新四军，为新四军补充了新鲜血液。解放军原总后勤部政委周克玉上将就是那时在家乡参加新四军的。为停翅港村。当年，新四军军部入驻停翅港，住在朱太俊家的四合院中，这里共有16间茅草房屋，后毁于战火中。1986年10月，阜宁县委、县政府在停翅港新四军军部旧址建起了一座牌坊和纪念碑，以及简易的陈列室。1990年7月，军部旧址被盐城市人民政府列为市级重点文物保护单位。2009年，由陈集镇多方筹措资金对军部旧址进行了完善扩建……2019年12月25日，细雨迷蒙。早上8点半在盐城驿都金陵酒店送走江苏省作协文化下乡的队友们后，我独自一人乘长途汽车前往阜宁。按照事前计划到阜宁的第一站就是停翅港。车到阜宁，围上来两位60岁左右的黑衣老人，问我去哪儿。告知去陈集停翅港后，其中一位说，40元送你。我说，班车只要几元钱，你40元太贵了！他说，你看这会有人么？到陈集的班车要到下午才走，难道你在这儿等？40元我现在就送你去。说毕，他热情地上来帮我提包。我看天色阴沉，便答应租他的车，谁知这一租竟成为朋友。确切地说这是一辆破旧的电瓶车，车体斑驳，车厢狭小。司机告诉我，他姓刘，今年63岁。这辆车是残疾人车，他在外打工时腰部受过伤，鉴定为伤残，有伤残证，所以开这辆车路政不会查。小破车慢慢悠悠向停翅港开去。沿途走过几个村庄，许多家门都关着，“铁将军”把门。司机老刘说：年轻人都外出打工了。停翅港村军部旧址纪念馆的门大开着，里面没人。进门后看到一张告示牌上写着：志愿讲解者：朱浩开，并留有手机号码。我按照电话打过去，电话那头说，马上人就到。很快朱浩开从街上过来，知道我从南京来，格外热情。他带我们进入四合院内，打开另一间房门的锁，说，这是我的办公室，然后烧茶倒水。朱浩开70周岁。2007年从村书记任上退休后，负责看护旧址纪念馆并担任义务讲解员。我称他馆长，他说，我这个馆长也就是个光杆司令，打扫卫生，看护保卫，义务讲解都是我一个人干。朱浩开说，军部在停翅港时期是新四军最困难的时期，日军疯狂扫荡，飞机狂轰滥炸。为防止被敌人发现目标，军部和电台分开。当时指挥部电台就放在我家里，离这儿有两华里路。我家先前也是个四合院。电台主任是胡立教，有8个人，接收信息后，由两作者采访停翅港村新四军军部旧址纪念馆馆长朱浩开（右）朱浩开拿出珍藏多年的一份烈士证给我看，他说，我三叔就是一名烈士。朱浩开三叔叫朱乃珊，17岁那年参军，1948年在伍佑、卞仓战斗中牺牲，牺牲时还不满19岁。朱浩开说：那时家有弟兄两个的就动员一个去参军，我父亲是老大，家里的顶梁柱，他一走家里老老小小不好办，二叔是近视眼，打不了枪，四叔还小，只有三叔合适。三叔在他弟兄几个中个子最高，他一到部队连长就看中了他，选他当通信员，带上他参加了卞仓战斗。那一仗打得惨啦！整个连都牺牲了，只剩了三叔一个人。他撤下来后，又跟其他部队冲了上去。腊月天????2020.2Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
铁军·老区行（与江苏省老促会联办）TIEJUN·LAOQUXING啊，天寒地冻，在水沟里打了三天三夜，身上挂了三朵花，中了三颗子弹啊！我们村和他一同参军的朱前开看到他了，朱前开在后勤，拿两条毛巾为他堵身上的枪眼，血直往外喷，堵不住。棉衣扣子冻住了，解不开，就拿剪刀剪，这才把伤口堵住。重伤员都藏在芦苇荡里，敌人飞机轰炸起火，跑不动，都被烧死了。朱前开捎信叫我父亲去收尸，可是一个个被烧、被炸的面目全非，到哪儿去找哇！据史料载：东台伍佑、卞仓那场战役共歼灭国民党军7000余人，而我军牺牲2000多名干部战士。朱浩开说，战斗结束后，牺牲的烈士遗体被运至港南村（现步凤镇庆元村）的一块空地里。由于牺牲的烈士太多，又是战争间隙，没办法，只好将一具具烈士的遗体分别安放在挖好的五条沟内，然后用土掩埋，堆成五条长岭，每条岭长40多米，岭高1米多，呈东西向，人称“五条岭”。说到此处，朱浩开声音低沉，已是满眼泪花。朱浩开2007年从村支书岗位退下来后担任军部旧址管理员，初时每月300元补贴，现在涨到800元，加上每月拿“三大员”补贴630元，农保每月148元，一年能拿到近2万元。在阜宁农村这个收入绝对进入小康了。朱浩开告诉我，停翅港村现今有近千户人家，3450口人，村民的主要收入还是靠外出打工。除去读书、当兵的，大部分青壮劳力都外出打工了，常年在家的只有1000多人，有的生产队只有二三十人在家。村民外出打工的收入加上土地承包金等，人均过万应当不成问题。即使个别特殊情况的贫困户也由国家兜底，每年7000元的保底收入都打到农户卡上，温饱都不愁了。我们在室内交谈着，谈古说今。院中陈毅、刘少奇等5人的雕像仿佛也在侧耳倾听，他们从历史的深处走来，目光在深沉地注视着这片曾经战斗过的土地，洒满烈士鲜血的土地，这儿有他们的信仰，有他们的初心。细雨还在下，润物无声。陈毅托子的故事发生在阜宁县城东的邹家河村。邹家河的士绅邹鲁山，毕业于东南大学，后在上海执教，“七七”事变后回到了家乡。他不满日军暴行，曾暗中帮助地方抗日武装。新四军移师阜宁后，他仰慕陈毅文韬武略，曾与其秉烛夜谈，后积极参加抗日活动，被选为射阳县参议会参议长。1942年12月新四军军部向盱眙黄花塘转移前，陈毅来到邹鲁山家中，欲将6个多月的儿子托付与他暂养。面对陈毅的重托，邹鲁山深感责任重大，郑重地对陈毅许下诺言：陈军长如此信任邹某，邹某义不容辞，请军长放心，我在公子在！邹鲁山家中有一长工，在邹家耕种多年，为人忠厚老实，其妻潘素芹温柔贤惠，以前曾给东家喂养过孩子。邹鲁山将潘素芹安排住在自家西厢房里，专门照顾陈毅之子。邹鲁山又嘱咐妻子，你我夫妻生了3个女儿，别人问起就说抱个男孩儿回家压子的。直到1943年端午前，战局稍微稳定，陈毅才派人把孩子接去黄花塘。新中国成立后邹鲁山曾在上海市民政局工作，病重住院期间，时任上海市长的陈毅曾多次到医院探视。1951年邹鲁山病逝于苏北垦区任上。1991年有关部门将他重新安葬于家乡村头，并立碑纪念。为寻找邹家河村，颇费了些周折，我曾电话问盐城市新四军研究会副会长孟凡民，他说在城东。那天上午我和司机老刘围着邹家河附近村庄转了几圈，问了多位路人，都说没有这个村名，当地只有邹圩村。后来才弄明白，前几年镇村合并，将大圩和邹家河两个村合并为一个村，称邹圩村。邹鲁山无儿，女儿都在外地工作。村上人找来了邹鲁山大哥家的两个儿子，大侄子邹人介，今年80岁，二侄子邹人甲，74岁。在邹人介的堂屋里，两位侄子回忆起了那段历史。邹人介说：二叔原名邹泽生，膝下没男孩，就把邹人甲过继为养子。解放后，邹人甲沾了二叔的光，成了烈士子女，上了中专，毕业后不几年被安排进工厂当了工人，现在每月能拿2700多元退休金，在乡间日子过得挺滋润。同为一母所生，大哥邹人介却和二弟命运迥同。邹人介笑说：二弟是二叔养子，成份是烈属，我家却是地主。1953年我考初中考了第11名，学校不收。校长说，别说第11名，你就是第1名我也不敢收啊！所以二弟进了工厂，我只能种田当农民。不过邹人介似乎很满意当前的生活，他说，我现在靠儿子养。邹人介育有两子，儿子常年在外打工，2020.2邹圩村在盐城新四军纪念馆，有一张陈毅一家的珍贵合影。照片中，襁褓中的婴儿吮着手指，陈毅和妻子张茜深情地凝视着孩子。在烽火硝烟的年代，不只是血与火，刀与枪，也有人间亲情。“陈毅托子”的故事曾广为流传。????Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
TIEJUN·LAOQUXING铁军·老区行（与江苏省老促会联办）细雨中，穿过百米街巷，在村头麦田边看到那块标明新四军军部旧址的红色标志碑，上书：刘少奇、陈毅侉周居住地。空旷的田野静寂无声，只有细雨沙沙。司机老刘上前敲门，无人应声。绕至屋后，方见有人打开后门问：找谁？司机老刘连忙上前讲明来意。主人热情地说：是找陈毅儿子的奶娘吧？她已经去世了，还有个二儿子周德亮住在村里。你们顺河堤向西走，过一座石桥向左第二家就是周德亮家。他在家吗？我问。应该在，这雨天他没处去。村民答。果然，周德亮在家，他将我们让进屋内，这是一间厨房兼饭厅。屋内一张不大的饭桌，桌上摆满了吃饭的碗筷等物。他连忙收拾，让出一块地让我摆放采访本。陈昊苏出生那年周德亮的大姐周荣英不到2岁，所以，母亲孙广芳就做了陈昊苏的奶娘。周德亮说：新中国成立后，陈昊苏到侉周村来过两趟，第一次来时母亲还在。那时家里想盖新房，县上特地给批了计划，2万块砖头和一些做梁檩的木料，省了不少钱。陈昊苏第二次来时，母亲已经去世了。母亲是在1985年去世的。周德亮兄妹6人，上面3个姐姐，下面1个弟弟，1个妹妹。因为穷，兄弟两人都只上到初中。母亲死后，兄弟俩分家单过。弟弟只有一个姑娘，嫁到东台，如今弟弟跟着姑娘去了东台。周德亮是两个姑娘，先后嫁到扬州，去年周德亮老婆因病去世，留他一人在侉周村生活。5年前，他因食道癌手术，花去4万元。去年低保被取消，原因是上面查他信息，说他在县上某企业担任高管。他直喊冤枉：我这个半截子入土的病人还当了企业高管？此事真假无人说清，但他低保被取消却是真实的。据说，类似情况在阜宁不是孤例，许多农民莫名其妙的成为了某些企业的高管。好在他的3亩田包出去给人养螃蟹，每年3000元收入。周德亮说：多亏包给人养螃蟹，如种粮食，每年一亩只给400元，就惨了。另外，他在生病前拿多年积蓄买了3.2万元的养老保险，现在每月能拿到300元的养老金，比农保高。要不一年3000元怎么生活啊？他还在屋门口种了半亩菜园，说吃菜不愁了。但体力弱，不能干重活。细雨中，我们坐在屋檐下，脚下就是周德亮的半亩菜地，身后他那四间老屋显得有些空寂。这时，我才明白，计划生育时为什么农村人宁愿罚款、牵猪、扒房也要生儿子。春晚小品宋丹丹黄宏的“超生游击挣钱不少。每人每年给他和老伴2000元钱，300斤稻子，加上每人每月148元的农保，还有种地的补贴，老两口生活基本满足了！老人穿着厚实的棉衣，开心地笑着。不过，邹人甲似乎不开心，前些日子刮台风，邹鲁山坟前的一棵大树被刮倒了，无人过问。他去找村书记无果，因而正生闷气。还有当初给邹鲁山建墓地时，政府答应给占地村民的补偿至今没给，被占地的村民有怨言。邹人甲带我去看邹鲁山的墓地，墓前果然一片狼藉。现实中许多具体事情比想象的复杂许多。问起当年的保姆潘素芹，邹人介说，潘素芹十多年前去世了，他儿子仇兆岳还在。就在前面院内。我和司机老刘绕到前院，仇兆岳老两口正在厨房里忙活。问起当年旧事，仇兆岳说曾听母亲说起过。当年陈毅派人带信来寻孩子，邹鲁山就请潘素芹抱上孩子跟随来人去了盱眙，到部队驻地后，潘素芹才知道自己照看了半年的东家的养子竟然是陈毅军长的孩子，大名陈昊苏。仇兆岳说，新中国成立后，陈昊苏5次到阜宁，其间曾来看望过母亲。仇兆岳今年71岁，看上去身体尚好。老两口有4亩地，至今自己种着，除去种地，每人每月还拿着148元的农保，老伴养鸡种菜，衣食无忧。仇兆岳也有两个儿子，但因生病，都属于低保户。大儿子尿毒症，国家大病统筹，管了起来，现正在无锡住院治疗。小儿子4级残疾，小媳妇糖尿病，在村上吃低保。仇兆岳说，要不是两个儿子拖累，自己生活得会更好一些。都说养儿防老，可仇兆岳没有邹人介老人的福气。司机老刘说，像仇兆岳这种状况的农村老人不在少数。侉周村陈毅托子地在邹家河村，而陈昊苏的出生地却是侉周村。侉周村曾是新四军军部初到阜宁时的暂住地，和停翅港相距不远，军部搬到停翅港后，侉周是新四军卫生部驻地。1942年5月25日陈昊苏在侉周村出生，村上人都亲切地喊他的乳名“小侉子”。张茜生子后奶水不足，就在侉周村为陈昊苏找了第一个奶娘，名叫孙广芳。我去侉周村寻访是在到陈集镇的第一天下午。那天下着细雨，几经询问辗转，司机老刘将我带到了侉周村的村头。????2020.2Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
铁军·老区行（与江苏省老促会联办）TIEJUN·LAOQUXING队”是有社会基础的。我想：农村空巢老人的养老问题是一个社会大课题！口而出说：吹牛！周海成却有不同意见，他说，看你怎么算！村上富户年入百万，一平均怎么达不到？尚旭升想想也点头道：这倒不假，去年村上在北京开公司的朱冠飞给全村29个五保户每人发了800元呢！他一人年收入几百万。周海成说：近几年，村上变化太大了！不说别的，就说道路，镇村公交从村中经过，231省道、阜建高速等穿村而过，东西4公里的高标准水泥路贯穿全村，夜间照明还装了路灯。这在过去想也不敢想！84岁的胡勤昌接口感慨道：过去真的不敢想！要是二哥活到现在该多好啊！三烈村在阜宁县陈良镇三烈村村口，竖立着醒目的雕塑，诉说着这个村的光荣历史。雕塑由金属和石材组合而成，一面鲜艳的党旗，一名吹着军号的战士，一幅标示当前位置的地图，在乡村田野中分外醒目。三烈村是因为周斌、王德成和尚寿福三位烈士而命名。三位烈士牺牲时都很年轻，周斌牺牲时25岁，王德成牺牲时20岁，尚寿福牺牲时30岁。在阜宁，像这样以烈士命名的村、居委会的地名共有13处之多。三位烈士后来都安葬在村里，村名也改为三烈村。2009年，阜宁县委、县政府结合国家、省、市民政部门要求，精心实施“慰烈工程”，在清明节期间，采取分片组织迁移、统一集中安葬的方式，将分散在全县各地的烈士墓迁入阜宁、芦蒲、益林烈士陵园。在阜宁县烈士陵园，“周斌”“王德成”“尚寿福”三个名字被刻录在英名墙上。在一旁的烈士墓地，也有三位烈士的墓碑。陵园外，是阜宁最大的市民广场铁军广场。每天都有人缓步陵园内，向一排排烈士墓表达敬意。我是在到阜宁后的第3天上午去的三烈村。在村里最先见到的是尚旭升，烈士尚寿福的孙子，他是村上的赤脚医生，在村口开了一家诊所。他把烈士周斌的侄子周海成和烈士王德成的四妹婿胡勤昌都喊了来，我们围坐在尚旭升诊所的桌子旁交谈着村里的情况。周海成是现任村支书，51岁的他种了120亩地，是村上的种粮大户，去年收入10多万元。儿子一家3口在盐城开了家服装门市，属于有房有车一族。尚旭升去年收入7万多元，妻子是村委会成员，每月补助1500元，女儿大学毕业已经参加工作，另有80岁的母亲和读小学6年级的儿子。在村中属于富裕户。3家中生活差一点的是胡勤昌，他是王德成的四妹王秀珍的丈夫，今年84岁。王秀珍去年4月份去世，而胡勤昌患肺气肿，去盐城住了8次院。住院和办丧事欠下8万元的债。胡勤昌在村、乡两级都担任过职务，每月领1200元退休金，若不是生病，生活应当无忧。县里发的公开资料上说，三烈村2018年人均收入18560元，22户贫困户成功脱贫。起先村医尚旭升脱司机老刘家现在，要来说说司机老刘了。那天中午，司机老刘邀我到他在县城的家吃个便饭。这是一座老楼，略显破旧，他家在三楼，90多平米，看上去还算宽敞。说起前些年在县城买房，老刘很自豪，买房的时候，房价才2000多元一平米，现在涨到四五千了。房子买对了，但丢了农村的地。老刘成了农村户口的城里人。老刘告诉我他有2个女儿，1个儿子，都在外地城市打工，家庭幸福美满。年轻时他在建筑工地当个小包工头，挣下了些钱，就搬出农村，进城买了房子、买了车子，有房有车，应当属于最早脱贫跨入富裕行列的农民。可是去年儿子结婚，女方娘家要彩礼20万，加上办婚礼，一下子落下了亏空，不得不想办法拼命挣钱还债。我笑说：你是辛辛苦苦几十年，一下子回到解放前。他说，可不是嘛！我现在晚上在私人宾馆值夜班，白天就开车拉人，白黑不停歇！我给他算了一笔账，他欠下的债务按照他目前白黑两份工的收入，需要忙5年才能还清。农村的婚丧嫁娶成为了农民新的负担。在停翅港时，朱浩开也说过，他家孙子今年结婚，买房子60万，娶媳妇30万，年轻人结个婚要90万哪！他说，小孩丈母娘还要叫买车！你说，农村结个婚结得起吗？逐步富裕起来的老区人民已经逐步摆脱物质的贫困，但旧的习俗仍在捆绑着老区人的手脚，倘若结婚不要那么多彩礼，司机老刘的日子会过得很惬意，可是为了儿子的幸福，他却不得不重新走入风雨。雨几程，路几程，老区人民在消除贫困走向幸福的路上，充满挑战，道路并不平坦，但他们笑迎风雨，以铁一样的意志坚定前行！2020.2????Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：阜宁红色教育基地
阜宁红色基地观后感
去阜宁红色基地以后，我知道了中国共产党领导中国人民从胜利走向胜利的答案。
“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着”。这是我在参观红色革命教育基地最深的感受。偌大的革命烈士和革命史纪念馆中，一幅幅珍贵的照片、一个个逼真的场面，真实地再现了中华人民共和国的近代革命史，也让我们认识了一个个为了光明而战的英烈们。他们为真理而战，受尽折磨仍宁死不屈，甚至用生命照亮了后人前进的方向，真是可歌可泣。战争时期党员们的鲜活事迹，他们用自己的青春和热血谱写了一曲的时代的凯歌。他们大义凛然的气概，让每一位参观的人感慨不已，同时更深深地感受到和平时期的幸福生活来之不易。中国共产党人坚定的理想信念，在烈士陵园参观者的心中默默传递。我们从烈士的足迹中找到了中国共产党领导中国人民从胜利走向胜利的真正原因。
时代没有选择让我们像烈士们那样轰轰烈烈的为祖国就义，但我有一颗同他们一样爱党、爱祖国、爱人民的心。忘记历史是最大的背叛，我们每一个积极分子都应该了解我党带领中国人民走过的艰苦的历程，理解我党在重大问题上的决策，从而更加相信共产党，拥护共产党，坚持并加强中国共产党的领导。在过去艰苦的环境中，烈士们能为革命献出宝贵的生命而不计较个人得失。在新时期，我们一定要更加珍惜今天所拥有的一切；一定要以先辈们为榜样，勇挑重担，攻坚克难。时光漫漫，许多往事都会如同过眼浮云，稍纵即逝，但参观红色革命教育基地所激发出来的坚定信念，将会永远铭刻在心。
没有人出娘胎就是豪杰，就是英雄，只要我们努力，每天进步一点点，多坚持一点点，多向前迈进一点点，成功，离我们只剩下一点点，90后的我们，一样会不胜不休，永不言败。并且作为入党积极分子也要首先带头学好红色精神；其次，我以为，参观重要，学习重要，宣传重要，但更为重要的，是在平常工作中时时刻刻将红色精神融入其中，将“精神”转化为“物质”，转化为扎扎实实的、实实在在的行动。
此次的旅途虽然十分短暂，但却让我充分领略到爱国将士们不屈不挠的灵魂，我的思绪也在此得到了升华，我坚信，以后，我的身边将不只有我一人，而是随着五星红旗飘扬的烈士英魂，他们将激励我，向人生成功的彼岸不断冲刺。今后的日子里我将会珍惜每一天，努力把祖国建设得更加美好。
我想它日，若有机会，我将以一个成功人士的身份再次步入这神圣的殿堂。
篇四：阜宁红色教育基地
办公室工作总结
精选办公室工作总结集锦六篇
办公室工作总结
篇1一、工作思路
办公室将继续秉承仰望星空
脚踏实地的学校精神，切实把细节当成习惯的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到求实
求细
求精求新。以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室自身建设，努力提高素质，在学校领导的具体指导和学校各口的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。
二、工作目标：
常规工作，要确保有序的运转机制;综合协调，要创造和谐的办公环境;上传下达，要创设畅通的信息渠道;办文办会，要建立规范的办公流程：对外接待，要做好合理的接待安排;教育宣传，要打造优良的学校形象。
二、工作要求
一是强化服务意识。
办公室是一个综合性服务科室，是广大教职工和学校领导之间沟通的桥梁和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校的有关文件、通知、工作安排、会议精神等及时传达、落实到位;也要做好教师的服务工作，及时将教职工的思想、诉求等向有关领导反映，努力解决好职责范围内力所能及的事情，为教职工办实事、办好事;还要做好来人来客的接待服务工作，热情耐心地接待学生家长来访及电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家长和学生满意。
二是强化协调意识。
办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前后衔接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主动配合个科室开展工作。对于涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障工作无盲区、无漏点、无缺项。对于学校安排的重点工作，要按领导要求及时做好调度、督查，并将结果向相关领导做好汇报。
三是强化责任意识。
在日常工作中，要以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好自己的岗位职责。只有有了责任心，工作中才会充满激情，才会有奉献，才能成就一份事业，才能创造出一个奇迹。
四是强化学习意识。
学习是人们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要树立终身学习的理念，强化学习意识，提升工作效能。学习，一定要紧紧围绕提高工作质量和效率来展开。既要强化理论知识，解决理想信念、作风纪律、宗旨观念等根本问题，也要加强业务知识的学习，不断提高工作能力。
五是强化宣传意识。
进一步落实中心校相关新闻发布工作的要求，积极向淄博教育网等网站及各级各类新闻媒体撰写稿件，积极加强与新闻媒体的联系，对学校的各项工作及时、有效的进行报道。对学校网站进行进一步调整和规范，及时发布学校相关信息，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。
四、具体工作
1.认真接收上级来文来电，做好详细记录，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管领导、相关处室办理或通知相关教师。
2.及时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。
3.做好校长办公会、全体教师会和其它重要会议的通知安排、会场准备、会务服务及会议记录工作。
4.起草并拟定好学校各种通知、通告等。
5.组织校长办公会成员按时上交本周工作总结报告。
6.及时撰写学校信息，上传学校网站，上报相关媒体。
7.做好学校重要文件、材料等的整理、归档、保存工作。
8.做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。
9.做好上级及学校领导安排的其他临时性工作。
一学期来的办公室工作让我收获良多，有经验，继续发扬;也有教训，指引我在前路上不再迷茫。新的一学期，更加细心、耐心、用心的做好办公室的每一项工作，不断收获、进步和成长。
办公室工作总结
篇22021年，办公室在部领导班子的关心指导下，认真贯彻执行中央及省、市、县委的各项会议精神，紧紧围绕部机关各项重点工作，充分发挥搞好服务职能。注重发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不断完善内部管理制度，各项工作迈出新的步伐，圆满地完成了全年的各项工作任务。
一、主要工作完成情况
1、开展活动，提升机关凝聚力。为进一步加强部机关内部建设，提升组工干部凝聚力，经部领导同意，认真组织开展“践行‘三严三实’和‘新时期阜宁精神’，打造业务过硬、作风过硬、素质过硬的组工铁军”专题教育活动。完善周六学习制度，组织干部轮流授课，系统学习中央和、省、市、县委相关文件以及新时期阜宁精神。采取“请进来”和“走出去”相结合的学习方法，邀请市委组织部陈义芳主任到部开展讲课活动，努力拓宽组工干部视野，增长知识、提升本领。相继开展红色文化教育基地参观、党员志愿者义务献血以及素质拓展训练等活动，在丰富组工干部业余生活，引导养成健康的生活方式，远离不良社会活动的同时，教育组工干部牢记历史，乐于奉献社会，珍惜发展成果，充分激发为民服务的激情与活力。建立组工干部家庭及健康档案，组织组工干部健康体检，了解他们在生活中遇到的实际困难，及时落实关心关怀措施，努力构建温馨和谐的组工大家庭。
2、强化督查，提升工作效率。建立《重点督办工作登记簿》，对科室重点工作完成时限进行登记。对工作中可能出现的难题，做到早提醒、早预防。对工作滞后、进度缓慢的，及时组织提请部务会研究解决，确保各部门、各条线的工作能够有序推进，在规定时间内保质保量完成工作任务。采取定量和定性相结合的办法，将工作任务细化到科室、考核到个人，每月公示完成情况，达到施加压力、督促进步的效果。坚持考核结果运用的制度化和规范化，确保各项考核数据运用到组工干部的职务调整、交流培训上，做到褒奖有据、处罚有章，促进组工干部更好履职履责。
3、强化自律，树立良好形象。认真抓好部机关公务接待、经费管理、文件审批、工作督办以及重要事项请示报告等规章制度的执行工作。加强车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车的规范使用。发挥好组工干部带头示范作用，带头遵守中组部“十严禁”纪律规定，盐城市组工干部“六项禁令”和县委“六个严格禁止”、“七个不准”、“四个警惕”及《十项规定》的相关要求，努力树立部机关廉洁高效的良好形象。
4、积极主动完成各项临时性工作。一是配合做好我县人大、政协两会、党建工作会议的筹备服务工作。二是圆满地完成了省、市各项工作检查的接待任务。三是完成部机关文书档案的归档工作。四是圆满完成部机关网评、用稿、信息更新等各项考核任务。
全年获奖情况：获得市委组织部党建创新和精神文明建设先进集体、“三城同创”先进集体。
二、存在问题及下半年工作打算
办公室在部领导和各科室的支持帮助下，工作取得了新成绩。同时，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与部领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定的差距。一是主动学习意识不强，虽然办公室接触领导讲话、报刊杂志等各种文件资料较多，但平时忙于日常事务较多，不注重学习和积累。二是在工作督查不够及时。三是信息撰写力度有待进一步加强。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
2021年，我们将认真贯彻十八届五中全会精神，围绕“十三五”的指导思想、基本原则、目标任务、基本理念、重大举措等方面内容全面加强对部内组工干部的教育培训工作，更好的服务部领导班子扎实推进“十三五”的各项目标任务。一是要提升本领、增强服务能力。认真落实李部长三严三实专题党课精神，以“践行‘三严三实’和新时期阜宁精神，打造过硬组工铁军”这一主线，积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是要带头学习、营造尚学氛围。继续加强“每周一讲”以及党员干部读书制度的督查工作，切实增强部内同志的学习意识，营造部机关浓厚学习氛围。坚持“请进来与走出去”相结合的学习方法，多看看别人如何学，多吸收认真开展每季度一名专家到部讲课以及一次户外拓展活动，丰富组工干部眼界，拓宽知识获取渠道。利用明年“每周一讲”活动平台，组织部内组工干部围绕“三严三实”主题，结合工作实际，讲一讲我们组工干部自己的“十三五”规划，旨在进一步明确今后奋斗目标，提升组工队伍的凝聚力和战斗力。三是要强化督查、提升工作效能。通过周工作完成、月工作安排、年度工作思路，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展。继续推行重点工作督办制度，将部内各项重点工作一一列入《重点督办工作登记簿》，定期组织工作督办，及时向部领导班子汇报部内各项工作开展情况。四是要严格纪律、推进作风建设。带头组织学习中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，通过学后“写感想”或上台“讲一讲”等方式，加深组工干部对党纪党风的理解升华。通过组织“讲普通话”、“创建卫生办公室”等小活动，促进组工干部形成遵守日常行为规范的行动自觉，自觉维护组织部门的良好形象。协助部领导班子在做好对组工干部“八小时”外的监督工作，探索多渠道的了解部内组工干部的最新思想动态和行为举措，对存在问题苗头的组工干部做到及时关爱提醒；对于出现严重问题、行为严重出格的，则及时向部领导班子汇报，严格按照《部机关内部管理条例》，给予严厉处置和严肃处理，充分发挥反面典型的警示作用，将从严管理真正落到实处。
办公室工作总结
篇3今年我办在住建局党委的正确领导下，围绕年初工作计划，扎实开展各项节水管理工作，通过上半年的努力，完成了既定目标任务。现将上半年的工作总结及下半年的主要工作汇报如下：
一、加大管理力度，做好节水管理扩面工作。
为顺利通过221年国家节水型城市复查，提升我市计划用水管理水平，我办以《国家节水型城市考核标准》中“非居民用水计划用水率不得低于90%”的指标要求为目标，不断健全节水管理体系、完善管理网络，对月用水量在500立方米以上的单位用水进行计划用水管理排查，目前在建成区范围内新增管理对象17家。
二、精心组织部署，开展多形式的节水宣传和志愿服务。
今年我办创新宣传举措，成立并注册了一支节水宣传志愿者队伍，将节水公益宣传和志愿服务活动有效结合起来，持续地开展节水宣传和志愿服务，同时在今年的节水宣传周期间，我办围绕“全面推进城市节水，点滴铸就生态文明”这一主题，开展了一系列节水宣传志愿活动，取得了较好的宣传效果。
三、贯彻上级精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
按照局党委的安排和部署，在局党的群众路线教育实践活动领导小组的指导下，认真进行了学习教育、听取意见阶段的工作。开展了动员会和民主评议工作，结合工作实际进行学习教育，广泛深入征求用水管理单位的意见等。
四、完善节水规章，推进我市节水三同时管理工作。
为推进我市的新建、改建、扩建项目节水三同时管理工作的开展，我办联合发改、规划等多部门，在市法制办、局法制科指导下，完成了《市城市节约用水三同时管理办法》联合发文工作，五、树立节水典型，开展省级节水型企业（单位）创建工作。
为巩固国家节水型城市创建成果，树立节水典型，我办积极开展省级节水型企业（单位）创建工作，指导东洋轮胎有限公司、杨舍镇中心幼儿园、市海力电路板有限公司进行创建和水平衡测试工作。
六、打造节水亮点，推进我市非常规水资源利用示范工程建设。
我办以再生水和雨水利用项目为载体，积极开展节水亮点建设工作。（一）雨水利用：完成了青草巷农副产品批发市场雨水利用工程管道铺设、雨水收集设备的招标、蓄水池建设等工作。（二）再生水利用：已完成了该工程中水管道的铺设项目、厂房设计和设备招标工作，蓄水池、泵房已经开始建设，按计划该工程8月中旬完工。
七、突破管理模式，推广使用节水信息管理平台。
为提高我市节水管理工作效率，提升节水管理水平，我办积极开展节水信息化建设，经过前期的不断努力，已成功建立节水信息管理系统平台，上半年开始正式向各用水管理单位推广使用。
下半年工作计划
221年下半年，我办在继续做好节水日常管理工作的同时，将围绕221年国家节水型城市复查这一工作中心，主要开展以下几项工作：
一、对照《国家节水型城市考核标准》，做好2021年全市节水管理资料的收集和整理工作；
二、继续做好节水管理的扩面工作，基本完成市区范围内节水管理对象梳理和计划用水协议的签订工作；
三、加快推进高职园区再生水利用工程建设，确保在8月中旬投入运行；
四、加快推青草巷雨水利用工程建设，确保雨水利用工程与批发市场主体工程同时投入使用；
五、继续做好节水宣传和计划用水户的节水管理、用水报表填报培训工作；
六、完成省级节水型企业（单位）、小区上报工作；
七、完成《市节约用水管理办法》后评估工作；
八、做好2021年以前的节水档案移交工作；
九、继续做好党的群众路线教育实践活动；
十、进一步完善节水信息平台建设，逐步推行利用网络开展用水计划下达、用水报表填报等工作，加快节水管理信息化、网络化进程。
办公室工作总结
篇421年即将过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向牛年,奋蹄远征。回顾一年来办公室在中心领导的正确指引下，以优质服务为主体，规范管理为环节，美化环境为依托，对年初的目标、新订的制度逐一贯彻落实，对客房、餐饮、财务等各部门的工作认真配合、有机衔接，正确传达中心精神，全面推进中心对内、对外的各项工作建设。具体归纳如下：
一、加强新老员工链接，争创一流服务。
从21年8月试运营业以来，员工整体大规模的培训只进行过一次，由于客观上客源还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进行全方位细化学习，新员工只有在初步掌握要领的基础上，一边向老员工学习，一边具体实践，为此中心领导很注重员工的素质培养，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起；以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、散客相对较少的时候，集中新员工手把手地现场指教，耐心地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室员工报到注册及辞退情况统计看，新员工的岗位衔接从未缺位，以客户的反馈看，对服务质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证明这一点，同时也说明我们新老员工的链接是成功的。
二、搞好后勤保障，创造和谐舒适环境。
中心上下临时职工结构分为三大块：一是中心招收的服务员；二是厨房师傅自己聘组的；三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，管理上一样要求，特别是我们的职工灶，办得有声有色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒心、温暖，有回到自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数家疗养院中受到一致的称赞。
门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的寒冷，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热情礼貌地送往一批又一批客人，在工作上一丝不苟，多次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景。
一个干净明亮的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间整洁的客房，再加上别墅的优雅别致，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的优美还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目标。一年来，我们的顾客源源不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作出的肯定。
全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。
三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。
作为省局直属事业单位，办公室认真贯彻落实省局“事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见”组织全体正式职工学习文件，领会精神，统一思想，对方案中改革的原则，分配的纪律，调控的激励与约束机制，认真学习，结合本人的实际档案，准确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，成功的按计划改革实施完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。
省局安排的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任制检查、环保局的排污管理、派出所的暂住人口及治安管理、气象安监局的人防管理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监督培训、消防部门的定期督查等，我们都有条不紊地进行。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的直接带动下，给全中心上下交了一份满意的答卷。
总之，21年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也取得了成绩，但不足之处还有很多，还有不少问题和困难，需要共同解决和克服，同时也给21年工作提出新的课题。
1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有更多的交流与沟通，在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,相互学习与批评指导。
2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的模式管理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导提供新的策略与建议。
3、职工食堂生活是最基础的生活动力，21年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，仔细揣摩，尽量做到众口能调。
4、在原制度的基础上，多集思广益，从原料采购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞漏洞，为中心献计献策，工作再上新台阶。
办公室工作总结
篇5过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为21年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将21年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
21年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
21年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，21年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
21年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
21年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
6、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
21年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
7、进一步加强对供应商的管理协调
年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
8、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
办公室工作总结
篇6综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的.一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为21年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将21年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
21年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作
由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于21年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于21年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。
4、顺利完成各项会议、接待工作
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
21年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火
炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，21年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质，积极展开各项培训
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
21年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
21年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，21年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。
三、综合办公室采购管理工作
1、公开公共透明，实现公开招标
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
21年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调
21年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格
4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。21年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将21年工作计划汇报如下：
一、加强沟通，抓好宣传工作
为了让更多的人了解政文外滩物业公司服务项目和服务范围，清楚我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道，21年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化经营提供良好的宣传条件。
二、加大制度监督执行力度
21年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
三、完善绩效考核制度，使之更有序进行
21年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。21年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。21年，综合办公室在21年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
四、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，21年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，21年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。21年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
五、完善21年各类物品的采购招标工作
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
二〇21年十一月十三日