篇一：党支部委员会查摆问题及整改措施
支部查摆问题清单及整改措施
第一、发现问题：1.支部党员教育不规范，缺乏党性锻炼；2.党员参加调研活动不积极主动；3.组织机构建设不完善，缺乏新党员交接；4.参加组织活动的党员质量和素质不高；5.制定计划开展党支部活动，监督检查不够有力；6.党员参与支部工作不到位，未及时参加党支部活动；7.党员之间的沟通交流不够积极，交流的频率也不够高。第二、整改措施：1.加强对党员的管理教育，强化党性教育；2.加强党员参与调研活动的引导，积极主动参与；3.完善党支部的组织机构建设，建立新党员交接机制；4.关注党员质量和素质的提高，完善晋升制度；5.完善党支部活动的计划制定和实施，加强监督检查；6.切实做好党员参与支部工作的管理和落实，督促党员及时参加党支部活动；7.鼓励党员间进行适当的交流沟通，定期开展交流活动。
篇二：党支部委员会查摆问题及整改措施
党支部查摆问题及整改措施范文篇
【党支部查摆问题及整改措施报告】
时间回到去年年底，我们党支部在开展工作的过程中，深入查摆自身存在的问题，下面我将针对我们党支部存在的问题进行整理和总结，并提出相应的整改措施。
一、自身存在的问题
1.党员数量较少，组织力度不够
我们党支部现有成员仅有30余人，虽然占该单位总人数的近一半，但组织力度有待提高，没有形成一个密切相互关联的党员群体。还有一些具备党员条件的人员未申请入党。需要进一步发挥党支部的组织力，鼓励更多具备党员条件的人员积极申请入党。
2.工作力度不足，工作质量不高
一部分党员只是在党组织内注册，参会率和工作积极性不高，工作量乏力、工作质量不高，对党的工作中心任务贯彻不到位。党员们需要发扬共产党员的优良传统和作风，进一步努力工作，以高质量的工作来证明自己。
3.管理制度不够完善
我们还存在缺乏完善及严格的管理制度的问题，需要压紧制定
一系列制度，严格执行，落实制度监管，保证制度得到有效实施。
二、整改措施
1.加强组织力度，拓宽党员发展渠道
我们要积极为那些具备入党条件的人员创造更多加入党组织的机会，拓宽党员发展渠道，让更多的人在党组织内成长，为党的事业作出更大的贡献。
2.提高党员工作质量和积极性
我们党支部要教育党员，提高工作素质和积极性，认真履行党员职责，踊跃参加各种集体活动，以实际行动展现出良好的党员形象，争取每个党员能够为党的事业作出自己的贡献。
3.完善管理制度，建立规范党员管理体系
我们党支部要进一步健全管理制度、完善党员管理体系，创新运用管理手段，遵守党组织规程和制度，实现党员的监督和服务，加大工作力度，确保制度配套、监管到位。
以上是我们党支部在2019年年末进行的查摆问题和提出的整改措施，希望大家共同努力，推动党支部工作再上新台阶。
【党支部查摆问题及整改措施报告】
时间回到去年年底，我们党支部在开展工作的过程中，深入查摆自身存在的问题，下面我将对我们党支部存在的问题进行整理和总结，并提出相应的整改措施。
一、自身存在的问题
1.党员参与度不高
我们党支部存在一定数量的党员参与度不高，无论是在支部会议中的漏席现象，或参加各项工作中的积极性不高，严重影响到党支部工作的开展。我们要深入调查原因，督促党员切实履行自己的职责和义务，增强党员凝聚力。
2.思想教育工作不到位
我们党支部在思想教育工作方面做得不够，缺乏有效的组织形式和教育内容，无法拓宽党员的思想视野，增强党员对党的信仰。我们要以开展一系列党课、辅导会，弘扬先进思想，开展自我觉悟的活动，推动支部工作向更高的水平迈进。
3.基层党建工作不够细致
我们党支部的基层党建工作还有不少不足之处，包括基层组织管理不够细致，组织面貌和作风建设需要更好地推进，支部工作与企业经营发展有待进一步结合，有针对性地开展各项工作，确保工作落到实处。
二、整改措施
1.加强党员教育，提高党员参与度
我们要强化对党员的教育，明确党员的职责和义务，加大凝聚力对党员的责任心，营造一个向上向善、互相勉励的氛围，在提高党员参与度的同时，也要增强党员的集体荣誉感和归属感。
2.提高思想政治水平，深化思想教育
我们党支部将在思想教育工作上下大力气，增设相应班子及学习活动，强化学习和宣传工作，启发思维和力，培养各种高质量人才，并着力排除一些干扰正常思想教育工作的任何因素。
3.规范管理，精细履行各项工作
我们党支部将进一步规范工作流程和管理形式，加强对各类工作的监管，多位工作推进过程中的持续访谈与检查，确保工作落到实处。在管理实施过程中，我们将运用先进的技术手段，为党的基层建设提供完善、便捷、高效的平台资源，以助攻基层党建工作的深入推进。
3.建设精细化的工作流程
我们党支部将主动适应当前工作环境，制定适应当前工作环境的内部流程，建立对基层管理的细化管理体系，如ERP系统、OA及移动端，增强工作的信息化力度，以提高任务落实的效率及准确性。
以上是我们党支部在2019年年末进行的查摆问题和提出的整改措施，我们将一如既往地秉承“大力弘扬中华优秀文化，加强以文明展示形象”的宗旨，加强基层党建，做好各项工作，始终走在前列，以实际行动推动支部建设和实施，为实现全面建设小康社会奋发努力。
篇三：党支部委员会查摆问题及整改措施
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摆的过程中，查找出的问题主要表现为：
一是学习不够深入，学习热情不高。包括对政治理论和业务知识篇一：支部开展党的群众路线教育实践活动查摆问题及整改措施
的学习不够，学习的主动性不高，浅尝辄止，学习上还存在应付思想。
支部开展党的群众路线教育实践活动
特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新
查摆问题及整改措施
政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务集中在作风建设上，要论武装自己，学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。中央“四风”问上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够，由于学习的目的不够明题危害极大，是严重损害党的肌体的“毒瘤”把解决“四风”问题作为确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。能很好的运用和指导工作教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。整改落实阶段是取得实践。
二是个别同志独立工作能力有待进一步提高。工作水平有限，整个教育实践活动成果的关键阶段，做好这一阶段工作，对于推进党的不能很好的承担份内工作，办事效率较低，创新意识不够，进取心不群众路线教育实践活动，确保活动取得实效具有重要的现实意义。网站强，安于现状。往往是领导安排什么就做什么发，临时性的工作和活支部在搞好学习教育的基础上，积极开展了“四对照四检查”活动，通动较多，全盘谋划工作能力和独立工作能力还比较欠缺。
过群众提、自己找、上级点和互相帮等形式，认真找准和查摆自己在“四
三是有的通知工作不够严谨、规范，工作责任心和执行力需进一风”方面存在的问题，深刻进行党性分析和自我解剖。对查找出来的问步加强。个别同志在工作上存在安逸、满足现状、得过且过，混日子题，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。
支部在查
党支部查摆问题及整改措施
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的思想，缺乏责任心和进取心，敬业精神差，工作敷衍了事、消极应对，办事推诿拖拉，缺乏与时俱进和开拓创新精神，在工作中大事做不来，小事不愿做等，对各类规章制度执行有时不到位。
四是个别同志工作纪律有时坚持不够。存在懒散和自由主义现象，自我要求不严，上下班时间有时坚持不好。工作状态上精神懈怠、因循守旧、不思进取等等。
针对查摆出来的问题，支部制定了以下整改措施：
一、召开专题组织生活会。通过召开高质量的支部专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，深入剖析、发现问题。在专题组织生活会上，每一位党员都能严格对照党章和中央八项规定及省里有关文件精神，结合履行职能职责，扎实开展“四对照四查摆”活动，提出了自己在理想
信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面存在的问题，从人生观、世界观、价值观上作自我剖析。支部书记带头剖析，率先进行批评与自我批评，给广大党员带了好头，其他党员也能敞开心扉，坦诚剖析自己，勇于批评他人，大家本着“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，使专题组织生活会始终在严肃、认真、和谐的气氛中进行。通过此次专题组织生活会的召开，查找了自身存在的问题，提出了今后的整改方向，使广大党员干部受益匪浅，进一步提高全体党员干部的思想认识。
二、制定落实整改措施。在查摆出主要问题的基础上，认真总结学习前几个阶段取得的主要经验，征求各方面的意见和建议进行认真分析研究，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，认真进行整改。针对党员个人和支部的相关问题，自上而下制定整改措施。党员领导干部的整改，要为其他普通党员干部做表率。着重从树立群众观念和宗旨意识方面，从解决群众困难问题，为民办实事方面，从严格执行廉洁自律各项规定、保持党员干部清正廉洁等方面进行整改。要求将落实整改承诺事项通过多种途径向社会进行公示，听取群众意见，接受群众监督、社会监督和舆论监督。
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三、切实解决突出问题。分析查摆出来的问题，要严格按照整改措施逐一整改解决。通过加强理论和业务知识学习，转变工作作风，提高服务质量和水平；积极更新观念，创新整治思路、整治手段和监管机制；密切联系群众，带头服务群众；坚持以公平促公平，以透明促廉洁，不断提高严格公正廉洁执法水平；严格遵守廉洁自律各项规定，自觉规范从政行为等方面，切实解决群众关注和查找出来的各项问题。
四、建立长效机制。围绕以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育，着眼长远，建章立制，有针对性地完善制度，积极稳妥地推进机制创新，形成联系群众服务群众的长效机制。把落实整改措施和建章立制结合起来，巩固好教育实践活动的成果，按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，切实解决广大党员在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。
篇二：维权处党支部坚持组织和个人相结合认真查摆问题落实整改措施
维权处党支部坚持组织和个人相结合认真查摆问题落实整改措施
维权处党支部坚持组织查摆和个人查摆相结合，广开言路，深入探讨，经认真梳理，归纳出支部存在的问题主要有以下几个方面：
一是学习的自觉性不够，政治理论水平有待提高。虽然能够按照会党组的学习计划要求及时安排支部进行学习讨论，但学习的自觉性不够，强调人员少、任务重、事情多，忙于日常事务，不想学习、厌烦学习；在新形势下没有真正做到把
“要我学”变成“我要学”，缺乏忧患意识和紧迫感。这些问题直接导致了政治理论水平低，工作思路不够开阔；
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想上有所松懈，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。
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三是日常事务工作抓得还不够紧，业务指导有些偏差。如深入基层和群众还不够，项目推进工作抓得还不实，对公开承诺事项的落实还有待进一步提升；在节约行政成本，提高机关工作效率方面，存在少量疲沓松散的不良现象；落实制度还不够，对制度的执行缺乏有效监督。
针对查摆出来的问题，维权处党支部认真研究了下一步的整改措施认真加以整改：
一是强化学习教育，以科学的理论指导工作。要求每位党员进一步提高学习的紧迫性和自觉性，深入系统地学习，真正提高政治理论水平，开阔工作思路，增强分析问题和解决问题的能力；
二是要求每位党员干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增强风风火火、雷厉风行干事业的劲头，不断增强高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的简单急躁情绪，增强将工作抓细、抓实、抓具体的实干精神，真正实现工作作风上的“快、严、实”。
三是坚持定期支部例会制度，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，严格执行，加强督查，充分发挥每位党员干部的聪明才智，开拓工作思路，提高工作效率，实现共同进步，共同提高。
篇三：村党支部问题清单和整改清单
问
题
清
单
单位（职务及姓名）：海尔村党支部2022年7月7日
注：分别列出班子和个人的问题清单，查摆出的问题条目式列出，各支部做好备案。
整
改
清
单
单位（职务及姓名）：海尔村2022年7月7日
注：分别列出班子和个人的问题整改清单，各支部做好备案。
篇四：党支部委员会查摆问题及整改措施
2022年党支部查摆问题及整改措施6篇
1.2022年党支部查摆问题及整改措施——领导弱化党建工作问题
问题描述：党支部领导意识不够强，对党建工作重要性认识不足，工作不主动不积极，影响了党支部正常运转。
整改措施：加强党支部领导班子的建设，完善领导班子的职责分工，定期召开主题讨论会，提升领导班子的党建理论水平。加强对党员的组织引导，定期组织开展党建工作，并要求党员积极参与，做到主动作为，取得实际成果。
2.2022年党支部查摆问题及整改措施——宣传教育工作不到位问题
问题描述：党支部对党员的宣传教育工作不够到位，缺乏一些新鲜的教育方式，影响了党员的思想建设。
整改措施：加强宣传教育工作的创新性，鼓励创新讲坛、专题讲座、评议活动等新鲜形式，把党建工作落到实处。鼓励党员自己学习、书写体会心得，提高参与度，让党员积极投入到宣传教育工作当中。
3.2022年党支部查摆问题及整改措施——组织管理工作不到位问题
问题描述：党支部对党员的组织管理工作不到位，党员管理混
乱，一些问题没有及时解决，管理效果不佳。
整改措施：建立健全组织管理制度，规范党员管理流程，制定实施党员评定评优制度，并按时按规定进行评定，提高党员管理的准确性和权威性。建立健全党员档案，把党员档案管理好，为组织管理提供依据。
4.2022年党支部查摆问题及整改措施——基层活动少问题
问题描述：党支部活动较少，活动质量不高，缺乏创新性，影响党员组织活跃度和受到的支持度。
整改措施：积极开展各项主题活动，如举办文艺晚会、健康促进活动、业务培训等，让党员参与到活动中来，增加活跃度和提高对支部的认同感。加强与上级党组织、其他党支部之间的联系，积极参与各项活动和考核，为更好地服务于群众和党组织提供支持和帮助。
5.2022年党支部查摆问题及整改措施——纪律管理松散问题
问题描述：党支部对党员的纪律管理不够严格，一些党员没有自觉遵守党纪国法，导致一些不良现象的发生。
整改措施：建立规范的党纪管理机制，加强对党员教育，严格执行党纪国法，坚决惩处有严重违法违纪行为的党员，并对问题进行深挖和整顿。通过对党员的教育、管理和监督，让党员自觉维护自身形象和党组织形象，树立良好的纪律性。
6.2022年党支部查摆问题及整改措施——党员统计工作不细致问题
问题描述：党支部对党员的统计工作不够细致，一些党员的管理记录不太准确，一些重要信息没有及时更新，给工作带来了极大不便。
整改措施：加强对党员的管理记录，建立完善的网上党建工作平台，要求党员在平台上进行自我维护，及时更新自己的管理档案，保证档案信息的准确性和完整性。加强对信息统计的审核和管理，让统计数字数据真实可信，符合工作需要。提高党员参与度和信息录入的自觉性，落实党建工作到位。
篇五：党支部委员会查摆问题及整改措施
措施是一个汉语词语，读音为cushī，意思是针对某种情况而采
取的处理办法
党支部存在的问题及整改措施一篇
政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不
准，发现自己在有些方面做得不够或者不好。比如在朋友聚会、同事或者
家人的交流过程中，对一些发表伤害党的形象、诋毁党的信誉的言行
时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策
有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央八项规定和
自治区党委十项规定出台之前，自己也是随波逐流，特殊对一些明显
不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成为了一种
工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动遵守组织纪律方面存在的问
题
等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重
要部署特殊是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加
评论。
对打击三股势力和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗
教政策进行系统的学习不够，导致自己的政治敏锐性不够强，遇有突
发或者重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与三股
势力及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对三股
势力利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。对四个认同、三个离不开的实质领稍不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴
别力。五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重
大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性
地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开辟创新精神，有等
靠要思想，破解难题的办法、手段不多。遵守组织纪律方面存在的问
题
党支部存在的问题及整改措施二篇
1、形式主义方面。一是满足于普通性的学习。特殊是政管理论学
习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领略少;学得多用的少。突出表
现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领稍不透，特
别是对如何更好做好服务方面
研究探索不够，理论联系实际不够密切，缺乏思路。二是工作部署
多，检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。在
推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或者意见，以为
别人都不懂就是自己清晰明白。
2、官僚主义方面。一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习
惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人
位置摆的不正。
局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中
浮现打折扣、搞变通、做选择，对局机关浮现的中梗阻现象缺乏敢于
担当的勇气。
二是存在官本位意识。
在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。综合
处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少浮现脱节
现象。三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。工作分工
不太合理，有些工作分工流于形式，导致下属有推委情绪，既影响了
工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐
步削弱，艰难奋斗的精神越来越少。二是觉得有分管领导在，自己身
上担子轻、压力小，遇到一些艰难或者问题有时就往上推或者往下压，思量问题、发现问题、研究问遵守组织纪律方面存在的问题、解决问
题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。三是开辟
创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就
推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。四是有公车
私用的行为。
4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活
条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵
蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。二是出差、考察、调研在交
通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发
展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。
三是接待客人喜欢到有档次的酒
店接待的现象。
四是艰难奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象
既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌
上剩下被倒掉一点也不心疼。
党支部存在的问题及整改措施三篇
按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积
极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》
的八个严禁、52个不许以及执行《关于领导干部报告个人有关事项
的规定》
等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如
下：
一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作
加强我局党员领导干部学习
我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施
的学习：
1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要
领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化
责任分工。
2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切
实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。
3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织
观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提
高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
组织党员干部开展自查自纠工作
以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行
自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中八个严禁、52个不许以及《关于领导干部报告
个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自
纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。
通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面
存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要
内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以
解决。
健全制度，取得初步成果
环绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政
教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法
局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯通于教育、监督、预
防、惩治等环节，使每项工作、每一个环节都能做到用制度管事、管人。
通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力
检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进
了各项廉政规定落到实处。
二、存在的不足与问题
存在问题和不足
在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面
没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识
还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精
神学习，在遇到艰难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建
立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有彻底落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。
存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因
素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个
方面的原因：
1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作
落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有
处理好工作与学习之间的关系。
2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深
入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门
的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行
为。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提
高、新的发展。但在具体落实上，没实用严格的标准去要求、去衡量
自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。
三、解决措施
强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为中
心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范
从政行为，增强党支部的凝结力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁
清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员
了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯
彻执行。
强化公示制度，不断增强自律意识。
对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。
一是干部任用相关情
况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉
政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国、婚姻变化情况纳入报告范围，并
在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。
在局党支部
民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。
我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领
会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反八个严禁和
52个不许的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认
识，决心不断加大源头管理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作
融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
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