篇一：巡察反馈意见建议
带头做好巡察反馈整改工作方面的意见建议
随着中国反腐败斗争的深入推进，巡察反馈整改工作成为了政治建设的重要环节。作为一名党员干部，我们应该带头做好巡察反馈整改工作方面的意见建议。
首先，要积极响应党的号召，加强自身整改。作为领导干部，我们应该发挥表率作用，带头深入挖掘问题根源，结合自身工作实际，进行详细的自查自纠，切实拿出有效的整改措施。此外，我们还要不断完善自身工作规范和制度，确保身体力行，起到良好的示范作用。
其次，要始终保持良好的工作态度和责任心。我们应该深入理解巡察反馈整改工作对于党的建设和党风廉政工作的重要性，充分认识到问题的严重性和危害性，抓住关键节点，随时做好与巡察反馈整改工作相关的工作指导。同时，加强群众宣传和参与，让更多的人了解巡察反馈整改工作的意义和重要性，动员群众积极投身到反腐斗争中来。
还有就是要注重与党组织和领导进行密切沟通。在巡察反馈整改工作中，我们要时刻与党组织和领导保持沟通和联系，充分发扬党内民主，听取党组织和群众的意见和建议，对于反映问题的问题，要及时予以解决。同时，我们也应该主动向党组织和领导请示报告，积极汇报进展情况，及时汇总调查情况，做好整改报告，确保工作有序、有力地
推进。
最后，我们还应该注重加强数据统计与分析，为巡察反馈整改工作提供科学的支持。根据巡察反馈整改工作特点，我们要逐步完善信息管理和数据分析系统，整合数据、挖掘数据，分析数据，及时反馈监管异动等问题，为巡察反馈整改工作提供科学的数据和技术支持。
综上所述，作为党员干部，带头做好巡察反馈整改工作方面的意见建议十分必要和重要。我们应该深入贯彻反腐斗争精神，积极响应党的号召，坚定信心，按照规定要求，切实把握工作方向，认真开展好整改工作，全面提高自身素质和能力，为全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献。
篇二：巡察反馈意见建议
XXXX局
落实市委巡察组反馈意见的整改方案
根据市委统一安排部署，市委第四巡察组第三分组XXXX年XX月XX日至XX月XX日，通过听取专项汇报、民主测评、座谈、查阅资料、暗访等多种形式，对XXX开展巡察工作，并于XX月XX日通报了反馈意见，指出了我局在执行政治纪律和政治规矩、执行组织纪律、执行财经工作纪律、执行工作纪律和执行群众工作纪律等5个方面存在的12个问题，提出了整改意见和建议。对此，局党组高度重视，连续召开党组会和部门负责人会议，安排部署整改工作，结合实际，特制定如下整改方案。
一、指导思想及目标
指导思想：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合“两学一做”
活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断改进干部选拔任用机制，进一步加强领导班子和干部作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
总体目标：以党的十八大和十八届三中、四中全会特别是习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委和县委党风廉政建设和反腐败工作部署，统
一思想和行动，紧紧围绕市委巡察组提出的意见建议，把整改落实工作作为当前的一项重大整治任务和2016年度的一项重点工作，结合整改落实和建章立制工作，科学统筹，细化措施，明确责任，统一安排，分工落实，确保整改事项与存在问题一一对应，起到教育干部、凝心聚力的作用。实现全局党风政风进一步好转，发展环境进一步优化。
二、整改内容及整改措施
（一）执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、党的领导弱化，党委主体责任和纪委监督责任缺位。
（1）局党组织不健全，没有党组书记，党委主体责任难以落实。
整改措施：1、建议县委配齐领导班子；2、局党组明确党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工，加强机关党组和机关党支部履行主体责任力量，结合XXX业务管理工作，将主体责任具体职责细化分解到党组领导班子成员，与分管科室层层签订党风廉政建设责任书，要求与业务工作一同布置、落实、检查。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：XXXX年XX月
（2）纪检监督不力，主动问责不够，“三重一大”决策机制缺乏监督。
整改措施：1、今年2月底县委为我局配备了纪检组长，局已组建纪检监察室，配备了相关工作人员，强化纪检监察工作职能，严格追责问效。2、局纪检组长到任后，主动融入XXX业务中心工作，一直坚持参加党组会、办公会、业务会，及时了解、熟悉和掌握XXX管理工作中的重大决策事项和具体要求，参与“三重一大”决策及实施过程。目前，局各部门已形成主动接受纪检监察监督的自觉，局纪检组、监察室全面参与有关决策事项的会议。3、加强党风廉政惩防体系建设，进一步细化廉政风险点，完善防控措施，嵌入XXX行政审批办公系统，随时予以跟踪监督。
责任人：XXX责任单位：局监察室
整改时限：长期坚持
2、党的组织生活不能正常开展，“三会一课”制度形同虚设。
（1）没有专门的党组会议记录，和局办公会议记录混为一体。
整改措施：党、政、纪、学习会议记录分列，设置专一的党组会议记录，并且明确专人记录。
责任人：XXX
责任单位：局办公室、机关党支部
整改时限：立行立改
（2）没有党课学习记录，从严治党无从落实。③组织生活涣散，组织建设空泛无力，三年来该局仅召开过两次民主生活会。
整改措施：1、明确会议召开时间。要求各级党组织支部党员大会至少每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课每年不少于4次。2、积极发挥党组织作用。严格贯彻落实全面从严治党战略部署和要求，切实抓好党建工作，正常有效开展党内政治生活，积极发挥党组织作用。3、严格检查考核落实。建立“三会一课”考勤制度、请销假制度、会议记录制度等。对落实不力的党组织适时通报，情节严重的要追求有关负责人责任；对连续3次无故不参加组织生活的党员，纳入不合格党员进行严肃处置。
责任人：XXX
责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
3、党风廉政建设开展不力，一岗双责意识薄弱。
（1）党风廉政建设“一岗双责”意识薄弱。
整改措施：1、着力强化“一岗双责”意识，积极推动“一岗双责”落实。进一步强化党政领导班子成员履行党风廉政建设责任意识，切实做到明责、履责、担责、追责，自觉抓好分管系统和领域党风廉政建设和反腐败工作。2、建立权力规范运行机制。制定完成XXX局《权力清单》，对全局具有重大事项决策、人事任免、项目安排等高廉政风险的科、股级岗位进行全面排查，建立了高危风险岗位目录，畅通监督投诉渠道，加强廉政措施落实情况的监督检查，推动
责任落实。3、严格责任追究。对抓党风廉政建设工作不力以及因管理不严导致所分管领域发生重大违纪违法案件的，严肃追究相关人员的领导责任。
责任人：XXX
责任单位：局监察室
整改时限：2016年7月
（2）工作中存在重部署轻落实，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。
整改措施：1、切实改进XXX局会风和文风，按会议内容确定参会单位和参会人员，尽量减少会议数量、缩小范围，减少公文总量，提高会议及公文的质量和效果。2、深入开展“庸懒散”集中治理。为开展专项治理活动，6月1日局机关和测绘队各新上指纹签到机一个，对迟到早退、擅自离岗、上班时间办私事等突出问题进行了集中整治。
责任人：XXX
责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持）
（二）执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题
1、违反民主集中制原则，违规提拔调整中层干部。
整改措施：我局原党组书记、局长离任后，县委组织部门还没有配备局长和局党组书记，局内部人事工作没有进行提拔调整。下一步，我局将按照组织要求，严格落实各项组织纪律。
责任人：XXX责任单位：办公室
整改时限：长期坚持
2、违反“三重一大”决策制度，大额资金违规支付。
整改措施：1、严格执行《局党组关于“三重一大”决策程序的暂行规定》，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额资金使用等范围、实施程序和廉政要求都有具体明确的规定。2、我局党组将严格执行“一把手”末位发言制度，党组会先由具体分管工作的党组成员发表建议意见，其他党组成员逐个发言后，党组主要负责人再最后发言，积极听取班子成员的意见，充分酝酿。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
（三）执行财经工作纪律方面存在的问题
1、变相报销不合理开支。
整改措施：我局将增强财务管理人员素质，进一步加强原始凭证审核，加强财务监督管理，按照行政事业单位会计制度和财经纪律要求，从严审核费用报销原始凭证的合法性、真实性和完整性，对不符合规定的一律不予报销。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：立行立改
2、财务管理混乱，违规报销账目。
整改措施：1、规范财务支出审批。进一步修订完善了财务管理制度，对
元以上的较大支出项目，实行党组会议研究决定，提高资金使用透明度。2、局财务人员、分管领导和主要领导加大原始凭证审核力度，严格执行“三支笔”签字，对不符合规定的支出坚决不予报销，并“签字背书”明确责任。3、规范会计基础工作。完善了财务报销程序，原始凭证报销都做到了由经办人签字，没有经办人签字的不予报销。认真做好财务公开，每月月初定期通报上月财务支出使用情况，自觉接受群众监督。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：立行立改
3、固定资产账目不详不清，整改不力。
整改措施：1、制定固定资产管理制度，完善管理办法，严格落实固定资产购置制度、固定资产登记制度、固定资产报告制度、固定资产盘点制度和固定资产处置制度。2、建立固定资产明细账。使每种固定资产的数量，价值，取得日期及保管人都清楚明了，账物相符，防止固定资产流失。3、明确固定资产管理人员和保管人员的职责。建立固定资产管理保管制度，对于管理不到位、管理失职的要根据固定资产管理制度给予处分。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：XXXX年XX月底
4、三公经费支出偏高。
整改措施：1、加强预算执行约束，按批复的预算执行。进一步严格按照财政局关于印发《机关差旅费管理办法的通知》及我局财务制度、执行财经纪律。2、加强内部审核，严格落实公务卡结算制度。按局“三重一大”的实施程序执行财经纪律，加强了财务内部审核，严格财务报销程序、报销要件、票证审查，凡涉公务卡范围的报销事项，一律要求使用公务卡报销。3、高压监管，强化执纪问责。坚持把财务支出、后勤管理等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查，一经发现违规违纪问题，严肃处理相关责任人。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：立行立改
（四）执行工作纪律方面存在的问题
1、用地性质调整不规范。
整改措施：加大与县政府沟通协调力度，做好相关法律和政策的解释工作，倡导科学民主依法决策机制，严格依照相关法律规范用地性质调整程序。
责任人：XXX责任单位：局用地股
整改时限：长期坚持
2、存在未批先建现象。
整改措施：针对未批先建或者未按XXX许可要求进行建设的违章行为，我局将主动作为，协助行政执法局建立与县政府沟通协调报告机制。
责任人：XXX责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
（五）执行群众工作纪律方面存在的问题
群众观念淡薄，对群众疾苦漠不关心。
整改措施：始终把群众利益放在首位，切实增强履职担责意识，对于在工作中群众观念淡薄，漠视群众利益，不正确履行本职，不负责任不敢担当的，要建立长效监督问责机制，依照法律程序处理好历史遗留的信访问题，切实维护好群众合法权益，确保不再发生上访、重访问题。
责任人：XXX
责任单位：局办公室
整改时限：长期坚持
三、整改工作主要步骤
（一）准备阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
局党组研究制定落实市委第四巡查组第三分组反馈意见的整改方案，成立整改工作领导小组，组建领导小组办公室。召开整改工作会议，征求群众意见，专题研究整改工作。
（二）自查自纠阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
根据巡查组提出的整改清单，认真开展调查研究，着力查找工作中存在的主要问题，分析问题发生的根源，研究制定切实可行的整改工作措施，报县巡查办公室同意后实施。同时根据问题情况进行分类，对具备条件可以整改的即知即改。
（三）整改落实阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
XXX局党组按照整改工作方案，认真开展整改。整改工作进度由整改责任人定期向领导小组办公室报告，重点难点问题集体讨论解决及时报告。领导小组办公室全面收集情况，加强对各单位整改工作的指导和协调，及时向领导小组汇报工作进展情况。
（四）总结提高阶段（XXX年XX月XX日至XX月XX日）
对我局整改工作情况进行全面总结，形成客观的汇报材料，向县委巡查组办公室专题报告整改情况。
四、整改要求
1、以上率下，落实责任。整改工作在局党组领导下进行。成立整改工作领导小组，由XXX任组长，XXX、XXX、XXX和XXX为副组长，各股室主任为成员；领导小组下设办公室，办公室主任XXX同志兼任。全体班子成员要在思想上高度重视巡察组的反馈意见，切实增强大局意识、责任意
识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。领导小组办公室具体负责组织、指导全局整改落实工作；负责整改落实情况的督查、整改信息的收集整理、整改进展情况的通报、整改经验的总结等日常工作。局属各股室要对照专项巡查报告，涉及到自身的要制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任。
2、各方联动，高效整改。凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。局纪检组要充分发挥职能作用，强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。
3、建章立制，巩固成果。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动经济社会科学发展、跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向县委巡查办进行汇报，继续
11征求巡视组对整改情况及我局整体工作的意见和建议，争取进一步的帮助和指导，努力促使我局各项工作再上新台阶。
4、加强督查，确保落实。建立整改落实台账，实行逐个问题挂号、逐项内容销号。能够立即解决的问题，立行立改；需要长期坚持的，建立长效机制，跟踪问效，一抓到底。加强组织协调，采取随即抽查、明查等方式，加大督导力度，推进整改落实。
XXX局
XXXX年XX月XX日
12
篇三：巡察反馈意见建议
对乡镇巡察反馈意见
根据县委巡察工作统一部署，2022年3月28日至5月28日，县委第一巡察组对东朗村、党都村、九德村、孔明村、龙早村、关雄村、摆德村、摆打村、摆鸠村、摆里村、党相村、苗谷村、友谊村等13个村开展了巡察。2022年8月23日，县委第一巡察组向东朗镇党委反馈了巡察意见，有针对性的提出了改进意见和建议。现将有关反馈情况公开如下：
一、巡察发现的主要问题
（一）基层党组织建设缺失，制度执行虚化，内部管理弱化。
1.党支部落实“三会一课”制度不到位。
2.党支部组织生活会流于形式，没有严格按照组织生活会的程序召开会议。
3.党支部民主决策意识不强，“四议两公开”执行不到位。
4.队伍建设整体结构不均衡，堡垒作用有待提升。
（二）村干服务意识不强，担当精神不足。部分村干因为报酬低等原因，辞职外出务工。
（三）党组织凝聚力不强，班子内部运转不畅。一是部分村干部履职不到位，如：各村纪检监督员对监督业务不熟悉，监督工作开展较少，没有走访工作台账等工作资料；二是个别村缺乏团结协作精神。
（四）享乐主义仍有存在，个别存在村务活动中存在公款吃喝。
（五）财务管理不规范，廉洁意识欠缺。一是村集体经济收入违反“村财乡管”财务管理制度，存在坐收坐支问题；二是个别村存在报账不及时问题。
（六）村集体经济发展壮大后劲不足。一是个村集体经济收入单薄，无相关的产业支撑，各村主要是依靠财政下拨的公办经费作为收入；二是入股分红为及时兑现，影响了各村集体经济收入
（七）产业发展存在短板，产业项目效益不明显。一是产业发展持续性不强，未能促进农民增收；二是专业合作社能力不足，未能充分发挥领头作用；三是存在老板托欠农民农产品售卖款等问题，在一定程度上影响农民发展产业项目的积极性。
（八）防范化解中大风险意识淡薄，不利于维护村内稳定。一是矛盾纠纷隐患点仍有存在；二是消防工作仍存在短板。
（九）文化教育重视不够，人才培养意识欠缺。义务教育阶段，对于入学不稳定学生劝返动员工作不到位，个别村仍存在学生返家现象。
（十）精神文明建设工作不到位，推进移风易俗不显著。一是陈规陋习观念仍有存在，主要是存在早婚早育现象；二是农家书屋管理缺失，造成文化资源浪费。
（十一）村级自治管理工作不到位。一是个别村内环境卫生整治仍需加强；二是传统村落整治力度不够；三是对本村组集体公益林补助资金监督管理不力。
二、意见和建议
（一）乡镇党委提出的意见和建议
1.加强对基层党组织建设领导，经常性开展党务培训工作，着力提升村党支部书记能力素质，常态化抓好督促检查，防止基层党组织建设各项制度执行虚化，党支部内部管理弱化现象发生。一是要指导和督促各村严格落实好“三会一课”制度、“四议两公开”制度；二是要指导和督促各村党支部加强内部管理，解决好党员文化偏低、党员年龄趋于老化、党员队伍结构不合理、后备干部不足、党员资料管理不规范等问题。
2.切实提升村民自治管理业务能力，增强村干部服务意识和担当精神。一是要关注村干部的工作和生活，特别要关心和照顾生活困难村的干部，给予村干部干事创业的良好条件，多举措防止村干部辞职的现象；二是要加强对各村纪检监督员的业务培训工作，切实担负起本村的监督职责，对于不敢监督，思想动摇，想辞职的干部，要作好教育和动员，确保村级班子配备整齐，运转正常；三是要加大内部督察，严肃责任追责，防止在村务管理中存在公款吃喝等享乐主义思想；四是要加强村干部法律法规等知识的培训和学习，特别是要加强对村级财务管理业务的培训，牢固树立“村财乡管”财务制度和廉洁从政意识。
3.做好各村产业发展项目的实施、管理、监督工作，大力提高产业项目效益。一是要做好产业发展项目的培训、指导等管理工作，特别是要做好散、小、弱产业项目的跟踪管理，切实解决好产、销一条龙服务工作，全力提升产业发展项目效益，突破产业持
续项目发展能力不足的问题；二是要把发展壮大村集体经济资金作为一项重要工作来抓，督促和解决各村入股资金未及时兑现分红的问题，排除入股资金存在的风险；三是要加强对各村专业合作社的培育和引导，舍略择优，重新优化组合，充分发挥专业合作社的领头作用。
4.高度重视和做好防范化解重大风险工作。做好各村林地矛盾纠纷隐患排查和调解，关注和解决好群众在生产生活上存在的诉求，同时把各村消防工作作为常态化的重点工作抓好落实。
5.督促、指导、支持各村自治管理工作。一是要督促指导各村重视文化教育和人才培养，防止辍学和入学不稳定情况发生；二是要督促指导各村抓好精神文明建设工作，推动移风易俗取得实效，杜绝早婚早育现象，同时管理和用好农家书屋；三是要督促指导各村抓好环境卫生整治，特别是传统村落整治工作；四是要重视和处理好个村组公益林补助资金没有分配兑现的问题，镇纪委、镇政法委要协调统一，形成合力，协调林业，财政等单位密切配合，切实解决好群众内部矛盾。
篇四：巡察反馈意见建议
巡察情况反馈意见
近年来，随着全面从严治党的深入推进，巡察工作也逐渐成为了党内监督的重要方式之一。巡察工作的目的是发现问题、解决问题，为党的事业发展提供有力保障。在巡察工作中，反馈意见是非常重要的一环，它直接关系到巡察工作的成效和效果。
巡察情况反馈意见是指巡察组对被巡察单位的问题和不足进行分析、研究，提出具体的整改意见和建议。反馈意见的主要目的是帮助被巡察单位找出问题、解决问题，推动被巡察单位的改进和发展。反馈意见应该具有针对性、实效性和可操作性，能够帮助被巡察单位找到问题的根源，提出具体的整改措施和建议。
在巡察工作中，反馈意见的质量和效果直接关系到巡察工作的成效和效果。如果反馈意见不够具体、不够实际，被巡察单位很难找到问题的根源，也很难采取有效的措施进行整改。因此，巡察组在反馈意见时，应该注重以下几个方面：
一是要注重问题的具体性。反馈意见应该具体、明确，能够帮助被巡察单位找到问题的根源，提出具体的整改措施和建议。
二是要注重问题的实效性。反馈意见应该具有实效性，能够帮助被巡察单位解决问题，推动被巡察单位的改进和发展。
三是要注重问题的可操作性。反馈意见应该具有可操作性，能够帮
助被巡察单位采取有效的措施进行整改，推动被巡察单位的改进和发展。
巡察情况反馈意见是巡察工作的重要环节，它直接关系到巡察工作的成效和效果。巡察组在反馈意见时，应该注重问题的具体性、实效性和可操作性，帮助被巡察单位找到问题的根源，提出具体的整改措施和建议，推动被巡察单位的改进和发展。