篇一：支部组织委员存在的问题和不足
支部组织委员存在的问题
我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处。
一、存在问题
1、平时学习不够深入。
平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和广泛，造成自身知识面的不足。
2、工作中闯劲不足。
在组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己工作经验不足，面对难点问题的闯劲不足。
3、工作创新思路不够宽泛。
工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上新形式、新载体的创新少。
二、原因分析
1、自我要求标准不高。
平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着“不求有功，但求无过”的思想态度。
2、工作深入度不够强。
对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。
三、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高素质。
努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身的工作能力。
2、积极主动，开拓创新。
态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。总之，在开展“讲党性、守纪律、树形象”活动中，我将抓住这次难
得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。
篇二：支部组织委员存在的问题和不足
支部组织委员的批评意见
支部组织委员是党组织中重要的一个职务，负责协助组织书记落实党组织的任务和职责。支部组织委员在日常工作中，需要对支部党员的情况进行调查和了解，对党员的思想进行引导和教育，协助组织书记组织党员开展各项工作。然而，部分支部组织委员在履行职责的过程中存在一些问题，需要加以批评和改进。
首先，有的支部组织委员工作不够主动，缺乏主动服务意识。支部组织委员是党组织联系党员的纽带，应主动与党员沟通联系，了解党员思想和困难，为党员提供帮助和服务。但是，一些支部组织委员工作缺乏主动性，只待党员来找自己，不积极与党员建立联系，导致党员中存在一些问题没有及时发现和解决。
其次，有的支部组织委员对党员思想动态了解不够全面，缺少对党员思想工作的深入把握。支部组织委员需要深入了解党员的思想动态，及时发现和解决存在的问题，帮助党员克服思想上的困难，提高党员的思想觉悟和政治素质。但是，一些支部组织委员对党员的思想动态了解不够深入，甚至存在对个别党员的思想状态产生误解的状况。这样会导致组织上的工作出现偏差和错误，影响党员的思想工作，不利于党组织的发展和壮大。
第三，有的支部组织委员工作眼界和思路狭窄，不能从整体上认识党员的情况，不能提出切实可行的解决方案。支部组织委员需要具备观察、分析和解决问题的能力，尤其是在遇到一些复杂的问题时，应有全局的思维和战略眼光，打通思路，寻求有效的解决方法。但是，一些支部组织委员在面对问题时，眼界和思路受到限制，往往只是一味地解决短期内的问题，不能从中追求长期的效益和最大化的结果。
综上所述，支部组织委员是党组织中非常重要的一个职务。支部组织委员的工作不仅关系到党组织的发展和稳定，更关系到党员的发展和成长。我认为，支部组织委员应立足实际，加强自身学习和锻炼，提高工作能力和业务水平，以更扎实的工作作风，更广阔的视野，更高尚的信仰，更广泛的组织联系，更好地履行自己的职责和使命，为党组织的发展和壮大贡献自己的力量。
篇三：支部组织委员存在的问题和不足
批评支部组织委员不足及建议
近年来，随着社会的发展和变化，支部组织委员的工作也面临着新的挑战和机遇。然而，在实际工作中，我们也发现了一些问题，这些问题需要我们认真思考和解决。下面，我将列举一些批评和建议，希望能够引起大家的重视。
1.缺乏组织能力。有些支部组织委员在组织活动时，缺乏有效的组织能力，导致活动效果不佳。因此，我们需要加强组织能力的培养，提高组织活动的质量和效率。
2.缺乏沟通能力。有些支部组织委员在与成员沟通时，缺乏有效的沟通能力，导致信息传递不畅，影响了工作的开展。因此，我们需要加强沟通能力的培养，提高与成员的沟通效果。
3.缺乏创新能力。有些支部组织委员在组织活动时，缺乏创新能力，导致活动形式单一，难以吸引成员的参与。因此，我们需要加强创新能力的培养，提高活动的吸引力和创新性。
4.缺乏团队合作精神。有些支部组织委员在工作中，缺乏团队合作精神，导致工作效率低下，难以完成任务。因此，我们需要加强团队合作精神的培养，提高工作的协作性和效率。
5.缺乏责任心。有些支部组织委员在工作中，缺乏责任心，导致工作不认真、不负责任。因此，我们需要加强责任心的培养，提高工作的认真性和负责任性。
6.缺乏学习能力。有些支部组织委员在工作中，缺乏学习能力，导致工作无法跟上时代的发展。因此，我们需要加强学习能力的培养，提高工作的适应性和前瞻性。
7.缺乏执行力。有些支部组织委员在工作中，缺乏执行力，导致工作无法顺利完成。因此，我们需要加强执行力的培养，提高工作的执行力和效率。
8.缺乏协调能力。有些支部组织委员在工作中，缺乏协调能力，导致工作难以协调和统一。因此，我们需要加强协调能力的培养，提高工作的协调性和统一性。
9.缺乏判断力。有些支部组织委员在工作中，缺乏判断力，导致工作难以做出正确的决策。因此，我们需要加强判断力的培养，提高工作的决策性和准确性。
10.缺乏领导能力。有些支部组织委员在工作中，缺乏领导能力，导致工作难以有效地开展。因此，我们需要加强领导能力的培养，提高工作的领导性和影响力。
支部组织委员是党组织中的重要骨干，需要具备一定的组织、沟通、创新、团队合作、责任心、学习、执行、协调、判断和领导能力。只有不断加强自身能力的培养，才能更好地完成党组织的各项工作，为党和人民的事业做出更大的贡献。
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