水利文明单位申报材料水土保持局，是青海省人民政府为实现境内水土流失防治任务和目标而设立的专职水土保持机构。在职职工67人，专业技术人员52人，其中高级职称11人；具有大专以上文化程度32人。下设办公室下面是小编为大家整理的【水利专项】水利文明单位申报材料【优秀范文】,供大家参考。
水利文明单位申报材料
水土保持局，是青海省人民政府为实现境内水土流失防治任务和目标而设立的专职水土保持机构。在职职工67人，专业技术人员52人，其中高级职称11人；具有大专以上文化程度32人。下设办公室、治理开发处、工程规划处、预防监督处、科研试验站、水土保持监测总站等六个处（室）。主要负责水土保持法律、法规的贯彻落实；承担水土保持生态环境监测的成果鉴定、质量认证、网络建设；指导重点防治区监测分站工作。
近年来，我们根据上级部门的要求，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，以培养和造就“四有”职工为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，唱响主旋律，打好主动仗，努力做到贴近基层、贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力提高职工的科学文化和思想道德素质，有力地促进了三个文明建设的协调发展，为业务工作的全面发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论环境，使我局的各项工作都取得了较好的成绩，得到了一些荣誉和表彰：1997年被中共青海省直属机关工作委员会授予“青海省直机关文明单位”称号；1999年获国务院“全国民族团结与进步先进集体”；2002-2006年连续五年被水利厅评为“目标考核优秀单位”；2003-2005年连续三年获水利部“全国水土保持先进集体”； 2002、2004、2005年度三次获水利厅妇委会“三八红旗集体”；2006、2007年连续两年获水利厅工会“目标考核先进单位”； 2007年获“全国农林水利系统和谐事业单位”和“青海省创建学习型组织先进单位”等光荣称号。我局长岭绿化区被省总工会、省文明委、XX市人民政府等命名为“文明班组”、“文明窗口”、被水利厅列为全省水利系统精神文明建设示范窗口，多次获全省“绿化先进单位”、2000年获全国造林绿化“400佳单位”、2005年被水利部命名为“国家级水利风景区”、2007年被水利部命名为“全国水土保持科技示范园区”，多次获全省“护林防火先进单位”。我局开展的“聚乙烯微波纹管用于水坠坝排渗施工技术研究”课题获黄委会应用成果二等奖、“长江流域青海玉树孟宗沟试点小流域水土保持综合治理实验研究”课题获省科技进步三等奖。我们在精神文明创建活动中的主要做法是：
一、突出班子建设，为精神文明创建活动加强领导
几年来，我局党支部始终把党的建设和精神文明创建活动紧密结合起来，相互促进、共同发展。从作风建设、领导能力、管理水平和业务素质等方面入手，加强班子建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，坚决执行民主集中制，集中“一班人”的意见和集体智慧，调动各方面的积极性，形成合力，集中力量办大事，从而增强了班子的合力，形成了领导有力、团结协作、求真务实、高效廉洁的班子队伍，班子在群众中的威信进一步提高，为精神文明、物质文明、政治文明建设起到了积极的推动作用。
二、加强组织领导，为精神文明创建活动提供保证
精神文明创建活动是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，我局党支部高度重视，采取多种形式加以落实。一是及时成立了以局党支部书记为组长，工青妇组织及各处室负责人组成的精神文明建设领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时进行调整，从组织上保证了精神文明建设健康发展；二是始终把精神文明建设作为一项重要工作列入议事日程，制定目标，常抓不懈，并与业务工作一起研究，统一布置，统一实施，做到了年初有计划，年中有检查，年底有考核总结；三是按照“谁主管、谁负责”的原则，局领导与各处室在签订业务目标责任的同时签订党建精神文明建设目标责任，将精神文明建设同领导干部的工作业绩挂起钩，统一纳入目标考核、评比；四是充分发挥工青妇组织在精神文明建设中的作用，以丰富多彩的活动为载体，大力开展精神文明创建活动，弘扬了正气，鼓舞了士气，形成了党支部统一领导，党政工青妇齐抓共管、领导小组组织协调、各部门各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，确保了创建工作的全面落实。
三、强化业务工作，为精神文明创建活动丰富内涵
我们全面贯彻科学发展观，认真执行《水土保持法》，按照水利部治水新思路，结合我省水土流失自然规律和社会经济发展规律，解放思想、开拓创新，认真推进我省水土保持生态建设。“十五”以来，全省共完成治理水土流失面积5493平方公里，水保部门完成治理面积1535平方公里，完成治沟骨干坝83座，完成淤地坝建设380座，小型水保工程2765座，完成生态修复面积1.4万平方公里，治理“四荒”面积221.5平方公里。有效改善了我省的生态环境，促进了生态文明建设，进一步丰富了精神文明建设的内涵。
四、注重思想教育，为精神文明创建活动注入动力
我局党支部高度重视职工的思想道德建设。一是加强思想道德教育活动，认真贯彻《公民道德实施纲要》，坚持开展了弘扬民族精神、青藏高原精神和水利行业精神教育活动，努力提高职工的思想道德和科学文化素质；二是发扬传统，助人为乐，不断陶冶干部职工的思想修养。开展了“送温暖、献爱心”和“博爱一日捐”等活动。近几年累计捐款达到3万余元，衣物上千件。同时积极开展民族团结进步创建活动，为民族地区办实事，2006年为大通县景阳小寨完全小学捐助500元，为共和、化隆等民族地区基层水保站捐赠了一批办公设备，帮助基层水保站改善了办公条件，为开展水土保持生态建设，实现各民族共同繁荣做出了一定的贡献；三是积极开展了“民族团结进步”创建活动、“三优一满意”、“讲文明、树新风”活动；开展了“五好文明家庭”、“文明职工”、“文明科室”等争先评优活动，以活动促进各项工作的协调发展，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，积极倡导向英雄模范学习，提高了干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德、家庭美德，为精神文明创建活动注入了新的动力。
五、严格作风建设，为精神文明创建活动筑牢防线
近年来，我局按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，结合开展保持共产党员先进行教育活动、和谐单位建设、“作风建设年”活动等，加强了领导班子作风建设。一是加强党风廉政建设，严格落实《党风廉政建设责任制》，积极开展党风廉政建设宣传教育活动，做到了警钟长鸣、防微杜渐，密切了党群关系，提高了班子的领导能力；二是加强对领导干部的监督管理，不断促进领导干部作风建设，增强了班子的凝聚力和战斗力；三是强化监督检查，加大了水保项目的管理力度，保证了项目建设管理的规范化运行。同时加强了工作错误、失误追究制和督办查办力度，确保了各项工作及时、高效地得以落实。目前，广大职工的思想作风、工作作风、学风等有了进一步好转，职工人心思进、人心思齐，团结好、协作好，服务意识明显增强。
六、活跃文化建设，为精神文明创建活动营造氛围
我局紧密结合中心工作，以创建“学习型组织、争做知识型职工”活动为基础，加强单位的内部文化建设。一是开展学习型组织创建活动，在创建活动中，我们加强组织领导，完善学习制度，整合机关学习资源，创新学习载体，让干部职工树立终身学习理念，营造了“学有所用、尊重学习、重视人才”的良好环境，取得了良好的效果。2007年被青海省创争活动协调小组评为“青海省创建学习型组织先进单位”，一人被评为“知识型职工先进个人”；二是坚持科教兴局，建立培训制度，按照“请进来、送出去”的办法，加大了对业务工作的培训学习力度，2006、2007两年共有130余人次参加了各种业务知识的学习培训，提高干部职工的业务能力；三是以活动为载体，加强精神文明创建。每逢重大节日和纪念日我局积极开展丰富多彩、健康向上的“趣味活动”、“ 联谊活动”等文体活动；开展了纪念红军长征胜利70周年爬山活动、纪念建国57周年“赞美祖国”诗歌朗诵和歌咏比赛、纪念建党86周年演讲比赛；每年至少举办16期以上的黑板报和学习园地，积极参加了厅工会举办的乒乓球、象棋、拔河、广播操、文艺节目等文体活动，为精神文明创建活动营造了氛围。
七、健全民主法制，为精神文明创建活动夯实基础
我局不断健全民主法制，加强和谐单位建设，取得了一定的成绩。一是加强社会治安综合治理工作，制定和完善了一系列安全防范制度，并签订了门卫、值班人员责任书，长岭绿化区防火、防盗工作坚持24小时轮流值班制度；2007年积极争取经费，在办公楼安装红外电子监控系统，形成了人防加技防的综合防范体系；二是积极推行政务公开制度，促进内部管理的民主化进程。对重大事项和群众关心的热点问题，采取多种形式及时予以公开，增强了管理的透明度、公正度；三是积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观教育；开展国情、国策教育；开展了崇尚科学、反对迷信，拒绝黄赌毒教育。不断加强计划生育工作，确保了计划生育工作“五律”年年达标。全局职工精神面貌好，责任心、事业心强，没有发生安全事故和违法事件，有力推动了各项工作的全面进步。
八、美化内外环境，为精神文明创建活动提供保障
我局党支部把精神文明建设的成效体现在为职工群众办实事上，以整治环境、深化创建、美化心灵为突破点，近几年累计投入100多万元，努力改善工作环境，为促进精神文明建设起到了积极作用。一是对办公室进行了彻底装修，更新和维修所有的办公桌椅，现在办公面貌一新，置身其中，职工心情舒畅，同时给来我局视察和工作的领导及基层同志留下了良好的形象；二是先后为各处室配备了电脑、打印机、照相机、摄像机等办公自动化设备，通过积极协调，完善了局域网，并实现了与上级网络的链接，基本实现了信息共享，互通有无，改善了办公条件，提高了职工的积极性和工作效率；三是为了确保职工经常性学习教育，我局专门建立了职工之家和阅览室，定期为职工开放，为职工学习创造了条件，做到了职工学习的制度化和经常化；四是加大长岭水土保持科技示范园区建设，逐步形成了较完整的水土保持综合治理防护体系、城郊生态观光旅游体系和科学技术示范推广体系。现已成为水土保持科普教育、科研试验、群众休闲观光的重要场所。
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