关于集中解决“四风”突出问题、加强作风建设的调研报告为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动党的群众路线教育实践活动第二阶段工作的深入开展，根据县委统一部署，按照县委发《关于做好全县教育实践活动查摆问题下面是小编为大家整理的【调研】县招商局关于集中解决“四风”突出问题、加强作风建设调研报告,供大家参考。
关于集中解决“四风”突出问题、加强
作风建设的调研报告
为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动党的群众路线教育实践活动第二阶段工作的深入开展，根据县委统一部署，按照县委发《关于做好全县教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》文件精神，结合我局多次相关主题会议情况、领导干部下基层调研情况及“四风”问题意见建议征求函的回复情况，对我局“四风”问题进行梳理总结。现将调研情况汇报如下：
一、调研基本情况
我局采取召开主题班子会议在领导班子内部查摆“四风”问题开展批评与自我批评，采取问卷调查等方式，征询本单位基层干部职工对我局领导班子、党员领导干部存在的“四风”问题及相关的意见建议。同时，采取组织领导干部下基层、向各兄弟单位送发《县招商局“四风”问题意见建议征求函》的方式，广泛征集各兄弟单位、基层群众的意见建议。
二、“四风”专题调研反映的主要问题及具体表现
1、形式主义方面：
（1）对上级的文件和会议精神贯彻落实满足于照抄照转，习惯以会议落实会议，文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。例如近期县委组织的“治脏治乱先锋行”活动，便只是以会议形式传达相关精神，填报了相关表格资料，并未组织实际行动；
（2）深入群众不够，倾听群众意见少，联系群众不多，与干部职工交流不够，没有沉下去与群众打成一片等现象。我局某些领导干部，习惯于坐在办公室指挥工作，不习惯于与基层民众、沟通,在党的群众教育实践活动第一阶段的工作中，对调研企业、基层客商群众所提的意见，所交代的诉求不够重视，常以书面材料上呈上级机关或相关部门后就不了了之，没有做到跟踪办理，解决群众客商诉求较为被动；
（3）制定工作方案凭空想象多，调查研究少。县委县政府统一部署要求制定的相关活动工作方案的制定存在“套娃”现象，一套方案多次使用，换汤不换药、新瓶装老酒，万变不离其中。除非是重大会议、活动否则较少因方案的制定而征求意见。
2、官僚主义方面：
（1）关心职工生活多，关心成长少。局领导班子、局党组对待我局新老职工的关心大多局限于日常生活方面，而对于局党员干部、普通职工心理上的党性修养、政治动向上并没有起到太大的引导作用。对局党员干部的培养党性的主要方式大多只局限于完成县委部署的相关会议及学习任务。
（2）领导班子和领导干部在招商引资工作的创新办法不多。指导督促工作人员提高服务水平和服务能力的工作不到位。例如，有关于招商政策及相关法规的学习不够积极主动，对学习过的政策法规较少“回炉”，吸取其他招商单位的宝贵经验、先进工作方法不实，热衷于纸上谈兵，付诸实践的较少。
3、享乐主义方面：
（1）存在有贪图安逸的思想，在工作上拼命和认真的精神不够，满足于把本职工作服务好了就行，尽力了就好的思想。例如，局某些领导干部在工作中，对待自己负责的繁琐本职工作存在畏难情绪，习惯于将自己的任务交代给普通职工。小活动、小事情直接交代给普通职工，领导本人较少过问。
（2）对职工的正面教育引导的少，从勤奋守职、主动作为，敬业爱岗的工作作风上进行引导教育不够，没有形成积极向上的氛围，庸懒散拖，心思不在工作上，浑浑噩噩混日子， 有的满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬的现象。
4、奢靡之风方面：
县招商局单位小，经费少，虽然目前还没有经济条件、权利和可利用的社会资源来奢侈浪费，但也或多或少存在这样或是那样的一些问题。八项规定出台之前，超规格接待、超标准消费的现象偶有发生，尤其是涉及对外联络、接待的工作中，存在维护所谓“招商形象”的现象。但不存在住非常高档酒店，吃山珍海味这样铺张浪费的现象。在中央八项规定出台以后，我局在招商过程中没有出现上述现象，较好的执行了中央的八项规定。
三、产生问题的原因分析
1、理想信念方面。领导班子和领导干部在开展理论学习不够积极主动，缺乏系统性，方法性，专研政治理论知识浅尝则止，没有完整地准确地把握党的先进理论的精神实质，仅仅把党的先进理论当作基本常识去学习去掌握，而不是作为行为规范去践行去遵守，导致党员的服务意识不够积极主动、理想信念不够坚定、宗旨观念不够牢固。
2、思想认识方面。没有把群众利益放在首位，没有弄清楚“我是谁，为了谁，依靠谁”的身份意识、服务意识。领导班子和领导干部在以身作则、率先垂范方面做的还不够。
3、政治纪律方面。我们党历来反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，但由于社会风气影响，领导班子和领导干部在思想上、行动上还没有引起足够的重视，不同程度地存在着这样或那样的问题，反映了我们在执行党的政治纪律时还不够严明、还不够坚决。
4、党性修养方面。局领导班子在抓党员领导、干部职工的党性修养方面，虽然也做了一些工作，但由于方式单一，缺乏系统性、方法性，导致领导干部在党性修养方面或多或少都有所松懈，在世界观、人生观、价值观上离党的要求还有一定的差距；遇事考虑单位利益和个人问题多；工作上缺乏艰苦奋斗和艰苦朴素的精神，满足于完成上级交办的任务，只求过得去，不求过得硬，办事满足与旧习惯旧办法，创新意识不足。
5、道德品行方面。由于社会风气的影响和生活水平的不断提高，领导班子和领导干部或多或少都放松了世界观的改造，导致思想要求不严，工作标准不高，在一定程度上存在着安于现状、不思进取、贪图安逸等不良风气。
四、整改措施
1、理想信念的教育与“模范”工程相结合。加强领导班子和领导干部政治理论学习，以学习带思想，以思想带行动，在全局上下形成浓厚的理想信念教育学习氛围。结合我县“三学双争”、“模范”工程活动精神，弘扬好焦裕禄精神、践行好龚全珍精神，学习好身边优秀党员、劳动模范精神。理论联系实际，把理想信念教育与我县招商引资工作结合起来，重点解决好世界观、人生观和价值观问题，把理想信念、宗旨意识和政治纪律、党性修养、道德品行与个人的工作实际结合起来。在班子中讲团结、讲无私、讲奉献，做好表率作用，形成良好的学习风气，在政治理论学习上不搞形式主义，不搞走过场，结合个人思想和工作实际学习，切实提高我局领导干部的理论素养和知识水平。
2、宗旨意识教育与“连心”工程相结合。局领导班子、党员领导干部要将群众路线作为开展一切工作的主要方法，大力组织局党员领导干部、职工深入基层、深入群众，想群众之所想，急群众之所急，想法设法为他们解决实际困难，结合我县“民情家访”、“连心”工程活动精神，带着深厚的感情，真心实意地同群众交朋友，与群众同呼吸、共命运，真正意义上的做到党群连心为民谋利，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上。要求局领导班子和领导干部要经常性的开门办公，听取群众意见和建议，坚持问需于民、问计于民、问政于民，察民情、听民声、解民忧。
3、坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，不仅损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的精神，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系，更制约我县招商引资工作的开展。应此，我局领导干部要坚定信念、求真务实、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献，局领导班子和领导干部要切实从思想上、认识上、行动上坚决杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。主要方式如下：
一要进一步完善我局党员领导干部政治理论学习制度。局党组应每月至少组织开展一次理论或时事学习，提高党员领导、干部职工的政治理论水平和政治修养，培养一支政治合格的干部队伍。
二要进一步加强我局招商干部职工的专业学习。完善我局招商政策法规的学习制度。原则上每周应开展一次相关学习，提高我局招商干部职工的专业素质，打好创新工作基础，培养一支学习型、创新型、实践型的优秀招商队伍。
三要坚持工作重心下移，领导干部要经常深入实际、深入基层、深入群众，深入招商引资一线，与基层职工、客商、群众共呼吸共命运。局党组应组织服务小分队，每月组织2次以上的下企业、下基层的调研活动。由单位一把手带头组织专门力量跟踪解决企业、基层反映的困难问题，真正做到一把手、一把抓、一经反映、一帮到底。
四要进一步遵照、执行、完善我局“三公经费”管理制度，全局上下一视同仁，不允许特权现象存在，每季度积极向县委县政府开督查部门及普通群众公开“三公经费”使用情况，积极接受社会监督。
五要组织县招商局说实话，出实招，办实事活动月，使务实成为一种健康工作氛围，要求全局上下端正工作态度，转变工作作风。加大职业道德教育、党风廉政教育调动大多数人的积极性，切实解决“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”等不良风气，加强绩效考核和纪律考核，构成风清气正，干事创业的良好氛围。使我局全体干部职工不会懒、不敢懒，更不敢不作为，乱作为。对存在的“庸、懒、散、假、浮、蛮、私、奢、贪”，对不作为、乱作为，索拿卡要的人或事，要勇于干预，勇于处理，勇于曝光，令人人畏敬制度、纪律，真正把心思用在我县招商引资事业的发展上。
在党的群众路线教育实践活动第二环节的工作中，我局将紧紧围绕“强化理想信念、加强思想教育、严正纪律作风、增强党性修养、杜绝‘四风’问题”这五个环节开展工作，进一步提高我局全体党员领导干部思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我县三年大变样，争创全国百强县的发展目标奉献自己的光和热。