关于全面推进依法行政加快建设法治政府的实施意见各乡镇政府，县政府各部门：为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入推进依法行政，加快建设法治政府，依据市政府《关于全面推进依法行政下面是小编为大家整理的【法制意见】青龙满族自治县人民政府关于全面推进依法行政加快建设法治政府实施意见（完整文档）,供大家参考。
关于全面推进依法行政加快
建设法治政府的实施意见
各乡镇政府，县政府各部门：
为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入推进依法行政，加快建设法治政府，依据市政府《关于全面推进依法行政加快建设法治政府的实施意见》（秦政发〔2015〕31号）的安排部署，结合我县实际，制定本实施意见。
一、依法全面履行政府职能
（一）依法规范行政职权。进一步推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，坚决纠正不作为、乱作为，克服懒政、怠政，惩处失职、渎职。各乡镇政府和县政府各部门不得法外设定权力，没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或增加其义务的决定。深化落实政府权力清单、责任清单、监管清单制度，县政府各部门的权力清单、责任清单、监管清单以及权力运行流程图向社会全面公开，主动接受群众监督，切实做到各项权力规范运行，责任严格落实和监管到位。（牵头部门：县编办、县监察局、县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续推进）
（二）推进政府事权规范化。积极推进政府事权规范化、法律化，合理划分县、乡镇事权和执法责任，逐步理顺事权关系，完善不同层级政府事权法律制度，全面落实县、乡镇政府执行职责。（牵头部门：县编办、县财政局、县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续推进）
（三）深化行政审批制度改革。加大简政放权、放管结合改革力度，加大与经济增长、就业创业创新密切相关审批事项的自行取消下放力度，加强事中事后监管。推行负面清单制度。县政府及各部门做好国务院、省政府和市政府取消下放行政审批事项的衔接落实工作，各乡镇政府做好省、市、县政府取消下放行政审批事项的衔接落实工作。全面取消非行政许可审批事项。取消或简化前置性审批，清理投资领域前置性审批，建立前置性审批事项联动工作机制，推行前置审批与项目核准“并联”办理；清理工商登记前置审批，深化先照后证改革。深化商事制度改革，进一步简化注册资本登记，推行“三证合一”登记制度改革。清理规范行政审批中介服务事项和中介机构，规范从业行为，推进中介机构信用体系建设。认真贯彻《河北省行政许可条例》和《河北省行政许可目录管理办法》，没有列入行政许可目录的一律停止审批。（牵头部门：县编办、县监察局、县法制办、县市场监管局、县发改委、县政务服务中心，配合部门：县政府有关部门。完成时限：根据市政府改革进度及时跟进）
二、健全依法决策机制
（一）完善行政决策程序。制定青龙满族自治县重大行政决策程序规定，明确重大行政决策范围，切实把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大行政决策的法定程序落到实处，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。（牵头部门：县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（二）建立行政机关内部重大决策合法性审查机制。各乡镇政府和县政府各部门作出重大决策前，必须经法制机构、法律顾问合法性审查，并出具法律顾问或法制机构书面法律意见书（律师出具的法律意见需要由所在律师事务所出具意见公函），未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交会议讨论。建立健全法制机构负责人列席政府常务会议或部门办公会议制度。（县政府办、县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（三）建立健全政府法律顾问制度。建立健全以政府法制机构人员为主体、吸收专家和律师参加的法律顾问队伍。各乡镇政府法律顾问原则上不少于2人，至少保证1人，县政府组成部门至少聘请法律顾问1人。县政府各部门法制机构要明确工作人员，具体负责法律顾问工作。完善政府购买法律服务制度，聘请法律专家和律师为行政机关提供法律服务。政府法律顾问工作经费纳入本级财政预算予以保障。（牵头部门：县法制办，配合部门：县财政局、县司法局等有关部门。完成时限：持续实施）
（四）建立重大行政决策终身责任追究制度及责任倒查机制。制定青龙满族自治县重大行政决策终身责任追究办法，明确责任追究的主体、方式、程序、情形等内容，对决策严重失误或依法应及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究行政主要领导、负有责任的其他领导和相关责任人员的法律责任。（牵头部门：县监察局，配合部门：县审计局、县法制办等有关部门。完成时限：2016年6月底前完成，持续实施）
（五）严格执行规范性文件合法性审查和备案制度。严格执行《秦皇岛市规范性文件制定与备案规定》，依法制定规范性文件。规范性文件在发布前须经政府法制机构合法性审查，未经审查或者审查不合法的，不得发布实施。严格落实规范性文件有效期和统一登记、统一编号、统一公布等制度，不公开不得作为行政管理的依据。严格执行规范性文件备案制度，加大备案审查力度，依法撤销和纠正违宪违法的规范性文件。落实规范性文件定期清理制度，各级各部门对不符合法律、法规、规章规定，或者相互抵触、依据缺失以及不适应经济社会发展要求的规范性文件，要及时组织修改或废止。（牵头部门：县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
三、加强和改进政府立法
（一）坚持政府立法和深化改革相衔接。在全面深化改革大局中谋划政府规范性文件制定，突出地方特色，做到重大改革于法有据。在制定规划、计划时，优先考虑深化改革需要的规范性文件制定项目，同时按照深化改革要求，适时调整计划。实践证明行之有效的改革措施，及时上升为政府规范性文件。注重与上位法衔接配套，建立完善规范性文件后评估制度，对不适应深化改革要求、与上位法不一致的规范性文件，及时修改或废止。（牵头部门：县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续推进）
（二）完善政府立法体制。坚持党对立法工作的领导，政府规范性文件制定涉及重大体制和重大政策调整的，须报县委讨论决定。发挥政府法制机构在政府规范性文件制定中的合法性审查主导作用。加强规范性文件制定组织协调，对部门间争议较大的重要事项，引入第三方评估，充分听取各方意见，依法公正解决。完善政府规范性文件制定制度和制定程序，提高政府规范性文件制定工作质量。（牵头部门：县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
四、深化行政执法体制改革
（一）大力推进综合执法。根据政府各部门职能，合理设置行政执法机构，配置执法力量，加强一线执法力量。进一步清理整合行政执法队伍，规范市场监管执法主体，重点在食品药品安全、工商质监、农林水利等领域内推行综合执法，在城市管理、文化旅游等领域推进跨部门、跨行业综合执法;建立健全行政执法争议协调机制，从源头上解决多头执法、重复执法、执法缺位问题。（牵头部门：县编办、县法制办，配合部门：县农牧局、县水务局、县文广新局、县市场监管局、县旅游局等。完成时限：持续推进）
（二）理顺行政强制执行体制。依法规范行政强制执法主体，严格依法界定行政机关强制执行和申请法院强制执行的事项，行政机关依法具有行政强制执行权的，要完善行政强制执行程序，严格依法组织实施；没有行政强制执行权的，依法申请法院强制执行，建立重大行政强制决定备案制度，强化对行政强制执行的监督。（牵头部门：县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（三）理顺城管执法体制。深入推进城市管理领域相对集中行政处罚权，督促、指导县城市管理综合执法局规范运行，严格依法履行职责。加强城管执法配套制度建设，健全城管执法机制，强化城管执法队伍管理，提高城管执法和服务水平，积极开展城市管理相对集中行政处罚权向乡镇延伸工作。（牵头部门：县编办、县城管局、县法制办。完成时限：持续实施）
（四）完善行政执法经费财政保障机制。各级各部门行政执法和行政执法监督经费由同级财政予以保障，纳入部门预算管理。严格执行罚缴分离和收支两条线制度，严禁向执法机关下达罚款任务，严禁行政事业性收费和罚没收入按比例返还等与部门利益挂钩或变相挂钩的行为，坚决杜绝基层执法单位靠罚没收入养人的问题。（牵头部门：县财政局、县审计局，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（五）健全行政执法和刑事司法衔接机制。完善案件移送标准和程序，健全行政执法机关与公安机关、检察机关、审判机关的联席会议制度，推动两法衔接信息共享平台应用，健全信息共享、案情通报、案件移送制度。凡符合移送标准的涉嫌犯罪案件，行政执法机关必须移送，不得“以罚代刑”，对不依法移送的要追究单位及相关人员责任。定期分析“两法衔接”出现的新情况、新问题，定期向本级政府汇报有关情况。（牵头部门：县法制办，配合部门：县政府有关行政执法部门。完成时限：持续实施）
五、推进严格规范公正文明执法
（一）严格规范执法行为。行政执法部门要认真履行法定职责，依法查处违法行为，特别是严厉惩处涉及公共安全、人身财产安全、生态环境保护等领域的违法行为。完善执法程序，细化执法流程，明确执法环节和步骤，健全证据规则，保障程序公正。完善行政处罚听证制度，在全市率先推行行政执法全过程记录制度。健全重大执法决定合法性审查制度，重大行政执法决定须经法制机构审核，否则不得作出决定。全面落实行政裁量权基准制度，建立行政执法裁量基准辅助决策系统，统一行政执法人员行使执法裁量权的尺度，减少行政执法的自由空间。创新执法方式，坚持文明执法，做到服务与执法并重，教育与处罚结合。加强行政执法信息化建设，完善行政执法信息平台，实现部门间行政执法信息共享以及对执法人员和执法行为的动态监管。（牵头部门：县法制办，配合部门：县政府有关行政执法部门。完成时限：持续实施）
（二）加强行政执法监督。县政府各部门要配备与行政执法监督工作任务相适应的工作人员，进一步健全监督机制，完善行政执法监督制度，形成完备的行政执法监督体系。全面落实行政执法责任制，明确不同部门及内设机构、执法岗位的执法责任，严格落实执法过错责任追究制度。建立健全行政执法公开、行政执法统计、重大行政执法行为备案、行政执法投诉举报、行政执法评议考核等制度，坚持开展专项行政执法检查和行政执法案卷评查，加强对行政执法行为的日常监督，坚决纠正执法违法行为，促进严格规范公正文明执法。（牵头部门：县法制办、县编办，配合部门：县政府有关行政执法部门。完成时限：持续实施）
（三）严格落实行政执法公开制度。行政执法部门要创新公开方式，利用政府网站、新闻媒体、办公场所、依申请等公开方式，公开执法权限、执法依据、执法程序、执法结果、救济方式等行政执法信息，并及时更新，自觉接受行政管理相对人和社会公众的监督。进一步完善相关配套制度，做到制定、执行、落实相统一。（牵头部门：县法制办，配合部门：县政府有关行政执法部门。完成时限：持续实施）
六、畅通化解矛盾纠纷法定渠道
（一）加强和改进行政复议工作。县政府及有关部门要明确机构和人员负责行政复议工作，保证有机构、人员办理行政复议案件;要将行政复议专项经费列入财政预算，保障办理行政复议案件所必需的工作条件。改革行政复议体制，创新行政复议工作机制，按照上级政府安排部署探索成立县本级行政复议委员会，积极推行相对集中行政复议权。建立健全专家咨询制度，完善行政复议案件审理机制，加强实地调查，重大复杂案件组织听证，注重运用调解方式结案，切实提高行政复议办案质量，提升行政复议公信力。大力宣传行政复议制度，把更多的行政争议纳入行政复议渠道，行政机关在作出具体行政行为时，应告知当事人享有的行政复议权，积极引导公民、法人和其他组织通过行政复议解决行政争议。（牵头部门：县法制办、县编办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（二）积极做好行政应诉工作。严格落实《中华人民共和国行政诉讼法》和《河北省行政机关行政应诉办法》，依法做好行政应诉各项工作。大力推行行政机关负责人出庭应诉制度，通过应出尽出的100%行政机关负责人出庭应诉率，力促行政纠纷化解，切实做到行政机关负责人出庭、出声、出效果，不得仅委托律师参加行政诉讼。积极配合法院审理行政案件，支持法院独立行使审判权。尊重并自觉执行法院的生效判决和裁定，认真落实司法建议，不断提升依法行政水平。（牵头部门：县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（三）健全依法维权和纠纷化解机制。完善行政复议与调解、仲裁、行政裁决、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。进一步规范行政调解程序，完善行政调解与人民调解、司法调解的联动工作体系，形成调解合力。行政机关要严格依法履行行政裁决职责，完善行政裁决程序，做好涉及行政管理的民事纠纷裁决工作。完善仲裁机构登记管理制度，加强对仲裁机构的指导联系，促进仲裁事业健康发展。依法做好信访工作，规范信访秩序，健全工作机制，完善信访听证、案件评审评议等制度。（牵头部门：县法制办、县信访局，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
七、强化对行政权力的制约和监督
（一）自觉接受监督。各级各部门要自觉接受人大及其常委会的监督、政协的民主监督和人民法院依法实施的监督。进一步拓宽社会监督渠道，完善群众投诉举报制度，依法保障人民群众监督政府的权利。高度重视舆论监督，支持新闻媒体对违法或者不当的行政行为进行曝光。对群众举报投诉、新闻媒体反映的问题，有关行政机关要认真调查核实，及时依法作出处理，并将处理结果向社会公布。（牵头部门：县政府各部门。完成时限：持续实施）
（二）加强政府内部权力制约监督。完善政府内部的层级监督和专门监督制度，建立常态化监督机制，加强上级机关对下级机关的监督。对权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权及定期轮岗制度。完善审计制度，实现对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况审计全覆盖。（牵头部门：县监察局、县编办、县审计局，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（三）完善纠错问责机制。制定青龙满族自治县行政问责办法，健全问责方式和程序，严格落实问责和纠错制度，及时纠正行政权力运行出现的偏差，严肃追究相关责任人、有关负责人直至主要负责人的责任。（牵头部门：县监察局，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（四）全面落实政务公开制度。坚持公开为常态、不公开为例外，重点做好行政权力运行、财政资金管理使用、公共资源配置、重大建设项目实施、社会公益事业建设、公共服务、公共监督等方面的政府信息公开，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。（牵头部门：县政府办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
八、加强法治工作队伍建设
（一）加强政府法制队伍建设。按照正规化、专业化、职业化要求，进一步加强政府法制机构和工作队伍建设，配齐配强法治机构人员编制，使政府法制机构的人员编制与建设法治政府工作需要相适应，县政府各部门要明确负责法制工作的机构，配备与工作相适应的工作人员，乡镇政府（街道办事处）要有专人负责法制工作。严把政府法制队伍进口关，政府法制机构新入职人员要具有法律专业知识并经过统一培训。加强在职人员业务培训和职业道德教育，实行严格的年度考核制度，对考核不合格的实行转岗培训，切实提高政府法制队伍素质。（牵头部门：县法制办、县编办、县人力资源社会保障局，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（二）加强行政执法队伍建设。严把行政执法人员准入关，严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。对新进入行政执法队伍人员要进行严格的法律知识培训考试，经考试合格取得执法资格并颁发行政执法证件后，才可持证上岗执法。加强对在职行政执法人员的培训考核，严格落实执法人员年度培训不少于40学时的规定，对考核不合格的及时取消执法资格，全面提升行政执法队伍素质。（牵头部门：县法制办、县人力资源社会保障局，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
九、加强组织领导
（一）强化领导责任。各级各部门主要负责人为推进依法行政第一责任人，要切实履行第一责任人责任，建立健全主要负责人牵头的依法行政领导协调机制，将依法行政与改革发展稳定任务同部署、同落实、同考核。县政府常务会议和部门办公会议要定期研究部署依法行政工作，解决法治政府建设中存在的突出问题。乡镇长每年向县政府进行依法行政述职。（牵头部门：县政府办、县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（二）加强监督考核。各乡镇政府每年要向同级党委、人大常委会和上一级政府报告依法行政情况，政府部门每年要向本级政府和上一级工作部门报告依法行政情况。完善法治政府建设指标体系，加强依法行政考核，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标。加大依法行政情况在公务员平时考核和年度考核中所占比例，在各类评选中将依法行政作为重要参评条件。（牵头部门：县政府办、县法制办、县人力资源社会保障局，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（三）领导干部带头尊法学法守法用法。坚持把领导干部要做尊法学法守法用法的模范作为关键，建立政府常务会学法、法制讲座等领导干部学法制度，完善领导干部学法机制，加强对行政机关工作人员特别是领导干部依法行政知识的培训，不断提高行政机关工作人员特别是领导干部法治思维和依法办事能力。（牵头部门：县政府办、县法制办、县人力资源社会保障局，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
（四）深入开展法治宣传教育。积极开展“12·4”国家宪法日活动，大力弘扬宪法精神。健全普法宣传教育机制，落实行政机关“谁执法谁普法”的普法责任制，建立行政执法人员、律师等以案释法制度。充分发挥广播电视、报刊、网络等媒体作用，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，提升法治宣传教育工作成效。（牵头部门：县司法局、县法制办，配合部门：县政府有关部门。完成时限：持续实施）
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