永年县水利局关于开展学习后池村“愚公移山”精神进行作风整顿的实施意见为进一步落实全面从严治党要求，大力弘扬涉县后池村党员群众团结奋斗、艰苦创业的“愚公移山”精神，提升全局机关干部作风，确保2016年全下面是小编为大家整理的【水利意见】永年县水利局关于开展学习后池村“愚公移山”精神进行作风整顿实施意见,供大家参考。
永年县水利局关于开展学习后池村“愚
公移山”精神进行作风整顿的实施意见
为进一步落实全面从严治党要求，大力弘扬涉县后池村党员群众团结奋斗、艰苦创业的“愚公移山”精神，提升全局机关干部作风，确保2016年全局各项工作顺利推进、高限完成，实现“十三五”规划的强势开局，按照省、市、县关于开展机关作风整顿的有关部署，局党组决定，从2016年2月至12月在全局机关干部中开展学习后池村精神，进行作风整顿（以下简称“学后池、整作风”），现提出如下实施意见。
一、总体要求
要以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实省委、市、县委关于机关作风建设的部署要求，把学习和弘扬后池村“愚公移山”精神，解决“为官不为”突出问题作为中心任务，把“夙兴夜寐，激情工作，马上就办、办就办好”作为工作常态，以作风建设破题开路，调整精神状态、改进工作作风、狠抓工作落实，调动广大干部干事创业的积极性，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的机关干部队伍，为建设宜居宜业宜游的现代化中等城市奠定坚实基础。
二、目标任务
通过“学后池、整作风”，扫除一切影响永年水利发展的作风之弊，切实增强机关干部的使命意识、争先意识，践行马上就办、办就办好的基本准则，以勇于担当的精神用心干事，以只争朝夕的拼劲抓紧干事，真正把心思和精力集中到发展上，夙兴夜寐、激情工作，大幅提升工作质量和效率，创造细致、精致、极致的一流业绩，在全局形成心无旁骛抓发展、驰而不息抓落实的新气象。
三、聚焦突出问题
突出问题导向，层层传到压力，通过开展“十查十看”活动，查找机关干部作风方面存在的突出问题，认真加以解决。
一查政治纪律，看是否与中央和省、市、县委保持高度一致
重点查看有没有妄议中央和省市县委决策部署的行为；有没有调侃中央领导人、丑化党的形象的行为；有没有捕风捉影、传播小道消息的、散布负面舆论的行为；有没有阳奉阴违，搞上有政策、下有对策的行为；有没有抓贯彻落实的执行力不强，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻实效的行为。
二查队伍建设，看是否精诚团结、坚强有力
重点查看有没有违反民主集中制，搞一言堂、家长制作风的问题；有没有独断专行、任人唯亲，造成班子离心离德、不团结的问题；有没有班子成员目无组织，“拉横套”、“使偏劲”，造成班子战斗力下降的问题。
三查工作状态，看是否把主要精力集中到干事创业中来
重点查看有没有为官不为，自甘平庸、不思进取，精神懈怠、工作效率低下问题；有没有不求有功、但求无过，为了不惹事、宁可不干事，工作“挂空挡”、推拖等靠的问题；有没有心浮气躁，热衷投机钻营，不把心思和精力集中到发展上，忙于个人“政治前途”，观望等待、心不在焉，伺机而动，跑关系，找门路等问题。
四查工作落实，看是否做到了令行禁止、政令畅通
重点查看有没有以会议落实会议、以文件落实文件，搞空对空的；有没有只安排、不督导，只挂帅、不出征，工作没有有效落实的；有没有只顾部门利益，合心意、有好处的就争着干，不合心意、无利益的就软拖硬磨不落实，或者掺水分、打折扣的。
五查办事效能，看是否做到了一次性告知、一站式服务
重点查看有没有行政审批和收费项目过多过滥问题；有没有前店后厂，盖章减少、但程序并未减少的问题；有没有故意拖延，办事效率低、节奏慢的问题。
六查服务态度，看是否做到了态度热情、服务周到
重点查看有没有衙门作风，门难进、脸难看、事难办现象；有没有态度冷硬、蛮横粗暴，对服务对象不热情、不耐心现象；有没有故意刁难办事群众，推诿应当受理和服务的行政事项问题。
七查执法执纪，看是否做到了公正执法、依法办事
重点查看各收费站所有没有到企业“吃拿卡要”，搞乱收费、乱罚款、乱摊派等“三乱”行为；有没有“中梗阻”、“下梗阻”，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为；有没有拿着公权当私权，搞优亲厚友、乱用自由裁量权的；有没有囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”、“弹簧门”，死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。
八查工作纪律，看是否严格遵守机关各项规章制度
重点查看有没有迟到、早退，无故旷工的；有没有工作期间聊天、炒股、玩游戏、购物、娱乐、看影视剧、看微信，从事与工作无关活动的；有没有开会迟到、早退，甚至无故缺会或找人替会的；有没有中午饮酒、聚众赌博等行为。
九查值班纪律，看是否做到了在岗在位在状态
重点查看有没有擅离职守，空岗、脱岗、断岗的；有没有领导干部不住机关，当“跑堂生”的；有没有夜间不值班，转接电话，以手机代替值班的。
十查廉政纪律，看是否做到了风清气正、干净干事
重点查看有没有“两个责任”落实不到位、不彻底问题，有没有超标准使用办公用房、组织公款外出旅游、公款公车工作时间赶庙会等违反“八项规定”问题；有没有公款大吃大喝、办事大手大脚、婚丧喜庆大操大办等铺张浪费现象。
四、参加范围
以局领导班子成员、局属各单位和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、突出重点、全员参与，推动局机关和下属单位作风全面根本好转。
五、工作措施
聚焦突出问题，对症施治，抓住不放，真正让“守纪律、作风硬、敢担当、能干事”的干部有动力、有奖励、有平台，让“纪律松、作风差、怕担当、不干事”的干部有压力、挨板子、丢帽子。各科室和下属各单位要对照“十查十看”的种种表现，深刻查摆作风上的突出问题。领导班子、班子成员和每名干部，都要列出问题清单，明确整改目标和措施，建立整改台账，逐项整改到位。
（一）开展作风公开评议
通过社会公众事后满意度评议和基层广大干部群众网络测评等方式，评价在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣。今年对局机关和下属单位作风建设情况公开评议两次，以后每年评一次。评议结果作为年终考核、干部使用和目标绩效管理的重要依据。
（二）畅通投诉举报渠道
设立作风问题举报电话（6852668、6851669）、举报箱(sljxhczzf@163.com)，动员广大群众提供问题线索，加强内部监督和群众监督，对群众反映的具体问题，要加大了解、查处、反馈力度，做到件件有结果、事事有回应。
（三）开展明察暗访行动
把监督检查贯穿活动始终，确保作风整顿不虚、不空、不偏。抽调精干力量组成督导组，随机深入各科室和下属单位进行明察暗访，深入查纠“为官不为”等问题，强力督促各处室及单位把为民服务的各项要求落到实处，形成比学赶超的浓厚氛围。
（四）抓实正反典型教育
大力弘扬后池村精神，以后池村先进典型为标杆，从完成任务出色，工作业绩突出、机关作风优良、群众满意度较高的科室和下属单位中，选树一批先进单位和服务标兵，大力宣传表彰。同时，严肃查处群众反映的不作为、乱作为、慢作为等反面典型，在新闻媒体点名道姓公开曝光，教育全局党员干部引以为戒、防微杜渐、警钟长鸣。
（五）强化问责通报机制
始终把纪律挺在前面，结合查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。对中央和省、市委重大决策部署不落实，不尽责，长时间不上班、贻误工作、吃拿卡要收等违规违纪、破坏发展环境、损害群众利益的，严格落实“一案三查”，既要追究当事人责任，又要追究主管科室和下属单位负责人责任，还要追究监督者的监督责任，并公开通报曝光，形成社会震慑，通过严肃问责，促进作风转变。
六、组织领导
（一）落实领导责任
成立机关作风整顿领导小组，杨反修同志任组长，杨勇、豆振禄、张彦坤、高利强等同志任副组长，领导小组下设办公室，统筹协调整个活动开展。我局要把作风整顿作为一项政治任务，高度重视，精心组织，单位主要负责同志要承担第一责任人责任，亲自研究谋划，亲自指导推动，发挥示范作用。
（二）搞好统筹结合
作风整顿活动要与深化“三严三实”专题教育成果结合起来，使之成为专题教育的延伸和拓展；与“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育结合起来，在学思践悟上下功夫，切实提高政治觉悟和党性修养；与“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动结合起来，把作风整顿的实际成效作为大讨论活动的重要检验；与“一问责八清理”专项行动结合起来，全面落实从严治党的各项要求。
（三）构建长效机制
机关要深化职能转变，强化权力制约，活动期间要建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。要对接中央和省、市、县有关政策，重点建立能上能下、加强考核评比、工作责任目标流程、纪律约束、社会监督等方面的制度，把作风整顿成果固化为制度机制，推进作风建设长效化。