南昌昌东工业园区管委会副职领导及职能科室正职领导岗位竞聘实施方案根据《南昌昌东工业园区干部人事制度改革总体方案》的要求，园区全面实施全员岗位竞聘，现就园区管委会副职领导及职能科室正职领导岗位竞聘工作提下面是小编为大家整理的【工信方案】南昌昌东工业园区管委会副职领导及职能科室正职领导岗位竞聘实施方案,供大家参考。
南昌昌东工业园区管委会副职领导及职能科室正职领导岗位竞聘实施方案
根据《南昌昌东工业园区干部人事制度改革总体方案》的要求，园区全面实施全员岗位竞聘，现就园区管委会副职领导及职能科室正职领导岗位竞聘工作提出如下实施方案：
一、指导思想和原则
坚持以科学发展观为指导，以人力资源的合理利用和优化配置为目的；坚持统筹兼顾、稳步推进的原则；坚持德才兼备、注重实绩、竞聘择优的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持能力优先、能上能下、双向选择的原则。通过竞聘上岗，加快薪酬与考核制度改革，建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主、符合园区特点、适应不同类型人才成长规律的人事管理制度。
二、竞聘职位（共16个）
（一）管委会副职领导（7名）
1.党工委副书记1名。
2.党工委委员、常务副主任1名。
3.党工委委员、纪工委书记1名。
4.党工委委员、副主任2名。
5.副主任1名。
6.总经济师1名。
（二）职能科室正职领导（9名）
1.党政办公室主任1名。
2.党群工作部（纪工委）部长1名。
3.社会管理工作部部长1名。
4.综治维稳信访工作部（司法所）部长1名。
5.经济发展局局长1名。
6.投资促进局局长1名。
7.财政局局长1名。
8.土地规划建设局局长1名。
9.征收控违办主任1名。
三、竞聘人员的范围和资格条件
（一）人员范围
1.竞聘管委会副职领导岗位：全区任职满2年的副科级及以上领导干部。
2.竞聘职能科室正职领导岗位：全区副科级及以上领导干部、全区副科级后备干部。
（二）资格条件
1.参加竞聘的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本要求和资格。
2.竞聘管委会副职领导岗位的要求任副科级满2年（时间截止至2014年12月31日）。
3.大学专科以上学历。
4.年龄在45周岁以下（1969年1月1日以后出生），昌东工业园区现有干部参与竞聘的不受年龄限制。
5.参与竞聘党工委副书记、常务副主任、纪工委书记、副主任兼任党工委委员、党政办主任、党群工作部（纪工委）岗位的必须为中共党员。
6.参与竞聘财政局局长的须为会计与审计类专业毕业。
7.参与竞聘土地规划建设局局长的须为城建规划类或建筑建设类专业毕业。
四、竞聘程序
此次岗位竞聘工作首先通过召开动员会、下发文件、网上发布、张贴公告等形式发布竞聘公告，公布竞聘职位、资格条件及竞聘程序等。
1.个人报名。符合资格条件的个人，均可参与报名竞聘，每人仅可申报竞聘1个岗位，聘用岗位数与报名人数不低于1:3，如未达到比例，视情况取消或调减岗位聘任数，取消或调减的岗位数放入下一次公开招聘。
2.资格审查。资格审查贯穿竞聘工作始终。
3.竞聘面试。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，在去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得出考生面试分数。
4.确定考察对象。由区委组织部根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例提出拟入闱考察人选，报请南昌昌东工业园区人事制度改革领导小组研究审议确定入闱考察人选。
5.组织考察。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，对入闱考察人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，重点考察德才表现及工作实绩。同时征求纪检、综治和计生部门的意见。
6.区委常委会票决。召开区委常委会，听取考察情况汇报，对入闱考察人员进行票决，得票数第一且票数超过应到常委数的二分之一者确定为该岗位的拟聘任人选。
7.任前公示。对拟聘任人选进行7天的公示。
8.办理聘任手续。公示期间未收到有影响聘任职务情况反映的，办理相关聘任手续。
9.落聘人员安排。园区现任科级领导如果落聘，由区委另行安排。
五、时间安排
1.报名时间。12月22日9:00至12月30日17:00。
2.面试时间。初步定于2015年1月9—11日。
六、工作要求
1.统一思想，提高认识。组织开展园区岗位竞聘工作是深化园区干部人事制度改革的一项重要措施，也是贯彻落实区委、区政府对昌东工业园区体制调整的重要内容。各单位要大力宣传竞聘上岗的重要意义，积极营造竞聘上岗的浓厚氛围，通过教育和宣传，增强干部参与竞聘上岗的积极性。
2.顾全大局，正确对待。全区干部，特别是园区干部必须树立大局意识，摆正个人位置，正确对待自己，正确对待群众，正确对待组织，正确对待进退留转，以良好的心态参与竞聘上岗，用良好的素养接受选拔。
3.严明纪律，公平公正。要严格竞聘纪律，严守竞聘规则，公平竞争。要坚决防止和纠正各种违反组织人事纪律的行为，确保竞聘工作顺利进行，凡违反规则、弄虚作假的，取消其竞聘资格。同时，现任园区干部在竞聘期间要认真履好本职，对不认真履职的，影响工作正常开展的，按有关规定严肃处理。区纪委监察部门要加强对全过程执行纪律情况的监督检查。