赤城县安全生产监督管理局关于开展“十九大”安保大练兵深化干部作风整顿的实施方案为深入贯彻落实县委、县政府印发的《关于展开“十九大”安保大练兵深化干部作风整顿的实施方案》文件精神，结合当前我局重点工作，下面是小编为大家整理的【安监方案】赤城县安全生产监督管理局关于开展“十九大”安保大练兵深化干部作风整顿实施方案,供大家参考。
赤城县安全生产监督管理局关于开展“十九
大”安保大练兵深化干部作风整顿的实施方案
为深入贯彻落实县委、县政府印发的《关于展开“十九大”安保大练兵深化干部作风整顿的实施方案》文件精神，结合当前我局重点工作，经局领导研究决定在全局范围内开展“十九大”安保大练兵，深化干部作风整顿。现制定方案如下。
一、指导思想
认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县第十二次党代会既定目标任务和“十九大”安保要求，坚持“以过硬作风保障重点工作、以优良业绩检验作风整顿实效”原则，把“十九大”安保作为练兵舞台，通过重教育、明责任、查问题、严问责、抓典型等措施，切实达到以过硬措施完成安保任务，以安保实战锤炼干部作风之目的，进而为安全生产、脱贫攻坚、项目建设等重点工作提质提效，为完成年度各项目标任务提供保障。
二、主要目标
坚持高标准、严要求、快节奏的工作新常态，大力弘扬“高、严、细、实、快”的优良作风，坚决整治不作为、慢作为、不担当、不干事的沉疴顽疾，盯死盯牢重点部位、关键环节，实现信访维稳“六个确保”、安全生产“零事故”目标，圆满完成党的“十九大”安保任务。
三、聚焦问题
针对“十九大”安保面临的严峻形势和我局干部队伍作风现状，着力整治以下四方面突出问题。
一是不担当、不负责。重点整治胆小怕事，不敢担当，只为推责找理由，不为做事找办法，遇到矛盾困难绕着走、躲着过的问题。
二是执行不够、落实不力。重点整治阳奉阴违，言行不一，搞上有政策，下有对策，落实上级决策部署不主动、不坚决的问题。
三是固步自封、不思进取。重点整治胸无干事之志，得过且过，坐而论道，庸碌无为，万事“不求倒数不争先、只求安稳走中间”，工作没有创新、业绩不突出的问题。
四是作风漂浮、精神懈怠。重点整治行动缓，效能低，习惯于漂在上面，“只挂帅、不出征”，不愿深入一线、实地调研，只习惯于“传声筒”“二传手”“遥控指挥”的问题。
四、重点措施
（一）加强学习统一思想。全局各股室要把理论学习、思想教育摆在首位，深化学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县各级党委关于作风建设的决策部署，特别要把县委、县政府“十九大”安保的具体要求摆在突出位置，及时开会传达精神、研究部署具体工作，进一步把思想统一到县委关于干部作风整顿的决策部署上来。
（二）明确责任，传导压力。局领导班子对“十九大”安保大练兵，深化干部作风整顿负有主体责任，特别局应急救援指挥中心更加肩负着更加艰巨的使命。全局各股室必须把安全生产工作同“十九大”安保与作风整顿统筹安排、一并推进，着力在明确分工、传导压力、查摆问题、整改提升等方面下大功夫，达到在“十九大”安保工作中锤炼干部作风的目的。
（三）严格值班值守制度。各股室主要负责同志要高度重视安全生产应急值班值守工作，进一步规范值班值守的标准、程序和要求，做到任务到岗、责任到人、管理到位。要强化领导带班制度，严格遵守24小时值班值守制度，切实充实值班值守力量，保持通讯畅通，严禁出现缺岗、脱岗现象。
（四）督促辖区内非煤矿山、危化品企业加强应急值守工作。督促辖区企业做好应急值守工作并上报值班表至县安监局，严格执行领导干部带班值班制度。全县所有非煤矿山企业自 “十九大”期间，全部停产停业，各企业要切实加强内部安全保卫工作，安排专人值班，严格门卫值班制度，严禁不明身份人员进入厂区，严防人为制造事故。要加大对重大危险源、关键岗位和重点部位的巡回检查频次，重大危险源企业要确保监控设施处于完好运转状态，且24小时有人巡检值守，发现问题及时处理。
（五）加强督导，查找问题。紧紧围绕县委关于“十九大”安保的决策部署要求，以查找不担当、不负责、执行不够、落实不力、固步自封、不思进取、作风漂浮、精神懈怠的突出问题为重点，分管局长抓股室、各股室股长抓股员责任制。一级抓一级、层层传导压力，切实增强全局干部职工政治意识、法制意识、纪律意识，将全面从严治党的政治责任贯穿安全生产、脱贫攻坚、项目建设始终。
五、方法步骤
本次活动从9月下旬开始至11月下旬结束，约两个月时间，分三个阶段进行。
（一）制定方案，动员部署（9月25日前）。制定本次活动方案，成立领导小组，，明确责任分工，完善规章制度，召开动员大会，强势启动。特别是通过“十九大”安保工作，进一步锤炼和检验干部作风，实现全局干部作风正、作风实、作风硬。
（二）查纠问题，追责问责（11月20日前）。严自查，全局各股室对照本次活动要求，深入查找问题，并建立整改台账，纠正存在的错误和问题，每名干部职工都要写出查摆问题整改报告，都要在全体人员会议上宣读、表态，自觉接受单位其他干部职工的监督。对涉嫌违纪的问题线索，及时移送纪检监察机关处理；涉嫌违法的问题线索，及时移交司法机关查处。
（三）总结工作，兑现奖惩（11月底前）。召开总结表彰会，对活动中涌现出的先进单位、优秀个人予以表彰嘉奖。同时，通报违纪典型案例，形成奖优罚劣、谋事创业的良好氛围。
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