平泉县档案史志局党支部关于深化党风政风“清洁行动”推进“微腐败”专项治理的实施方案为进一步深入贯彻党的十八届六中全会、中央纪委十八届七次全会及省市县委、纪委全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，按照县下面是小编为大家整理的【档案方案】平泉县档案史志局党支部关于深化党风政风“清洁行动”推进“微腐败”专项治理实施方案【优秀范文】,供大家参考。
平泉县档案史志局党支部关于深化党风政风“清
洁行动”推进“微腐败”专项治理的实施方案
为进一步深入贯彻党的十八届六中全会、中央纪委十八届七次全会及省市县委、纪委全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，按照县委的安排部署，局机关将进一步深化基层党风政风“清洁行动”，开展“微腐败”专项治理（以下简称“专项治理”）。力争通过一年的集中整治、两年的巩固深化，实现群众身边不正之风和腐败问题明显遏制，全面从严治党责任明显加强，创新创业发展环境明显优化，群众对正风反腐获得感明显提升，党内政治生态明显净化的总体目标。实施方案如下：
一、目的意义
发生在群众身边的“微腐败”问题，损害着群众切身利益，破坏着地方发展环境，降低了基层群众对党的信任，侵蚀了党的执政根基。治理“微腐败”，是中央纪委、省纪委和市县委今年部署的一项硬任务，全局党员干部要从政治高度看问题，用政治定力抓落实，迅速把思想行动统一到中央和省、市、县委的部署要求上来。坚持以解决突出问题为突破口和主抓手，以压实管党治党政治责任为根本，以自查自纠、认错改错为先导，以严肃查处、强化问责为保障，以营造风清气正政治生态为目标，集中开展“微腐败”专项治理。要通过集中治理，使群众身边的不正之风和腐败问题得到明显遏制，落实管党治党责任明显加强，创新创业发展环境明显优化，群众对正风反腐获得感和满意度明显提升，党风政风社风民风明显向善向好，为加快档案、党史、方志事业健康发展提供坚强有力保证。
二、工作内容
重点整治和查处发生在日常履职工作中的以权谋私、滥用职权、处事不公、作风不实等典型问题。重点治理在工作中权钱交易、吃拿卡要，执法不公，懒政怠政、监管缺失等问题。同时，还要结合本部门实际，重点整治对待群众态度生硬、作风粗暴，形式主义、官僚主义严重，纪律松弛、推诿扯皮等问题。
三、政策要求
坚持“惩前毖后、治病救人”的方针和本着“自查从轻、被查从严”的原则，对自查自纠期间能够向组织说明情况、交代问题、主动整改的，依纪依规从轻、减轻或免于处理；对不主动查找、故意隐瞒、有错不纠、对抗审查，甚至不收敛、不收手的，一经发现和查实，坚决依纪依法从严从重处理，绝不姑息迁就。
四、组织实施
（一）自查自纠阶段（2017年4月9日至6月9日）
各股室要履行政治责任，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针和“自查从轻、被查从严”的原则，通过“自己找、群众提、同事帮、领导点”等方式，集中利用两个月的时间开展自查自纠，给有问题的干部知错、改错的机会。
1.召开局党支部班子专题会。组织学习贯彻市、县专项治理工作要求及相关政策，深刻认识开展专项治理的重大意义，搞清楚开展专项治理的主要任务、方式方法和时间安排等，研究部署具体落实措施，明确责任分工，压实班子成员对分管股室的主体责任和监管责任。支部班子成员要聚焦治理重点，逐条逐项进行对照检查，既要查找领导班子集体存在的问题，又要把自己摆进去，主动查找和认领问题，分列领导班子集体和领导干部个人问题清单。同时，要根据工作分工，明确每名领导班子成员对分管股室的监管责任，加强对所管理股室开展专项治理的督促指导。
2.开好党支部专题会议。组织召开党支部专题会，本着有则改之、无则加勉的态度，组织广大党员干部全面对照专项治理重点问题，认真查找问题，积极整改纠正。支部书记要动员党员干部认清形势、珍惜和把握好组织给的机会，引导党员干部向组织如实说明情况。对发现有问题、犯错误的同志，要耐心细致地做好思想教育和转化工作，帮助他们重建改过自新的自信心和内驱力。
3.开展谈话谈心活动。按照干部管理权限和党组织隶属关系，采取“面对面”的方式，支部书记约谈支部组成人员、股室负责人，各股室负责人约谈本股室每一名党员和其他干部职工。在约谈过程中，向约谈对象通报治理“微腐败”的形势任务，讲清对有问题党员干部处理的具体政策，要求约谈对象如实填报《自查自纠情况登记表》，对是否存在“微腐败”问题进行自查自纠，签订《承诺书》并作出郑重承诺，在规定的时间内，如实上报自查自纠情况。
4.集中开展谈话函询。在自查自纠期间，支部要梳理一批反映基层干部轻微违规违纪、反映问题比较模糊、可查性不强、或反映的问题历史比较久远的问题线索，经集体排查后，对适用采取谈话函询方式处置的，督促被反映干部主动说明情况、提供证据材料，并经支部书记审签后及时反馈。自查自纠结束后，要对谈话函询否认问题开展抽查复核，复核查实的，将作为对党不忠诚不老实、对抗组织审查、违反政治纪律的典型从严从重处理。
5.主动纠正整改。按照“分级负责、边查边改、立查立改、整改到位”的要求，对自查自纠中发现的问题进行全面梳理汇总，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，明确整改时限和责任人，并实行销号管理；发现党员干部重大违规违纪问题线索，应及时移交上级纪委。有问题的党员干部要主动改错，主动退缴违规违纪款物，书面说明情况，经本人签字后一并上报。要对自查自纠中形成的清单、台账、整改报告等资料进行统一管理，经党委书记签字背书后，层层汇总、逐级上报，作为从轻减轻处理以及责任倒查的依据。对主动查找和纠正问题的依纪依规从轻、减轻或免于处理，不主动查找、拒不纠正的要从严、从重处理。
（二）集中查处阶段（2017年6月10日至12月10日）
按照中央强调的严惩腐败的力度绝不减弱、零容忍的态度决不改变的要求，以动真碰硬的态度、严惩不贷的手段，始终保持惩治“苍蝇”式腐败高压态势。
1.拓展问题线索渠道。通过设置举报箱、公布举报电话和电子信箱，搭建微信举报平台，广泛公布和宣传举报反映问题渠道，接受群众对“微腐败”问题的举报。要瞄准“微腐败”问题开展专项巡察，灵活运用交叉巡察、延伸巡察等方式，着力发现问题线索。支部要结合重要时间节点查纠“四风”问题，通过信访举报、巡视巡察、审计等方式，加大明察暗访力度，深挖细刨“微腐败”问题线索。
2.加大执纪审查力度。支部要精准处置问题线索，以零容忍的态度快查严处一批典型问题，推动形成惩治震慑效应全覆盖。对发现自查自纠中不主动查纠、群众信访举报的“微腐败”问题线索，坚决做到问题不查清不放过、责任不查明不放过、问责不到位不放过。
3.通报曝光典型问题。及时通报专项治理工作进展情况，加大群众身边“微腐败”典型案件、落实“两个责任”不力问题通报曝光力度，让基层群众切身感受到身边的不正之风和腐败问题“有人管、有人查”，让基层党员干部深刻体会到违规违纪“不值得、不侥幸”，形成持续震慑，发挥警示效应。
（三）总结提高阶段（2017年12月底前）
针对专项治理过程中发现的突出问题，剖析根源，纠建并举，建立健全长效机制，堵塞漏洞，标本兼治，源头治理。
1.健全完善基层“微权力”监督制度。针对为民办事中存在的突出问题，全面推行廉政跟踪回访制度，通过电话回访、上门回访等方式征求管理和服务对象的意见，重点对服务态度、服务质量和廉洁情况进行监督。
2.用活用好“公开”这个有力武器。着力完善党务、政务公开等各项公开制度，探索推进各项公开信息化建设，进一步拓宽群众通过各种方式参与监督的渠道。
3.构建治理“微腐败”长效机制。重点围绕群众关切的便民办事等问题，注重加强过程管控的制度建设，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式，形成一整套严谨细致的运行程序和监管办法，实现权力运行留有痕迹、可追查责任。
五、工作要求
（一）强化责任落实
支部要认真履行管党治党的政治责任，对职责范围内的专项治理工作负责，要根据县委统一部署和要求，研究制定针对性强的工作方案，从严从实抓好自查自纠和问题整改。
（二）搞好统筹结合
要把专项治理和“两学一做”学习教育、落实中央八项规定精神“五严查”“一问责八清理”专项行动、“转作风、优环境、促发展”活动深度融合、统筹推进。
（三）加强督导考核
坚持把群众是否满意作为检验专项治理工作成效的重要标准，领导小组办公室要加强对股室夯实主体责任、专项治理自查自纠、执纪审查等情况进行督促检查，重点检查自查自纠工作方案、问题台账和整改方案。特别是对自查不细不实、自查零报告、群众反映问题较多而自查发现问题较少的地方，进行重点督导检查。同时，把组织开展专项治理情况作为年终考核重要依据。
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