义乌市总工会2012年工作总结2012年，义乌市总工会在中共义乌市委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以“两创两富”主题活动为契机，以“围绕重点、突破难点、创新亮点”为思路，按照“组织起下面是小编为大家整理的【工会总结】义乌市总工会2012年工作总结（完整文档）,供大家参考。
义乌市总工会2012年工作总结
2012年，义乌市总工会在中共义乌市委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以“两创两富”主题活动为契机，以“围绕重点、突破难点、创新亮点”为思路，按照“组织起来、切实维权”的工作方针和建设“五型工会”的奋斗目标，求真务实，团结拼搏，锐意进取，各项重点工作实现了新突破，取得了新成效。
一、“进村入企”大走访活动成效显著
市进村入企（市场）动员大会召开后，义乌市总工会结合全国总工会提出的“心贴心、面对面、实打实服务职工在基层”活动和省总工会、金华总工会部署开展的“服务企业促发展，服务职工促和谐”主题实践活动要求，及时成立机构，制订方案，从组织上、行动上抓好实施。一是认真落实大走访任务。此次“进村入企”活动，市总工会分成5个工作组，由市总常委牵头，分别走访相关乡村和企业。走访期间，分阶段召开碰头会，督促工作开展，加快工作进度。确保组织落实到位、责任落实到位、工作落实到位，扎实推进走访企业工作。截止目前，市总工会共走访城西街道何斯路、分水塘、黄山钨口、平桥4个村，农户42户；走访廿三里街道浙江红雨医药用品有限公司、赤岸镇澳升拉链有限公司、苏溪镇东方之星集团有限公司等非公企业5家。二是积极帮助村企排忧解难。在走访过程中，工会领导深入村企一线，认真听取村企意见和需求，通过“服务工作日志”及时收集农村建设、企业经营方面存在的热点和难点问题。对于需要政府层面协调解决的问题，形成专题调研报告；对于村企困难村民和职工层面的问题，除工会帮扶资金外，动员社会各方力量，从根本上、更大范围推动社会关心救助；对于基层工会层面的问题，坚持帮助基层工会履行职能、开展活动、发挥作用，不断推进服务型工会建设。
二、群众性经济技术创新活动蓬勃开展
今年以来，义乌市总工会紧紧围绕市委市政府提出的“全面推进国际贸易综合改革和‘两区六城’建设”这一总体目标，在基层工会中深入广泛组织开展了群众性建功立业活动，引导广大职工大力弘扬新时期工人阶级伟大品格，在推动义乌经济转型升级中充分发挥工人阶级主力军作用。“五一”前夕，义乌市总工会联合市委宣传部隆重表彰“义乌市杰出职工（金锤奖）10名、义乌市优秀职工（银锤奖）10名”，并授予浙江芬莉集团有限公司计划中心等28个集体为义乌市“工人先锋号”称号，在广大职工中努力营造了真抓实干、创业创新的工作氛围。同时，在产业、区域、系统工会中部署开展以“三个注重”、“三个增长”为目标的节能降排、技术攻关、提合理化建议等劳动竞赛活动，帮助企业建立高技能人才创新室7个。与市人劳局、经发局、教育局等六家部门联合举办了第六届义乌市劳动技能大赛，并与旅游局等部门组织举办了旅游行业技能比赛。
三、工会“大学校”作用不断体现
今年以来，义乌市总工会以“创争”活动为载体，着力推进职工整体素质提升工程。大力弘扬社会主义核心价值观，在全市基层工会中广泛开展学习“平民英雄、职业楷模”吴斌同志大讨论和学习活动，引导职工爱岗敬业、坚定信心。切实关注农民工日益增长的精神文化生活需求，在外来农民工比较集中，但文化设施缺乏、业余生活单调的工业园区、开发区、城郊社区及有员工宿舍的企业厂区设立“农民工文化家园”，为他们提供更多的文化学习、休息娱乐、体育锻炼场所，目前，全市已创建 “农民工文化家园”14家，其中10家被评为金华市级“农民工文化家园”，新光控股集团有限公司被评为浙江省级“农民工文化家园”单位。评出企业职工“书香家庭”10家。积极开展群众性体育活动，组队参加金华市第二届职工运动会，并取得了较好成绩。乒乓球比赛获得团体亚军；排舞比赛获得团体亚军；双扣比赛获得团体冠军；拔河比赛获得团体季军；汽排球比赛获得团体第六；羽毛球获得团体冠军，并组队代表金华参加省第五届职工运动会，展示了我市广大职工的精神风貌，推进了文化大市建设。
四、工会组织建设继续向扩大覆盖面拓展
今年以来，义乌市总工会始终紧紧围绕“扩大覆盖面，增强凝聚力”的目标要求，按照推进“三级联创”党共共建创先争优活动要求，以“两新”组织法人录入数据库为依据，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，使工会组建和职工入会率有了新的突破。截止11月底，共组建工会150家（其中联合工会12家，涵盖企业770家）,换届62家，进一步扩大了党的群众基础,增强了党的阶级基础。同时，针对外地商会在义乌市场建设中的突出作用，积极探索在商会组建工会的新路子，成立温州商会工委，为促进义乌市场持续繁荣注入了新的源泉，奠定了坚实基础。
五、工会社会化维权机制深化完善
今年以来，义乌市总工会把深化工会维权机制作为发展和谐劳动关系的着力点，深入推进工资集体协商工作，先后在苏溪、赤岸、稠江等镇街召开工资集体协商工作推进会，专题指导，明确要求，树立典型。赤岸镇农家乐行业协会于6月15日举行了工资集体协商协议签订仪式，为促进区域性、行业性工资集体协商工作起到积极推动作用。广泛开展“安康杯”竞赛活动，积极配合政府有关部门开展职业危害整治、“安全生产月”等活动，发放宣传资料5000余份，参与企业调查工伤事故处理19起。以职工法律维权中心为平台，加强劳动关系矛盾预警网络建设，加大劳资矛盾纠纷排查调处力度。据统计，今年1—2月底，义乌市总工会职工法律维权中心共受理投诉案件51起，办结49起，调解成功率达96.1%；为职工出庭诉讼代理2起；担任劳动争议案件仲裁80件；接待集体来访3批52人；为职工追讨工资及挽回经济损失117.699万元，为打造“无欠薪城市”，构建和谐社会作出了积极努力。
六、工会人文关爱工作持续深入
今年以来，义乌市总工会深入贯彻关注和解决民生问题这一战略重点，切实为广大职工特别是农民工办实事做好事。春节期间，在苏溪镇东方之星控股有限公司举办了“工会干部与外来建设者共聚年夜饭”活动，葛国庆副书记亲临公司与员工们共进年夜饭。切实做好农民工春节返乡工作，与铁路部门配合，为全市170余家重点骨干企业预订火车团体票2万余张。组织专家医生、技术能手、法律工作者在城西街道何斯路村开展了工会“红五月”支农送科技下乡活动，为该村村民提供了医疗、法律宣传咨询、电脑家电维修等各类免费服务500余人次。与解放军91867部队医院、东方医院和九三学社医疗门诊部等医疗机构协作，在全市非公企业中继续开展为外来民工免费健康体检活动。深入实施送温暖工程，2012年春节前走访慰问困难职工318人（其中外来农民工184人），共发放困难职工帮扶资金3.8万元。重新确认特困职工家庭60户，并对特困职工家庭生活优待金进行了调整，进一步加大对职工的帮扶救助力度。
回顾一年的工作，在看到成绩的同时，我们也必须正视存在的问题和不足，主要是：工会工作的针对性、有效性有待于进一步改进；工会服务职工的举措、方式有待于进一步完善；基层工会的活力和规范化程度有待于进一步提高；工会干部的能力、水平有待于进一步提升，等等。对此，我们一定要高度重视，并以积极的态度，采取有效的措施，努力加以解决。
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