附属中小学校长2014年考核述职述廉报告2013年1月受聘担任附属中小学校长。工作职责是全面主持附属中小学的行政工作，具体分管财务、人事、办公室。一年来，学校以十八大精神为指导，在师大党委领导下，认真下面是小编为大家整理的【学校述廉】附属中小学校长2014年考核述职述廉报告,供大家参考。
附属中小学校长2014年考核述职述廉报告
2013年1月受聘担任附属中小学校长。工作职责是全面主持附属中小学的行政工作，具体分管财务、人事、办公室。
一年来，学校以十八大精神为指导，在师大党委领导下，认真开展党的群众路线教育实践活动，领导班子科学谋划，齐心协力，同心同德，着力解决职工群众反映的突出问题，进一步密切学校的党群、干群关系，汇集正能量，为学校进一步推进教育教学改革发展、创建一流品牌名校提供坚强保证。一年来，学校把握教育教学过程中的每一个质量元素，坚持特色发展，不断增强学校发展的内涵和品质，在学校建设、教育教学改革、素质教育、校本教研等方面取得了显著成绩。
现将一年履职情况汇报如下，敬请各位领导、老师、同志们批评指正。
一、自觉加强理论学习，努力加强自身修养。
自觉参加学校组织的各项政治活动，用科学发展观的理念指导自己的工作,廉洁自律。工作中坚持大事讲原则，小事讲方法的工作态度，坚持党总支监督下的校长负责制。凡属学校重大事项均由办公会议讨论，民主决策后实施。在工作中敢于创新、敢于负责，坚持依法办事、按章办事。做事讲原则、做人讲风格，踏踏实实履行校长的职责。2014年被评聘为中学正高级教师；论文《物理思维中的姆佩姆巴效应》发表在核心期刊《中学物理》上；《校本研修引领教师专业发展的探索与实践》被评为山东省省级教学成果二等奖。
二、加强学校硬件建设，努力改善办学条件。
一年来，积极争取省教育厅、财政厅的支持，获得专项资金，改造校园供暖系统，保证供暖质量；为改善办学条件及教学环境新建办公教学综合楼已投入使用；新建了地理、历史专用教室；更新了学生住宿床及学习桌，安装了集成太阳能供热系统方便学生洗浴；改造和铺设了校园路面、篮球场及卫生间等。逐步打造了能体现儒家文化特色的墙面文化，健全完善了各项规章制度，改善了学校的办学条件，顺利通过济宁市精神文明先进单位复评验收，2014年被济宁市文明委确定为精神文明先进单位。
三、加强教师队伍建设，稳步提高教育教学质量。
一支高素质的教师队伍是办好学校的根本保证。鼓励、支持教师业务培训、教学研究，特别是青年教师参加各类教学比赛，提高教师的学历和学术水平；同时建立了校本培训制度，以教育教学为抓手，以教研室、备课组为单位，开展“岗位练兵”，更新教育观念、改善教学方法、提高教育教学能力。本年度被评为山东省中小学教师远程研修组织工作先进单位；学校获得xx市、济宁市教育教学工作先进单位，2014年高考军检上线率济宁市第一，深得上级主管部门和社会的认可。
素质教育不断深入，建立起以管理育人为前提、思想育人为先导、教书育人为基础、服务育人为保障、环境育人为依托的教育育人体系。开展了内容丰富、形式多样的各种主题德育活动，加强了德育工作的针对性和实效性。
四、加强依法治校和民主治校，形成学校和谐发展的良好合力。
新的历史时期，要实现学校的快速健康发展，必须加强规章制度建设，大力推行依法治校和民主治校。以群众路线教育实践活动为契机，学校修订完善了各种规章制度，使学校的各项管理规范化、制度化、法治化。进一步明确各科室及管理人员的岗位职责，着力提高全校精细管理水平，积极推进精细化管理进程。积极畅通民主渠道，校务公开，增强教职工的主人翁意识。
五、严格执行项目的招标制度，从制度上确保廉政建设。
鉴于学校财务独立的特殊情况，根据国家财务规定制定了采购、报销、收费等系列规章制度，特别是万元以上的项目需公开招标、签订合同书，分管校长具体负责，审计部门进行审计。科室负责人、分管校长、校长三级签字的采购、建设、报销制度。财务和招生等社会关注热点问题均由办公会集体讨论、监督，严格按照学校制度执行。由于制度严格、落实到位，保证了领导班子成员的廉洁自律。
我清醒的认识到，离学校改革与发展的要求、离群众的期望还有差距。如政治理论学习自觉性不高；抓贯彻落实的力度还不够，有些工作停留在会议、文件层面等等。总之，我会在工作中加以克服，进一步加强个人修养，不断完善自己，提高科学执政能力。按照上级党委的要求及当前教育发展的新形势，以人为本，虚心听取群众意见。在党委的领导下和同志们的监督帮助下，按照为民、务实、清廉的要求，开拓进取，为学校的发展贡献自己的力量。