县人口计生局2010年度党风廉政建设责任制工作情况汇报2010年，县人口计生局党风廉政建设责任制工作，在县委、县人民政府的直接领导和县纪委、县党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导下，坚持以邓小平理下面是小编为大家整理的【计生汇报】县人口计生局2010年度党风廉政建设责任制工作情况汇报,供大家参考。
县人口计生局2010年度党风廉政建设责任制工作情况汇报
2010年，县人口计生局党风廉政建设责任制工作，在县委、县人民政府的直接领导和县纪委、县党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大和党的十七届四中、五中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推进全县人口和计划生育工作的全面健康发展，促进经济社会又好又快发展提供了强有力的纪律保证和政治保证。现将具体工作情况总结如下：
一、健全组织，加强领导，强化措施，狠抓落实，全面推进党风廉政建设责任制工作
（一）加强组织领导，强化督促检查。
我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以（新计生字[2010]25号）《县人口计生局关于调整充实党风廉政建设领导小组的通知》及时调整充实了领导小组，完善了领导机构、人员；把反腐倡廉建设纳入领导班子和领导干部目标管理工作的重要内容，实行党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制，形文（新计生字[2010]7号）《关于2010年实行党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任制的通知》界定相关责任，认真抓好抓落实；按照时间要求同县委签订了《2010年度党风廉政建设责任制责任书》，同时，根据贯彻落实责任书的要求，召开局领导班子和局党风廉政建设领导小组会议，就如何贯彻落实2010年度党风廉政建设责任制工作进行了认真的研究，拟定《2010年县人口计生系统开展党风廉政建设和反腐败工作的意见》（新计生字[2010]2号），反腐倡廉工作与人口计生工作“两不误、两促进”，做到年初有布置，组织督促检查工作2次，做到年中有检查，上报工作总结和汇报材料，根据《县人口计生局党风廉政建设责任制考核和责任追究办法》（新计生字[]7号），对党风廉政建设责任制建设工作情况和考核结果进行了通报，做到年底有考核。
（二）强化责任分解，落实领导责任。
结合县委党风廉政建设和腐败工作要求，认真研究制订《党风廉政建设责任书》，对责任范围、内容、需要落实的具体任务进行了界定和明确，层层签订党风廉政建设责任书，局长同2位副局长签订了责任书，局长及分管副局长分别与各科室、服务站（所）签订了责任书，涉及科室、下属单位21个；实行领导干部“一岗双责”，以（新计生字[2010]5号）确定了工作职责；对2010年党风廉政建设和反腐败工作责任进行了分解（新计生字[2010]8号），明确了工作责任，任务落实到各科室、站（所），明确了领导班子成员党风廉政建设责任制职责，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作健康有序开展。在党风廉政建设责任书和责任分解文件中具体明确了主要领导的责任范围，“局党支部书记、局长为全局党风廉政建设第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责，并对局领导班子成员的党风廉政建设负领导责任；局班子成员按照工作分工，对分管科室的党风廉政建设负领导责任”；组织班子成员、科室、站（所）负责人及时传达学习县委十届五次全会、县纪委十届五次全会、中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委三届五次全会、省市县廉政建设工作会议等各级纪委和县委政府、县纪委关于反腐倡廉建设工作会议精神及规定；召开领导班子会议专题研究反腐倡廉建设工作会议3次；主要领导与班子其他成员及各科室、站（所）中层以上干部进行廉政谈话10人次，其中：日常廉政谈话8人次，任前廉政谈话2人次，在谈话中，督促和要求班子其他成员及各相关科室认真履行反腐倡廉建设领导和工作职责，严格按照局领导班子党风廉政建设责任制实施意见履行职责；领导班子成员书面报告个人执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况，并将个人执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况作为民主生活会上重要内容进行述职述廉。一年来，局领导班子及其成员、全体党员、干部职工认真贯彻执行县党风廉政建设责任制追究的相关规定，没有发生被追究责任的相关情况和行为。
二、加大学习宣传教育力度，形成党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育的整体合力，筑牢思想道德防线
根据中央、省、市、县委和政府及县纪委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，利用局机关每周星期一上午集体学习日和深入开展创先争优活动等学习日，在局机关、服务站全体干部职工中深入开展反腐倡廉教育，宣传贯彻党的十七届五中全会、中央、省、市、县各级纪委全会、各级政府廉政工作会议精神；根据新纪发〔2010〕4号文件精神，认真组织开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动，制定了学习方案，召开了学习动员会，领导班子专题学习《廉政准则》2次，组织干部职工学习《廉政准则》2次，写出了学习《廉政准则》心得体会，副科级以上领导干部进行了《廉政准则》知识测试，领导干部进行了廉政承诺，针对存在问题，制定了整改措施；领导班子集体进行反腐倡廉专题学习4次。按照县委、政府要求划拨经费10000余元征订《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》、《云南日报》、《玉溪日报》、《云南纪检监察》、《支部生活》等理论刊物。供党员领导干部职工学习。通过加强对党员干部的理想信念和党风党纪教育，打牢了广大党员干部拒腐防变的思想基础，增强了全体党员干部职工反腐倡廉的积极性和自觉性。
三、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，切实加强党员干部职工的作风建设，使每位党员干部职工自觉做到为民、务实、清廉
（一）认真贯彻落实新发[]2号文件《中共县委关于党员干部报告个人相关事项的规定》的通知要求，在党员领导干部中认真开展党员领导干部报告个人有关事项的规定，如实填报相关报表按时上报县纪委党风室。
（二）坚决贯彻执行关于禁止铺张浪费方面的各项规定，严格执行公务接待方面的各项制度和规定，做到了坚持标准，定点接待，坚决制止和反对各种奢侈浪费的行为，并按要求按时清理上报公务接待费相关报表等。
（三）完善制度建设，狠抓源头治理。一是加强了制度建设。健全完善了计生局领导班子议事决策规则，领导班子集体决策“三重一大”、岗位目标责任制等制度，并严格执行；严格执行《玉溪市人口计生系统行政审批过错责任追究办法》，按照程序，履行好行政审批职能，依据职责权限，办理行政审批事项，没有出现办理事项错误和显失公正的行为；在扩大内需项目县计生服务站、建兴、平掌服务所改扩建工程中，严格招投标管理；对于需要采购的项目，严格报批程序，实行政府采购，规范行政行为。二是加大了管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。三是认真开展专项治理工作。根据《县2010年纠风工作方案》和《县2010年民主评议政风行风工作实施意见》要求，县计生局针对查找出的问题，进行了认真的整改落实，县监察局、纠风办、评议组对我局的整改落实情况进行了督促检查。以深入开展创先争优活动为契机，召开领导班子民主生活会，认真查摆领导干部和领导班子在工作作风、思想作风等方面存在的突出问题，对查摆出来的问题进行了整改，加强对各项工作落实情况的督促检查，跟踪问效；在医药购销环节中，实行定点采购，围绕药品采购中易出现的不正当交易行为进行了自查自纠，没有出现收受回扣、红包等违纪违规问题；重视和支持执纪执法机关查办案件，没有出现有案不查、瞒案、包案、阻碍干扰查办案件工作的现象。通过开展“双评”活动（请农民兄弟姐妹评计生和请流动人口农民工评计生活动），广大干部、群众对人口计生工作和部门较为满意，认可度达98%以上。
四、加强作风建设，维护群众利益
一是遵规守纪，廉洁自律。班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；坚持和维护党的民主集中制原则，坚持议事规程，重大决策集体研究，集思广益，严格执行领导干部不准收送礼品、礼金（有价证券、支付凭证）、“跑官要官”、兼职取酬、纵容配偶子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、巧立名目乱发奖金津贴及其它有关廉洁从政的各项规定；对于省市通知的外出学习培训的工作事宜，严格执行外出学习考察审批备案规定，做到先审批备案后组织安排学习等，没有出现公款出国（境）、公款集体外出参观考察现象，落实公务用车、公务接待等相关规定；通过清理，没有出现领导干部利用职权和职务影响买卖置换商品房、占用他人住房和汽车、委托他人投资理财等以权谋私行为；副科级以上领导干部配偶、子女从业中未出现违纪违规行为；二是重视信访工作。县计生局主要领导亲自阅批信访件，对信访案件涉及的重大问题，采取局领导班子和相关科室共同研究决定，主要领导审批的方式进行，对重大信访案件主动同县政府分管领导请示汇报，共同研究处理，共受理群众来信来访93件（来信3件，个人来访90件），·均已得到圆满的答复和解决，办结率100%，一年来，没有出现因我局行政不作为、工作不到位而引发群众群体性上访事件。三是抓好农村基层党风廉政建设工作。结合今年深入开展创先争优活动的契机，定期深入到扶贫联系村新化海外村委会，帮助指导农村基层党风廉政建设工作。同时，根据县委关于深化创先争优活动进行调研的通知要求，对海外村经济社会发展情况和存在的问题及热点难点问题进行了为期10天的调查调研工作，形成调研分析报告上报县委政府和相关部门。同时，采取切实有效措施，认真抓好各项工作任务的落实。
五、贯彻落实“责任政府”“阳光政府”“效能政府”四项制度
一是巩固责任政府和阳光政府四项制度建设成果，严格执行县人口计生局《工作人员问责办法》、《限时办结制》、《首问责任制》和《服务承诺制》等相关制度。根据服务承诺书和服务承诺事项的规定，1至10月，对受理的1024件服务承诺事项按规定时限限时办结，未出现办事推诿拖拉扯皮现象，限时办结率100%。推进《县人口计生局关于推行重大决策听政重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案》落实力度，作出拟实施的听政、公示、通报事项工作计划，发布了听证会公告，对重大决策听政事项计划生育手术补助费按照程序进行了听证，重要事项公示3项，重点工作通报21项。二是全面实施效能政府四项制度，成立了推行效能政府四项制度工作领导小组（新计生字〔2010〕18号），制定了关于贯彻落实效能政府四项制度的实施方案（新计生字〔2010〕13号），抓好行政绩效管理制度、行政成本控制制度、行政行为监督制度、行政能力提升制度四个工作措施的落实，制定了行政行为监督制度推进工作方案，对3个关键岗位和重点环节进行监督，作出了监督承诺，对四个工作措施的落实情况按要求及时书面报告相对应部门，确保了效能政府四项制度有序推进。通过严格执行“责任政府” 、“阳光政府”“效能政府”四项制度，全县人口计生系统政风行风明显好转，为育龄群众办实事、办好事的能力不断提高。
六、加强领导班子自身建设
局领导班子重视班子自身建设，主要领导指导解决工作中的大事、难事，加强督导和协调，班子副职明确职责，配合支持主要领导工作。局领导班子在工作、学习、生活中，注重加强班子成员之间的沟通了解，互相支持，发扬民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；用民主集中制的精神统一思想，增进团结，形成合力，用民主集中制的要求进一步完善了领导分工，制度建设，进一步促进班子成员的自身建设和班子的团结。
总之，今年县人口和计划生育局党风廉政建设和反腐败工作，在县委政府的直接领导和县党风廉政建设领导小组的有力指导下，局领导班子倍加高度重视，全体党员干部职工的全力配合和支持，开展党风廉政建设和反腐败工作取得了积极的成效。有力推进了全县人口计生工作的全面健康协调发展。但是，也存在着一些不足方面的问题：一是县人口和计划生育部门下乡时间较多，组织系统理论学习不够；二是有极少数干部职工个人自学的自觉性和主动性不够。三局机关干部作风、机关工作质量和效率还需要进一步改进和提高。以上存在的问题，我们将进一步总结经验，找准切入点和不足，发扬成绩，克服缺点，继续深化贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地抓好反腐倡廉的宣传学习和教育工作，为促进经济又好又快发展和建设富裕文明生态和谐作出应有的贡献。