环卫局行风建设先进集体材料200x年，我局行风工作在区委区政府、区纪委的领导下，在区纠风办的指导下，认真学习中纪委、省、市、区纪委的重要指示精神，全面贯彻落实区第九次党代会提出的各项任务，紧紧围绕环卫下面是小编为大家整理的【城管典型】区环卫局行风建设先进集体材料,供大家参考。
环卫局行风建设先进集体材料
200x年，我局行风工作在区委区政府、区纪委的领导下，在区纠风办的指导下，认真学习中纪委、省、市、区纪委的重要指示精神，全面贯彻落实区第九次党代会提出的各项任务，紧紧围绕环卫局的中心工作，以建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩为工作目标，努力构建“发展、和谐、创新”的良好工作环境，不断提高党员、干部和职工的整体素质，提升服务意识、工作效率和管理水平，继续保持在沈阳市同行业和在全区各项工作中的排头兵地位，以建设现代化新城区为目标，全面履行区委确定的各项工作目标，统一思想，坚定信心，充分发挥纠风工作职能，为完成各项计划目标任务提供了坚强的政治保障。2008年，环卫局获得沈阳市城建局“第29届奥运会足球沈阳赛区环境保障”突出贡献单位、东陵区文明机关和东陵区“奥运安保暨维护社会稳定先进单位”称号。局党委获得区信访稳定工作先进单位，局工会获得沈阳市城管系统“运河杯”迎新春职工文艺汇演表演奖、组织奖和创作奖。汽车队获得东陵区先进集体称号。环卫局代表队代表东陵区总工会参加“沈阳市职工学习党的十七大报告知识竞赛”获得三等奖。
一、立足教育，提高认识，构筑行风工作的思想防线
“立足教育、着眼防范”，扎实抓好行风教育，提高干部队伍行风意识是开展行风工作的出发点和落脚点。我局坚持学习为主、教育为主和预防为主的工作原则，在抓行风教育上紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是强化党风党纪教育。我局组织学习、讨论《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，进一步增强党员干部纪律观念和拒腐防变能力。二是强化求真务实作风教育。在开展求真务实作风教育活动中，注意联系工作实际和思想实际，认真制订学习计划，采取个人自学、组织专题辅导、集中交流、对照检查等形式，广泛开展学习研讨，并对查找的问题及时进行整改。通过开展“求真务实作风教育活动”，使党员干部进一步树立正确的发展观、政绩观、权利观和群众观，增强按规律办事、为民办事的意识，从小事做起，从实事办起，脚踏实地做好环卫工作。
二、完善制度，严格执行，从源头上预防和治理行风腐败
在日常工作中，针对本部门容易滋生不正之风的重点环节和部位，我们从建立健全规章制度入手，强化约束机制。一是建立健全民主决策制度。进一步完善议事规则，在研究决定人事、资金、项目时，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到集体研究、集体决策，推进决策的科学化、民主化、规范化。局领导班子起到模范带头作用，要求干部必须做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己坚决不做；在工作中坚持秉公办事，不徇私情，不拿原则做交易，不搞暗箱操作。二是健全管理制度，强化内部管理。为了从源头上预防治理腐败，局纪检组出台了一整套规章制度，并紧密结合环卫工作实际抓好贯彻落实，尤其是针对工作中出现的新问题和薄弱环节，逐步建立和完善了20余项制度，制度的健全和完善，初步编织了一个较为完善的机关内部管理制度体系，几乎涵盖了工作和管理的各个方面。同时，我们还经常组织干部职工学习对照，使每位干部职工都在制度严格监督和约束下开展工作，做到有章可循、有规可依，确保依法行政，依法管理。三是制定和完善了《环卫局六项工作综合考评方案》，对基层所队全年工作实行目标管理。《考评方案》的具体落实，逐步形成了管理、监督、考评、表彰工作的制度体系和运行机制，切实完善了工作程序、明确了职责和权限、提高了决策水平和工作效率，实现了从人治到法治的转变，使各项工作步入经常化、制度化、规范化和科学化的轨道。各项规章制度的贯彻落实，使我局成为规范化、制度化机关，形成了各岗位人员干练、干事、正气、表率、廉洁自律的良好形象，初步建设成为一支思想政治可靠、业务技能过硬、精神文明一流的队伍。
三、加强管理，严密防范，提高反腐倡廉工作实效
抓党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。一年来，我们在建立完善各项规章制度的同时，注重加强监督检查，努力使各项制度得到贯彻落实。一是建立民主生活会制度。定期召开民主生活会，交流思想，检查工作，开展积极健康的批评与自我批评，为各项工作的开展奠定了良好的思想基础。二是坚持廉政谈话、诫勉谈话和述职述廉制度。一年来，对新提拔上任的3位副科级干部进行廉政谈话，对党员干部出现的一些苗头性问题及时诫勉谈话，不断加强对党员干部的教育、提醒和制约，起到教育干部、督促纠错的作用。实行副科级以上干部述职述廉制度，在年度考核中，我们要求副科级以上干部在述职的同时，一并述廉。并通过定期召开党风廉政建设与反腐败工作情况分析会，对存在的问题及时督促纠正。
四、大力推进党风行风建设
党委进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，全面贯彻党风廉政建设责任制。切实抓好中层领导干部的廉洁自律工作，加强纪委各项工作，建立领导干部廉政档案，签订党风廉政责任承诺书，认真调查处理群众的来信来访，做到件件有着落，自觉接受广大职工的监督。
1、抓好党性党风教育，切实解决党员、干部尤其是领导干部的思想作风方面存在的突出问题。加强反腐倡廉教育，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，贯彻省、市、区纪委在廉洁自律方面的各项制度规定。贯彻落实区纪委、区委组织部145号文件精神，局领导班子召开了以“加强党风政风建设”和“解放思想、加速振兴”为主题的民主生活会，广泛征求党内外干部群众对领导班子和班子成员的意见。贯彻落实区领导干部大会精神，对集中整治的“六个突出问题”，下发了实施意见。每年全局都要召开一次党风廉政形势教育会，请区委党校、区纪委领导做报告，进一步明确认清反腐倡廉形势和任务。要求各级领导干部切实增强党风政风建设的责任感，真正做到廉洁奉公，遵规守矩，远离“高压线”。
2、严格执行党风廉政建设责任制，不断加强领导干部监督管理。大力抓好领导干部的廉洁自律工作，继续落实领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定。注意抓好重点部门、重点岗位和重大节假日的党风廉政建设。从制度建设着手，加大从源头上预防和治理腐败的力度。
3、建立健全领导班子内部民主监督程序和各项规章制度，完善内部监督机制，认真贯彻落实环卫局党风廉政建设责任制实施方案。局党委及各支部重点学习中央和省市区纪委文件精神，学好《党章》和领导干部廉洁自律有关规定。党委中心组及各支部召开民主生活会，集中开展“算好四笔帐，做勤廉标兵”主题教育活动，使党员干部能够认真查找自身在廉洁自律方面存在的问题，切实算好四笔帐，树立正确的人生观、地位观和利益观，做勤政廉政标兵。
一年来，在区纪委的高度重视下，局纪检监察在立足源头防范，着眼制度建设方面做了一些工作，取得了一定成效，未发现干部职工在行风工作中有违纪违法行为。同时，我们也清醒认识工作中存在的问题，看到纪检监察工作的艰巨性、长期性和复杂性，进一步增强责任感和紧迫感，以与时俱进的精神继续搞好制度建设，以开拓创新的理念确定工作思路，以求真务实的作风扎扎实实地抓好环卫行风工作。
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