县人力资源市场整合实施方案根据《人力资源和社会保障部关于加快推进人力资源市场整合的意见》（人社部发〔2013〕18号）、《自治区人力资源和社会保障厅办公室关于印发的下面是小编为大家整理的【人社方案】柳江县人力资源市场整合实施方案（完整）,供大家参考。
县人力资源市场
整合实施方案
根据《人力资源和社会保障部关于加快推进人力资源市场整合的意见》（人社部发〔2013〕18号）、《自治区人力资源和社会保障厅办公室关于印发<统筹整合全区人力资源市场实施方案>的通知》（桂人社办发〔2013〕207号）、《关于印发柳州市人力资源市场整合实施方案的通知》柳人社发〔2015〕19号文件要求，为进一步健全人力资源市场，完善就业服务体系，结合柳江县实际，制定如下实施方案：
一、指导思想和主要目标
（一）指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以“民生为本、人才优先”为主线，以更大程度、更广范围发挥市场在人力资源配置中的基础性作用为导向，以整合资源、提高效率、深化改革、促进发展为重点，进一步健全人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和有效配置，充分发挥人力资源市场服务就业优先战略和人才强市战略的作用。
（二）主要目标。按照自治区人力资源市场整合的有关要求和时间节点，按时完成人才市场和劳动力市场的资源整合，提高管理水平和服务效率，健全人力资源市场管理制度，提升公共就业和人才服务水平，促进人力资源服务产业健康发展，规范人力资源市场秩序，建立健全功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场服务体系。
二、健全机制，统筹规范人力资源市场管理
(一)统一人力资源市场管理职能。县人力资源和社会保障局要继续完善人力资源市场的行政管理职能，委托县就业服务中心对人力资源市场的管理，实现上下一致，归口管理。逐步修改完善人力资源市场管理政策法规，健全人力资源市场法规体系。
(二)统一人力资源市场监管体系。县人力资源和社会保障局设置就业培训管理股为人力资源市场监管职能部门，明确监管职责，制定监管措施，整合监管力量，要加强与工商行政管理等部门的协调沟通，及时通报人力资源市场监管信息，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，维护劳动者合法权益。要充分利用劳动监察的监管网络，建立举报电话，畅通投诉举报机制，加强日常监管、专项整治和执法检查，及时查处违法违规行为。
(三) 统一人力资源市场服务标准。落实《人力资源和社会保障标准化规划（2011—2015年）》（人社部发〔2012〕6号），在自治区统一领导下进一步加快我县人力资源服务业行业标准建设，发挥服务标准对人力资源服务行为的规范作用。
三、完善公共就业和人才服务体系
按照“统一领导、统一制度、统一管理、统一服务标准、统一信息系统”的总体要求，统筹规范公共就业和人才服务体系建设。
1.将人才市场职能并入县人力资源市场。建立统一的公共就业和人才交流服务机构，统称为“柳江县人力资源市场”，统一管理和服务功能，将人才服务项目和公共就业服务项目进行梳理，调整县人才资源市场职能，整合重复交叉的功能，统一工作流程和服务规范，统一服务场所和统一发布人力资源（人才、劳动力）供求信息，将服务场所统一到一个场所中，依托“人才网”和“广西劳动就业管理信息系统”统一办理就业咨询、就业指导、就业推荐（介绍）服务等业务，明确工作人员统一办理人力资源服务项目业务。
2.进一步加强街道（乡镇）和社区（行政村）劳动就业和社会保障公共服务平台建设，加强基层公共就业和人才服务工作，形成覆盖城乡、功能齐全、布局合理、方便可及的公共就业和人才服务网络。
四、组织实施
（一）县人力资源和社会保障局要组织县人才服务管理办公室和县就业服务中心相关部门的干部职工认真学习整合人力资源市场的政策，教育和引导公共就业和人才服务机构系统干部职工，充分认识建立健全统一规范灵活人力资源市场的重大意义，自觉服从改革大局，做到思想不乱、工作不停、队伍不散、服务水平不降低。
（二）县人力资源和社会保障局就业培训管理股要深入调查，准确掌握现有公共就业和人才服务机构的现状，认真梳理公共就业和人才服务的职能，结合我县实际，制定切实可行的整合方案，上报局领导班子批准实施。
（三）扎实推进整合工作，2015年6月底前完成我县人力资源市场整合方案并实施，并及时将人力资源市场整合方案报柳州市人力资源和社会保障局备案。
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