下面是小编为大家整理的党建工作述职考核方案（完整文档）,供大家参考。
X X J T 2 0 2 0 年 度 直 属 党 组 织 书 记 抓基层党建工作述职评议考核工作方案
根据《中共 NN 市委员会组织部关于开展 2020 年度全市各级党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》(南组通[2020] 102 号)和《中共 NN 市 GZ 委员会关于印发 2020 年度市国有企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案的通知》(南国资党办[2021) 4 号)精神，结合 JT 工作实际，现就 2020 年度直属党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制定如下工作方案。
一、述职评议考核的范围 述职评议考核工作采取分级分层负责的形式进行，覆盖到每个基层党组织。CT 公司党总支部等 13 个直属党组织书记抓基层党建述职评议考核工作由 JT 党委组织实施;属党委、党总支部建制的党组织，负责组织开展下辖党支部书记抓基层党建述职评议考核工作。
在任的书记，无论任职时间长短，均由其述职，任职已满半年的，由其作为评议考核对象;任职未满半年的，由其所在单位党组织作为评议考核对象。书记空缺的，由单位党员行政主要负责人或排名在前的党组织副书记代表述职，评议考核对象为该单位党组织。
二、述职评议考核的主要内容 2020 年度述职评议考核着重聚焦党中央、自治区党委和市委关于基层党建工作的部署要求，突出工作重点，主要包括以下内容: (一) 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真
贯彻落实习近平总书记对广西工作的重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。
(二) 履行第一责任人职责，推动党委落实主体责任，带动党员领导干部贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规制度和党中央、自治区党委、市委有关部署要求，下支部、抓支部，督促落实基层党建重点任务情况。
(三) 突出贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和自治区党委、市委关于推进党支部组织生活质量提升行动及推进国有企业党支部标准化规范化建设工作部署要求，决战决胜脱贫攻坚、疫情防控、创城攻坚等中心任务，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
(四) 抓好上年度述职评议考核查摆问题和巡视、巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改落实，整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题情况。
三、述职评议考核的步骤 述职评议考核原则上按以下步骤进行。
( 一) 结合平时考核做好述评准备。
采取不打招呼，随机走访等方式，对各直属党组织书记抓基层党建工作情况进行综合调研。各直属党组织书记要紧扣述职评议考核重点内容要求，对本人履职尽责、亲力亲为抓基层党建工作情况进行总结，把自己摆进去，总结工作成效，查摆突出问题、分析产生根源，提出解决办法措施。述职报告要注重用具体事例和数据说话，防止只讲面上工作情况、不讲
个人履责情况，讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。原则上，述职报告中讲成绩部分不超过 1/3 篇幅。各直属党组织书记的述职报告会前呈报 JT 党委书记审定。
( 二) 严肃开展述职评议。
述职、评议采取现场与书面相结合的方式进行，CT 公司党总支部、华宏建材公司党委、路桥公司党总支部、纵横公司党支部、管廊公司党支部、富申公司党支部、万町公司党支部、小贷公司党支部、富航公司党支部、CT 现代公司党支部等 10 个党组织的书记进行现场述职，西部公司党支部、基础公司党委、JT 机关党支部等 3 个党组织的书记进行书面述职。现场述职的党组织书记由 JT 党委专职副书记现场逐一点评， 其他党委领导班子成员可结合自身职责职能进行点评，最后由 JT 党委书记综合点评。书面述职的党组织书记由 JT 党委书记书面点评，书面点评意见发到参会人员手中。现场发放《XXJT2020 年度直属党组织书记抓基层党建工作述职民主评议表》，组织参会人员对述职人员进行民主测评。JT2020年度直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会议暂定于 2021 年 2月底采取党委扩大会议形式召开(具体时间另行通知)，并邀请 JT 熟悉党建工作情况的有关部门负责人、部分基层党员干部群众代表参加会议。
( 三) 开展综合考评。根据平时考核、述职评议等情况，对 JT 直属党组织书记 2020 年度抓基层党建工作情况形成综合评价意见，按照规定比例确定“好、较好、一般、差”考核等次。工作实绩突出或工作问题突出，在全国、全区、全市或 JT 范围内有较大影响的，均
作为综合考评的重要依据。综合评价意见和评价等次经 JT 党委研究后，向被考核人反馈，在一定范围内通报，并根据有关规定归入干部人事档案。
四、强化述职评议考核结果运用 各直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果，作为其本人工作实绩评定的重要内容，并按规定权重纳入年度企业负责人经营业绩考核体系。抓基层党建工作述职评议考核综合考核等次未达到“好” 的，年度考核不得评定为“优秀”等次;综合评价等次为“一般”或“差”的，将进行约谈提醒、限期整改，问题严重的将依据有关规定严肃问责追责。
五、持续抓好整改落实 参加述职评议考核的党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，并把整改落实情况作为下一年度述职的重要内容，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”.JT党委将建立督促检查、定期通报、经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，确保各直属党组织把基层党建工作的功夫下在平时、下到关键处，避免简单以问责代替整改。
六、加强组织领导 各直属党组织要提高政治站位，把述职评议考核作为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、履行管党治党政治责任的重要举措，周密安排部署，强化工作统筹，扎实有序推进，防止多头考
核，防止形式主义，防止“低级红”“高级黑”。各直属党组织书记要亲自抓在手上，有效传导压力，推动工作落实。属党委、党总支部建制的党组织，要精心组织实施下辖党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，确保不走偏、不散光，并于 2021 年 3 月 23 日前将工作情况总结报告 JT 党委。
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